４５歳定年制導入を コロナ後の変革で―サントリー新浪氏 ★3 [記憶たどり。★]
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サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
時事通信 2021年09月09日21時13分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&;g=eco
★1 2021/09/09(木) 21:31:18.92
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631195572/ もっとプラスに考えるべきだね。
セカンドライフを60歳から始めるより
45歳から始めた方が良いだろ。
髪も歯も抜け落ちてシミだらけの老人になってから
やっと自由を手に入れてもだな
遅いと俺は思う。45歳のまだ元気なうちに
自分の人生を送るそれが理想 新浪剛史
主な役職
外交問題評議会（Council on Foreign Relations;CFR) 2016年〜 Global Advisory Board member
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E6%B5%AA%E5%89%9B%E5%8F%B2
なんだよＣＦＲの人じゃんかｗｗｗ
ＤＳの人だｗｗｗ 5000万貰っても税金が相当かかるよ。しかも民間企業で5000万の退職金って貰えるか？ >>669
アイゴー、チョントリー
チョッパリはチョッパリであるだけで犯罪だ、アイゴー
ウリ勝利勝利大勝利！マンセーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>637
もう何言ってるか分からんわ
何で急に発狂してんだよ
雇用主にとって労働者を雇用するのに一番大きな負担になってるのが
社会保険負担であってそれを軽減するために
企業はこれまで契約社員や派遣やフリーランスに置き換えてきたわけだが
今度はそれを45歳定年制を導入する事でもっと大規模にやる、という話だ
それに、お前はアホだから知らんだろうが
契約社員と正社員では報酬の額も報酬体系も異なるから
当然、契約社員の方が雇用主負担は小さいんだよ >>1
そうだなあ
議員も45定年にしよう
被選挙権を引き下げして >>696
慶應の関係者皆殺しにしないと日本が終わる
福沢諭吉は日本の疫病神だ >>690
印象操作しようとしてもムダムダ(ヾﾉ･∀･`)
新浪は44歳のときに三菱商事を退職、
労働法に守られるサラリーマン辞めて、有言実行してますからｗ >>25
再雇用は安く雇用できるからだよ。
60歳以上はほとんどの会社で3割引だからな。 >>700
典型的な、商売人が勘違いして
国や行政と肩を並べてると驕り高ぶってる >>698
それｗこのジジイ世代は虐殺せんといかん
なんーの役にも立たん 45で辞めることになる企業に勤めるとか、それこそ人集まらんだろ
余程の条件積まん限り >>703
認知症はおとなしくデイケアのバスを待ちましょうね サントリーの商品を買うと45才以上の雇用が無くなるんだな
怖い怖い >>111
だからイラネーから消えろって話
何で使えないゴミを雇うのが前提になってるんだよ サントリーは必ず生き残る企業(。・ω・。)
食い物飲み物作ってるところは潰れない(。・ω・。)
トヨタとかのほうが潰れる可能性あるわ(。・ω・。)wwww
食糧水分は人間に必要(。・ω・。)
ビル・ゲイツが農業やり始めたのも納得だわ(。・ω・。)www >>689
政治家は期間雇用であって元から定年なんて概念はない
選ばれなかったら強制的にクビ
>>694
民間が不要とされた人材は国が雇用するのが筋だろ
国に雇ってもらえ >>479
＞任期制の社長、雇われのプロ経営者
雇われのプロwww
カリスマ創業者が居なくなったオーナー企業って、ちょろいんだろうなぁ ３５年住宅ローン勧めてる国でこれは無いわ
毎月１０数万のローン支払いはどうすればいいんだよ ちゃんと勤める前にもう定年の年齢か
生活保護もらうわ >>677
会社の評価なんてコネと上司の好き嫌いで決まってるんだよ サントリーてヘネシーだったか…
これは辛いな(´・ω・｀) >>713
グーグル「せやなぁ」
サムスン「せやせや」 このビジネススタイルは
コンビニ、少数の正社員と
大量のフルタイム臨時雇用の
会社で運営する
幹部すら臨時、契約社員
株主のための会社 まずは言い出しっぺが有言実行するべきだろうね。
自ら辞表を創業家に出せばいいと思うw 民間はともかく公務員は確かに45歳で定年にすべきだね。給料貰い過ぎだよ。 こんな事で不買とか
底辺はおもしろいな
発想がすげえわギリシャ人以上 定年やめて、転職の機会増やすのは良いけど
新卒一括採用止めないと、行き場を失う人が増えるだけというね
だとしたら誰も入らないよな( 一一) >>719
だったらその為の原資として
役員報酬や株主配当に90%課税な
文句言うなよ？ >>713
本格的に人間がいらなくなってくる
集まらなくて結構 >>703
ガイジ
それこそ契約のやり方だろ
もし全員契約社員でも全員に2000万3000万支払ったら正社員よりはるかに金がかかるわ つまりサントリーは45歳までに生涯賃金の給料は出すとか？
サントリーに優秀な人材集結すんじゃねw
やるわけないよな >>696
政商てｗ ただの雇われ経営者ですやんｗ
雇われのくせに、創業家に引き上げてもらったのに、
創業家に謀反起こして乗っ取ろうとしたトヨタの奥田よりは、はるかにマシだけどな
ああいうわけのわからん男がエラソーにしてるのが、
「日本的経営」とか呼ばれるヌエ経済の実態 >>708
このあいだ、同一作業で前と変わらないのに給料下げるのはオカシイって裁判おこして
勝ち取った奴いただろ。
5年後そんな裁判たくさん起こりそう >>694
こいつくそすぎるだろ
会社は慈善団体でも何でもねーよ
金を稼ぐための組織だろ プレモル好きだったけど買わない
サッポロクラシックにする >>684
社内福祉を疎かにするなら社員はついてこないだろ
それこそサントリーからヘッドハンティングされて人材は抜けてくよ >>11
氷河期だろ
バブルは既にリストラされてて残り少ないよ >>722
簡単だよ。自己破産して持ち家を手放せばいい。 人口ピラミッドの出っ張りの社員の首を切るだけで利益が改善点する
こんな事バカでも出来るわな
トヨタは雇用を維持しようと社長が必死だが対照的だな 氷河期をって言ってるやついるけどそもそもそこだけ既に層が薄かったりいなかったりするだろ
問題は他の世代だ
てか日本は歪だよ >>698
大人しいからだと思うよ
エヴァで泣いてた世代でしょ？
カモにされ続けるわけだよ >>692
この韓国の４０歳定年制を
絶賛していたのがネオリベだった。
経団連や竹中が韓国を絶賛して
日本は韓国に学ばなくてはいけないと
盛んにいっていた。
韓国が４０歳定年制を禁止後は一切言及しなくなった。
しかし、それでも日本独自の４０歳定年制を
経団連も竹中もずっと提唱している。
非正規・派遣には定年すらない。
国家公務員の４割・地方公務員の２割はすでに非正規契約社員で
利権をパソナが独占している。 パソコンぐらい使えろよ
アホンダラども…
いちいち呼ぶなよな(´・ω・｀) >>731
ツテがあれば、誰でも44歳で一部上場企業の社長になれるのか？（笑） >>741
日本という国も企業や資本家だけを超え太らせる慈善事業やってんじゃねえんだけどな？
許認可、剥奪されても出ていけば良いじゃないの >>666
いや、効果はあるのもある。
ただ、効果をうたったら薬事法にひっかかるだけ。
ビタミンCとか基本的なものに限るけど。
セサミンはシラネw >>677
そんな会社は勝手に潰れるからww
この話は一方的な話じゃないよ？
経営者側もウンコを掴まないようにしないと。 >>1
当たり前
70歳までオッサンの面倒見れるわけないやん
会社は老人ホームじゃないんだしｗ 45才定年を売りにしたら働いてやろうって思う優秀な若者は避けるだろうに
ここの社長や役員が45才定年で会社を去ってみせてから言えよ >>717
自分は有能だと思っている人間は多いが実際は中年になっても有能なんか0.1%も居ない
95%の普通の人が中年になると生きていけない状況になれば社会不安や治安の悪化や経済に影響も出る この社長自身が凄いエリートで44歳で商社を退職して社長になってるね
全社員がこの人みたいな成功人生送れるといいね ぶっちゃけ45過ぎたおっさんなんてなんの戦力にもなってないからな給与もらいに出社しにきてるだけやわ
プロ野球でもサッカーでも45なんてとっくに引退してるし基本同じやで生産性が高いのは入社から20年くらいであとは足でまといがほとんど 結婚していたら子供が大学生か院生で首切りされるのだが 中高年で鬱になるようなおっさんは保護したほうがいいけど
働かないおっさんはもっと叩いていいと思う
制度に乗っかったフリーライダー増えすぎ保護されすぎ >>741
人材も資産なんだよ
一流のスポーツ選手は道具も大切にする
金稼ぎたきゃ社員も大事にすることだな >>705
わりとマジで慶應関係者全追放しないと日本終わるよな
もう手遅れかもしれんが
小泉といい竹中といいこいつといい… >>657
二十歳くらいで結婚して子供作った人は若い頃遊んでないからジジババになってから遊びだすんだよな
青春をもう一度とか言って、惨めなもんだよ >>715
認知症はお前だろ
社会保険の社の字も知らんあたり
どうせゴミカス無職だろうがな
そんなゴミが会社がどうの経営がどうのとか
張り切って何十レスもしてるんだから笑えるわ 30杉て独立も出来ないような無能は要りません
45歳なら当然だ プロ経営者とか言ってる人はピュアすぎる
実質商事→サントリーで本人こそちょっと優秀なサラリーマンの典型じゃん >>744
出たよ、起業しろと言う馬鹿w
だから資本家と経営者だけで会社やれってw >>753
三菱商事の力なければ有名企業の経営者にはなれないだろう >>730
キャリア官僚はすでにそんな感じ
出世できなかったら退職
>>754
なんでお前がクビにされるだけで国がそこまで動かないといかんのよ >>741
安く雇いたいから45歳定年なんでしょ
そんな会社じゃ大して稼げん 食い物売ってる所は潰れない って一体何時代のはなしだよ。
食品って儲からねえ商売だから米屋なんか30年前と比べ半分以下だぜ。 >>746
家族はどうするんだよ
４５歳だとまだ子供が学生の家庭も多いだろ >>698
氷河期世代が老害は若者に席を空けろ言ってきた成果だな
自分が老害になり席を空ける立場になった ただのいるだけ社員を解雇しやすくしたいだけだろ
なんもしてないのに金払ってバカみたいだからな 日本の現行法では
４５歳定年制を実施した場合
１００％違法で
裁判で負ける。 >>675
公務員とフリー両方経験あるがフリーランスは他人の仕事肩代わりさせられて付き合い残業強いられるとかないのはいいけど月収の変動が痺れるな
ある月60万ある月30万とかザラw >>748
サントリーさんはそういう人の切り方しても困らんのじゃね
薄っぺらい仕事だから サントリー製品は売れなくなったんだろうな。
45歳定年ならまず社長が辞めろよ。 >>707
へ？雇われじゃなくて自ら起業せなあかんだろうに？w これをやられてやっていけそうにない45歳以上が多数って事が日本の衰退を示してる(´・ω・`) すげぇなじゃあまずはサントリーが先陣切ってやってみよう！ お前らの望み通り年寄り社員どんどん切っていく方針導入されそうで良かったなｗｗｗ
経済通の皆さんの言う通りにすれば日本はどんどん良くなっていくんだろうなｗ >>754
会社になんでも押し付けた結果が非正規の増加だろ
保護されすぎなんだわ >>737
誰が契約社員全員に2000万3000万払うんだよ
あり得ない前提を出してきて反論した気になってるゴミ
ほんとゴミカス無職が張り切ってレスしてるなこのスレはｗ ウイスキーみたいな、職人の伝統の継承はどうするんだろうね( 一一) >>774
お前が言ったんだろ？
会社は慈善事業ではない、ってな？
日本国もお前らを儲けさせるための慈善事業やってんざ「ないんだぞ？w
何の為に事業所に認可を与えてると思ってる？
馬鹿だろお前はw これでピッキングミスしたら
お説教喰らうんだぞ…
割に合わん(´・ω・｀)
くそ社員に説明しながら
仕事なんかできるかよドアホ(´・ω・｀)
いい加減、パソコン操作ぐらい
覚えてくれ >>707
おいガイジ火消しバイトは来世にGO
きっとそこは無間地獄だ
ローソンの筆頭株主は三菱商事だよな？
単なる天下りじゃねえか
ガイジチョン浪wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
