４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ 45歳てバブル世代やんけwwww
一番遊びまくって一番稼いだ世代やろww
定年して何が困んねんww >>1
大賛成、公務員も民間も、ベーシック・インカムと組み合わせて、45歳定年でいい
70歳定年とか狂ってるよ┐(ﾟ〜ﾟ)┌
45歳より上は、公務員は政治任用、任期制、
民間も、必要な人材は役員や任期制で登用すればよい 45歳ベーシックインカム制
いいなすごいな 吉井明子さんのおっぱいくらいいい >>11
馬鹿すぎる。バブル世代だけ早期定年にするって書いてあんのか？w 株価どうなるかな？
むしろ、企業ガスリムになって、
若いアイデアが期待されるから、
高評か？
新生ヨントリーか
まあ、いいんじゃね？ さすがチョントリー
そんな会社にまともな人は来ないよ >>6
社長は終身雇用のサラリーマン、労働法が適用される労働者じゃないからな
取締役会に任命されている任期制の経営のプロだ
新浪は、43歳で三菱商事を辞めてローソンの社長になった男だ そんな会社に優秀な人材は集まらなくなる
使い捨てを言葉を変えて言ってるだけ 45歳で放り出される会社に優秀な学生が集まるのかね？
それとももう研究開発はしないで既存製品だけでやってく覚悟？？ >>4
製造業は若いのが育たなくて60歳以上の再雇用が増えてるようだけど 手に職もなければ覚えも身体も悪くて再就職先なんてあるわけない
老眼や腰痛、年上、年を取ってる分変なプライドがあり、
年々身体にガタが来るわけで、誰が雇いたがるねん
こういう世間知らずのバカが社長になる世の中がおかしいわ これ疑問なんだけど外国はどうしてんだ？
無能な老人雇い続けて暮れる国なんかあるの？ >>22
だからなに？
もうチンポも勃たない年齢だろｗ >>19
高寄りしたら売りで入ってみる(´・ω・｀) 無能なら45際で定年扱いできるのはいい試みだと思うよ
大抵の人はそんなことないだろうけど
一定数ヤバいのいるもんな まず４５歳定年制をやるなら民間企業からではなくて公務員からだろ
公務員はむしろ定年延長されるわけだから、
みんな優秀な人も公務員に就職希望となって
民間企業は、人材スカスカになって国が維持出来なくなる >>16
しかも45歳だとバブル世代でも無いと言うね。 他の会社のことはどうてもいいから、まずはサントリーからやれよ。 でもほとんどの大企業が定年までまもってくれるんだから
誰もこんな会社に入らなくなるよね
サントリーを、おちぶれさせてどうしたいんだ？水源地でも売り払う？ >>1
人材の流動性を高めると正社員求人やバイトでよくある
介護や居酒屋、ショップ店員などは転職できるのかねえ？
より一層技術やノウハウが重要になるが、するとどうなると思う？
市場原理で大学に行って理論の勉強を迫られるというねw こんなアホな事言ってるんだもんな、いい年したジジイが。
政治でとりいれたら選挙で負けるに決まってるだろうに。 企業が最優先でやりたい事項だろ
横並びで同時にやればいいよ
竹中さん頼みまっせ >>38
大企業繋がりで他の会社の男と知り合いたい女の子限定の会社になるのかも。 血も何だもないひとだったんだな この人 冷た過ぎる思想だ >>5
今までのノウハウ生かして、自営なり独立すればいいんじゃないか？ >>11
45歳ならバブルの時は小中学生だろ
あほだなお前 >>36
鳥居家と佐治家の財産を食いつぶしたいまで予想。 ４５歳で事実上 屠さつされることなんだよ
卵をあまり産まなくなった鶏の処分みたいなものだ 「我が社でこの改革を成し遂げた後、私も辞める。」
って話しなんだよね？ みんなそのあと中華とかに技術持ち出して後は何にも残らなくなるけどいいかな？生きてくために売っても仕方ないよね >>45
独立したくないからサラリーマンやってる
これほんとよく聞くセリフだったわー 会社としては
そのほうがいい
高い給料払わなくて済む >>11
失われた20年ってイメージあるよね
でももう30年たちまちたので 氷河期世代がまたいじめられてる…
しかも今度は頑張ってきた方の >>52
ほぼ全員それだからそんな社員は45歳で必要なくなるよって話でしょ？ 日本人は45才定年でその後は時給800円の仕事も無くなる
20代グエンと40代日本人を入れ替える
でも日本人の年金支給開始年齢は70歳だからそれまでバイトもグェンで埋まって無いからな
日本人は一部の早期リタイアできる金額稼ぐか9割は中年になれば自殺しろ
って事だろ
恐ろしい世界に変わるし日本人はグェンに人種が入れ替わる コロナを利用して企業社会変革をやるなんて
卑怯すぎるわ コロナを都合よく利用するのは犯罪だ 経営者は60過ぎて80まで居座るのに奴隷は45でクビか
殺していいと思う >>23-24
NHKは比較的最近まで、定年55歳で、海老沢より前は給料も抑えられていたが、
むしろ昔の方が、よっぽどいい番組を作ってたぞ（笑） 45歳だと同期入社の半分以上は外に出されている。
50になればさらにまたその半分は外だな。 子供がますます減るよな
子供育てるどころか自分１人食っていくのに精一杯になってまう うん、いいんじゃないかな各会社が好きにやる分には
それが嫌な人は新卒で入社しないだろうし
ただし他社もとか全体主義はやめろ あれ７０歳定年とか
するんじゃないの
でも７０歳までおなじ会社も飽きるし
大変だな会社員 優秀な自分だけは特別だからしがみ付きますってか？
勝手にほざいてれば良い 【米国】カリフォルニア州知事、１４日にリコール投票 ハリス副大統領が現地で応援活動 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631179032/
記事とは関係ないけど、アメリカでの極左の台頭はヤバいな。
もう無茶苦茶だぜ。 金融危機後、異常な勢いで欧米に共産主義者が増えている。
何よりショックなのが民主主義が世界でどんどん先細りして、少数派になりつつあることだな。 その人達は、年金を貰える７０歳までどうやって生活するのかな？
企業で毎日同じことをやっていたサラリーマンの奴なんて他に何もできないのに。 今20歳の若者も自分が40歳で失業し再就職は時給1000円以下も無くなる
彼らの子供は中高生で露頭に迷い中卒高卒でグェンの中でマイノリティとして働きグェンと混ざり混血し最終的に日本人は全てグェンに変わる こんなのが菅義偉のブレーンだからね
日本がおかしくなって当然なんだよ >>68
人件費って３大費用だからみんなこぞって導入するでしょw すごく画期的だけど、短期的に見れば、来年からは良い人材が集まらなくなるだけだな。つまり企業の未来もないってこと。 正論なんだよな
昭和時代は55歳で定年退職してたんだし今が異常過ぎる サントリーだけじゃないだろ
経済同友会加盟企業は全て４５歳定年制になる
同友会がやれば経団連も会議所もやるだろうね 微妙な新商品ばっかだす会社ってわけだ
コカ・コーラがだす抹茶ラテ
売れすぎて品不足
サントリーの抹茶ラテ
山積み >>66
大企業って40過ぎたら出向行って帰って来れないのだらけだよね
僻地に飛ばしたり子会社にとばしたり
そのシステムで十分だと思うけど
45歳で追い出す意味あるかな？
負けたヤツは再雇用で新入社員なみの給料で雇いつづけたいということかな？ 45歳といったら子供の養育費 学費
自宅のローン
年金受給は遥か彼方
相当なスキルを持っていないと職にありつけないだろうから死屍累々は必至 どこの企業も45歳以上は割増退職金払ってでも出ていって貰いたいよ
そのお金で新入社員雇いたいからね
新入社員以上のお荷物
氷河期世代は昔は上の世代のこと無能なのに高い給料貰ってる老害とか文句言ってたけど今は氷河期世代が老害になったね つまりおたくの会社は45歳以上の働かないおじさんがかなり蔓延ってるってこと？ >>67
経済主体はアナウンスメント効果で直近の将来を予想して
そういう行動取るようになるからね
何かおかしいなと思うと家計も企業も金を使わなくなるし >>82
アレすごいよな
どこのコンビニ行っても同じ こいつはアメリカ並の自力が日本にあると勘違いした大本営の… アホやろ(笑) 45歳定年制は会社も社会的にもメリットしかないよ
会社は解雇規制で首切り出来ないし人件費が高いジジイ社員を退職させれるし新卒を安く沢山雇えるからね
45歳定年制になれば専業主婦やフリーターやニートの子供も父親に頼れなくなるから将来に不安を感じて正社員でちゃんと働くようになる
素晴らしいと思う 人生５０年
大企業の雇われ経営陣も社員も一律４５歳で定年
公務員も４５歳定年
国会議員も４５歳定年
自営以外は残りの人生を楽しめばいい 20年以上前にこいつと会った事があるけど、酷い恰好した奴だった >>87
普通な45歳くらいとかよく育ってるから大事にしたいよね 再雇用してもらって安い賃金で働けばいいだろ無能は(。・ω・。)
実力あれば独立(。・ω・。)
何甘えてるんだ？(。・ω・。)wwww 45歳で一区切りで優秀な人はフリーランスとして契約すればいいだけだから使えない人を合法的にリストラするってことか 45歳定年制って、そんな会社に誰が入りたいと思うんだよｗ >>80
その当時は年金が満額貰えて
金額が多く支給が60歳くらいからだからな >>68
ワクチン政策見てないのか？
ズッ友全体主義最高だろ でもな おかしいのは４５歳定年制をやる前に、
どうして４５歳以降賃下げを主張しないのかだな
とにかく会社から追い出して死なせたいんだろうな 今45歳で大企業入った奴は
何千倍もの倍率を勝ち抜いて来た強者のはずなんだがな 成功者が60にもなって、まだ現役の経営者をやってるほうが世界基準としてはおかしいだろう
日本の経営者は働きすぎなんだよ
経営者こそが、自己のアイデンティティを会社に依存してる ４５歳で早期リタイヤしても
食っていける
資産きずかないと
あとはバイト 韓国社会みたいに定年後は唐揚げ屋か
ジョブ型でない日本社会では45歳の多くはまともなところに再就職できんよ
ジョブ型ですら大体の仕事は20年も経験いらないから「20年経験があります」ってのは別に魅力的じゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
