45歳って食歴の中では一番働き盛りで仕事も教えられる年齢なのに
ここで定年っていったら業務も滞るし教育もできない、ましてや今までのノウハウを
バッサリ切ってしまうのは企業にとってもダメージあるんじゃないの？
折角育ててこれから金を生む人材を捨ててしまうなんて馬鹿じゃないの？