ハラスメント禁止条約発効も、日本は批准への動き鈍く…経済界への配慮か [蚤の市★]
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職場でのセクハラやパワハラなどハラスメント行為を禁じる初めての国際労働機関（ＩＬＯ）条約が２５日発効し、ハラスメント根絶に向けて国際社会が動きだした。一方、日本政府は批准に消極的。ハラスメントを防ぐための国内法も、就活生らは保護の対象外になるなど、条約が求める水準にはほど遠い。（岸本拓也）
◆「ハラスメントは人権侵害」と認識を
条約は、２０１９年のＩＬＯ総会で、日本政府を含めて９割超の賛成で採択された。２カ国が批准し、その１年後に効力を発する。昨年６月にウルグアイに続き、フィジーが批准し、発効要件を満たしていた。
これまでにアルゼンチンなど新興国を中心に６カ国が批准。先進国でも、欧州委員会が加盟国に批准を促すなど、批准に動く。ＩＬＯのガイ・ライダー事務局長は、条約発効に先立って開いたオンラインイベントで「暴力とハラスメントのない世界に近づくため、良いスタートを切った」と笑顔を見せた。
条約は、ハラスメントを「身体的、精神的、性的、経済的危害を引き起こす行為と慣行」などと定義し、それらを「法的に禁止する」と明記。労働者だけでなく、求職中の学生やフリーランスなども保護の対象とした。神奈川大の近江美保教授（国際人権法）は「条約は、ジェンダー（社会的・文化的性差）差別を含め、広く被害者を救い上げようとしている。批准国が増え、『ハラスメントは人権侵害』という認識が広がることが望ましい」と話す。
◆ILO総会では賛成したのに…
ただ、日本政府は条約の採択に賛成したにもかかわらず、批准には後ろ向きだ。条約が求めるハラスメント行為の「禁止規定」を法律に盛り込むと、損害賠償の根拠規定となって訴訟が増えることを懸念する経済界への配慮が背景にある。
昨年６月に女性活躍・ハラスメント規制法が施行され、大企業にパワハラ相談窓口の設置などが義務付けられた。しかし、禁止規定はなく抑止力に欠けるうえ、就活生やインターンなどは被害者として法律に明記されなかった。
◆まずは国内法改正を急いで
職場のハラスメントを巡る相談は右肩上がり。最近も、近鉄グループホールディングスの採用担当者による就活生へのセクハラが明るみに出るなど、被害は後を絶たない。厚生労働省が昨年実施した調査では、就活中やインターン中の学生の４人に１人がセクハラ被害に遭っている。
日本労働弁護団の新村響子弁護士は「現行法は被害の範囲も狭く、被害防止に十分な内容とは言えない。条約批准に向けて国内法の改正議論を急ぐべきだ」と指摘する。
ＩＬＯ条約 国際労働機関（ＩＬＯ）が労働環境の改善を目的に定める。批准国は条約に沿った国内法整備を求められる。強制労働・児童労働の禁止など分野は広く、これまで１９０条約が制定された。日本は、労働時間規制を批准していないなど、批准数は４９条約と先進国平均を下回る。条約とは別に、各国の事情に考慮して改善を求める勧告もあるが、拘束力はない。
東京新聞 2021年6月28日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/113162 ジジババがハラスメントして下の世代をイビって搾取出来なくなるからなー 証拠があったらいいんでないの？就活中は録音合法でおk 同じ運賃支払い飛び乗ったのが女性専用車両で酷い扱い受けた。 なんでもハラスメントに当てはめれば法律で責める理由になるってことだろ
人権も差別もハラスメントも主張者が正義棒で叩きたいだけだろ
こんな自分の不満は社会が悪いなんてのを法律で追認したら幼児性まるだし社会になるだけ まぁ、過剰になりすぎた権利は利権へと姿を変えるわけで。
一般人が幸せになることなど、どう転んでも無いんだよなぁ。 >>4
＞これまでにアルゼンチンなど新興国を中心に６カ国が批准。
つまり世界はほぼ中世とｗ >>16
オストメイト者だったら男でも
女性専用車両に乗れるけど
いかんせん香水臭いと言われている ＞訴訟が増える
仕事が少ない、弁護士を助けて〜〜〜になるから ハラスメントはおやじ経営陣の役得みたいな所はあるからなぁ >>1
日本の国会は中国のウイグル弾圧に対する非難決議も出さなかった国ですから、人道問題に対して欧米とは異なる価値観を持っていると言うことでしょうよ。 例えばセクハラとかも分かりにくいからな
物理的接触や明確な匂わせなら分かるけど
本人の自意識過剰によってもたらされたものなら萎縮しかうまれない >条約が求めるハラスメント行為の「禁止規定」を法律に盛り込むと、
>損害賠償の根拠規定となって訴訟が増えることを懸念する経済界への配慮が背景にある。
訴えられるとヤバいようなセクハラ、パワハラ、責任転嫁、恫喝、強要、自殺教唆が横行してる自覚があるんだな
労働者が反逆して、飼い主の手を噛みちぎるような事態は絶対に許さない
という強い決意が見て取れるわ うちの上司はプライバシーに踏み込むのは
自分がされたら嫌なせいかすげー気を使ってるのに
ケツ触りたいとか下品発言を平気でかまして頭悪い
気の配り方のバランスおかしいだろ
そのうちやらかすわ 経済界に配慮ｗ
ハラスメントやりまくってるんだろうなｗ ハラスメントしてる側が何が悪いのか理解してない
他人を不快にしてるという事に気付いてない 虐待大国ニッポンには無理
批准したら殴って部下を育てることができなくなるから 「違うだろー！このハゲー！」のパワハラババアをひたすら擁護していた自民党
に何ができる？ イジメは百姓の唯一の楽しみだもんな
イジメがなければ日本じゃない、ってか
日本の経済界って
ハラスメントやりまくってる犯罪組織ってことかい？
w まあね、記事には
＞ＩＬＯ条約 国際労働機関（ＩＬＯ）が労働環境の改善を目的に定める。
＞批准国は条約に沿った国内法整備を求められる。強制労働・児童労働の禁止など
＞分野は広く、これまで１９０条約が制定された。
＞日本は、労働時間規制を批准していないなど、批准数は４９条約と先進国平均を下回る。
ってあるけど、ILO条約の少なからず、ざっくり3/4を批准していないってね
これは前々からどうなのっていわれている話ですな。
時間規制未批准なんてね、何をかいわんやな感じもしますけどねえ。
まあ"KAROSHI"が国際語になるようなジャップ国の悪名高い連綿と続く
すでに一般化された極めて劣悪な、そして改善の兆もないような労働環境の陋習を
政官財の上級国民たちがどう考えているのか、改善する気はあるのか、
そのひとつの証左がこういう話だろうね。所与のものであり、変える気もない。
普通はね、内国的にはともかく（）国際社会を前にそこはね
体裁とか体面とかイシキタカク考えて取り繕うもんだけど、
労働絡みについてはまるでその気もないことがあきらかですな。
（つづく） （>39つづき/ってかスレが過疎り過ぎ）
で、本件はハラスメント？ ハラスメントのね、防止。
そこにはジャップ国も批准するのはそれは望ましいことだ。
とはいえ総論賛成各論反対じゃないけど、39でいった外面よく
国内法整備に消極的ってことは何を意味しているんですかねｗｗｗ
当然そこにアンチを唱える圧の基は記事の見立ての通り
それにより規制を受けるであろう「経済界」なわけだけど、
なぜ「経済界」が消極的になるかといえば、まあ言わぬが花でせうなあ（）
要するにいつもの政官財の上級国民どもが職場における
労働者をの心身を重篤に痛めつける「ハラスメント」という絶対悪について
何をどう考えているのか、その防止に消極的とかこれは何を意味しているのかｗ
いやまあ実に一見明白に「お察し」な話ですなｗ まったく笑えないが。
（また続く） （>40つづき）
今更言うまでもなくさ、ジャップ国の労働問題って
もう長年改善される予兆もなく漫然と常態化しているじゃないっすか。
ハラスメントから長時間労働や職場いじめに起因する精神障害、
その極相は過労死とかさ、もう日常案件じゃないですか。
連綿とメディアで報じられたりしているけど、何がすごいって
どこも変えようとする意志がまるでないよね。ヘッジがないんだ。
この国の労働環境とは上位者からの有形無形の徹底的なハラスメントから
組成されているんじゃないかね。時代遅れの日本型労働の本質じゃないの？
セクハラでありパワハラの規制掣肘を厭うその心象は何かってことですよ。
ハラスメントやったって企業の目的であるゼニ儲けには資さないのに
寧ろ経済的にはマイナス要素しかないのに、どこでも常態化している。
それどころか制限のための法制も嫌うってどういうことっすか？
心身に異常をきたし命に係わるほどのハラスメント、
これはもはや拷問と言っていいと思うが、あきらかに正義倫理に反したことだぞ、これは。
このジャップ国では上位者は好き放題にナンデモアリな前近代的な国だけど
それで国力が伸びるならまだしも落ちぶれている一方っていうんだからどうですか？
やっぱりね、前近代な文明って現代文明には勝てないんだと思うよ？
古代デフォだった奴隷制度が現代にないっていうのは
人権上人道上の理由もさるところながら、経済的にもペイしないんじゃないですか。
ハラスメント放置社会のジャップ国経済、それで自滅してんじゃないのかねえ。
ハラスメントを日常的に楽しんでいるお偉いさん方に改める意志はないと思うけど。
と、いうより日本人にとって「出世」のメリットはそこなのかもな。 >>1
日本のマスコミへの配慮
日本のマスコミはセクハラやパワハラの無法地帯 車やバイクカスのハラスメントは対象外でスルー決め込む
自動車メーカーのオリガルヒに政府を乗っ取られたならず者国家日本 >>44
刀は技術がないと扱えない武器だけど
百姓さんは日頃振り回してるスキクワを
武器にしたほうが強い ハラスメントとかいうの今でも個が組織にやると普通に犯罪扱いだよね
上司や教師が部下や生徒にやるとよっぽどじゃないとなあなあで終わるけど >>48
教育の際には、子供に対して一定の圧は必要だから
切り分けが難しい イエローモンキーズには欧米の価値観なんて1億年早いわけよ 今の日本だと、労働法分野でなく、刑法分野で法律作るほうが早いだろうよ 経団連「指導とパワハラの線引きは難しい」
実際経団連の某企業ではパワハラが横行しまくっててパワハラ上司を引いた時点で出世の道が絶たれると言われてるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
