【東京地裁】みずほ銀行を元行員が提訴「自宅待機5年の末に不当解雇された」 3600万円賠償請求 [孤高の旅人★]
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みずほ銀行を元行員が提訴「自宅待機5年の末に不当解雇された」 3600万円賠償請求
9/9(木) 19:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6cb7ec9e4dc47383b1e0c7e5c45e4cc060dc07b4
不当な理由で約5年間も自宅待機を命じられた末に懲戒解雇されたのは違法だとして、みずほ銀行の元行員の男性（52歳）が9月9日、解雇の無効や未払い賃金、慰謝料など約3600万円を求めて東京地裁に提訴した。
訴状などによると、男性は30代後半でみずほに中途入社。2016年頃から面談で退職を求められるようになり、拒否し続けていたところ、同年4月から自宅待機を命じられたという。
男性は社内での表彰経験も多く、退職をめぐる長時間の面談や自宅待機は不当であるとして、2018〜19年にかけて、みずほのコンプライアンス統括グループ長らに内部通報をおこなったり、代理人弁護士を立てて実態解明を求めたりしてきた。
こうした中、みずほ側は2020年頃から、男性に職場復帰の意向などを聞くようになったが、男性側は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。みずほ側は聞き取りに答えないことなどを理由に、男性に複数回の懲戒処分をおこなった末、今年5月に懲戒解雇とした。
男性自身は自宅待機命令について、権限の強かった当時の上司との折り合いの悪さが原因だったと主張しており、提訴後の記者会見で「みずほは都合が悪いことについて、絶対に非を認めない。長期の自宅待機と聞くと、周りからは私に非があるのではと思われるのがつらかった」などと語った。
弁護士ドットコムニュースの取材に対し、みずほ銀行は「訴状を確認した上で対応方針については検討いたします」と答えている。 ぱっとみ経歴はよさそうだな
みずほじゃなかったら今頃それなりだったろうに 自宅待機命令は仕方ないが
賃金未払いはダメだな
あと解雇も裁判では認められないだろう みずほにいながら地獄のトラブル対応せずに5年も自宅待機でいいとかホワイト待遇すぎるじゃねーか その5年間って給料払ってんのかな？
何も支給せずただ自宅待機？ 上司と合わないとかあるあるなのに
普通は異動だろ
自宅待機ってｗ さすがに無給で自宅待機5年は無いんじゃね？
休職だと給料カットや無給もあるけどそうじゃなさそうだ メガバンでみんな行きたがるのはやっぱ三菱UFJなんかな 本人が言ってる内容が真実ならこれで懲戒解雇は無理筋だから覆せる
でもいくらみずほとはいえ相当なうるさ型に見える人をそんな粗雑なやり方で切るかな？
出るとこに出られてもいちおう戦えるだけの材料は揃えてそうだが みずほ銀行は個人客も従業員もないがしろにする銀行なんだな 全く使い物にならない人雇っちゃったらどうしたらいいの？ 度重なるシステム障害とともにさらにこの問題で更に企業イメージ悪化かよｗ
3600万ぐらいとっとと支払って和解したほうが良いのでは？
知らんけど やっぱ理不尽な仕打ちを受けたらこの位戦わないとダメだよ
泣き寝入りしたら負け >>21
未払い賃金は満額(又は60パーだが、多分自宅待機に正当性は認められない)、懲戒解雇も無効だろこれ
請求額のほとんどが認められるんじゃね？ この裁判が終わるよりも前に、みずほが消滅すると予測。 >>19
今のみずほでは、会社に行って混乱を招いている管理職の方が給与泥棒 >>3
見たらわかるやん
実態解明されたら行くとか、なんやかんや条件つけて出勤しなかったんやろ >>21
ポコジャカシステム障害が絶えない中
ブラック企業アピールなんてしてたら
みずほの株価ナイアガラ
たぶんこの前のシステム障害でチャンスなタイミングと思って重ねてきた >>27
見る目が無かった会社の責任として雇うしかないだろう やっぱり、解雇規制が日本を停滞させてると思う。
この人ももっと早い段階で再出発したほうが良かっただろ。 ちょっとどっちが「悪」か今の情報だけでは判断できない。 >>39
まあ今なら社会はみずほの味方をしないと踏んでだろうね >>38
普通の事だろう弁護士雇って原因究明してたのに理由も謝罪も無ければ行く必要なくね？ 銀行員は負け抜けみたいな所あるから、
年齢と資格の兼ね合いで足切りされたんじゃないの？
そこらは慣習だと思うけど。 社内表彰されて射るような社員がなんで干されるの?
中途で入ってくるぐらいだから優秀だと思うけど 未払い賃金って書いてあったわ
普通ならみずほが不利だな
払うもん払ってならまだわかるが…… 銀行は出世競争に負けたら追放だ
優秀かどうかはあまり関係ない 俺がさんざん勤めてきた色々な中小企業だと
法律など完全無視で即クビにされるけどな。
なんで中小は労基を守らなくて良いことになってるの？ バブル世代。よほど使い物にならなかったんだろうな。 >>54
みずほならごねる。
相手に嫌がらせもするし、なんならヤクザが出てくるかもな。 上司にダメ出ししたら潰されたって主張してた人だっけか
5年給料満額出てたはず。本体の調査役なら年収800万はオーバーだよ。ゴミ氷河期の生涯賃金の半分くらい貰ってるよ >>59
ヤクザ出てくるなら怖いな、原告居なくなりそう アホだな
割増し給与退職金払ってお辞め頂くようお願い申し上げればよかったのに >>53
優秀かどうかと会社に残れるかどうかは別の話だよ >>58
十数年前にみずほに入ってるので
そういうのは関係ないんじゃないか？ 問題がありそうな社員だけど１人切るのにみずほはやり方が下手すぎ >>53
俺は地方公務員だが、パワハラ被害者になっただけで遠方の出先に左遷されて出世も止まった >>68
未払賃金を出せと言ってるが
自宅待機期間全部出てないのか一部は出たのか気になるよね たしかみずほだったとおもうけど5chの書き込みでスカイプ経由で打鍵数調べてリストラ候補をみつくろってたみたい
打鍵内容まで見れるかまではわからないけど、スカイプは妙な通信がマイクロソフトにあると買収後に誰かが指摘していたんだよね
在宅勤務の人はだらけてるといつかリストラ候補になるかもね まあ5億くらい払って辞めてもらったら？
示談示談♪ 自宅待機で五年も給料貰えてたなら羨ましいわ、しかも不当解雇でボーナスもだろ？家で時間もあったし資格も再就職先も余裕だろ。羨ましい 個人対企業で勝てるわけないし、負けてもかすり傷ひとつつかない
嫌な職場にしがみついて何したいんだこいつ
なんにせよ、個人的に理由つけて出社しなかったのは不味い
複数回処分して準備整ってから最後に解雇だし、無理だろ >>12
読めないお前にも自宅待機を命ず
あ、もう待機中か よっぽど能書きばかりたれて仕事出来なかったのだろうな。 正論言って干されたのこの人なんかな
まぁそれが実らず今の体たらくなみずほ銀行に 退職をを求められるって、、これって違法じゃないの？ >>35
弁護士立てて交渉してたんだから時効停止してるだろ これを読むと無理そうだ
＞みずほ側は2020年頃から、男性に職場復帰の意向などを聞くようになったが、
＞男性側は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。
＞みずほ側は聞き取りに答えないことなどを理由に、男性に複数回の懲戒処分を
＞おこなった末、今年5月に懲戒解雇 こんなん、訴えられたら100%負けるじゃん。
みずほの法務部アホなの？ 使えないやつは嫌がらせして退職に追い込むのにこの元行員はメンタル強すぎだろ >>5
ほんとそれ
ブラックとか言うレベルじゃない 従業員なら業務命令には従わないといけないんだから、聞き取りがあれば抗議するより先に応じないといけない
それに従わずに懲戒解雇とか、このケースはさすがにお察しだろう >>63
みずほならやりかねない。
だって、開発現場でもパワハラセクハラなんて当たり前だったと経験者から聞いた事ある。 >>90
もしこの原告の人間性に問題が有ったとしてもみずほのやってる事は完全に違法
今まで良く隠して来れたなってレベルで酷い >>84
時効停止は裁判してからだろ
裁判なる前はなんともならんはず >>91
弁護士に言われたんだろう自宅待機の理由を聞けと 5年も収入ありで自宅待機ならデイトレードで一攫千金しとけよ >>92
N○C絡みのN○T案件いったことあるが、
酷かったわ
流石に日の丸親方だからやることが違った >>1
みずほ銀行員が
「お金借りてください、お願いいたします」って土下座してきた時は興醒めした
その後そいつらは左遷懲戒された >>53
それを妬むような上司だったんだろう
足の引っ張り合いするような職場なんじゃね？
知らんけど さすがソフトバンクとべったりのみずほ
まっくろすぎて怖いわ >>98
おもしろそ！地域は？なんで左遷だとわかったの？ >>94
10年分丸々は無理だろうね
だから未払い賃金と慰謝料を合わせた3600万なんだろね システムの熟練工もこうしてクビにしちゃってるんじゃね >>41
ゾンビに捕まったみたいだなw
金払ってサクッと辞めてもらった方が互いに健全だろ >>105
裁判官（裁判所）が認めれば付加金として倍返しが、あるが
裁判官がそもそも付加金認めないからな ATMのポンコツ具合を見たらどれだけ会社が無能かは推して知るべしってヤツ
むしろまだみずほを使ってる知恵遅れがいつのが驚き >>106
SEやってるやつらのほとんどが奴隷だから
首切上等、明日から無職なんだわ
じつは、今無職です
ちがった、ただの請負なくなった自営業です >>85
正当な理由なく自宅待機を命じられて
5年後に｢はい、戻ってください｣
と言われて戻れる奴の方が稀では？
説明義務があると思うぞ >>111
あれはシステムを納めてるメーカーじゃないの？ >>54
おそらく自宅待機期間中は給与が支払われており、未払い給与というのは懲戒解雇から現在までの給与かと。
解雇無効が前提だけど。 >>114
半沢の30倍ぐらい壮絶な銀行業界らしい
俳人になる人が沢山いるそうな
ちなみに新卒人気もダダ下がり そもそも有能なら見捨てて出てくだけなのに、しがみついてわちゃわちゃ言ってる時点で無能でしょ
争いは同じレベルでしか起こらない >>114
あのドラマは書いてる人が元三菱銀行員だから
あっちかｗ これだから正規社員雇用は面倒くさいな
非正規サイキョウ 氷河期、派遣なら速攻クビなのにバブル世代は恵まれすぎなんだよ。 >>21
慰謝料じゃなくて労働債権だから満額の可能性大 みずほはブラックだからな
めっちゃ成績挙げてた高学歴の優良行員でも産休後には居場所ないからな
女は若いうちだけ働かせてさっさと辞めてもらうのが都市銀行のスタイル
だから窓口は若い子だらけでイメージは郵政やらよりいいけど
生涯働きたければ選んじゃダメな業種
ま、結婚したら専業主婦になりたい女がたくさんいるからwin-winなんだけどな >>118
金かけないとろくな人来ないよ、開発なんて >>131
一般職はそんなもんでしょ
最近女性の人権がーって騒がれてるから電力会社や丸紅とかは表向き大事にしてるけど >>133
金かけ過ぎても、金目当てのロクデナシしか来なくなる罠 >>129
銀行業界の特殊性
１ドブ板営業の支店マンを沢山採用するが管理職ポストは少ない
２コスト削減に必死のため40ぐらいでリストラの嵐に全員巻き込まれる
３そもそも近い将来金融ITに置き換わるので従来の社員の大半がお荷物
４こんな無能経営でも国が救済するので無能役員が大半 >>136
大卒が配属されると
どの女につかまるのかという話が
そういうのを数十年前にも聞いたｗ 自宅待機中の回答違反が理由なのは苦しい
裏を返せば｢自宅待機の理由が間違っていたから、それは理由にできなかった｣ということだろ？
自宅待機が正しかったなら自宅待機にした時の理由でいくべきだったのでは？
まあ、後ろにいる弁護士がバカなんだろうな
最近は五大法律事務所もレベルが落ちすぎてウチも困っているし みずほは、宝くじの販売価格そのままで、一等賞金を1000倍に設定して、その当選者を毎回10万人にしろ。 >>144
メディアには金でもつんで報道を抑えましたか？ >>146
検索したら飛び降り何件も
出てくるやん >>134
どっちも同じやんけ。
所詮下請け2次請負くらいの奴隷だから
お客様が徹夜しろと曰えば徹夜上等
何時までにできるのかといわれてもスケジュール管理も出来無い2次請負だとなにもいえないしなあ
まあ、俺も含めてバカばっかりの集まりだった、国家試験家と言うたってソフ開（旧1種）もないやつらしかいなく、馬鹿がスケジュール管理してる振りしていたから酷い目にあったわ。 またみずほか
なぜこんなのがメガバンクなのかね
答えろ移民党ズブズブ議員ども
まともな人間をこんな処遇にしてる時点でイメージ最悪 半沢直樹に憧れて上司の態度に注意メールしたら自宅待機させられたやつの裁判？ > こうした中、みずほ側は2020年頃から、男性に職場復帰の意向などを聞くようになったが、
> 男性側は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。みずほ側は聞き取りに答えないことなどを理由に、男性に複数回の懲戒処分をおこなった末、今年5月に懲戒解雇とした。
さすがに自業自得だろ
復帰したうえで抗議しろよ 最大5次受けあったわ
待ち合わせ時間を５分位ずらして
場所も駅前、駅周辺とかたらい回しされて
あー
これ
結局流れたやつ
時間と交通費がかかっても全部自腹なのよ
アホらしい
なお、大阪東辺りから千里中央あたりまで面接とかいわれていったが、糞の役にも立たない偽装請負だつた、そのときは金がもったいないからチャリでいったがしんどかったわ。
これ、金使ってたら鬼切れするわ。 これは証拠残してるな。
証拠あればかなり賠償金くらって
更には行政処分まできそうだぞ。 こんなの素直に退職して、ディープスロートとして他行に駆け込むとか
怪しいコンサルとしてみずほ保有のジャンク債の反対売買を奨励する
とかやったら一財産できたんではないか >>159
民事裁判に賠償金とかねーし
付加金付けろという文言追加するだけなんですよ
どうしても納得いかないなら実力行使しかないだろうけどな >>161
労働債権は３年が時効です。
裁判官はアホだから慣例に習います。
記憶力がよくて弁護士資格とってさらに裁判官になるのは世間知らない葛だからな >>1
自宅待機5年とか理想すぎる
テレワークで小躍りしてた自分が情けない まあ同僚社員にリンチで殺されたら、リンチで殺されたことを理由に無断欠勤として懲戒解雇した日産自動車とか、
クズ企業はいくらでもあるわな https://www.zaiten.co.jp/article/2021/04/post-98.html
京都支店の課長代理として、業務推進・ＣＳ推進担当を兼務していた14年、前年の旧みずほ銀と旧みずほコーポレート銀行（ＣＢ）の合併を受けて、両行の支店オフィスも統合されることになった。その際、男性と同じフロアにやって来たのが、ＣＢ京都営業部の部長だった須見則夫。旧日本興業銀行出身（88年入行）で「人事に強い」と囁かれる人物だった。
そして14年12月、男性は須見に１通のメールを送る。須見は営業時間中、来店客から見える場所で足を組みながら新聞を大きく広げて読むことが日課だった。行員も気になっていたある日、客から「あの偉そうに新聞を読んでいるのは誰だ」と苦情が入ったため、そのような態度を顧客に見せないようお願いする趣旨だった。
「本来は支店幹部から言ってもらうべき立場ですが、副支店長や課長からは『関わらない方が良い』と言われました。でも、担当者としてＣＳ向上へのご協力をお願いするつもりで、失礼がないように丁寧な文章を心がけました。直属の上司にも修正をお願いし、支店長と副支店長をＣＣに入れて、須見部長にメールを送ったのです」
翌日、副支店長が慌てた様子で男性に『部長が激怒している。あいつは絶対に許さないと言っていた」と告げた。その後、東京の人事部から複数名による突然の「臨店」が入り、強制的に聴き取り調査が始まったのだ。支店は異様な雰囲気に包まれた。しかし、男性にだけは調査の声がかからない。同僚からの話で人事が調べているのは自分だと知った。程なく、人事を動かしたのは須見だと悟る。 目論見としては自宅待機中に生活苦しくなってバイトでも始めようモンなら規定違反で即刻クビにするつもりだったんじゃね？
人としても会社としても屑の所業だな。 >>87
おそらくみずほは前科多数だよね。
何人の行員が電車に飛び込んだか…
まあ行員はいっぱい居るからな >>168
営業時間中、来店客から見える場所で足を組みながら新聞を大きく広げて読むことが日課だった ←昭和の時代でもありえねえｗ >>170
自宅待機って給料でないの？
ならやっぱりテレワーク至高か >>168
形だけのコンプライアンス
金融庁の検査もこういう偽装やっているんだろうな
慣れた感じがするし企業文化の闇を感じる >>173
自宅待機中も給料出てると思うよ。
5月の懲戒免職以降の話かと思うよ。 >>23
大きな企業は体力があるから最終的には裁判で負けそうな対応も平気でやる。
長い裁判に耐え切れずに社員が途中であきらめることもあるし、
仮に裁判で負けても会社に楯突く社員は許さないと見せしめにするのを優先する。 >>177
公務員みたいな緩さだな
組織が腐ってる 自宅待機は給料支払われるから、家で資格や外国語の勉強おすすめ
企業側は長引けば精神的ダメージ受けて自主退職すると思ってるから、契約切れるまで満額貰ってやればいい 自宅待機だといつ呼び出し食らうか分からんから、外でバイトも出来ないな。 これが数十年前のことなら驚かないが、令和の時代の出来事というのが信じられない。
こんな会社、これからの時代を生き抜くなんて無理でしょ？
この人、YouTubeとかで全部話して、バズらせて、世間を味方につければみずほを没落されることもできるんじゃない？ >>53
優秀な人間は敵も多いんだろうな
よくわからんけど 大企業相手に弁護士やら裁判やら正攻法で戦っても負け犬になるから、世論を味方につけて真相追及してほしい。
政治家追い込むのと一緒。 >>168
大企業はこういうことばかりやってても
人並み以上の給料出せてやってけるから平気なのだろう paravi契約して昔のドラマ半沢直樹見てるんだが多分この中途入校者は同期の友達がいなかったんじゃなかろうか？
ドラマ半沢直樹でいう出向させられた同期の近藤さんみたいな立場だと思うんよ しかし半沢と渡真利みたいな同期という仲間がいたおかげで近藤さんは復活したんだわな >>52
争点になってない。つまりは規定通り支給されてるだろ 銀行なら退職勧奨当たり前だろ？
離職率高いから新卒でも30歳前には大半がいなくなってる。 >>197
＞新卒でも30歳前には大半がいなくなってる。
減らしすぎて30後半で採用することになるのか
無駄なことやってる気がするよね >>201
そういえば
みずほの最年少支店長も中途でしたね 流石にみずほでもこれは解雇された側に問題がありそう🥺 >>186
だから派遣が増えるんだよ
君は会社には居場所が無いから、で外国だと即クビだよ
日本だから…他を当たってくれ…で5年だからね >>27
指導を重ねて通知してハラスメントにならない程度に扱うか煽てて独立開業促す >>27
コロナでテレワークさせられてるのは
そういう人ばかり。
うちの会社も、営業除けばテレワークの度合い（出社日数で重要度が分かる）でどれだけ会社から評価されるのか分かってしまうようになった。 富士も第一勧銀は良いとしても、欲こいて興銀と一緒にならずにりそなくらいと統合していたら
こんな事にはならなかったと思うが、自業自得か。 そういえば去年株が1/10になる前に110円ほどで2000株買った
5月〜6月1700円付いた時売ろうかと思ったが売りそこなった
売り払った方が良いんだろうか ATMトラブル続きの要因は旧銀行の主導権争いらしいし。 みずほは法人作るときの口座審査がゆるゆるなんだよな
三井やUFJが厳しすぎというのもあるだろうが
そこだけはいい点なんだけど、ここまでボロボロだと新生銀行あたりに吸収して貰ったほうがいいだろうな >>212
三井住友の口座つくる時審査があるんですか
昔作ったのが4口座くらいあるｗ 須見則夫部長って何者なんだ？興銀出身とは書いてるが、よほど上層部の弱みでも握ってるのか？
大手メディアでは『報道しない自由』
を行使される案件だな >>212
そういえば新生銀行がSBIに買収されそうなので
もしそうなれば、みずほも傘下になると >>203
知ってると思うけど、日産栃木リンチ殺人事件
栃木県警が大失態やらかして被害者が殺されるきっかけまで作ったくせに、最後まで事件捜査しなかったアレ
犯人が警視庁に自首しなかったらただの失踪扱いされてたやつ >>1
自宅待機の指示なら給与は通常どおりに支給されてたんじゃね 銀行で、上司にダメだしするって退職届だすようなもんじゃん
信じられんことするなあ >>218
慰謝料だけだとすると高すぎるから、満額ではないと思われ 中途入社者に半沢みたいな強烈な同期の仲間がいなかった。そういうことでしょ？ 表彰に命かけてるやついるよね
仕事はほぼしてない奴(´・ω・｀) >>168
これ読んで男性にもちょっと問題があるんじゃないかと思った 俺も何次受けかで面談受けたが、一つのデスクを二人で共有とか言ってたわ。
当然けったけどw どうせ残ったって居づらいし
縁が無かったということで
とっとと辞めた方が良い ちょっと前までは引きこもり無職や豚ニート共の言い訳口実として
＞自宅警備員
という物が有ったらしいが、
これからは自宅待機が口実になるんだろうな
何に対しての待機なのかは知らないがw 須貝というのにそんな権限あるの？
おまけにもう定年になってない？ >>168
副支店長や課長がやめとけっていったのに・・・ 年収720万ってこと？
そんなもんなんだ、一流行員の50代って >>168
銀行員失格だわな。この投稿者は。
客からの苦情なんて、自分には関係ないんだからほっときゃいい。
京都法人部長だから、2年もほっときゃ次は本店審議役で飼い殺されてクビだ。 >>229
情報が少なくてゼロとは言い切れないのがなんとも
叶える育休夫婦の独立どうなったんだろうかw >>234
今は常務執行役員だぞ
まだ50代だからもっと上を狙える 経緯読んだけどすごいな
そのまま半沢直樹のドラマにできそうな感じ 何がなんだか全く分からんが、この人を応援しようと思う >>172
いくらみずほがボンクラでもこんなヤツホントにいるのか？ >>168
みずほヤバすぎワロエナイ
須見って奴を筆頭にバブル入社組が
カス揃いなんやな これをクビに出来ないのはなあ
竹中平蔵の気持ちもわからんではない このタイミングはこの人にとって追い風になるな
みずほザマァw バブルのアホがふざけた対立して被害は全部氷河期に行く
コレが今の日本の構図 別のソースだと上司に対する顧客の苦情を本人に伝えたのをきっかけだと。
2月ATM障害をみずほ社長はネットで知ったという報道について夏野剛はこう述べた
「そうならないと睨まれて生き残れないから。とにかく何かを言ってしまうとその人が担当させられるし、危ないことから離れるというのが銀行という組織では大事。個人の能力よりも、どこを歩いてきたかが人生を決めちゃうから厳しい。クリエイティブな人には向いていないので、僕も学生たちに“クリエイティブなことを考えるんだったら、絶対に金融に行っちゃダメ”と言っている」
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/2/2/2247d_1585_bcf702598b767c0bf9c234b4d709064d.jpg >>118
旧3行の基幹システムを上手く互換させる統一システムを作れって話だろ？iOSとAndroidとWindowsが1つのOSで動いて、しかも絶対バグが無いようにするようなもんじゃないの？ 少し前に
潰してりそな銀行に吸収させろってゲンダイが書いてたな 実際問題足組んで新聞読んで奴が居たとしたら
行員ではなく、直に銀行に苦情電話来ると思うがな
俺は郵便局で20数名待ちの時に同じように足組んで新聞読んでた局長らしき者が居たから
そいつに聞こえるように、あの人に閉めている窓口の担当してもらったら？と抗議したし
カスタマーにも苦情電話したが 5年間自宅で何してたん、ゴミ拾いや警備でも働かせば良かったのに >>1
>みずほ側は2020年頃から、男性に職場復帰の意向などを聞くようになったが、男性側は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。みずほ側は聞き取りに答えないことなどを理由に、
>>男性に複数回の懲戒処分をおこなった末、今年5月に懲戒解雇とした。
なんか理由つけて仕事しないのなら解雇でしょうがなくないか？
謝罪がなかったらずっと仕事しなくていいんかってことになるで？ >>164
請求をした時点で時効は再カウント
自宅待機解除を求めた際の間隔が3年じゃないと満額 >>263
記事全文を読めばわかるだろうが、会社が100%悪い >>9
ブラックだよ。
ほんとに辞めてほしけりゃ四、五千万払えば良いのにケチるからずっとトラブルが続く。 仮に従業員側の話が本当だとしても中途の調査役如きが役員になろうかっていう部長にダメ出ししたらこうなっても不思議ではないw >>168
須見ってビジネスマンとしても失格だわ
今どきこんな上司は淘汰される
人間できてないと終わる 正社員は解雇できないとここでしつこいくらい習ったんですがねー
ほらな？
されてるねｗ みずほ銀行との取引が如何に危険かわかったわ。>>1
こんなの日常なら、日常的にsystemダウンしていてもおかしくはない。
我ら親中国企業側は日本の芙蓉グループ企業との取引を一斉停止、一斉中止にしないとな。 >>277
みずほ傘下
日産自動車
JFEHD
富士
丸紅
昭和電工
東燃石油化学
日本郵船
山一証券
安田信託銀行
東レ（１９９９年に脱退、帝人に吸収済みで別会社）
日清紡績
明治安田生命
沖電気
日本製紙
大成建設
クボタ
日立製作所
横河電機
太平洋セメント
日本精工
キヤノン
京浜急行
東武鉄道
日清製粉
サッポロHD
ニチレイ
クレハ
富国生命保険
損保ジャパン（みずほ系分）
これらの企業とは取引を停止したのが良さそうだ。曰くつきの企業名が多いのわかりますよね。 >>168
やはり興銀がクソなんやな
興銀を切り離して捨てろ 職場復帰の意向聞いても答えないなら辞めてもらうしかないでしょ >>272
簡単に解雇できるなら5年前にやっとるやろ >>38
自分で出勤しないのはただの欠勤
自宅待機は会社の命令やで システムがしょっちゅう止まるから、都銀ではなく止銀になったみずほ銀行の話ですか？ ああこの件結局こうなったのか
事の発端は役員にまでなった当時支店長が足投げ出して新聞読んでるのを来客に見られたら良くないと諫めたところを逆恨みでと前に記事で見てたが >>238
この金額は慰謝料を含んでいるから
未払い給与は役職給相当分ではないだろうか まぁ職場復帰するか聞かれた時に妥協したら、普通に戻っていたと思うけど
それと今まで争ってたのは別の話として続ければいいし 自宅待機命令を出したからにはその理由がある
自宅待機命令をやめて出社しろとするにはその理由が消失したとなったはずである
しかし現実は何も変わってない
もともと不当人事をした人間が残っているし何も処分も受けていない
であればまた同じ目に合う危険性がある
また復帰の要望を聞いたと会社側は主張しているようだがそれが本当に原告を復帰させるものであったかは疑わしい
原告には相応しくない仕事であったり無理な仕事を押し付けようとしたのかもしれない
これは以前からの退職強要となんら変わらない
そうであれば原告側は不当であり復職できないというのが当然
確かに会社側に人事権があるがもし上記のようなことを会社側がしてきたならこれは人事権の乱用であり会社側の主張は認められない
みずほに勝ち目はない
いやまあどこにでもある三流企業の手口だよコレ
みずほには失望した
この訴えられている上司って無能だろ？
労働法も現実の労働裁判知らないだろうな
本当にこの程度の人間が人事にいたのかと驚く
以上は原告側の主張のみからの推測なので是非みずほ側の主張を聞いてみたいね
まあ原告側の言う通りだろう >>284
みずほは知らないが普通は特別休暇など弾力的に対応できるような規定になっているはず
本来は従業員の安全な労働環境を実現できるよう企業が努力しなければならないから
どこまでみずほがこの従業員に配慮して復帰できるよう努めたかが問われる
命令違反したからと言って即解雇はできない
みずほ側の言い訳を聞いてみたいね コーポレートが救済合併されて事務所が統合されたから、部長だか何だか知らんけど落ち目なんだろ?と、ナメて苦情メール出したんだな。
だから須見も全力で潰しにかかった。潰さなかったら、自分の影響力を問われて転落のきっかけになるから。
まあ原告の自業自得だよ。よく考えずに抗争おっ始めたんだから。 >>292
まあ事実はそんなところなんだろうけど
それを法廷で主張しちゃうと報復人事でしたと認めたことになり裁判に負けるだけではなく会社の恥を晒すことになる
そのあたりをどう誤魔化してみずほが主張するのか一応楽しみにしてる
どーせくそつまらん退屈な言い訳するだけだろうけど 自宅待機5年というだけであまりに非常識なのでみずほは裁判に勝てない
それにしてもみずほの組合は五年もの間何をしていた？
たとえ御用組合だとしてもこんな状況を放置してたら今回のようになるのはわかってただろう
役立たずじゃね？ いわゆる大人の対応が出来なかったこの社員にも非があるわな
会社組織においてはだけど >>295
大人の対応をしないといけないのは上司側だろ。 大手だろうが地銀だろうが信金だろうが客が見えるとこで足組んで新聞読んでる行員とかいねえだろｗｗ 記事が本当なら 正社員は解雇できないとお前ら言ってたろ
されてるじゃないか >>103
地域は東京
すぐに懲戒された奴と関西に飛ばされた奴がいた >>298
1年の左遷と5年の自宅待機の後にな。
アメリカなら、メール出したその日に解雇。 >>300
言い訳
どうであろうがされているのは事実
されないと言ってた奴は間違い 3600万もらえたら税金どうなるの？
かからないならラッキーだな >>10
＞自宅待機で金貰えるなんて素敵やん
>>192みたいなバカのレスしか付いてないけど、自宅待機中は給料貰えてるはずだよな
裁判で求めてる未払い給与ってのは懲戒解雇以降現在までのもの
解雇が無効になれば当然支払われるべきものだからな >>1
こんな文句ばかりのパヨク雇うなよアホやな。 >>304
まあ働かずに金貰うのが最高と思っている奴等やから。 やめさせてないなら賃金は払わないといけないよね
たとえ色々理由をつけて賃金カットしたとしても払わなくては。
退職願を取れなかったみずほの負けだな >>305
だよな
5年間遊びながら給料は取ってたわけだから
これは金の問題じゃなく、当人のプライドの問題
名誉と意地の裁判みたいなもん さっさと辞めて転職した方がマシじゃん
懲戒解雇なんて罰ついたらよほど能力高くなけりゃ雇ってもらえないじゃないか？ 5年間もしがみついているのは異常だよ。
能力があるなら転職すればいいだけ。
転職すると負けた感じがしてプライドが許さなかったんだろうな。 みずほは職場の雰囲気極端に悪そうなのは、客として窓口に行った時の情報伝達ミスが
必ず起こって必要以上に時間がかかってることでもよくわかる
他の銀行なら30分で終わった窓口仕事が確認ミス、伝達ミスで3時間かかっても終わらないことが毎回起こる。 >>312
30代後半の男が中途入社できたということは
金融関係の有資格者か
他の金融機関でそれなりのポジションに就いてた可能性が高いね
トントン拍子の昇進を夢見る自信家で
それだけに上司に縦つくことが多く憎まれたんだろうと推測 賠償低すぎるから自宅待機でもこれ給与貰えてたと思うぞ
慰謝料とか無しで考えても5年未払いでこの金額にはならんだろ 自由に解雇も出来ない社会では
起業も出来ないよね。 >>292
世間からどう見られているかは分からないけど、総じて旧コーポレートの方が優遇されているよ。
大企業と海外が利益の柱でリテールは最近までほとんど黒字が無かったから（事務担当や拠点が圧倒的に多いから経費が嵩むから当たり前ではあるが）。
システムの一括償却もしなかったら減価償却はリテールに片寄せされてたし。
細かい話なら出張すら日帰り前提のリテール、スカスカ予定でも前泊のコーポレート。 >>314
リーマン前までは信金またはそのレベルの会社
からでも中途が普通にいたよ。
出世が遅れても課長代理（調査役）なら月45時間フル残業なら年収1,000万円。課長なら1,200万円。
地銀でも似たような年収の先もあるがその場合、退職金が全然違う。
中途入社組からするとせいぜい課長か副支店長クラス止まりでも年収、退職金（年金）、住宅補助、本店本部支店に食堂ありとかは相当に魅力的だったとのこと。 >>304
賃金なら所得税がかかる
支払いの内容次第 これ原告側がほぼ完全勝利（主張がほぼ完全に認められる）すると思うんだけど、法律に詳しい人的にはどうなの？ みずほ銀行は潰して債権債務商圏などを他の銀行に引き継いでもらっていいよ
クズ銀行すぎる >>321
復職意向に回答しなかったのはイタイ。
無断欠勤しといてクレームつけてる奴扱いになる。
当初要求の復職がかなったんだから、復職はする。その上で経営陣の謝罪は求める。というストーリーで行かないと、問題社員ですねってことになる。
弁護士にもそう言われて、キレて委任解除したんだろうな。
まあ、解雇は有効だろ。 >>324
復職にあたるやりとりは裁判で明らかになるだろからそれを見ないと何ともわからないね
お互い弁護士がついていただろうからそのあたりにヘマはないと思うけどね
会社側は懲戒したと言ってるがそれが本当に懲戒にあたるものなのかなど今の時点で判断は難しいね
会社側が誠実な対応をしてなければ心証的にも不利だろう
今のところ原告側が一方的悪いとされる内容もないし解雇妥当と言える内容もないように見える
今出てるだけの内容だと解雇無効になりそうではある
しかし原告が無断欠勤？弁護士解除した？
なかなかお詳しいですね
みずほの中の人ですか？ システム障害と良いトラブルが好きな銀行だねみずほは >>326
リンクありがとう
欠勤はあるが無断かはわからない
明らかに出社すれば不当な退職強要を受けるのがわかっていて行くのは酷というもの
その辺りを説明できれば裁判所がこれを原告不利に積極的にとることはないだろう
また一回や二回の欠勤で解雇は行き過ぎととるのが普通
確かに>>324での指摘の通り原告に有利な内容ではない
精神科にも通院してるようだからできれば診断書を用意して出社できないとした書面を出すとかしておくのがより望ましい
弁護士解除は気になるね
しかし弁護士は合う合わないなどあるから仕方がない
裁判自体には影響ない >>319
バブル期じゃねーよ
現在52歳で
30代後半で中途採用て書いてるだろ 日本は解雇規制が厳しすぎて正社員を解雇出来ないからな
だからアスペルガーみたいに自分の好きなことは率先してやっても嫌なことは一切やらずに
全て他人に押しつけるような人でも正社員だとたらい回しにされるだけで定年まで安泰だしね 賠償金の3600万円お支払いしようとしましたがATMの不具合でしばらくお待ち下さい。 訴訟してるって事はデタラメじゃないんだろうな
銀行馬鹿闇が深い >>21
いける可能性高い
労働関係は事業主側の不法行為認定されればドカンとくる 自宅待機で最後解雇？
ヤバすぎワロタ
転勤やら出向命令もせずか 家にいたくて働くのイヤイヤ言ってたら解雇されただけじゃん 復帰の話が出ててそれを蹴ったんだろ
それまでの自宅待機問題は別に訴えればいいけど解雇自体は当たり前やん
つーか、この長い自宅待機も拗ねて上司が謝罪するまで出勤しない！って拗らせてただけなんじゃね >>334
いや、みずほ側はそれをしたけどこの人がそれを蹴ったんだよw 会社都合退職+割増退職金+慰謝料を引き出してFIREしようとしたら、まさかの復職許可が来て慌てたんだろうな。
今更、出社して針のムシロに座るわけにいかんし。
だから経営陣の謝罪とかとって付けたような理由で復職を蹴った。
そしたらFIRE（クビ）にされたw 役員の指示で自宅待機なんだろうな
だから職場復帰せられない 賠償金１００億円払え。x常務は懲役５０年、全財産没収。
関係者懲戒解雇。 21年5月17日
資源・素材インダストリーグループ長（営業担当兼エリア長）常務執行役員、 須見則夫 （すみ のりお） 働きますかって聞かれて原因追及はおいといて無視したらあかんちゃうの メガバンって大量採用して30代ぐらいから使えない奴はどんどん追い出すだろ？中途入社するなんて優秀なのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
