【社会】独身者が訴える“逆マタハラ” 「子どもを持つ女性」と「持たない女性」の対立構造 [haru★]
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妊娠・出産・育児にまつわるハラスメントとして、よく知られるマタニティ・ハラスメント、通称マタハラ。
ここ最近でも、「妊娠のタイミングが最悪だ」と女性職員を責めた大阪市住吉区役所の課長が停職3カ月の懲戒処分を受ける、神奈川県の非正規公務員の女性が、契約期間満了を理由に出産直前で雇用を打ち切られるといった事例があった。
マタハラが幅広く問題視される一方で、数年前から「逆マタハラ」という言葉が聞かれるように。
一般的に逆マタハラとは、育休や子育て支援制度を利用する社員増が原因でその他の社員の負担が増大する事態、あるいは育休・子育て制度を利用する社員の配慮を欠いた言動により、その他の社員がストレスを募らせる事態を指すようだ。
逆マタハラの事例で広く知られるのは、2015年11月に「資生堂ショック」としてNHKで報道された資生堂のエピソードだろう。
女性比率が8割を超える同社では、通算5年の休職制度や長期間取得できる育児中の午後5時までの時短勤務など、出産後もキャリアを積みやすい環境が整っており、「女性が働きやすい会社」として知られていた。
しかし、午後5時までの時短勤務制度を利用する育児中の化粧品販売員が増加したことで、独身者など一部の社員が午後5時以降のシフトに集中して入らなければいけない事態となり、負担を強いられた社員たちから不満の声が次々と上がった。
「このままでは回らない」という現場の声を受けて、同社は時短勤務中の販売員にも一般社員と平等な勤務シフトやノルマを課す制度に変更。この改革には、社外のワーキングマザーからも強い反感があったようだ。
本来ならマネジメント層に対して改革を求めるべきところを「優遇されているワーキングマザーはズルい」などと、不満の矛先が育児中の社員に向かってしまう例も多いにありそうだ。
その結果、「子どもを持つ女性」と「持たない女性」が対立構造となり、「逆マタハラ」という言葉につながったのではないだろうか。
6/23(水) 19:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/783a0297db81eb3d0578b650883035869a0aca42?page=2 工藤静香もコロナ禍の正月に
豪華おせちを発信してたわ
池沼女の性格に悪は異常 >>10
外国人が多いところも狙い目な
子どもが体調崩せばすぐに早退するし欠勤もする。産休育休もしっかり取るし、上が残ってようが定時になればさっさと帰るから自然と日本人も休みやすい上がりやすい環境になる。 結婚も子供もその人のさだめ
で不毛の論議ですな。
鬼畜な親もいるし、女神のような
独身女性も多い >>948
俺の保険料とか使い放題つかってるだろ
子供が戦地に駆り出されても文句言うなよ IQ低い人はちょっと我慢して子供産んで
子供面倒見てるだけで
すごいことやった気になっちゃうから 本当に優秀な女性は結婚して子供産んで育てて、しかも仕事も優秀だよ
何もかも手に入れている
実際にいるよ沢山 婚活とかマッチングでもマーチ以上の女性が人気らしいからな
底辺高校卒の池沼女と結婚しちゃったら
地獄だ子供も遺伝でIQ低いし >>945
あなたがうちの娘だったら孫取り上げて張り倒すわね >>952
あの人も見た目がキモいだけで嫌われてるんじゃなく性格の悪さだよな >>948
現実問題手当や何やらで独身者や子無しの方が税金は多く払っている。
さらに毟り取りたいならその方法を示すべき。
手間ばかりかかる方法は駄目だぞ。 というか最近子供をちゃんと見れてない、叱らないアホ多すぎるんだよな
スーパーで子供野放しにした挙句、惣菜コーナーから子供が素手でとってきた揚げ物をそのまま戻したり
電車の中で土足で椅子の上に乗らせたり、その後ハンカチで拭くような事すらしなかったり
駐車場で子供走り回らせて車きても声かけるだけで手を引きにいかなかったり
その手のアホ見かける事が多すぎる >>963
よく見てるわね
昔アタマヤバそうなオバちゃんによく睨まれてたな
１度は娘ふたりに絡んできた 保育所安く使えるのは独身納税者のお陰でもあるのにね
月2〜3万ぽっちじゃ使えないものを税金で賄ってるんだよ
しかも子供一人年間100万くらい投入されてる
十分優遇されてると思うけど更に職場でしわ寄せくるなんてな 支払ってきた年金だけ受け取りなね
それ以上は望むんじゃないわよ子無し まず旦那に面倒を見させろよと思う
会社の人間に迷惑かけるなと >>963
パン屋で働いてた時、
素手でアンドーナツの外側の砂糖部分を触って舐めてる子供がいて
普通自分の子供が触ったら購入するじゃん
買いもせず逃げてく親が多いことに辟易したわ
そのパンは全部処分したけどね 幸せだったり
IQ普通程度クリアしてれば
マウントとか取ってこないじゃん
IQ高い人はめっちゃエネルギーもオーラも綺麗 >>971
結局マウント取りに来るやつが悪いんだよな
頭も置かれてる環境も >>965
将来その子らが納めた税金がお前らの社会保障になるんやで いざって時に
旦那や親が迎えに行けるか、面倒みれるかって大事
しょっちゅうシフト変わるの勘弁 子供が小さいうちは仕事しないで節約して慎ましく生活してくれ >>973
納税は国民の義務だからそれを言われてもな。
年金制度については現行の制度が未来永劫堅持されるか分からん。 うちのバイトさんの話であれだけど
子どもが熱出したから休みます、これ回数の多さと尻拭いを子どものいない人がやるの当然みたいな顔してる人が問題なんだよな
言い分的にはお互い様と言うけど全然お互い様じゃないんだよなあ
揉め出すと「子どもがいない人には分からないだろうけど」と余計な事まで言って本来交替してくれないと困る相手を怒らせる始末
「いざとなれば同居してる両親が見てくれます」「子どもはもう高校生なので大丈夫です」
面接の時に言ったこれらのセリフはどちらも嘘で結局子どもが熱を出したとちょこちょこ休む
休んだ日に家族で元気に買い物してたり食事してる所を目撃され更に揉める
もう二度と子どもが成人していない女性は雇わない これからの若い人に皺寄せがいくのはよくない
仕事のせいで婚期逃すとかはダメ
でも産まない選択をした既婚小梨ともう産めない独身は使い倒せばいいと思う こういう迷惑かける子持ちは図々しいから辞めないよね
周りの普通に働ける人がうんざりして辞めてく 氷河期世代のJr世代がいま丁度出産ラッシュなんだよね
もう少し寛容にならないと人員削減のリストのトップに名前が上がるよ？ >>936
はじめ正社員の話かと思ってたので
時給に差をつけろって雇主にいえよ
それしてくれないバイト先はバイトなんだからやめろ >>978
正直バイトの場合はバイトテロされる方がマズイ。
老舗だってそれが原因で潰れてるし。
バイトテロをそいつが賠償する法律でもできない限りバイト雇うのはリスクが伴う。 絶対辞めないよ
一度辞めたら子持ちなんか同じ条件で雇ってもらえないし
迷惑かけようがしがみつくわ 中途半端な働きして職場に迷惑かける主婦が専業主婦に働いてないの？wってマウントとってくることあるある >>984
結局それは大きいんだろうな
難しいもんね… 子供がいたら何してもいいくらいに思ってそう
義理の親になんて絶対頭下げたくないが職場の人には平気で迷惑かける うちの社長はしっかりしてるから
遅刻してくる子持ちは給料下げたよ
一番忙しい朝に子供の送り迎えで来られないからって時給も安くなった
当然だよ 子持ちとか関係無しに
無断遅刻月何回、早退月平均何回って数字で査定すればいいと思う
仕事押し付け定時帰りは上司に報告無しでするの禁止で こんな自分勝手でバカな女の子孫なんて馬鹿に決まってる
負のループ 粗悪品ほど複製が容易だから
どんどん増える
優秀で個性的な人間は複製が難しい >>963
話はずれるけど惣菜コーナーやパン屋についてはコロナ禍のおかげでフードで覆う店が増えてよかった
いまだに対策しない有名チェーン店のパン屋は足遠のいた
客が素手で触れて土足で歩き回って埃立つ店内に剥き出し陳列は気になってた >>973
税金納められる大人に育ちゃいいが
その手の親に育てられた子なんて
生活保護とかじゃないのかね >>957
家庭の臭いさせないよね、バリバリは。
家庭を盾に甘えないよ。 ちゃんと子供の面倒みれる人を周りに確保してから働いて欲しいね
尻拭いばかりさせられるのは散々 このスレッドは１０００を超えました。
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