Amazon、従業員の学費を全額負担 75万人対象 [蚤の市★]
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【ニューヨーク=白岩ひおな】米インターネット通販最大手アマゾン・ドット・コムは9日、米国の物流拠点で働く時間給従業員75万人を対象に、大学の授業料を全額支払うと発表した。年末商戦を前に人材をめぐる競争が激化するなか、福利厚生を拡充し人手確保につなげる。
1月から、入社90日目以降の大学の授業料、手数料、教科書代を負担する。国内の数百の教育機関での学位取得に適用されるという。高校卒業資格取得に向けたプログラムや、英語を母語としない従業員の英語資格などの関連費用も対象とする。
これまでも時給制の労働者に学費の95%を負担する制度があったが、競合する小売企業が教育分野での支援を広げていることから条件を見直した。米ディスカウントストア大手ターゲットは9月から、パートタイムなどで働く大学生らの学費を全額負担する制度を始めた。米小売り大手ウォルマートも7月、従業員の通う大学の授業料と書籍代を100%負担すると発表した。
日本経済新聞 2021年9月10日 7:39
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN100BX0Q1A910C2000000/ 普通にすごいわ
軍役よりアマゾン行くって人も出てくるだろ >>231
日本は年齢と顔で選ぶからな
ほんま気持ち悪いわ 出来るグエン君はアメリカアマゾンへ
悪いグエン君は日本へ… >>217
やっぱそうだよな
んで日本は年齢に異常に拘りすぎなんだと思うわ Amazonが大学生に投資することで、将来のアメリカを担う人材を育成する
儲けた利益を人材育成に投資→優秀な人材が誕生する→更に社会・企業が成長できる
アメリカ株が最強な理由がここにある。 学費出すのも凄いけど、働きながら大学行って学位取ろうとする人がいる事が凄いね >>217
欧米に生まれたかった
日本はいろいろとおかしい
日本以外の先進国なら日本より大体マシだよね >>234
これ
出来るグエン君は情強だし斜陽国日本になど来ない
自分を高く買ってくれる国に行く >>217
日本にいると自殺したくなるのは年齢差別が原因なんだよな
年齢差別が無くなるだけでも自殺したい気持ちはかなり無くなると思う アメリカ企業→儲けた利益を若い人材の育成に使用
日本企業→若い人材を低賃金で使い捨て
そりゃ30年以上衰退が続くわけだよ。 >>244
うるせえな
まず日本から年齢差別をなくせ
学費を親が現役で払わないと子供本人は進学希望でも人生詰むクソシステムが許せない 運送会社が免許取得費会社持ちするみたいな事なんだろうな 優秀な人材の囲い込み,加えて恩を売り生涯ユーザー
お互い十分なメリットがある、日本の今の経営陣は渋沢栄一の墓参りにでも
行ってきたらどうか。 >>193
日本の甘はめちゃくちゃ激務なうえに危なそうだったって聞いたわ。 日本は労働者を保護するが
それ故に無能の老害をクビにできず労働力の流動性が滞る
だから優秀な若手が育たない 当時民衆があれ程小泉政権に熱狂した理由が分かるでしょ
当時は今より社会に閉塞感があった
今は諦めてムード
有権者の唯一のミスは200年かけて作られたアメリカ社会が
小泉政権の数年間で実現出来ると勘違いしたこと
小泉が撒いた新自由主義の種は目を出したが後に日本のあらゆる層によって踏み付けられ抜かれた やっぱ日本はプラス方向の投資をするという発想がないんかな
まこれが黒田の言うデフレマインドなんかもしれんけど 今度退職する会社は
人件費削減で人減らすが業務は既存社員でシェアしろ
でも残業したら評価下げるからな
ちなみに冬の賞与は半額な
とかそんな感じだからな
そら衰退するわ >>241
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| 納得しますた. |
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彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ 衰退するマーケットに誰が投資するんだよｗ
学費負担するなら海外子会社でやった方がマシだわｗｗ
つーかやってるとこあると思うぞ >>231
そのかわり求められる能力は割と高めだったりするし、
特にIT系だとネガティブフィードバックはエグいものがあるし
ふつうに日本の社会文化で育ってきた人にゃきっついのがあるよ >>1
一方サントリーは45歳定年を提言した(なお提言者の年齢は60歳↑)orz… 自民党と経団連のコラボ最強最悪でしたね、今回の選挙で変えねば。 >>188
Amazonを転職って上はGoogleかAppleぐらいでしょ
転職しないんじゃない？ 日本のAmazonはやらんのだろうねえ
つまんない国になったもんだ 日本は資格取得したら速攻辞めて転職されるから見合わないのかもね
昔の看護学校の様に3年程度だったら
お礼奉公的な縛りあっての制度いいかも >>261
会社の格ではなく契約更新時の報酬や保険内容でしょ
上下は日本人的発想だよ 日本なら工業高校を出れば１００％一流企業に入れるから不要な制度だな 皆、イイねやうらやましかと言ってるが
アメリカ型社会になると君等の父ちゃんの多くは会社を首になるぞ
でも君等はアマゾン倉庫の仕分けで貧しいながらも大学に行ける
どっちが良いのかな 日本も中国や韓国に技術流出などさせなければ今ごろは大学授業料の無償化なんかとっくに実現できてたのになｗｗｗ 日本は管理者がアホでも労働者が優秀だからやってけてるのに何故か経営者は自分が優秀だと思ってる節がある 何年以内に退職したら一部返還とかは契約にありそうだけどな ★生産性と生産効率は違うってこと
給与20万で生産性20万の仕事しかしないと嘆いているのが日本の経営者
給与20万で生産性40万の仕事を求めるのが日本の経営者
生産効率給与比2倍を生産性が高いと評価するのが日本の経営者
★一方のアメリカはというと…
給与100万で生産性100万の仕事をするのが優秀な社員
優秀な社員には投資をしてさらに生産性を上げる
この差 >>4
あぁ、確か家買えば逃げ出さないと踏んでパワハラモラハラもセットにする国だろ。
知ってるよ。
そんな中世の国と違って、amazonすごいな。 >>245
使えない人材はアメリカなんか簡単に首切るで？
アメリカは「お前明日から来ないでいい」が出来る
日本はそれができない
こんなとこで書き込んでるお前は・・・ >>281
日本でもできるぞ
ただし30日分以上の賃金を払う必要があるがな 親ガチャ外れたせいで学歴コンプレックスがーーー
→どうしてAmazonに入らなかったの自己責任
こうかな 騙されてる奴多すぎだわ
やってるアピールとそいつらが実際に恩恵を受けられるかは別だぞ？
結局本人の頭の良さがいるんだから
頭良けりゃ恩恵を受けられるけど
良くなきゃ意味がない
でも表向きはやってるアピールが出来る
最強なんだよな
これで日本が同じ事やってもどうせ叩くだろうに 従業員の子供への学費負担だったら子沢山になって少子化も解決 >>292
英語力が必要になるためか日本のAmazonの倉庫従業員なんかも殆ど大卒だぞ あと、意外だけどUberのサポートセンター時給1800円バイトも英語力必須なため皆んな大卒だったりする。
空いた時間は自分も自転車で配達してるし食事もデリバリーで全て無料らしい。 遅れてるよな。
ヨーロッパだと大学まで無料のとこあるのに >>1
全員の時給を上げるよりそっちのほうが安くて、社会的に好印象を残す
やっぱり賢いな これって寄付みたいな形になるの？
節税になったりするのかな >>270
その分パフォーマンスも正当に評価されるし転職が傷にならないが >>304
寄付っいうか従業員の福利厚生じゃないの
うちも大学まではいかないけど、無料で英語レッスンとかある 途中で辞めたり、シフト入るの断ったら全額弁済とかだろ。 学費を人質にして、安い賃金で深夜も働く事を強要される奴隷契約。 一括で貰えるのかなぁ？これクビになったら大学やめにゃならんのかね。 >>314
1読むと学生バイトが主なターゲットかと ホリデーシーズン限定だろう
やたら凄い待遇に見えるけど、実際には3ヶ月以上、ガッコと倉庫両立して働ける学生はほとんどいないかクリスマス終わったら解雇されんじゃね？ Amazonの激務で大学の両立は無理だろう。
会社もそれを見込んでのこと。
アメリカの大学は日本のように緩くないから。 ビジネススクールの学費も全額支払ってくれるの？
なら合格したらアマゾンでバイトするわ 奴隷労働者の一部だけ。
他の先進国は無償化が基本路線なのにね。アメリカが世界の足を引っ張ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
