【ジェンダー】専業主婦からの正社員復帰は「ほぼ無理」 女性活躍が進まない日本の労働環境 [ボラえもん★]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日本政府が推進する女性活躍「ウーマノミクス」は、当初の「2020年までに指導的地位に占める女性割合を30％に引き上げる」という目標の半分にも届かず期限を過ぎた。
昨年12月、政府は目標達成時期を「2030年までの可能な限り早期」に先送りした。
日本の女性の大学進学率は男性と同じく半数を超える。
しかし、指導的地位を占める女性の割合はわずか15％以下にとどまり、女性の平均収入も男性より40％ほど低い。
その主な原因として、多くの女性が家庭のために仕事を離れた場合、離職時よりも低い役職からしか仕事に復帰できない現状があるという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6e59d3cd663e228330cc0c178758549c5445b けど小池の渋谷ワクチン会場のお粗末っぷりとかみちゃうと「な、女だろ？」っておもっちゃうよね
女はおもいつきで行動するからいわれたことだけやる下っ端の立場にとどめたほうがいいんだよね
部下への態度についてもだよ、そのときの気分や個人的な好き嫌いでコロコロかわるからね
そういう公平さのなさにくわえて生来のヒステリーだからね？部下はついてこないからね
😎いい？早い話、女のリーダがすくないのは合理的理由があるってこと
じっさい、おなじ女ですら「女の上司はイヤ」っていう人もおおいってのが事実だからねw 女性に限らず
一度辞めたら中途採用で同レベルの職にはもう就けない
日本特有の労働市場が悪い >>1
「結局、生物的本能を考えると、同じ職場に男女が一緒にいることこそ、間違いの始まりなんじゃないのか？｣
女性は子育てしていく過程で、男らしさや女らしさを再認識するという
男の子を育てる時には、男らしく育ってほしいと願うようになり、
女の子を育てる時には、女らしく育ってほしいと願うようになる
しかし現在はなぜか男らしさや女らしさへの教育は嫌われる
そもそも、女が社会進出してからというもの、メリットよりもデメリットの方が多いと感じないか？
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか？
なぜ女は男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか？
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか？
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか？
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか？
特に近年、会社内において、男性の同僚や部下に普通にしていた、
「頑張れよ｣と肩を叩く行為や「早く結婚しろよ｣なんていう世間話が、
女性社員に対してはセクハラに近い態度とみなさてしまう
それゆえに、女性社員に気を使い過ぎて業務上弊害が起こり、
企業内において、女性の割合が増えるれば増えるほど、モーレツ社員が激減し、競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇のせいで長期休ませないといけなくなり、
女性社員に対して、男性社員と同じように叱ると泣いてしまうから怒れなくなり、
益々減少していく企業に対して、男女が同じように就活するから、あふれた男が正社員になれなくなった
極めつけは、亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ
そしてこれが最も深刻な問題で、
夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことと、年寄りと同居しなくなったことで、
我が子に対し、満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと
ちなみに｢昔の方が男女一緒に働いてた｣とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただけだから男女雇用機会均等でも何でもない。
そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や、亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある
女の社会進出って一体何なんだろうな 知るかよ産休育休時短遅刻早退繰り返すママさん社員(笑)には迷惑被りっぱなしだよ 専業主婦とかいう風習を無くせば復帰できるんじゃねぇの >>6
それでいて本人威風堂々、なんで私だけ評価低いんですか？とかMBOで言い出す始末。
あたりめーだろ、貢献度で賞与は決めんだよ！ >>1
「ママが一番エライ」と思ってるような、
馬鹿女を、雇いたい、会社なんて、あるわけないだろｗ
「産んだらエライ」って「一生産んでろ」「社会に出てくるな」 >>1
日本は一度レールから外れると戻れない社会システムだよねぇ
留年とか落第とかもマイナスになるし
みんな一緒に入学
みんな一緒に卒業
みんな一緒に就職
これが日本の村社会ルール >>1
小さい子がいたら保育園や学童が開いてる時間しか通勤できないし、子が大きくなるころにはBBA まぁ難関資格でも取ってどこかに滑り込むしかない
資格学校は既に元主婦だらけだよ
多少なりとも若いなら看護師学校を受験する人も居るようだが、
既に同じことを考えてる人がめちゃくちゃ多いから激戦区になった
学生上がりの現役世代との戦いにもなるから看護師学校は主婦には相当不利な模様だね 医師薬剤師看護師ならブランクと経験年数考慮して給料決まる
資格取って働くのサイコー >>1
子供が産まれたら男性も強制的に育児休暇取らされるようになれば平等やろ。 そもそも女性に働く気がないじゃん
ほんのひと握りの女性の意見を世の中の全てと報道するなら
男性のほんのひと握りの社会への不満も聞いてあげなきゃ >>4
それ日本に限った話じゃないわな
経験者 or 労組幹部の身内にしか声が掛からず、大学出ても仕事がない仏みたいなのが良ければ別だけども
インターンと称してアコギに使い倒すんだから 頭のいい女はフルパワーで育休を使って居座る
申し訳ないとか思ったら家族が終わる 解雇制限があるのが全ての元凶
これをちゃんと指摘するやつがいない なんで終身雇用制度が無くなるのに女性なら正社員になれるんだ？
一度抜けた人が残れて一度も抜けず貢献した人が切られたらそれこそ崩壊するだろう？ 同じ女従業員から復帰者についてのアンケ取ったら結果はどうなんだろうね >>11
君なんか一緒に卒業も就職も出来んかったしな…(´･ω･｀) 終身雇用が美徳の日本じゃ無理やろう。
日本だけだしな、同じところで長く働く奴隷ってさ(笑) いやいや、寿退社とか言ってとてもとても嬉しげに辞めてんじゃねぇかよwww
横着できるwwwってオーラがムンムン出てる 子供減って汚らしい意味とか行ってる癖に何やってんだ?
できねぇなら名実ともにマンコは産む機械として家に監禁して、出産ノルマ作れ能無しの穀潰し役人が。頭悪い癖に偉そうなこと抜かすな。 >>6
父親が子育てに全く参加してないからな
子供具合悪くなって保育園迎えに行く父親見たことないわ >>5
タリバンが支配するアフガニスタンに行った方が幸せな人生送れそうだな。
俺は女を持ち上げて二馬力にした方が楽だと思うけど。
鎖国でもしない限り、人材の取り合いで賃金爆上げなんてそうそうないだろうし、
自分が病気にでもなって収入減ったら、子供に進学諦めてもらうなんて辛すぎる。
このご時世に専業志望なんて女見ると、正直イラっとするわ。 男も同じ
一旦離職したりブランク長かったり
非正規雇用ずっとやってると
正社員は厳しい
あってもブランク企業しかない
この国は腐った 産みもしねぇマンコだからイラッとすんだろ。
出産ノルマは確実に必要。マンコを家の閉じ込めて働かせるために。 じゃあ逆になんでアメリカや欧州では簡単に復帰できるの？
答え→単純にその人に能力があるから
じゃあなんで日本では復帰できないの？
答え→日本では能力以外のことにこだわってるから
ここに日本と欧米先進国との生産性の差が現れてる
くだらないことに力を入れることに関して日本はトップランナーだ まずは一世帯一収入源というのが
富を社会に広く配分し国を栄えさせる基本であり
女性の活躍以前に重要なことなのに、
その優先順位をつけられない愚か者の集団は滅びるしかない
滅びの回避はもう手遅れであり、そうなれば女性の活躍もへったくれもない >>32
そう
男女ともにブランクがあればパフォーマンスは落ちる 一度家に入ってからじゃ男女どちらも難しい
女だけが厳しいから優遇しろじゃ誰の心にも響かんよ >>41
業務経験ありの優秀なアラフォーより若い女の子を採りがち
高度な能力を必要とする仕事なんてそんなに無いから >>43
全く的外れなことをドヤっててアホ丸出しやな >>1
復帰した人って言い方、ワークスタイルシフトって言い方が出ない限り日本じゃ無理
フルタイムで戻ることはない、生活環境が変わったのに復帰は生活環境を昔に戻すのと同義
1.テレワークで出来る仕事は、時間を縛らない形でのテレワーク導入
2.有資格仕事の場合、意欲より自信を無くして自主失業が多いので、スキル維持のための設備か働き方の考慮
3.職場の環境がセルシフトが理想的だが、業種ではこの形態取れないので代替え近似値職種を模索 ブランクがあると厳しいのは男女に差はないね。
男が主夫専念で長期間離職すれば、同じように復帰は厳しいはずだよ。
介護職や保育士なんかはどうなんだろうね？ >>27
日本の職場は何を求めるかが曖昧だし、スキルが有っても分かるやつが採用してない。
皆で頑張る高校野球みたいな感じなアマチュア企業ばかりだから、途中で抜けるとレギュラー復帰不能なんだよ。
院卒の元専業主婦とかでも使えない新卒に負けちゃう。
外資のジョブ型のプロ採用なら数年ブランクがあろうとスキルがあれば採用されるんだけど。 >>37
世の中の夫があなたみたいならいいんだけどね
働く妻を何故か見下し続けながら世話もさせるようなのが多いんだわ >>2
そうだね
仕事したけりゃ
自分で会社作って仕事すればいい 今は人を極力切らないようにが精一杯
能力次第ではあるがな 正社員でも休職するとその後の出世が絶望
はい俺です 女性は仕事などせずに家を守るのが、高市新首相率いる美しい国日本 そもそもなぜ家庭から労働力を会社に徴収されなきゃいけないの？
それで先進国どこも少子化じゃん
稼いだ金で家政婦雇う？ベビーシッターに預ける？
まあ稼げるならどうぞ勝手とは思う >>43
洋ドラのグッドワイフは夫が検事で妻が弁護士止めて主婦から弁護士復帰だったね
それでも新人弁護士と競ってどちらか一人が正規で雇用されるストーリーだった
結局アメリカも実力主義だし
日本もそれと同じやね また専業主婦とか言って特権発言しようとしてるけど、空白期間が長い奴なんて主夫だろうが新卒だろうが日本じゃ再就職無理だから >その主な原因として、多くの女性が家庭のために仕事を離れた場合、離職時よりも低い役職からしか仕事に復帰できない現状があるという。
育児休暇とか充実してる公務員や大企業もいっぱいあるのに、記事書いたやつは馬鹿 男でも45歳で定年になるのに子供産んだ女が社会復帰できるわけねえだろ
要するに日本は日本人がいらねえってことなんだよ
だから子供産むなよ
な 氷河期で就職先がIT系くらいしかなくてそっち進んだけど高度情報まで資格持ってても子供産んだ後はマジで仕事がなかなかない
業界自体が長時間拘束中心だから
子供いる時点でもう無理
IT系は子供産まれた後の事を考えると進んではいけない業界ってのをもっと学生に周知しないといけない 会社には無能おっさんばかりだからな そりゃ、日本衰退するわ 女で両立できる正社員の仕事って、都会ではどんどん派遣や非正規に変えられちゃったからなぁ 逆になんでブランクあるのに同じポストに戻れると思ってんだ？
お前が離職してる間も他の奴らはキャリア積んだりスキル身に付けたりしてたんやで？ 氷河期のオッサンもほぼ今更無理でしょ？
これは企業側が悪いな。 >>69
ドイツ映画で
夫婦とも外国勤務の家が
家庭教師を雇って小さい子らと暮らしてた
日本人はなぜかそういう出費惜しむね
そんな収入と支出両方思い通りに得られるわけないのに 会社はジェンダーフリーだの福祉を目的に活動していない。 >>82
いくらなんでもドラマとか映画によると〜で話すなよ… 40代以上のBBAは雇いたくない
30代だと子供がいれば論外だし、いなく場合はいつ妊娠するか分からないので採用したくない 日本人男性は女性に関してはタリバン支持だからな内心では 将来の夢はお嫁さんになる事です♪
的な層をまずなんとかしないと。 もうM字カーブもなくなったのに
>>1は何時代遅れのことを言ってるんだ？ 専業主婦とかないよそんな職業。
無職、しかも年取ってからの正社員なんてあるわけないだろ常識的に考えて 男だって40代以上は採用したくないからな
ただ女の40歳は男50歳に相当するので男よりもずっと厳しい
女の50歳なんて一昔前なら定年の年齢 >>89
今の一流企業の男女比を見てみろ
男に伍して稼げる女性は少数派なんだよ
肉体労働もできないしな
医学部医学科は4割が女性だが
そういう超エリートを除き
女性が稼ぐのは大変なの
だから専業主婦制度があるんだ そんなの女だけじゃないだろ
男も一回仕事辞めて何年も経ったら前と同じ水準の所ではなかなか働けない
性別っていうよりも世の中の仕組みがそうなってる以上仕方ない
だからなるべく傷が浅く済むように学力や資格が大事なわけだ
専業主婦なら大体は育児経験あるし近所付き合いも上手くやってるだろうよ
探せばなんか生かせる仕事あるんじゃね？
知らんけど >>36
なんか子供が可哀想
自分で勝手に中出しして出てきた子供でしょ？ 終身雇用・年功序列賃金があれば
専業主婦というのは非常に合理的なんだよ
男にも女にもWINWIN 公務員なら普通に産休で2ヶ月、育休で3年休んで普通に復帰するのにな
しかも満額ではないとはいえ休業中も普通に昇給する >>1
女に限らず、男でも無職期間が数年あるだけで正社員復帰はかなり厳しいが 専業主夫からの正社員復帰だってほぼ無理だろ
男女平等じゃん
そもそも専業主婦してる女性は活躍してないというｙ主張なら家事に対する冒涜
主婦や主夫も企業で労働してる男女も等しく活躍してると認識すべき >>103
いや女は厳しいよ
少なくとも男に比べるとずっと難しい 昭和の頃みたいに家業自営業で妻は家事育児の合間に出来る範囲で夫の仕事を手伝う、くらいがワークライフバランスが良かった
今は一億総リーマン＆OL社会になってしまった そもそも海外に「正社員」と言う身分の人はいるの？
日本だけじゃないの？ >>106
肉体労働できる女性なら大丈夫だけど
そういう人はまずいないしね この少子化時代、子供を産み育てる女性の実質的価値は高まる一方
目先の価値観に惑わされてはダメね >>97
パートって月8万も怪しい世界よ？旦那は何をやっているってか旦那が気の毒。 >>106
介護とか正社員で就職する人ばかりだが？ >>109
そんなことを言ったら日本だって正社員は存在しない
雇用期間の定めのない雇用契約者だ 女が男の仕事を奪ってるから経済が低迷した
そのことにまだ気付かんのか
女が金なんか稼ぐな 男だっていったん無職になってから元と同じ待遇の正社員になるのは結構無理だよね？
有名な企業の部長とかなら可能なのかもわからんが >>108
共稼ぎで育児なんて無理だよと思う
最近「仕事と育児を両立させてます」っていう人いなくなっただろ
ネット時代でばれるからなんだ
仕事と育児を両立させてますという奴は
仕事をしてないか、育児をしてないか、両方ともしてないかだ 女は役に立たないから欧米みたいに公務員増やせって
男女比率の差が異常 医師免許持ってたら女性で専業主婦やってたらいくらでもバイトあるぞｗ
今だと美容整形とか >>109
今だとリストラとか倒産は日常茶飯事だから
大企業社員か公務員でもなきゃローン組んで家・マンション買うとか恐くて出来ない世の中になった 非正規でももう少し給与増やせイイだけだと思うが
失われた30年間の延長を狙うバブル世代の無能どもがそれを阻止する >>128
辞めさせられるんだよ
鬱の男は何故か辞めさせられないが そもそも事務系だと産休に入る時点で、システム改修したりそれ用の人員配置するから・・・
そりゃ復帰したところで居場所ないですわ >>86
プログラミングに限らずランサーズだとかにあるような在宅の仕事全般、極端に安いか先行ダッシュで評価を稼いでる人くらいしか残ってないと思う
そっちよりは短期間や短時間の派遣見つける方が選択肢が多い
あとコロナで以前より在宅はあるので合えばやる
IT系は仕事自体かなりあるし誘われるけど長期不可と残業不可言うとじゃあ駄目ですね…って言われる
はっきり言って子供さえいなければ仕事は選び放題
一応稼げないわけではないけど本来持っているスキルより思いっきり選択肢が限られる 男性も介護とかで一度離れると戻れないしね
どうにかできたらいいのに 女性多い大企業、復帰後も時短正社員がほとんどだったけど 日本の正社員のハードルが高過ぎるんじゃ
外国みたいに金払ってリストラ出来るようにした方がいいよ
そうすれば定年も延ばせる >>1
なんで無理かっていうと本人の要望がクソだからだよ >>131
今はさすがに結婚や出産で辞めさせられることは
中小企業以外ではなくなったよ >>105
そういうぬるいこと言う女のせいで女使えんってなってるからやっぱ女の自業自得なんだよ これは幾ら何でも可哀想だな
女だって労働力になれるよ。頭の良い子沢山いるよ。使わないでどうするよ 結婚出産育児するために正規辞めるのはおかしいって事。結婚したら仕事をセーブして家の事に専念したいとか妻に家にいて欲しいとかの思考はやめた方が良い。 結婚して嫁と共働きで1000万行けるって人でローン組んじゃうけど嫁の産後復帰後の収入まで考えてないよね >>144
頭のいいというか賢い女性ほど働かないよ
馬鹿らしい >>144
低学歴を雇わないのと同じで女は信用がないんだよ >>119
だから西欧では発展途上国からの留学生という名目の格安賃金ベビーシッターが存在するわけで
ベルギーだっけ？
そういう弱者への労働搾取の制度を止めようとしたらリベラルフェミたちが猛反対したという事例もある 実際会社の仕事の9割なんて誰でもできる仕事だろ
替えの効かない高度な事やってるやつなんて極わずか
なら若くて可愛くて言う事聞く奴を雇うよね >>146
若夫婦で小さな家買ってローン払えなくなって出ていく人本当に多いね っていうけどさ
今も昔も子供産んから、労働頑張れる女って多くはないで？
だいたい１割だわな
で、この層は今も昔もすぐに復帰して頑張ってる
昔は辞めてた層が育休取るようになっただけ >>36
うちは父親が全部それやってるよ
母親は看護師だから
父親はただのサラリーマンなんだから自由が効く しゃーないから旦那の出世とかなんやら殴ってでも子育て2人で何とかするようにして事務職以外に就くしかないだろ >>1
消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ——｢価値生まない仕事｣は自動化される
https://www.businessinsider.jp/post-172336
一般事務ばっか希望するからだ
現業やれ >>140
今でも自己都合退職と言う名のリストラあるやん
あとガンガンリストラするような世の中にしたら家やマンションが売れなくなる
ローン破産とか恐いからな
40代50代の無能社員がいる企業は実はホワイト
経営に余裕のない企業ならリストラされて終わり 海外は移民とかの安いシッターだけじゃなくて家事やらせる目的で養子取るのも盛ん
表向きは言わないけどな
ファミリーとして仲良くやってるアピールさえしときゃええんよ 専業主婦から正社員は無理だろ笑
子供産んで正社員やりたいなら周りに迷惑かけて育休、時短、残業拒否、周りに仕事押し付けてしがみつかないとあかん
まあそれも余力のあるそこそこの企業でしか通じないが >>119
どっちかの親、つまり婆ちゃんに世話してもらうのが一番現実的
というかそれ以外無理だと思う 優秀な人材ほど職場に嫌気がさして専業主婦になってしまうからね〜
人間関係とかめんどくさいからな そもそもフェミになるには、強烈な男に対する憎しみがないと無理だからな
旦那から愛されてるような女には、そこまで強烈な労働意欲は湧いてこない
不倫しまくりで離婚されたら別だが てかそれぞれの家庭事情に合わせて、好きにやればいいって事だろうに
なぜフェミニズムは他人にこうするべきって命令したがるの >>6
そういうのも終わった40代を雇えばいいのに若い女雇うから 産育休マラソン繰り返して社歴10年で半分も会社に来てない女社員
クビにしたいよ 無理ではないよ
ただそこまで働きたいって人そんなにいるかな >>152
二馬力フルでローン組むと何かあったらそうなる
一馬力でローン設定して片方は補助くらいにしておけば詰まない
家・マンションのグレードは下がるが、リスクも考えないと >>163
医学部の女子学生に教授が言ったって
「子どもは親に育ててもらいなさい」ってｗ いいんじゃない。youtubeかメルカリの方が儲かったりなんかして。 シンプルに育児も履歴書に書けるようにしてよ
不眠不休でやってるのに理不尽だ ならば復帰しやすい男性こそが専業主夫になるべきではなかろうか 男と同じ待遇で同じだけ働くようになってから、平等って言えよ
男より休んで男と同じ待遇にすることを、平等とは言わねえよ >>169
面接に応募してくる若い女性がいるならそっちを採用するのは当たり前
まったく相手されないショボイ企業は40代以上を積極的に採るべきだな 教員の世界がわかりやすいが
産休育休で休んだ教諭の代わりに臨時教諭や講師という非正規を使っている
で、産休育休から復帰したらその非正規教員はクビ
男女の対立項のように見せかけているが現実は上が下を使い捨てる世界を
リベラルは目指しているだけ そもそも男も女も生物的に見て筋力や生殖機能が違うのだから
いい加減に差別とか言うのはやめてお互いに出来ない事を
補えばいいんじゃないの？
同じ事をしようとするから無理が生まれる 女はキャリアリセットするのに抵抗ない人が多い
下手したらバイトからでも仕事する
男はそうはいかない
いい歳してバイトだと世間の目も厳しい 逆だよ
正社員ができない人が専業主婦になってんだよ スキルがあればなんだかんだで復帰できる
大企業じゃないと嫌だとか言わなければ >>163
しかもそれ今の時代限られるんだよ
年金だけで暮らせなくて働いてる年寄り、なかなか死なないさらに上の年寄りの介護もやってたりする
働いてない祖父母が必要
あとなんかの行事とか楽しくじゃなくて病気とか見たり子育てもう1回やる気力がある祖父母
あと同じこと考えている兄弟がいないか
あと保育園は祖父母が近くにいると入れない 専門的な資格取って高給のパートになるのが最適解だと思う 男みたいに頑張れる女って、女の１割なのよ
で、そもそもそれは女なのか？っていう話もある(性別は女だけどパターン） 主婦に限らず無理だぞ
主婦している間にスキルつけろよ >>170
子供産んでる時点で底辺独身のＫＫＯの俺たちよりは社会に貢献してるから仕方ない ウーマノミクスなんて結局全然効果出てないじゃん
仕事しないおじさんが意固地になってポストを明け渡そうとしないからだよ
仕事しないで高給取ってるくせに恥ずかしくないのか？ マンさん得意の事務作業で手取り25万とかIT化でもうないし
接客はコロナでダメ。コロナがあっても接客は容姿が良くないとダメ
欧米みたいに女も肉体労働したら？ >>188
だからいまの時代ジジババは「孫の顔が見たい」って言わなくなった
自分が面倒見ないといけなくなるから 宅建、簿記3級以上あれば女はすぐとってくれるだろ
男はそういかない、年もあるし経験も問われる >>188
実家が近ければ祖父母に子供の面倒見てもらえるけど
地方から来た人にはきついね ただ子供産んで面倒見るのアホみたいに大変だからなぁ
その辺をちゃんとやった層に対する社会的な見返りはもっとあってもいいと思う
元居た会社が雇用するとかではなく、もっと別のアプローチはないのかね？ >>189
薬剤師とか翻訳とか
結局手に職持ってないと長期休みの後は難しいね >>190
1割のソースくれ
確認したい
女より仕事も出来ない男を何人も見てるから信じられない >>184
一長一短でトータル性能が同じなわけないだろ
そんなんゲームだけ >>189
どんなんよ
業界問わず介護の年寄りがいるだの子供がいて早退とか危険性ある人材って取らんで
複数応募あったらいないほうを確実に取る >>178
今後は男も若けりゃ育休長期離脱だ子供の迎えだで抜けるぞ 高齢出産だからねぇ
つまり、ジジババの年齢も昔より老いている
せめてジジババが５０代のときなら孫育てもやってくれただろうに 限られた時間で以前と同じ分量の仕事ができれば問題ない >>198
断言する
実務経験がちゃんとないとだめ >>176
年金もらえるの遅くなったため親も仕事してるので無理です 考えてみろよ
お前が経営者なら主婦を正社員で雇うメリットなんてあるか？ 中小とかゴミの様なデータ作る奴が居るけど
それ以前に外部参照キーや主キーを手入力するシステムなんかあるのかと
最近驚いた >>201
そーそー
短時間のパートや派遣がベストよな ブランクがあれば事務などの正社員が厳しいのは当たり前
産休育休取る前に大企業や役所の正規雇用に就職すればよかっただけ
それに製造や介護なら正社員で復帰できる
わがままなだけだろ 自分の実家も旦那の実家も遠距離で旦那が帰りが毎日終電近いと
さすがに再就職は厳しくて子供が小学校高学年になってから
パートをするのがせいぜいだったなあ
10年以上家庭にいるとまず正社員は無理だったもんで。
元気な時はいいけど子供が病気をすると詰むよね >>197
うちの会社の子
率先して面倒見てくれてしまい実家から帰って来なくなったみたい
新築の家に旦那一人暮らし
こんなことしといて後で育児参加しないとか文句言うなよ、かわいそうに
一番可愛い時触らせてないんだからな >>199
でも都会の保育園は祖父母遠い方しか入れないから…
祖父母近いと逆に入れなくてそこで仕事辞めて幼稚園入りも多い
無認可入れて点数稼ぐ層もいるにはいるが >>148
お前の方がよっぽど信用ねえわwww
何を上から物を言ってんだ底辺カス野郎 >>1
週30時間以上労働者を全て同じ扱いにする
これを法律で厳格に定めるだけで簡単に解決する問題だ
要は経団連のワンワンである自民党政権が労働環境を悪くしているんだよ！ >>188
>年金だけで暮らせなくて働いてる年寄り
ローン完済済みの家があれば、あとは贅沢さえしなけりゃ年金と貯金でやっていける
現役時代の生活水準から下げたくないなら老後も働くしかないがな 産み終わった人を優先雇用する世の中になれば人材活用しやすくなるだろうに まああまりどっちかを責めてもしょうがないか
まともな人間もヤベー人間もいるからな >>211
すぐ抜けることが分かってる若い女よりは働きそうだけど >>190
働きたい女性が働く場所はあってほしいけど
なら全員働けは本当に極端だよね 子供が独立した後で自営業始めるなら問題なかろう
正社員とか不自由なだけだろ？ >>202
LGBTの割合(潜在的含む）がだいたいその程度 >>220
何で俺個人と比べるんだよアホ
女社長ですら積極的に女雇わないのが現実だぞ >>222
「ローン完済済みの家があれば、あとは贅沢さえしなけりゃ年金と貯金でやっていけるだろだから孫の面倒見られるよな？」ってどっちの親に言い放てるかだなww
そんなこと言わなくても余裕ある祖父母持つしかないけどな >>1
男でも、職歴数年あいてたら、正社員なんてムリだろ。
むしろ、女は家庭を言い訳にできる。 >>226
東大に行っても電通に就職して死ぬだけだからな
馬鹿らしい 自由経済の一環だろな
公務員も含めて即クビに出来るようにして
人の流動性を良くすることが必要だろ
終身雇用とかじゃない社会で
収入を確保できれば、みんなもっと気楽に生きられるだろ >>222
あまーい
健康保険とか火災保険とか自動車保険とか金はどんどんとんでくんだよ
あと家の外壁の塗り替えとか車の買い替えも来る
ボーナスのない生活は本当に大変だ >>223
出産子育てで辞めた人の枠は子育てひと段落したおばちゃん雇用しないと障害者枠みたいにペナルティ受けるとかね 女性に限らずなんだし
日本の新卒で失敗したらどうにもならない悪循環はなんとかするべきだと思うわ これ別に男でも一緒だろ
職歴に5年空白ある奴を正社員で採る会社はないだろ
女のほうが出産育児考慮されて採用の可能性高いまである >>186
そうだねコミュ障が専業主婦になる
職場の正規の男サラリーマンのコミュ力は感心するよ
あれができないから楽な方に行ったのが専業主婦だね
それなのに正規に戻ってもまたすぐ耐えられず辞めるだろう >>237
こういう環境の日本では、新卒で失敗する奴に地雷が多すぎるからな。 >>211
ここで女叩いてるカスニートよりは扱い易いよ
愛想もいいしコミュ力は間違いなくカスニートより高い
こどおじカスニートより気が利くのも間違いないし
何より一番カスニートと違い犯罪を犯すリスクが格段に低い >>238
こういうレスは反論されず流されるんだよな
ほんまどうかしてるわ
男の不遇には誰も見向きせず >>223
産み終わった人の大半が死んでた時代にはなかった贅沢な悩みだわ >>236
寿退社させてパートのおばちゃん雇えばいいのに
正社員にしがみつかせてるから社会が回らないんだよな 祖父母が見る気あっても同時に複数の孫を見られるか別
うちの親は結構見てくれたから小学校上がるまで2人の孫見たけどそこで限界で会社辞めた
もう終わりであとは自分で育てろと言われて祖父母は今は妹の子供見てる え、低学歴だけど余裕で戻れるけど
老後まで余裕だけど、贅沢のために復帰しようか迷い中。 >>213
ほんそれ
看護師だけど外来パートで時給2500円くれるわ 独身や小梨の女ならいいとは思うけど、
女は子供を産むと変わるから
脳みそからして変化する
で、子供産んでもバリバリ働いてるような女は昔から１割
つまり、脳が変化しないのが１割
これは潜在的レズの比率と一致する >>245
それよ
育休廃止のほうが人材回ると思うわ >>223
その人材の意味正しい?
どんな特技想定かしらんけど 頭脳労働で在宅ワークで、って可能性広がってるんだよね
資格関係の目指せ >>230
なら何で女全体を語ってるんだよ
女全体をお前は知ってるのか？ お前ら世界の公務員でクグってこいよ
女はだいたい公務員なんだよ
キャリアウーマンとかほとんどいねーから
スーツ着てる女も広報だよ 女の人生は超イージーモードだよｗ
専業主婦に収まれば終わりｗｗｗ
男は死ぬまで奴隷労働に従事するしかないｗｗｗ どんな言い訳をしても「欧米ではできてることが後進ジャップランドではできないんだね^^」って結論になるんだよな >>59
外資は日本企業で吹き溜まった女性が大挙して働いてるよ 子供の頃から、この手のリスクが頭にあり結婚して
子供が欲しいと思ったことが一度もない。
現在、40代で独身だが、選択は間違っていなかったと思った。 >>254
在宅ワークは40代の老眼にキツイんだわｗ
在宅ワークきつくなってきたから外で働きたい >>246
親を言い訳にしてるだけだけどね。
親に頼らず四人の子供育ててる常勤内科医夫婦とかいるもん。 そりゃガキに逃げることない女性でも非正規なんだから
一度リタイアしても正社員に戻せ、って図々しいだろ 日本社会はマイルドタリバンだからな 飲み屋で爺さんが女に仕事ができるかあとか喚いてる
銃は持ってないが >>238
サステイナブルな感じで広告塔として採用するまである
というか最近は交通整理のおばさまも見るからな
こっちが営業しているときにアシスタントパン職の女事務員に薄給で大変と愚痴られたことあったが女性営業いる会社だったし
この記事に出てくる人はどうせ旦那と協力を話し合える環境にすらない上に定時上がりの事務職希望なんだろうな
それなら細々とでも使える経理の実務ずっとやっておかないと 欧米では出産して1週間で職場復帰してるけど日本の女はそういう働き方出来るのか？というか女社長の会社に行けば？
それでダメなら原因は女自身にあるんだろ >>258
その専業主婦という場所がなくなったんだよ今
男が「同収入婚」しかしなくなった
非正規や無職は女性も結婚できなくなったんだ 専業主夫からの正社員復帰は出来るのかとｗ
ガセに踊らせるアホが多くて笑える いいんだよ、それで。
昔の日本に戻せ、旦那が真面目なら給与で一家支えて子供大学だして贅沢しなけりゃ小さな家一軒くらいなんとかなる時代に。
その時代が日本が一番景気も良かったわけだし。
ジェンダーうるさくなって景気も国民の可処分所得も下がる一方。 >>258
女はどうしても働きたくなかったら結婚して旦那に養ってもらって専業主婦という手があるけど
男の無職はニート、ナマポ、ホームレス一直線だから基本的に否が応でも働かざるを得ないのよね じゃ、俺が専業主夫になってやるよ。
職場復帰したいなんて欠片も思わんし。 >>238
そんなことよりもそれを理由に
男さんがババアを叩いて見下したいんだし仕方ないだろ キャリアを活かして起業すれば？
と聞くと、責任重いのは嫌だと。 >>269
そうだね^^ジャップのメスはもと本当に無能だなw 核家族すら崩壊しつつある今
子育てを夫婦に任せるのは無理ゲーだな
手のかかる3歳までくらいは国がサポートすべきだよ
高齢者がたくさんいるのだから子守役として雇えばいいのでは
年金貰って遊んでる老人なんてその辺の公園にいくらでもいるだろ 女に限らんぞ
男女ともに一度レールを外れたら採用されない
それが美しい国ニッポン >>264
昔から子供産んでから元のように働いてる女１割というのは根拠ある
そういう女は今でも育休なんて６か月ぐらいで復帰するし、昔は親に預けて産休だけで働いてた
その割合がだいたい１割 >>263
それ必ず誰かが助けてる
賭けてもいいわ >>194
宅配や引っ越しは女性差別なんて誰も言わないからね >>270
30代のおっさんリーマンだけど、若くて可愛い女の子なら養ってあげてもいいよ >>252
日本はとにかく育休が長い
代わりに派遣で一年も二年も代替させるとかおかしいわ。大した仕事なのか？
外資だと4ヶ月から半年、長くても一年休んだ人周りにいないな。ジョブ型でポジションに人がつくから、長期離脱すると仕事取られるからね…その代わり復帰後はテレワークとか柔軟には働けるが。 専業主婦からパートにきて契約社員から正社員になった人いるけどね
正直今年の男の新人よりはるかに仕事できる
管理職ではないけど
本人次第ではないのかな >>279
それ、自分でやれよ。シルバー人材センターとかで、行政もやってるぞ。 おれも専業主夫だけど、もう働こうなんて無理は言わないお 俺の勤める某大手スーパーなんて、産休、育休取りまくって
勤続期間の半分も出勤してない女社員がゴロゴロいるぞ
男はこうはいかんよな いや男も新卒採用が全てで転職で成功するのはごく一部だろう >>262
ディスプレイくらい会社に打診しろや
うちは希望者に買ってやったぞ 男でも2年位フラフラしてたら専門職以外はまともな仕事ないぞ >>238
映像ではそう言ってる
男女関係なく一度離職したら元の正社員のレールに戻れないって 育休より出産育児で辞めても再度同じ会社に就職できる制度の方がいいと思う。 専業主夫でも正社員復帰は無理だぞ
記事でまでジェンダー差別すんな >>286
毛唐女が頑丈すぎるんだよ
あいつら出産なんて屁でもない >>269
１週間はあれだけど、１か月、３か月ぐらいならいるんでは？
そもそも本気でやる気ある女は１年も育休なんて取ってない まあそうは言っても長いこと専業やってる人は基準が違うから、正社員になっても基本が分かってないなと思うことは多い。公私混同しがちだったりどうでもいいことでマウント取ろうとしたり。同性として悪く言いたくはないんだけど。 >>283
その同僚、そうじゃないから尊敬してる。
うちは医者夫婦だけどそれ厳しいわ。でも、何のサービスを頼って、何を割り切るかって理屈はわかる。 事務職
若い女性
介護職・看護職
全ての年代の女性
一部の例外を除いて、生涯労働を考えるとこの辺りが妥当なんじゃないかと思うけど
まぁそれを言えない世の中ではあるよね 失業率は男性のほうが高いんだから、明らかに男性のほうが就職でも差別されてる。
女性優遇が大好物のクズには理解は無理なんだろうね。 >>279
寝てるだけの乳児なら高齢者でも看れるけど
走り回る1〜2歳は高齢者には無理だろ 公務員だったら、その辺はちゃんとしてるのかな
出産・育児とか、どうなんだろ まあ日本は新卒至上主義でまだ何も出来ない未経験の学生を企業は一括で大量に採用して
仕事をさせながら育ていくのが正規のルートだしね
中途採用はイレギュラーで新卒とは対照的に余程役に立つ人じゃないと採用されないし 介護なら簡単に社会復帰できるよ
結婚してすぐ専業になって義父の介護やって、15年後に義父を見送って、お小遣い欲しさに数ヶ月で就活はじめたんだけど、介護施設に即雇ってもらったよ
もう10年続いてる
働けてるのは介護させてくれた義父のおかげでもあるのかな >>304
育成を1からしなくて済むってのはメリットでは
問題は能力がない人はダメってだけで >>288
シルバー人材だと金がかかるのでは
国の福祉としてやるべきだと思ってるよ 普通になれるだろ 40代とかなら子供もそれなりになってるし出産の可能性も殆どないし
給料を辞める前の額保証しろって話なら無理だけど
新入社員扱いなら獲ってくれるぞ 違うんだよ
サポートの話にしてるけど、実は母性の話だから
自分の母親みたいに保育園に０歳からポイ捨てして働ける女っていうのは少ないと思うよ
普通の母親と今でもずいぶんちがうから 妻に労働させるとか男かよ
2馬力前提の男なんて結婚出来ないだろうから関係ないが 本当に能力があるなら復帰できる
本当に能力あるなら起業して成功できる >>315
なんでお前が妄想でそれ心配してるの？
その医者の勤務の工夫状況も知らないのに。 「専業主婦からの正社員復帰」だけではないだろ。
一生心から和すことはできない民族じゃないか。総合職と一般職で入社した人も
退職するまで和すことはない。賢い悪魔が作り上げた地獄の傑作の国よ、ここは。
少し見えてきた人もいるだろうけどさ。なんせ滅私、没個で長い間やってきたから
しばらくどうしようもない。日本民族全体が新しい日本民族に入れ替わるまで
汚水がきれいな水に入れ替わるまでダメだろう。悪しき伝統の毒が細胞に
入り込んでしまってる。 昭和だと、うちの母親１０年専業主婦やって近所の大手工場パート二年→正社員で定年まで勤めあげた
ご近所の母さんたちも同様な人がたくさんいた
今正社員復帰狙ってる人は現場作業ははなから無視なんだろうなあ だからさ
ベビーシッターでもなんでもいいんだよ
ジジババのところに子供だけ放り込むだけでもいい
でも、普通の女はそこまで赤ちゃんの面倒を放棄できないのさ 専業主婦のパートのBBAが資格も取れる正社員に面接一発合格したので退職しますとウキウキ言ってきた
こんなあからさまな資格詐欺に引っ掛かるような低脳しかいないようじゃ
そりゃいつまで経っても専業主婦はパート以上の働き手としては見られないだろうなと思った >>307
ちゃんとしすぎてて男と独身女子無し女が割食ってる
時短で仕事割り振れないから周りが被るとか
男でも仕事散らかしたまま子供迎えに行って周りが尻拭いとか
でも休職繰り返す自称鬱よりマシだから仕方ない >>263
医者なら出来るというならやはり子供出来た後続けられるのは医学部とか本当に今の子に周知しないと駄目
先にどういう業界なら子育てで大丈夫なロードマップがあるのか
ただし時代により変化もかなりある
正直業界問わず、震災とコロナ両方を職歴途切れずに子持ちで共働きやり続けられた層は限られてると思う
小一の壁とかわかってるハードル以外の突発的なハードルとして 【逆流性食道炎予防の八箇条】
食の欧米化やストレス社会により新たな国民病となりつつある逆流性食道炎をみんなで予防しましょう
其の1：食べすぎないよう腹八分目
其の2：消化のよい食事を心がける
其の3：ゆっくりよく噛んで食べる
其の4：就寝前の食事は避ける（就寝前2〜3時間）
其の5：食後すぐに横にならない（逆流を防ぐ）
其の6：逆流を起こしやすい食品(※)は控えめに
其の7：肥満に気をつける
其の8：喫煙を控える
※…アルコール、コーヒー、チョコレート、炭酸飲料、香辛料などの刺激物、高脂肪食、甘いもの、酸味の強い食品 等
「逆流性食道炎」の予防・対処法を解説 | ロート製薬: 商品情報サイト
https://jp.rohto.com/learn-more/gastrointestinal/stomach/care/
食事と生活習慣に気をつけて逆流性食道炎を予防｜おとなの安心倶楽部｜セコム
https://www.secom.co.jp/otona/health/no19_1409.html バブル入社のババアは
若い頃は子供が〜って言えば月に数回突発休取り放題だったのに味をしめてるのか
子供が大学生や社会人になのに
子供が〜と言って自分のエステや習い事やランチで休んでいる
こういう人間が間接的に女性の正社員復帰を阻んでいる 男も女も離職するってどういう事か分かって辞めないと。結婚しようが子供生まれようが無職になるのに。 そりゃ男だって長年無職で正社員復帰なんて
よっぽど優秀じゃないと無理だろ >>298
アメリカ人は2ヶ月から4ヶ月で復帰が多いな
一旦辞めて落ち着いたら再就職もいる
結局ジョブ型だからものはいいようで、専業主婦時代に過去やった仕事関連の勉強したりキャリアにブレがなければまあ復帰できるよ
外資だとオフィスワーカーでも働き方は日本の医療職みたいなもんだと思えばわかりやすいかも ここの女どもみてると、自分の母親とは違うし、たぶん無理だと思う
うちの母親は仕事大好きだから 子育てが終わってから正社員として出世を目指すのはかなりの物好きだわ
芸事の1つだと思えば全然アリだけど >>323
なんかネットとか見てるとみんな簡単にシッター言うけどそんなにシッターいないよ
サービス埋まりやすいし
同じ時間帯にみんな必要だから
あとは今の時代だとなんか個人でやりとりして頼むシッターあるけど犯罪とかたまにニュースあるから子供気にする家ほどなかなか踏み込めないわな >>332
でも預けてくる親側は完璧を求めてくるからな >>2
なってねーーーよ！
子ども産むと自動的に家事育児を全て母親ひとりに押し付けられるんだよ
ヒトはもともと集団で子育てしてた生き物、
母親ひとりで出産育児仕事は無理 主婦ならパートでもいいだろ？
主婦なら週3のパートでも年収500万の独身の男よりいい生活してるよ。 ID:qPrW9qE20
hissi.org/read.php/newsplus/20210911/cVByVzlxRTIw.html
日に100レス以上するガチのねらーの意見とは思えないｗｗｗｗｗ！
※ID被りなんだろうけどさｗ >>342
シッターじゃなくても、親を呼び寄せる、兄弟呼び寄せる、親に預ける、兄弟に預ける
いろいろあるんだよ
ただ、普通の人はそこまでしたくないでしょ？
そこが違う それって有能な男と普通な女が面接に来てたら普通でも女の方を雇用しろってことなの？ >>343
そういう人は現役バリバリのシッターにしかるべき金を払えばいいと思うよ
高齢者はできる範囲に限りがあるだろうからな 子供いると頻発に早退遅刻するし迷惑だから雇いたい人いないんじゃね シッター増やさないとな日本も。
技能実習で増やすならこれだろ これ誰か詳しい人いたら教えて欲しいんだけど
日本の社会の仕組みって一旦本道から外れたら基本的に復活できないよね？
例えば、父が重い障害を持ち介護のために仕事を辞めたのはいいけど、再び
同じ職、もしくはそれと同等レベルの職につこうとするとほぼ無理だよね？
こういうのって日本だけなんかな？例えば転職など当たり前のアメリカなんて
転職したらサラリーが増えた、なんてよく聞くけどそんなのはまれなケースであり
日本と同じく、一度職を失ったら這い上がることが出来ないのは正解共通なの？ 俺は諦めたよ
会社が傾いてリストラされて再就職できなかったからな
専業主婦だけじゃないよ >>351
自身の子供を技能実習生レベルのシッターに預けてから宣おうねｗ！ >>350
早退遅刻するし急に休むし子供が風邪ひいたとき見てくれる人いないからって子供会社に連れてくるよ nhkみたいゴミの税金もつれーわ
はよどうにかしてくれ >>348
多分半分は必ず女性にしろとか
そういう話 >>1
「女性が活躍できない日本はおかしい」と連呼しているマスコミ業界が、まずは復帰したい女性を正社員に登用したらいいんじゃないかな？ｗ 偏差値60ちょい程度の高校だが女の知り合いは基本専業主婦からのパートだな
薬剤師や看護師の資格持ちは一時退職して子供高学年で再就職のパターン、医者や大企業のやつは独身 シッターより夜中までやってる保育園の方が日本にあってるだろ
共働きなら保育費出せるだろ >>352
同居が許されるのは引きこもり、ニート・スネップ様だけだよ
子連れの元子供の席はない！！！！！
ついでに、『おまえに食わせる飯もない！』 男でもブランクあったら正社員になれないよ
当たり前だろうに
男女平等進んでる国は、産後でも3ヶ月したら復帰してるで >>100
バカか？ 公務員でも一旦離れたら戻れないぞ。 まるで男なら同じ役職で復帰できるみたいな書き方だなｗｗｗ >>355
それは外国人差別だな。
あと男性ベビーシッターに対して
差別的な人も多いからこれも改善しないと。 男だって新卒で入った企業を中途半端な年齢で辞めちゃうと
既に新卒特権も無く悲惨な場合が多いし
特に妻子を抱えている場合は死んでも自らは辞めないし 女性社員は原則週休4日にして給料半分にすればいいやん 一定期間無職じゃ復帰が厳しいのは男女関係なくね
むしろ女の方がまだ男よりマシレベル ちよっと話は違うけど、以前うちの会社に「子供を保育園に入れたい。夫の収入が悪くないから私は働かなくてもいんだけど、週に〇日で〇時間程度、パートとして雇って欲しい」と言ってきた人がいた。
なんと正直な…と思ったが、上司が「子育て支援！！」と変な親切心を出して採用。
しかし、保育園に入れたら安心したのかすぐに辞めてしまった。。
謎なんだが、共働きを理由に保育園に優先して入れてもらった後、退職したらもう保育園への申請は要らないものなのか？
なんか一時的にでも働かないと預けられないのが、変なシステムなんだろうけど。。保育園少ないから仕方ないのか。 >>2
旦那の転勤とか、遠距離恋愛→結婚退職とかあるやん >>344
うーん
まあでもその方がシステムとして効率的じゃない？
出産時に休み取らなきゃいけないのは確定なんだから出産しない方が仕事し続けたほうが合理的では
育児のために夫に仕事中断させるとそのぶん金を稼ぐ効率悪くなると思うけど >>353
一緒
一部のスキルも実績もあるエリート層が目立って見えるだけ うちの嫁専業主婦で子供小学生になったから就活したら一ヶ月で決まったぞ >>368
何が差別なの？
日本語に精通していないシッターに任せて何かあったらどうやって責任とれるの？
おまえが責任とるの？ >>351
わが子なのに母国語が日本語じゃないので親子で意思疎通できない子になるかも >>335
育休使ってるからじゃね？
即戦力として系列に中途採用されてる人も居ると思うけど 専業主婦になってからもう一度仕事したいってのは
育休からの復帰とはまた話が違うからな >>344
家庭の主な収入源になる気も無いのに押し付けられて〜はないわ。稼ぐ能力の無い方が家庭の仕事をやるしかないじゃん結婚して子供できたら。 >>381
見た目は中年、中身は小学生
その名は... >>5
独身女性達や若者達が贅沢をして国民を怒らせる政策だったんじゃない？
何をするのも女性が優遇されていたからな。
逆に女性が優遇され独身女性達や若者達や障害者達や外国人達が仕事で活躍する様になり
男性達の就職先は減っていき女性ばかり採用され男性達の年収や所得は減って女性達ばかり年収や所得が上がる。
なのに女性達は男性達に収入を求め恋愛や結婚をする訳でもなくただ仕事に夢中になっている。
会社側や企業側は独身男性達を雇用する訳でもなく自己投資を唱える。
無理じゃない？
まず自己投資をするには会社側や企業側に雇用していただき働いて収入を得た対価で自己投資が出来るのですから。
まず独身男性達を再就職させて福利厚生を充実させ年相応に見合った給与と賞与を与え年収と所得を上げる事が大事。
でなければ独身男性達の就職先が決まらないし給与や賞与も上がらない。
どんなに独身女性達や若者達が独身男性達の就職や収入に不満をぶつけた所で根本的に間違っているから根元から変えないと変わらないんだよ。 >>348
有能なら男選ぶだろう
男って無能なのが結構多い
女は有能でも無能でもない標準くらいが多い 専業主婦を選んだのがそもそもの間違い
ただの無職って自覚ある？ 育休使えないようなブラック企業にいるのが悪い
日本の社会は女に大甘だろう 看護師、医師、薬剤師へ復帰なら専業主婦からでも簡単だぞ甘えんな
大学で楽して会社でチョロっと下働きした風情が
甘えんなよと 結局、女は公務員になって産休育休繰り返して家庭を支えるのが一番の勝ち組ってことか まだ起業のハードルが高いんだろうな
国もそろそろ第三の矢を放ったらどうか >>258
こんだけイージーモードなのに女をさらに保護、優遇しろとかいい加減おかしいって気づかないのかな
女の幸福度が男に比べてこんだけ高い国他にないやろ 能力的に劣る女を雇う理由なんか職場の士気向上程度でしかないんだから
誰かのものになった瞬間価値がなくなるのも当たり前 俺の知り合いも高校だか大学卒業してから一度も就職せずに専業主婦になったけど
他の経験者を差し置いて正社員に受かったみたいだ
女は女の特権があるんだと思う愛想とかそういうの
子供がいるほうが独身の女より柔らかいし周りとの会話の材料があるわけだからな >>353
なんで欧米で、ホームレスやスラムが問題になるか考えたことがある？ｗ 子育て子育て言ってる割に出生数が伸びない（一人っ子だらけ）のはなぜよ？ >>373
確か判断する期間があったはず
その期間共働きであれば保育園入園の点数になって、入れれば辞めてもオケ。でも1年ごとにチェックはある。翌年の算定期間で働いてなければ追い出される。その人は翌年また同じ手を使って保育園継続するんじゃね。 >>392
電気工事士の資格取って工務店でも始めれば？
※儲かるとも楽だとも一言も言ってないので念のため だから年齢で最低賃金決めてくれたらトラバーユしやすいんだろう 自分が退職するの嫌なら専業主夫やってもらえばいいのに女はそれもしない
弱い >>295
辞めた時と状況は同じではないよ
会社は他の人間を既に雇用しているんだから
復帰したいったって、もう要らないんだよ 専業主婦なんて社会に出ればただの無職だから
働いた経験もない奴なんて誰か雇うかって >>396
能力は女の方が高いかも
ただ、個人や家庭優先する傾向が強いかもね
会社から見た責任感の強さで男かも >>373
それこそ自営とかいう逃げ道が幾らでもありそうなんだけど スキル持ってる専業主婦ならともかく
スキル持ってない専業主婦なんて正社員になろうとしても
スキルなくても女性が出来る正社員の仕事なんて埋まってるよ
その手のが望む事務すら今は派遣に取られて雇用が減ってるってのに 根本的に仕事したいと思ってるん？
世の中の９割の女は仕事なんてしたくないと思ってるでしょ
そもそも自分がなりたい職業についてる？ まぁまず夫婦で決めて家族を説得してから言ってほしい >>391
公務員も定員があるからな
世の中の女性全員が公務員を目指しても無事に公務員になれるのは就活する
全女性の数からしてほんの一握りだしね
公務員になれれば子供を何人産んで育てても定年まで確実に保証されてるしね >>372
女は結婚すればいいけど男は一生一人で奴隷のように働かないといけないからな。 >>390
看護師とか10年くらい夜勤あり病院で働かないと同業界から職歴ゴミ扱いで入れてくれないとか聞く
子育て中にぶつかる
あと薬剤師とかも結局突発的な欠勤とか薬必要な人が一番くる夕方から夜の時間帯いない時短が嫌がられて無理
町のスーパーとか量販店の一角の薬局は一人いれば十分で人件費組んでるからもちろん突発的な休みありそうな人材は取らない
子育て終わってからが本番で金必要な子育て中は案外不自由
もちろんどの職もコネありは別 >>409
パートさん募集したらたまにとんでもないスペックの人が来ることがある
動機は家に居るのが退屈だからってw >>379
欧米だってカタコトレベルもいるし
それなりの収入があれば雇ってるよ。
女性を働きやすくする環境にしたいならベビーシッターを増やすのも１つの方法でしょ。これからは日本人じゃなきゃ駄目なんて言えないよ。 >>413
子供が小さいときはやることいろいろあるけど小学校高学年くらいになると
手がかからなくなって暇で仕方なくなるから暇つぶしになんか小遣い稼ぎでもしようかなくらいは思うでしょ >>412
つ
肉土方別名ちつどかたとも言う
鶯谷あたりだと始め易いという特徴がある 女を欲しい職場があるのは事実だと思う
うちはハウスクリーニングしてるけど、女に来て欲しいと問い合わせは多いが
男に部屋に入られるのは嫌らしく
体力仕事なので女の応募がないんだよな
あったら男はたくさんいてもういらないから女を採用する 雇う企業側からすると、役に立たないと思えばすぐに解雇できれば雇いやすくもなるんだけどね。
ハズレでも解雇しにくいとなると、どうしても二の足を踏まざるを得ないよ。
今は派遣社員も派遣元では正社員待遇に変わってきてるから、まずは派遣社員になるのが良いかもね。 男だろうが無職期間長いと正社員復帰はきついぞ
男の場合できてる奴もブラックとかで無理やり正社員復帰してるだけだし >>418
女に負ける程度の男ならしょうがない
それまでだったということ そもそも、女性でそこまでバリバリ働きたい人が少ないだろ。
あわよくば良い人見つけて専業主婦になりたいと思ってる人が大半でしょ。 >>419
女はパート
男は正社員
これが今の世の中 このスレを見ても、まだまだ女性が活躍できる土壌は出来てないのが分かるね
日本の男はほんと単純
敬語とさん付けしてちょっとリスペクトしてます風出して好きなように喋らせると面白いよペラペラ喋って馬鹿が多い
でもこれをやってやると自分の待遇が断然良くなるからやめらんない
ちょろいよ >>402
それは教育をうけられなかった人とかやで
あきらかに字も読めないレベルの人だけや
日本とは違う >>391
正直ノンキャリや警察消防以外の公務員は女のみ採用にするべきだと思う
頻繁に休んだり体調崩したりするのを民間が支えきれないだろう >>344
変われるなら変わってやってもいいが根本的に男が子供を身篭るにはどうすりゃいいんだ？それを解決できりゃ専業主夫に >>430
道があるからこそ悩むのだ
初めから一生働くしか無い未来なら、女性もバリバリ全員が働くであろう >>422
そもそも日本人の定義があやふやだし
金髪の日本人、黒人の日本人とか居るからね
要は生まれや人種迄限定しないといけないしな
ついでに、自称日本人なら在日でも名乗れるしなｗ 日本民族のひとりひとりに巣食ってる内と外の考え方？
なかなか自覚するのは難しいが、この毒がこの国の地獄を作り上げてるんだな。
心から和せない民族になってしまってる。和しているのは見せかけだけよ。
ラグビー部の「男の友情」？喜劇みたいな和を見せてくれるけどさ。 >>388
ただの無職とは全然違うぞ。
第三号とか健保扶養とか、
知れば知るほど格差に愕然とするわ。 >>404
そうなのか…。その人、結婚前は正社員で働いてたみたいで、子供を理由に突発休みはものすごく多かったんだが、
能力自体は悪くなかったから、もう、なにが悪いのか悪くないのかよく分からんかったな。
会社が踊らされたというか。人数少ない部署に配置した上司が悪いんだけどさ。 >>373
普通に職場が合わなかったのかもしれないけどな
お互い見切りは早い方がいい >>433
乗せられると男は得意げになって良くしてくれる
これは男の本能 雇う側は選ぶ権利があるから仕方ない
何とかしたければ国が調整するしかない まともに勉強してまともな企業に入れば普通に産休取れるし、産む前後くらいしか休み取らなければ普通に昇進もできる
医師や会計士になってもいい
そういった努力してこなかったんでしょ >>440
その特権的優遇がいつまで続くかは疑問の余地があるけどなｗ >>1
そうなんだよな。国会議員にまで産休を認める国なのにな
日本には国会議員なんて職業は存在しません。なのに普通に労働者と同じ権利を求める。おかしいんだよな >>373
退職したら退園です。
または、就活を理由に短期間入園。 >>441
それこそ、そういう部署に配置したからでは？ >>427
無職期間は俺の落ち度じゃないし
雇わないほうが悪いんやしな
ブラックじゃ絶対に働かんよ どこまで欲張りなんだよ
腹膨らまして一丁前な動きも出来ないくせに産むギリギリまで仕事に来て後は目一杯産休使って籍残したまま居座ってるくせによ
どんだけ職場に迷惑かけりゃ気が済むんだよ >>446
全部キツい仕事やんｗ
誰が専業主婦からやろうと思うの？
頭大丈夫？ 女性向けや生活に根ざしたマーケットなら専業主婦の経験が生きるのかもしれないけどね
だから小売業は向いてるといえば向いてる うちの会社はパートでも産休育休とれる
5年過ぎたら無期雇用になる
優秀なパートは正社員への登用もある
ホワイトすぎて辞める人少ないから高齢化が甚だしい
最近はジジババ世代も働いてるから親を頼れないと子供の病気や警報でよく女性が休む
そのフォローが大変 >>425
自分内装業なんでハウスクリーニングとの繋がりもあるんだがいや良いこと教えてもらいました
体力というか脚立に乗って作業出来る体幹があれば出来るから
女性でもけして難しくない 専業主夫は厳しいよ
何がって収入の柱となる妻が、
妊娠、出産、子育て（生後のやつ）をするとなると
収入がなくなるからな、現実的ではない >>446
夜勤あるのは夫側も早退とかお迎え必要な職業だなあ
女の問題だけじゃなくて夫側もどの程度子供の事情で欠勤とか早退出来るかだな >>454
無職期間があるって、能力か性格がだめって証明。 試用期間でも正社員レベルに解雇が難しいのがデメリットすぎるんだよな
試用期間ってなんだよって思う >>454
他のスレで『自己責任』連呼してないか？
必死チェッカーもどきは貼らないけどなｗ >>445
まあそうだね
なら国の補助金とか給付金とか一切なくせばいいと思うの
企業も自助でやればいいかと >>2
1度経験すると主婦は辞められないよ…子ども大きくなったら扶養内パートで十分だしね >>467
あんたまた、必死貼るんでしょ
いつも他人の必死をこっそり検索して >>460
＞脚立に乗って作業出来る体幹があれば
ハードル高いっすね
※ビルメンでもキツいんですけどｗ >>447
ていうか手に職つけて個人事業主やればいいんだよね
私がそうなんだけどさ
女性の社会進出＝企業で活躍！ってのにとらわれすぎてると思う
お金稼ぐ手段はそれだけじゃない >>462
夫の協力なんて当たり前。
夫側も、バリバリ仕事でキャリアってのは諦めないとだめ。
その見返りに、ダブルインカムの安定と子供とのふれあいを手に入れる。 >>2
人によるから？
でもどっかのアンケで金にさえ困ってなければ7割りくらいはみんな専業になりたいみたいだしね
働きたいなんて人はマレだしそのマレなやつの意見は何故か声がでかいねん >>464
景気の問題や年齢もあるだろ
まあいいけど
生活保護になるけどいいんかね >>419
週3日の短時間のパートで一軒家に住んで車持ってるから主婦は恵まれてるよ >>433
その手のおだては、プレッシャーに感じるもんだよ
ああ男だから体よくしんどいこと押し付けられるのだなあ、頑張んなきゃなあって
乗せられて良い気持ちになるほどバカじゃないよ、それなりに経験あるリーマンは ワイも40から正社員にしてもらったけど1年半くらいは派遣やったぞ
日本は解雇しにくいから試用期間はやっぱり要るんでないの >>1
主婦業を無職といってるやつはこどオジニートか？ >>474
いきなり2m3m脚立に乗れとは言わないw >>479
そもそも、他の企業が雇いたくなるような実績が無いか、雇ってもらいたくなるようなアピールをする本人の熱意がないことは確定。
その程度の人材なら、履歴書に穴がない奴は他にいくらでもいる。
就職も雇用も確率論なのだから、お互い確率論 がたかいほうをとるのはあたりまえ >>447
若いうちに伴侶作って子供生まなきゃ人口減るだけなのに
両立しろは人生ナイトメアモードでしょ >>2
そもそも男が子供産める身体してねえからな
人間に限らずどの生物もだけど １９４６から日本民族は人間のやり直しをさせられてる最中なんです。⤴
古来から滅私、没個で文化？伝統？日本社会？を育んできて、１９４６からは
日本民族ひとりひとりの「個」を強め始めたんだ。精神的にも原爆を
落とされててさ。年々、戦前の日本人ではない日本人に変わっていってる？
変えさせられていってるだろ。世界や時代に通用する方向に。
人間の根っこを変えないことには、人を受け入れられるわけがない。
同じ日本民族の途中入社組すら受け入れられないんやぞ？
未だ心は土人っつー。 >>476
うちの会社にもなんで自分のことじゃ無いのにここまでやるんだ！っていつも愚痴言う女の子いるけど確かに会社より自分で事業やる方が向いてそうだね >>487
必死検索して必死貼れば？
分かるかもよ >>486
脚立って普通何尺って言わないか？
本当に内装業やっているのか？
違和感を感じるんだけど
それと、脚立のてっぺんって乗っていいのか？ >>484
むしろ派遣会社に搾取されてることに疑問持てよ >>1
日本の育児休暇は異常に長すぎる
本当に迷惑 家事育児あるなら男みたいな働き方は無理でしょ
誰か任せられる人がいなきゃね
会社は金払う側なんだからそんな人に正社員待遇は出来ない >>1
タイプ別人間
のび太（真面目系クズ）
ジャイアン（俺様）
すねお（マウンター）
しずかちゃん（協調性人間）
できすぎ君（優等ホワイト） >>495
＞焼きゴテで回数刻めば良いよ
ID:WC1H29cj0
hissi.org/read.php/newsplus/20210911/V0MxSDI5Y2ow.html
変質者だった >>441
外野から見ると、数少ない同僚に頻繁に負担かけるのが申し訳なかったんだろうと思うけど うちの嫁は育休中だがしょくばから早く復帰して欲しい >>457
仕事内容でどうこう言うなら現状のままでいいな。 私は専業主婦から起業した。
専業主婦から組織に入るなんて無理。 >>1
必要あるの？
その分非正規をこき使って成立させるんだろ
正規特権を二世帯分受ける存在が
極端格差の原因のひとつだが >>6
お前は子供できたら迎えに行けるの？
母親が行くもんだろって言って行かないだろ
勝手に評価だって下がるんだしほっとけよ そりゃ何年も専業主婦やってりゃ大抵はポンコツになる。それぐらい環境変化が激しい >>512
で
＞脚立のてっぺんって乗っていいのか？
この質問にはどう答えるの？
内装業者で脚立使っているなら分かるよね（） 男でも正社員を離職後に正社員復帰は難しい。
ジェンダーの問題ではないよ。
非正規雇用の増加してる。 >>146
実際復帰してもフルで働けないから収入減るしな
子供作らないんならまだわかるが… >>263
具体的に働いてる間どうやって子供を面倒見てたのかわかる？保育施設のある病院とかかな？
まさか子供抱えて診察してた訳ではないだろ >>494
そうそう
特に家庭と両立したいなら一匹狼で仕事するのもありかと
ぜんぶ自分の責任だけれど自由だよ >>488
あっそｗ
実績なんか会社の仕事だから個人でどうにかなる世界じゃないしな
まあ、諦めたからどうでもいいけどな >>502
いや俺の知ってるところでは割とあるけど
下請けや非正規がゴーストライターやることで成り立たすんだよ
高い理念は階層構造で成立させる >>498
日本の派遣は故意に法規制されてないから、派遣側がピンハネし放題。
4割〜6割ピンハネしてるところが多いが、海外は1割〜2割
こないだのパソナみたく、運動会のボランティアじゃ100％ピンハネとか無茶苦茶やってるからな 要は、日本社会が「正社員はなんかあったら営業時間外でも何とかしろ」という
お客様は神様社会、クレーマー容認社会やから、
母親には正社員は無理よねって暗黙の了解があるんよね。
「営業時間外だからどーにもなりまへんわ」て社会の方がいいわマジで。 女性が活躍できていることになっている外国だとこのあたりの事情はどうなんだろうね。 >>520
院内保育所、病児保育所フル活用の、同じ職場でお互いの患者をフォロー。
そりゃ、割り切りと工夫なけりゃムリだよ。結婚する前から勤務先まで計算に入れた計画ないとね。
内科はそこまで自由に勤務先選べないから、キャリア的なものは諦める必要がある。 正社員にならなくて無職でもいいだろ？
知り合いは結婚して仕事辞めたけど子供作ってアルファード買ってまったり専業主婦してるよ 子どもの手がかからなくなったら
そのキャリアを活かしてシッターでもやればいいんじゃないの
社会復帰って会社に戻るのがすべてではないだろうしな 宅建取って不動産屋か、簿記取って経理見習い
パートから社員になら余裕 >>517
それは、大ウソアベノミクスの成果
企業の収益が上がったとかアへが妄言吐いてたけど
実態は、正社員を激減させて非正規増やしまくっただけ >>531
＞アルファード買って
マイク・ブルーワーから買ったのか？ >>522
その会社で何をしたかが実績やぞ
改善、効率化、管理手法等
今スラスラ出てこないようなら無理や
言われたことだけやる奴なら、いくらでもいるから
新卒でいい いや雇う側はビジネスでやってんだからブランクある奴と無い奴どっち取るっていったら無い奴だろ
なんで会社側が譲歩しなきゃいけないんだよ
リハビリ施設じゃないんだぞ >>529
移民をこき使ってる
しわ寄せは移民に解消させてるよ >>533
宅建取っても非正規の丁稚奉公が関の山
そもそも、営業経験がないと端から相手にされない >>496
天板乗ってはだめ一段30cmだからほぼ尺なので
普通使うのは2から10尺くらいまでかな
低いやつは天板が幅広いのなら乗ってもOK
7尺10尺ものでもカゴ付きとかなら乗ってもいい
普通にイメージするスマートな脚立はもち上に乗っちゃダメ
不安全行動です 女性は結婚で今までのキャリアを捨てないことだろうな
としか言えない
辞めてしまうとそれなりにスキルでもないと
パートで扶養内の労働になる
日本の税制や雇用システムがそうなので 高学歴な家庭ほど専業主婦が多い
専業主婦の方が優秀な子を残す可能性が高いなら褒美的に仕事あげてもええけども >>25
嫌な仕事がきたら、バカの一つ覚えみたく「子供ガー」と後輩や派遣に仕事なすりつけて逃亡
子供と言えば何でも許されると思ってやがる
しかも定期的に出産と産休を繰り返し、3ターン目ぐらいで退職する 再就活めっちゃきつかった
結局正社員登用ありの所で契約社員からやり直しで
正社員なるぞーって思ってたけど週4勤務で残業ほぼ無しの手取り20万貰えるゆるい生活に慣れてしまって、もう正社員なる気しない >>529
経済植民地があるから、外注家事が安く済む
また、旧来の列強はカトリックで個人主義が
ある程度教育されているので、子供は自分のもの、家族のもの、というより
まず神に預けるかんじの「モノ」なので、最終的に
公的な持ち物感覚な面が、日本なんかよりは大きく作用しているかもね だからさぁ
グダグダ文句言うんだったら女だけの職場作れよ
平等うるさいくせに女の都合を男に押し付けてるだけじゃん >>541
ぐぐったにしては時間が掛かっているなｗ
不安全行動とは又聞きなれない言葉を貼り付けたのかｗ？ 滅私、没個の新卒しか雇わないし、雇えないのだよ。
日本民族の細胞の能力が今の所はそんなだ。土人にはおんどれらがいかように
土人なのかを自覚できない。 プラント屋だけど現場男100%だよ
差別だよな
女も雇えって叫べよ
専業主婦上がりでも脳みそあればできるよ >>375
結婚しないか男に仕事辞めてもらえばいいじゃん 正社員というものの定義の問題だと思うけど
日本は正規と非正規に極端な差があるから
海外を言葉の上だけで真似して中身は身分格差で実現するという
発展途上国がやるようなことやってる
氷河期の雇用を男女別にグラフを分けると
実は下がるのは男子だけで女子は上がり続けてるという
誰も焦点を当てたことの無い別の事情が浮かび上がる
その辺りって全部リンクしてるんだよね 環境もあるとは思うけど
おばさんがおばさんだから
というのが一番の問題やろ
年齢の話ではなく >>169
確かにこれからはそういう有能なオバハンを採用した中小が伸びるような気がするな。 まぁ、あれだ。
休んでる期間ビジネスの変化に着いて行っていないわけだしな。
その分のマイナス査定で始まるだけだ。があるのな。 そもそも専業主婦経験した数の過半数はフルタイムで働きたいのか？
俺が女なら働きたくねーな…
離婚のリスクが怖いだろうから資格とかは保険で取っておきたいが >>460
エアコンの清掃も女の需要多いよ
１人暮らしの女とかだとオッサンは嫌らしく女に来て欲しいみたいだ >>555
必死チェッカーもどき見たけど
ID被っているよねｗ
違うか？ >>554
うちの50代主婦は4年目で時給換算2700円くらいよ
スーパー主婦はマジ貴重 しっかり産んで育ててから復帰しろよ
ノルマもこなせない奴は社会復帰なんかしなくてよろしい
とりあえず産め 仕事か出産育児かどちらかしか選べないから少子化なんじゃねーの >>536
あっそｗ
なら俺はブラック企業で買い殺されて人生終わったってことやね
もうええけどな
年齢も年齢だし
金がなくなりゃ生活保護貰うわ >>560
男か育てて家事やって金入れて自分達は好きなことしたいから ニッポンが庶民のことを考えてくれて規制をゆるくしてくれた派遣があるだろ
正社員正社員って、ニッポンをバカにしてんのか？ >>560
「アテクシがパートなんて下賎な仕事はできるわけないでしょ！」というフェミさまの、平等にしろというテロ >>554
子育てやっと終えた４０代のおばさんのなかに
有能な人がどれだけいるか、が問題だな
ゼロから教えるような状態なら２０代の方がどうしても
飲み込みが早いんだよね
これは、誰もが通る道・・・年とると頭になかなか入らねええ >>570
逆だよね
チンピラ経営者の事を考えて中抜き業を認めたのでは？ >>545
海外ではそれでも正社員だから
日本で定義する正社員は特権階級や結社みたいな含みがあって
違いを明確に定義出来ない
連続雇用前提の契約社員なら
海外なら正社員と呼ぶよ >>550
プラント関係に限らずだけど現場仕事はまだまだ女のできる職場環境じゃないんだよ
まず着替え場所がない女がひとり交じるだけで女の着替え場所用意しなきゃならん便所もそう
男と同じ場所で着替えができますか？便所も男と一緒です言われてやれる女はまあ少数よな
できますと答えても職場環境として女がいるなら別に作らなきゃいかんという風潮もあり
一人加わるだけでその環境を整える必要があるあなたはそれに見合う仕事ができるか
そう迫られてそれでもやります言える女はまあそうそうおらんよ
そのハードル越えても現場のきっついおっさん連中のホモソ社会に女一人加わる苦労想像できる？
おばちゃんばかりのスーパーのレジ裏方の一番下っ端に若い男一人入るのとはわけが違うわな 女にまわせる正社員職があるなら独身男性にまわしたほうがいいんじゃないの スキルも無しに何年もブランクあればほとんど正規採用されないのは男性も同じだと思うけど キャリアが無けりゃ主婦だろうがニートだろうが正社員が難しいの当たり前だろ
ジェンダー関係ねえよ 専業主婦がいいって女性は思ってるのに
男性の所得が上がらないから結局、仕事するしかない状況
なぜ女性に労働を強制するのか
それは所得税を取りたいからです
そして結婚をさせないためです 若い女しかやらないような仕事をしてきたからだ。
BBAが採用されるわけなかろう。 >>572
俺もそう思ってたが新卒の女の子ヤバくてな。
採用で見抜けないのもあったが多分全体的に質が低下してるな
優秀なのと二極化してるんじゃないか >>576
そうだよね
現場系の仕事で働いたことあるけど
男しかいないし、エロい話ばっかしてるから苦痛だったわ
風俗とかキャバクラ通いの話とか
とにかく話が合わなすぎる
そして飢えてる男に体触られるセクハラまでされるし
最悪過ぎて辞めたわ >>1
当たり前やん
女だからって過程飛ばしてリーダーにしたら、それこそ正に性差別
たぶん憲法違反やで 小さい子供がいて共働きのところに転勤辞令だと、厳しいなあ
父子家庭か、母子家庭か、となっちゃう
夫婦どちらかが仕事を諦めたり妥協することになると思う >>526
確かに女性だからって時点ではねるのは良くないが明らかに定時じゃ終わらない仕事量を課してこれが出来ますかみたいなのはあるな。 大企業の子会社勤務にそういうおばさんいたな
東大卒で子育て落ち着いてから再就職
本来なら親会社勤務になるようなスペックだったのにブランクあるから子会社の契約社員からスタート
めちゃくちゃ有能な人だったみたいで契約社員なのに営業成績良すぎて正社員になるんだって
でもそのレベルでも子会社の契約社員からスタートなんだって思えばそこらの大卒のパッとしない経歴の人なんてパートのおばさんになるしかないわな ドロップアウトって言われてもな
会社が勝手にリストラして再就職できないだけ
俺に落ち度はない
勝手にブランクだのドロップアウトだのニートだの言われても受け入れられんし
知らんがなと >>579
内と外の外側の人間になればもう傷つきの余所者（よそもの）。
内にいる者同士も和しているわけではないのだが。
滅私、没個で長い間やってきたから、人間にとっては不幸が多い
わけよ、この国は。それを年々正していってるんだな。 いまさら正社員なりたくないな…
やっぱり正社員って責任あるし簡単に弱音吐けないし残業当たり前だし…
めちゃくちゃホワイトな環境なら最高だろうけどね
子供いたら扶養内パートで十分 >>572
オバハンでも有能な人は間違いなくいる。
男でも色々いるのと一緒。 同業種でも中々転職効かないのにいったん子育てで外れると
期間が空くから戻るのは至難 >>592
残業当たり前だしね
子供の帰ってくる時間に夕食作っていたいとなると定時に上がれるパートしかなくなる マンコは二言目にはロールモデル、ロールモデルってうるさくて自分がそのロールモデルになろうとしないから仕方ないよね 専業主婦に甘んじてたおばさんだが実は即戦力で使える有能者だった
とか無い無いw >>596
リアルにどの年齢でも当てはまるやろ
日本は村世界なんだし >>597
女の場合、結婚したら人生転落確実だから有能な人ほど結婚しなくなってしまう
職場は離れなくても確実にキャリアに傷がつく 家庭の事情ある人が戻れんぐらい仕事忙しいのに給料安い方がおかしいんちゃうけ >>595
元の職場が県マタギの電車通勤だったらそこへ
の復帰はじいさんばあさんがいる環境じゃないと
ムリだし他の会社へ転職で正社員はまずないだろう 子供産んでも仕事って公務員になったんだけど、民間行った周りの友達は転職もしないで産休育休取って復帰してるから専業主婦っていないな
無理して公務員うけなくてもよかったなー。
氷河期理工系だからか専業主婦志望はいなかったんだけど、下の世代は専業希望が多いのかな？ >>572
あんまりそれはないけど
昭和の発想だな
40前後のオッサンの方が苦手
人を使おうとすることしか頭になくて役に立たない
ずっと誰かに依存することしかしてないな
いらねえ世代
主婦ならちゃんと下手に出れるからそこは全然関係ない
やはり経験者の方がやりやすい
単に現場復帰だけなら女子は利用価値高いと思う
ただ特権欲しいと言われるとそれは別問題だからな
もはや仕事の出来不出来の問題じゃない うちの会社、育休復帰の女性社員いっぱいいるけど・・・レアなのか？。 どこを斬っても切り口には地獄と書いてある国じゃないですか、ここは。
どこもかしこもガタガタ。腐れの政治屋から始まって・・ママ友仲間に至るまで。
どうしてそうなるの？を考えなきゃ。
ネットが普及してやっと田吾作脳ほぐしの速度は増したけどさ。
お前らといえども、つい最近までねらーなる人格を己に降ろしてのカキコに
打ち興じていたのだから。 >>601
結婚を転落と考える人は結婚しない方がいいわなw つうか実際子どもの面倒見ながら小梨と同じ仕事すんのは無理なんよ
時間は有限なんだからやること多いほど手が回らなくなるし、質が落ちる
男だって本気でイクメン()やってる奴が、家事育児いっさいやらずに嫁や親に丸投げしてる奴と同じだけ働けるわけない
子供がいると差がでかいだけで、ただの家事でも丸投げと自分で全部やってる奴では差が出る >>601
結婚しない自由もあるから働いてればいいのでは？ 現業職にも女性が増えてきたけど
体力的にかなりキツイから辞めていく人も多い
現実的な議論がなされていない証拠 >>1
能力以前にラクしてたくさん儲けたい思考がミエミエだから雇われないんだよ パソコンすら使えない、計算もできない、単純作業しかできない人が存在することに驚愕 有能か、そうで無いなら社畜になれるかで判断すればいいんじゃ無いかな。
性別年齢関係無く なんで主婦を終身雇用せねばならんのか
複数先に終身雇用するのか
主婦業は廃業なのか
兼業する気ないなら専業終身雇用を受け入れるだろうけど
その場合はもう世帯はいらないだろ
日本の正規はそういう仕組みだから >>1
日本の場合、全体的に雇用がガチガチ過ぎるんだよなｗ 女性は高収入なほど結婚しないと統計で出ているらしいね >>596
今の若者も危ない。なんせ毒入りの田吾作脳の政治屋を観て育ってる。
親もまた弱く。なにも教えてあげてない。
この賢い悪魔が作った地獄の傑作の国を、人に迷惑かけちゃダメよ、の
懐中電灯一本をもたせて、とぼとぼと歩かせるだけ。 >>601
専業主夫希望の男と結婚すればいいじゃん >>612
まあ体力だけで誰でも出来る仕事だからな
それなりの会社なら社会保障もあるだろうけど
ほとんどが親方の元だから個人事業主とかバイト扱いで去っていく人は多いでしょ >>384
そりゃ旦那の給料だけじゃ厳しいからじゃね？ 子供作ったら負け
病気したら負け
復帰不可能
そりゃ社会全体が衰退するって 俺の会社の知る範囲で既に4人中3人復帰してんだけどほぼ無理ってどこデータなんだ
しかも基本出社の会社にあって3人とも正社員のテレワークという謎待遇だが うちの会社は正社員への復帰は数人いるな
子供の病気とかの理由で当日欠勤や早退もよくあるけど、それ前提で受け入れられてる感じ うちは会社員の父が激しく女性差別する人で「女のくせに」と言われ続けて育ったから、割と早い時期に医療系の資格取ろうって思ったな
下手に高校生まで男女平等で育ってしまうと現実に気付くのが遅れるかも 労働において男に出来て女にできないことはあるが女に出来て男に出来ないことはない でもそろそろ日本男のトップが無能過ぎるから務め変える >>626
その会社中身がだいぶ腐ってるね
ウチも同じようなもんだが 何で無能の下にいなきゃいけないの？
どうせ使われるなら海外の優秀なボスがいいよ >>483
ふふ
おだてじゃないのよ、あざとさも出さない、かなり高難度なんよ誰でも出来るわけじゃない
高学歴の方がこの手にかかるね
馬鹿は話が合わないからさ私もそんなに相手しない >>391
北欧があんなに女性が働きながら育児できるのはほとんどの女性が公務員なんだってね…
やっぱ民間でそれやるの無理っしょ
特に体力ない中小企業とか地方の企業とか… >>324
専業主婦のパートのBBAって矛盾してんだろ
パートなら働いてるカウントだって >>501
またその頻度が高いからな…
お陰で「あの人は戦力として当てにできない」とか上司が話してるの聞いても庇いようがない >>618
日本民族の女性はかわいそう。歪んだ男は多く。
そんな男と妥協して結婚してきた。なんだその歪みは？ってか。
世界中の女性と結婚できる精神はあるか？
んー、ない。そういうこと。心が土人なんですな。なかなか自覚はできん。 会社辞めて長期仕事してなくて再復帰難しいというのは専業主婦と関係ないのでは、病気親の介護等でも同じかと
単にブランクがあるのが避けられてるだけで
もちろん望ましくないけど 派遣で、あちこち潜り込んで一流大手の待遇とか横目で見てたけど。
まだ若手なのに三人子供作った女性上司とかは、子供の面倒に実両親、義父母を最大限活用してたみたいだし(本人曰く祖父母に引っ付いてる時間のほうが長い)、
親が深刻な持病持ちとか、収入低くて余裕がないとか、関係がよくなかったりしようものなら、もう頼りにできないし、なかなかできない綱渡りだよな。 子供育てながら時短だけど復帰はやはり色々と疲れる。自分も周りも。でも働かなくてはいけない。働くしかない。うざがられても働くしかない 日本の雇用慣行が元々いろいろおかしいのに
バブル崩壊後にまともにしようとしないのがいけない というか女性でも結婚も出産もしない人増えたからなあ・・・ >>572
独身のときに正社員で働いていた女は、子供を産み終えてからでも使える
むしろ産休育休の恐れのある30前半くらいの女より見通し立つ
ただ、独身時代に派遣とかフリーターだったヤツは
業務上の責任感に乏しく使えない だからー
日本男の口のききかたも調べ方も知らない
ブサイクなんかに使われてるからそうなるんじゃん
だいたい掌転がしてる気でいる女だって
結局は上天井作れない無能だしさ
海外の優秀上司の方がいいね断然 テレワークというのは「やむを得ず取る方法」なんだよ
やったことのない中小企業の人間にはわからないだろうが
データやりとりだけですむ請負でもない限り生産性が落ちるから >>638
男を養って上げる流れが出来れば
女性の社会的地位はかなり上がると思うよ >>623
でも自分の収入以下の男と結婚して収入の柱とはなりたくないんでしょ >>609
女の中で種類があるのも謎だしな
主婦で正社員になりたいという願望は
子無しに意味が無いとしているのか
主婦業に意味が無いとしてるのかどっちなんだ？
女は全てにおいて半人前だから二つやって丁度みたいな話なのか
矛盾しまくってて無理があるとしかいいようがないし >>591
宗教団体メンバーかヤクザメンバー式なのが日本の就職
身内と外をはっきり分ける
身内になれば定年までぬくぬく >>530
というか、それだと環境と給与があるから出来る話とも取れる
そういうので選別されて出来ない人達をどうにかしようって話なのではないかな
皆が環境や金銭的に恵まれてる訳ではないからね
その医師の御夫婦は凄いとは思うけどレアケースを引き合いに普通の人を言い訳って言ってしまうのは厳しすぎると思うよ
創意工夫も環境やお金ありきのトコが大きいし
お金があるならそれこそベビーシッター雇って働けば良いだけだよね
極論言うとお金持ちでないのは言い訳って話にもなってしまうかもしれん
女性医師は出産で休むと出世コースからあからさまに外されるとか聞くね そういうのもある程度是正出来れば良いんだけどね ただ、休む人と休まないで貢献してる人を同じラインに立たせろってのは流石に横暴だと思うけど 男でも同じことやったら同じようになる
ごちゃまぜにするな >>648
女を養う流れも切れつつあるのに無理
子供を親に面倒見てもらってはじめて共稼ぎは成立する >>649
女性が柱になってる家庭もそこそこあるからなあ >>654
こいつ病児保育も何も知らない奴だから相手にしない方がいいよ >>648
家事も育児も基本的な勉強教えるのも顔も0点以下は男も女も養わないよ？ >>606
育休ってことは専業主婦じゃない。読解力でレアかは知らんけど会社のレベルは分かる 仕事復帰してこんなにやる気満々で色んな仕事したいと思ってるのに、
子供がいて時短なだけで、たいした仕事は与えてもらえず、
ただ勤続年数が長いってだけの自分のしたい仕事しかせず、気が強いだけのおばさんの方が給料高くて役職ついてクビに出来ない日本ってなに。 >>661
したかったらすればいい
またガキ産みまーす休みまーすで教えるのがマイナス負債
したかったら覚えたかったら自分でやれば？ 後遺症で死んだ人ってコロナ死にはカウントされてないんだぜ世界中
コロナが蔓延した国の超過死亡者数数十万人も増えてるから見てみるといいよ
日本は世界最大規模の経済対策で自殺者数をコロナ対応で感染死を防いでたから世界で唯一超過死亡者数が１万人減だけど
来年あたりはぐっと増えると思う
今感染した若者肺がおかしくなってるから長くはないよ
>>1-3
>>1000
非常事態宣言中の過ごし方
外出をやめてください。感染者が増え、日本人から健康や命を奪います。移動は無差別テロに等しい結果を産みます。
ワクチンが普及するあと2ヶ月間、家で漫画や映画、音楽などで我慢願います。大袈裟に感じますがワクチン未接種者は外出時に防塵マスク(規格:DS2、DS3または規格:N95、N100)を装着してください。(最低でも紙マスクです)
第五波は今までにない感染爆発が起き、人流、感染者が減少傾向にあったにも関わらず、突然爆増しました。同様の爆増は台湾でも起き、台湾の場合は感染爆発直前に中国からゴムボートに乗った集団が大量密入国していました。日本で新型コロナをばら撒かれた可能性があります。(爆増当初はデルタ株も少ないです)
またワクチン接種者が7000万人を超えましたが、接種者は症状は出ません。そのためコロナに感染しても気付いておらず現在2万人の感染者が出たと報道ありますが実際は2倍以上の感染者、つまり4万人程度の感染者が出ていると思われます。またこの数値は2週間前の数値です。本日感染している人は20万人近いと思われます。ここまで来ると外出＝感染です。このペースで広まると2ヶ月後には国民全員が感染します。
ワクチンを打つ前に感染した場合、今までの自粛は全て無駄になります。ワクチンを打っていない感染者は全員重大な後遺症が残ります。
体は欠損した箇所を補う力がある故に一時的に問題なく感じますが、その分他が無理しており、日を追うごとに症状が悪化します。
コロナの場合欠損箇所が多く、退院後も息が苦しい、透析が必要など医療なしでは生きていられなくなります。今一度感染した時の自分の、家族の、周りの人のことを考えてください。
コロナ感染者は治療後も後遺症が残り、再入院や場合によっては死んでいます。(後遺症による死者は世界的にコロナで死んだとはカウントされていません。)
日本は経済対策にて自殺者を押さえ込みコロナ対策で感染者を減らした結果世界で唯一超過死亡者数が大幅に減っていますが、他国は数十万人規模で死者が増えています。日本も世界トップクラス(世界5位)でワクチンが普及しているものの同じ轍をふみつつあります
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は200分の1以下になります。後遺症も残りません。
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です。
・非常事態宣言は意味ない
→接触の機会が減るため極めて効果があります。
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です。
・不妊になる
→ワクチン接種を先行している米国が調査を実施し、デマだと断定されています。
・ファイザーの副社長が危険だと告発
→そもそも副社長ではありません。アレルギー部門の元部長です。また2011年に退社しておりコロナワクチン開発に関わっていません。発言内容を世界各国の医療機関が調査しましたが、データ的にエビデンス的にデマだと断言しています。
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見＝感染です。
・ワクチン接種が遅い
→日本は世界で五番目にワクチン接種数が多いです。また人口比でも世界で15番目に多くアジアではダントツです。
ちなみにコロナウィルスをばらまいた中国は17億回ワクチンを接種しており、新型コロナが発生する前から準備していたと言われています。
・ワクチンを打つとADEになる
→ADEになる＝ワクチン接種者が重症化するという話ですが、致死率からも分かる通りワクチン未接種者の方が遥かに死んでいます。デマです
kjh >>457
教員も簡単
若い頃に数年教師やってたという専業主婦が子育て終わって復帰してたりする つーかなんで教えなきゃできないの？
その時間時給換算で払えんの？
ガキの塾の月謝代くらいだけど >>657
えっ、日本は嫁の収入が旦那より上か5%でダントツ最下位なのにw 野郎でも正社員になるのは無理だろ。
また、まんさんだけ下駄履かすんだ。 BBAより若いねーちゃんの方がいいに決まってんだろ
スキルあります？知らんがな 今の非正規なんて五年で職場変えなきゃならないわけだから
主婦でもなんでも後から入れる
一方で正規で主婦が来てもカカシでしかない
そんなお嬢様にいられても そんなの専業主婦になるのが悪いんだよ
これは専業主夫にもいえるけど社会から隔離されてた存在を正社員で雇うメリットなんかよほど優秀じゃ無い限りないしね
だから家に入るということはパートナーの収入のみを頼りにするという覚悟がないかぎりやめろ >>2
お姑さんと夫から専業主婦でって言われたわ
お姑さんも働いたことないから兼業主婦とか共働きに理解が無いっぽい >>676
やばーい
プライドで食えていければいいね 家事育児しない夫だから仕方なく専業主婦になったよ
全部男のせいなのにさぁ 産後仕事を辞め、その後不妊治療を経て2人目を産んで気がつけば10年のブランク
今更仕事に戻れる自信は全くない
仕事やってる時は本当にやる気と達成感に溢れてたんだけど今にして思えば夢のような時間だった 子供の保育園空いてなければその間は専業になるしかないんだけど
そんなの無視して自己責任とか言うのも無理があると思うがね 専業主婦でブランク長いのはさすがに図々しい
海外だと出産時だけ休んで子供が小さくても仕事続けるからな
ブランク期間とかそんなにない ある意味しょうがないんだよ
世の中はめまぐるしく変化している
10年15年と家庭にいては専門知識も腐っている
ついてゆけないと見こされて復帰できないんだ。
事務員で正社員で元の企業に戻るなんてまず無理。 共働きで子育てなんて無理だよ
だって男は仕事してればいいと思ってるんだから
気楽で羨ましいわ コロナで飲みも無くなってこのまま
偽仕事男が絶滅すればいいわ
大したことないのに 専業主婦出来るならした方がいい。
子供のそばにもいれるし、兼業はしんどい。全て中途半端 専業主婦なら四人は育てる
そんな人生なら良かったなあ まあ有能ならパートから再開しても社員にならんかと声かかるからな
声かからんのはそれまでだということ まぁ、パートでいいと思うよ
土日と夏休みと正月は休みで、子供が熱出したら急でも休める3時までの仕事ね
これを国は用意するべき >>668
世界の男に無職が多すぎるんじゃないの
経済破綻した国では大抵主婦や子供が働かされてて
父ちゃんが失職してる 女性「せっかく専業主婦になれたのに正社員復帰とかマジ無理」
の間違いでしょ？ >>344
いやでも普通にそれ考えてキャリア積むし旦那選ぶし
残れない会社選んだのも引き留められもしないどうでもいい存在に留まったのも自分だよね >>1
専業主婦の間にクソ大馬鹿なマスゴミテレビに洗脳されてるからだ
専業主婦の間に勉強しとけ >>686
そりゃ女さんが収入上の男としか結婚しないからだろw パートのおばちゃんの中にはキビキビして感じ良くて気がきく人いるよね
レジ打ちさせとくのはもったいないとは思う イギリスが日本を語るときって自国のマイナス面を隠したいときなんだよねｗ
普通イギリスを速攻叩くのがチャネラーだったんだが
今日のプラスのレスをどうぞご覧ください笑 >>677
食えて来られたから理解が無いんだと思うよ
プライドとか関係無さそうよ >>686
ならバイトやフリーターと結婚すればいいのでわ？
時間あるし出世に影響しない優良人員だよ 中小企業なら余裕だろw
大手でちょっとでも歳食った奴なんて性別関係なく雇用しねえよ
甘えんな粕 >>680
そんなのしかつかまえられなかったんでしょ >>691
場合によってはパートすら拒否されるからな
子供が熱出したらクルマに寝かせておけばいいだろって本気で言ってる会社を見たことがある 復帰しようと思えばいつでも復帰できる優秀な学歴経歴持ちだけどあえて専業主婦やってるのよって態度の奴ネットでは多いけどね
まあ現実厳しいわな 独立すりゃいい。
能力ありゃ週2,3労働で50万いけるだろ。 認めてないけど認めたフリ
これが偽仕事
本当の仕事は楽しい 自由を求めて正社員から非正規になった
こういうユーチューバーの女性がけっこういるね
これが本音じゃないの そりゃ同じ歳の派遣でも、子持ち時短より、独身女性を正規雇用するよね。 おもろい旦那に出会っておもろい仕事を
外野排除で一緒にやるのがおもろいの
他はゴミだねーイラネ >>705
いうて企業もその突然の休みのリスクがあるなら、それを踏まえてもう一人準備しとかなきゃならない。
なら用意したそのもう一人の方だけで良いんじゃね？となるのも無理はない。 ねえねえ。
派遣社員も正社員復帰が難しいのに。
専業主婦が正社員復帰？
順番おかしいだろW 正社員てうちは貧乏ですって言ってるようなもんだよ
普通は子育てしたり家事を丁寧にやったり
空いた時間でヨガやランチ
それやりたくても出来ないから専業主婦を馬鹿にするんだよねー
そうしないと辛いらしい… >>658
病児保育って病気になった子供を預かるところかなと想像してるけどあってる？
多分だけど病気になっても預けて働いてるって話なんかなと勝手に解釈してるが
まあ、何にせよ親に頼るかお金払って他人に頼るかだけの違いかなと思うんだよね
で、親に頼れないのは言い訳だってなると厳しすぎるだよって思っちゃう
お金そんなに無くても工夫してこんな方法あるよとかあるなら解るけど 今は託児所もちゃんとしたところは順番待ちとかあるんだろうし、お金持ちや恵まれた環境下でないと難しいとは思うんだよね
例えば夫婦3組くらいで子供の面倒を見合うとか出来るくらいの信頼関係構築とか、そういう工夫なら理解出来るがそんなの兄弟姉妹レベルの信頼関係でないと出来ないだろうし 子供産むのが32歳とかでそこから復帰だと35歳くらいか
男でもいらないと言われる歳になってる スーパーで買い物してても、専業主婦かそうでないかはすぐに判る
絶対こんなやつらと働きたくないと思う >>719
派遣は好きでやってるんでしょ
順番の問題じゃない 実際能力あるやつは育休と時短で雇用継続してるし、
主婦はやっぱ能力ない人多い。 本人が無能なだけだろ
女なんざ英語とパソコンと簿記ができて愛想が良けりゃどこでも働ける 正社員なんか希望するからダメなんだよ。
何も出来ない分際で。
派遣やバイトでもしとけ。 >>730
能力あるやつは専業主婦できる男と結婚してるんだよ >>1
女性活躍社会はどこ行ったのよ？
自民党の女性議員は惰眠を貪っているだけなの？ 何歳だろうと能力に見合う給料払えばいい
能力の証明には過去やってきた仕事内容くらいしかないもの
ただそれだけのキャリア残してから辞めて専業主婦になった女性がどれだけいるのか
現実社会ではできる能力あっても出世したくないとかほどほどでいいという働き方する女性は本当に多い 男も女も長い休業期間あると正社員は難しいがな・・・ 正社員になりたい女なんているの？
どんだけマゾなの？
仕方なしに金のためにやってるだけでしょ？
小梨は金のためでいいけど。 専業主婦に家事育児丸投げしてる男と同等に働かなきゃならないなら無理 >>729
あんたの旦那を消費してるよ
旦那使えねえw >>740
あ、でも働かなくて家事丁寧にやって子供も喜んでるからいいのよ！ 専業主婦にならなければ良かっただけでは？
夫に仕事辞めてもらい養ってあげてれば良かったのになあ
育休使えば2馬力で世帯年収1200万円稼げるぞ >>723
お前が再就職できなかったのはお前の人間性に問題があるからだろ
レス見りゃお前が秋葉原の加藤みたいな奴ってすぐ分かったわ さっさと辞めて専業主婦になれよって感じの
仕事できない勘違い女社員もいれば
早く職場復帰しないかなと待たれる有能主婦もいる
全ては個人の能力次第なんだから論じるだけ無意味
少なくとも社員時代に上司から疎まれるレベルの
仕事できないちゃんは会社勤め向いてないからな >>1
有能であれば高い報酬と高い地位で余裕で復帰できますが？
ブランクがあれば男性だって同じですよ。ブランクがなくたって転職すれば同じです。
そもそも専業主婦って「指導的地位」だったんですよ？地域社会の主で議員に働きかけ、政治にまで影響を与える力を影で握っていたんです。
それゆえに、専業主婦の存在を誹謗中傷して女性たちを騙し、低賃金で一生働かざるを得ない社畜へ追いやったんです。
専業主婦たちの厳しい目がなくなり要求を突きつけらることも選挙で落とされるリスクも減ったので、政治家たちはボンクラ揃いになりました。 >>656
>>659
いや、本当の女性の社会的地位上昇で１番インパクトあるのは女が男を養える人は養うだと思うよ。
結果出してるから文句言えないし 外資証券だけど、一旦子育てのために日本の会社の正社員やめて数年経ったママさんが派遣で入って正社員になる人は結構いる 正社員復帰が難しいのは専業主婦に限った話じゃないよね、っていう
能力ある人材なら会社は欲しいしそうでなければいらないってだけ 無能だから無理なだけで経歴とかちゃんとしてたらある程度の企業に就職できる >>746
あっそｗ
自分のレスが否定されると真っ赤にして糞レスする
笑える
お前より人間性はよっぽどマシですが >>354
リストラされるような奴はリストラされるような奴よ。 >>665
後は副反応に対して手厚い補償がないのも問題 男女雇用均等のナンタラはライフワーク的に
あらゆる景気と関係なく何十年も進められてる事業だと思うけど
女性の進学率と就職率は氷河期も関係なく上がり続けてて
同時に少子化も進み続けて両者は明らかにリンクしてるんだけど
母業という女性最大の価値を否定し続けてどうするんだろうな
四大出て企業に就職なんかしたら20代なんかあっという間に潰れるのは当たり前で
30代になってやっと自分の仕事が出来るようになるのに
そっから従来のライフ設計にどうやって合流するんだ
一方で主婦でもなんでもありだった大正時代は40代の出生数は0.3
今はその50分の1
なんでもコンプリートを目指しすぎててまとめて失敗に見える >>741
君みたいな低学歴にはそういう人いるの
理解できないんじゃないかな。 会社としては産休育休なんか取らずに寿退社お願いしますでしょ 正社員で妊娠リストラ後、育児しながらフリーでいろいろやって17年。そのつてで別業種だけど今は正社員に戻れてるおばさんです
どんな形でも社会とつながり持ち続けた方がチャンスはあるかと 知り合いはどこかを卒業後すぐお見合い結婚して子供産んで育てて離婚して正社員で働いたと言ってた
さっさと子育て終わらせた方が社会復帰しやすそうだよな アメリカじゃあ在籍中に２人子供産んで探査衛星作って飛ばせるくらいの位置のやつもいるのな まるで男なら容易に戻れるような馬鹿な記事だな
だから女はと馬鹿にされるのを助長している 子どもが就職して住宅ローン繰り上げ返済し金融資産6000万貯めて将来もらう年金が大体分かった時点でフルタイム職アーリーリタイアして専業主婦になった
毎日楽しいよ >>703
元大手勤めで10年ぶりに返り咲いた人なら知ってるけどな。やはり最初が肝心なんだよな。 >>757
景気が悪けりゃ中小企業じゃリストラされますよ
大手だけやでリストラしないのは
希望退職させてもらえるだけ
無知すぎるｗ >>767
更年期くるころにリタイアできるのとかいいよなあ。 ＞離職時よりも
＞離職時よりも
＞離職時よりも
休職時ではない記事内容
だから女は仕事をナメてると言われる >>661
独立するか 条件搾ってスキル上げて他探すしかないね
気が強いだけのオバさんを養護するわけではないけど
会社からしたら貴方が休んでた間もオババさんは会社に利益をもたらしていたので、そりゃあ貢献してるババアを蔑ろには出来ないってなっちゃうよ
腐らずに時短でも有能なところを見せ続けてれば評価されるとは思うので(人事権持つ人が馬鹿でなければだが)鬼ババを見返そう！頑張って！ 日本の雇用って本当に年齢にこだわるよね
今より給料減っていいから他の分野で一から学びたいと思っても
なかなか年齢で転職しづらいとかもあるもの
むしろそれなりの人生経験あって安く働いてくれるなら得じゃんとか思うんだけど
専業主婦からの復職の女性も新卒だと思って正社員で雇えばいいと思う
そんで仕事ができれば雇ってから昇給を早くすればいい
馬鹿な新卒雇うよりよっぽど効率いい >>1
専業主婦をアテにするほど日本は人手不足じゃないから >>750
共働きでないと生活厳しいくらい給料下がって働きにくい子育て世代の女までフルタイムで働いてる時代に何を言ってるんだ
金持ちババアのヒモでもしてろよ
能力ない女は若いうちに40代以上の金持ちジジイ相手に身売り婚してるというのに >>771
傾くような中小企業が最初で最後の就活ってお前のレベルがよく分かるわ これは、ジェンダーの問題ではない
年齢が上になると就職ができないだけ
頭悪い記事だな 使い物にならねぇからな
そんな使い物にならない奴らが偉そうにやってるからPTAはいつまでもアホみたいにベルマーク切ってる >>684
つ無痛分娩当たり前だし安い
つ外国の女の人のガタイの良さ
つ外国人の赤さんは頭が小さいので産む時楽なのが多い
チビなのは全てにおいて圧倒的に不利ということ
そして日本女性はチビで体力ないの多い… >>771
そんな博打みたいな就職した自分のこと反省できんなら無理だわ。
とりあえずギリ就職引っ掛かっただけの奴を誰が雇うよ。 >>780
それに反応して糞レスしてるお前のレベルよりは上かと 専業主婦やってて１０年くらい仕事してなかったけど
このまま老いぼれるのが嫌でフリーランスで起業していま年収４００くらい
子育てに手がかからなくなってくると仕事が楽しい
いろんな時期があるんだし自分がよければ良いのでは？ >>1
不景気なんだから、お前んとこで正社員にしてやれよ？ >>780
日本の企業って大企業は１パーセントじゃないのん？ 専業主婦だけじゃないだろ
男だって一度ドロップアウトしたらまともな正社員なんて無理 >>723
中小零細は割と人来ないで困ってる所も多いから50代でも採用してるとこ何社か知ってるよ 給与安いけど
60過ぎたら流石に難しいみたいだけどね
3〜40代なんか入れ食いだと思うが 給料安いけど >>1
大企業(中堅含む)の、、って付けろよ
小零細企業ならいくらでも正社員になれる(ブラックがほとんどだがなw)
男も同じく中途で元の待遇で雇ってくれる会社はほぼ無いよ
女性だけの問題じゃない >>1
なんで少子化かわかるか？
5人以上多産できる女が働くからだ
一律に一人か二人しか産まないから少子化だ
もっと多産に向いた社会にしろ >>776
解雇がめんどくさいからなぁ。
男女問わず、しがらみある奴の有用性ってあるやん。
同じように有害性ってのもあるわけよ。
だからいろいろ起こるわけでさ。 >>776
いまはそんなのないんじゃないの
言ってる奴が無能だからそんな会社はいかない方がいい
昭和の妄想
若手がいらないとして全く雇用されなかった時代が10年以上もあるのに何言ってんだか >>791
傾く中小企業なんて腐るほどあるし
傾かない中小企業も腐るほどあるよ
一つ言えるのは傾く中小企業なんて基本的に経営者に原因があるしょうもない企業ばっかって事だ
傾かない中小企業は上手くやってってるから >>785
自分もリモートでちょこちょこお小遣い稼ぎしてるけど物理的にも精神的にもほんとに楽になったな >>791
調べろよ
40％くらいの労働者は大企業やろ
公務員も入れれば60％くらいはまともなんじゃ
雇用してる数が違うがな >>795
それでも社会では有用なんでな。
無用な奴になに言われてもいいよ。
居ないと同じだし。 そらいきなり社会に出るとか無理だろｗニートと同じように社会復帰プログラム組んで段階的に進めないと >>1
３人産めば６年は働けない
もっと多産に合った社会にしないと少子化は解決できない
５人から１０人は産める社会にしろ
その方がよっぽど日本の未来のためになる >>344
子供を産むな
離婚しろ
幾らでも選択肢があるはずなのに、やらない言い訳 >>796
それなら中途にキャリアを求めるのは筋違いでは？
金は出さないのにキャリアを求める意味がわからないんだが >>2で終わってた
日本女は働きたくないから男の年収をやたら気にする
ジェンダー先進国スウェーデンでは結婚の条件に男の年収などほぼ気にしない
アメリカでもそう
自分も働く意欲があるからね
日本女は本当に働かない地雷 >>806
なんで日本ごときのために身体も時間も使わなきゃなんないの？ 主夫からでも無理だからジェンダー関係無くなくない？ >>658
病児保育の受付担当者に、当日申し込み、声パスで電話かけた瞬間に「はいはいー」と言われるくらい利用したけど、何か？ >>803
60%もいるのかな
ヤバい感じが伝わって来る
そんな膨大なバブル老害がいるのか
そりゃ社会破綻するわ >>798
一夫多妻、多夫一妻制を認めても良いと思うんだけどね
3人以上産むまで避妊しない事を条件に
避妊の確認ができんけどw
夫婦の寝室に認定員を派遣して「ピル無し！ゴム無し！正常性交確認！」とかやる訳にもいかんしな >>344
もっと沢山産める社会にしないと日本の未来はない
そのためには一人当たり月５万円の補助金と
重婚を認めてDNA鑑定で父親から一人につき月６万円をマイナンバーで管理するしかない >>804
なら俺に糞レスするなよキチガイ
苛つくからレスしてんだろ 子供は母親の家に入れたほうがいいよ
なんでも成果を横取りする男の家になんか入れないよ そりゃ専業主婦目当てで結婚退職がゴールだった人には無理
出産で一時的に休職してる人は普通に復帰してるよ >>808
でも初任給で雇ったらブラックだなんだ言うんだろ？
年食ってるだけの素人なのに。 >>461
そうなんだよね
子無しなら女でも男でも家庭に入りたいなら入ればいい
でも子供作るとなると代わりに男が身籠って身体的負担負ってくれない限り女より能力的に価値が劣る 専門職なら主婦やろうが休もうが
やる気さえあればどうにでもなる 実際日本で共働きの世帯って多いの？
専業主婦のが多いだろ >>821
やったー！！！！！！！！！！！
ゴミクズの面倒よろしく！！！！！ >>1
少子化を改善するなら多産に向いたやつは定年まで食えるような制度にしろ
働きたい女は働けばいい
今は選択がない
もっと多産に向いた女を優遇しろ >>768
いや、女って自分が収入あったらさらに高い収入の男を求めるから基本的に依存体質なんだなと思って >>824
旦那に十分に養われてるパターンは
殆どなくなってると思う
小遣いなしでとか
生活費割り勘とか
知り合いなんて専業だけど親から年間100マン小遣いもらって
旦那からは生活費のみで郊外暮らし 専業に限らず一度踏み外すとみんなそうだべ
専業だけ特別視すんな 専業主夫からの正社員復帰も同じようにほぼ無理だろ。
これに関しては男女関係ない。
指導的地位のパーセンテージに関してはそもそも男と同じ数だけ望んでてそれなら問題だが
そもそも望んでなかったらどうしようもない。 女に限らず男でも無職の期間があれば正社員なんて無理だろ >>833
しらねー
男は気立てと顔と身体が大事
これがあれば将来攻守自由自在 >>833
そりゃ、自分より収入が高いことを許せない男が多いからやろ。
おれも男だけど。 >>1
なんでこうも一律に働かせようとするのかね
女が子どもを一人か二人しか産まないから少子化なんだぞ
多産に向いた女を優遇しつつ、多産に向かない女は男と同じように働かせろ
これで解決 >>834
ほんと上級の数%のみ
あとは子供小さい時だけ専業で
パートに出ても
ろくな住宅にも住めないし
好きなものもほぼ買えない >>838
無職の期間が無い男性ってこの日本にいるのか？ 俺は望んで専業主夫になったけど、また正社員に戻りたいとは全く思わないな
家のことをやって妻と子供を陰ながら支える事に生きがいを感じてるし
子供の学費の足しにと思ってバイトくらいしてるけど、家事育児に支障が出る仕事はもうしたくない >>841
そういうのはもう散々調査されていて妻が自分より収入多くても良いという男の方が多いんだよ 今の時代女は結婚せずに一人でもやっていけると思ってる奴多いんだらうな >>1
多産に向いた女は働く時間なんてない
多産に向いていない女は男並に働け
これで少子化も解決 みんな頑張れ
でも、女性が働かず子育てできる社会が一番いいよね
自己顕示欲型の女性の声だけがデカくて歪んじゃったのかな >>809
お前アメリカの何知ってるんだよwwww
女から経歴や収入でなんでもはかられるぞ >>852
次は産まずにビビッときた子を養子にする予定だから要らない >>849
子ども何人だ？
3人以上じゃなければ少子化に貢献していない有害家族だ 自力で産むことばかりにこだわるなんて
腐った男しかしないw 女性だからが理由じゃなくて
正社員へのハードルが高いのが問題なんだよ
70までクビに出来ない正社員を企業が気軽に雇える訳がないんだわ
雇用規制を緩和して雇用の流動性を上げないと所得も改善しないぞ
(´・ω・｀) >>853
もとはもう他所が他所が言う話ばっかよ。 >>850
でも、現実はチガウよね。周囲からの圧力とか、年月たった後の男の卑下具合とか、収入少ないならその分、家事分担/仕事早退や突然の有給しろって現実に耐えられないとか。
口では何とでも言えるよ。 >>842
ほんと、介護士とか准看護師とか
看護師とか？
勉強し直して働いたら？
甘えんな >>862
それな
卑下男を知らないゴミ男のお花畑だよなw 専門職は戻れるでしょ 大雑把に「専業主婦」で括るもんじゃないわ 流石に何年も空けておいて気分で復職を望まれるのは迷惑だよ
けど産休とか関係ねえと言わんばかりのスピードで復帰する人はもう少し休め 働く気がなくて逃げ出した奴らにそんな根性ないですし 年齢が上がるにつれて企業の正社員に求めるレベルが高まる。子育ての合間に必死で勉強とかしないと正社員は厳しくなるだろうさ... >>1
だから、もっと選択肢を広げろよ
多産に向いた女は働く時間なんてない
5人から10人産んだらそんな時間はない
向いていない女限定でやれ >>864
こんなとこで叫んでないでもっと外出たら？w >>715
喫煙不倫は人に寄るが、基本離婚して親権とって生きていくために
看護師になるんだよな
病院に保育所ついてるとこもあるから子供を育てる環境と金が揃うし
妊娠出産した母親加算もあるから親権はほぼ確実に取れる >>873
世論形成からはじめないと何も始まらない
アホ？ 共働きって旦那からお願いされてなのか？
それとも自発的になのか？
これ後々考えると結構違ってくるよな >>344
毒親じゃなきゃ親と同居したら良いじゃん 看護師って40代のおばさんでもなれるのか？
大学受験して何年か通ってって現実的にほぼ無理じゃね 以下、スレタイだけ見た脊髄反射的に現代労働採用一般論をいおう。
相変わらずジェンダースレでは自称愛国者ネトウヨどもや
自称国家の軍師ネトウヨ軍オタどもが眦決して女disやって
いつものミソジニーをキメてブヒブヒホルホルとご満悦で「敬礼！」かよ。
まったく情けないなあ。これはﾁﾐらにも関係ある話なんだぞ。
つまりね、ジャップ国の企業という十年一日の古物が、
まあ企業経営の決定権を握っているのが昭和の老人衆だからなのかしらんが
固定観念にとらわれて本来各企業の任意であるべき採用が
謎に非合理なまでに保守的になっていて融通無碍に動くことができないわけですよ。
で、【主婦】はダメだ、正社員にはならないと十把一絡げにしているわけだ。
今、【主婦】と強調したけど、これはさ、他の文字でも代入可能だ。
【既卒】でもいいし【30代（or40代or50代）】でもいいし、
【同業経験なし】でもいいし【正社員歴なし】でもいいし
【一流大卒をでていない】【持病あり】【履歴書のブランク】
【要介護の家族がいる】でもいい。その他ｴﾄｾﾄﾗｴﾄｾﾄﾗｴﾄｾﾄﾗってやつ。
（あ、【女】だから正社員採用からパージっていう陋習もこの野蛮国にはあったっけ）
そういう過去現在の属性を理由とした一律パージな採用慣行が
おかしいんじゃねーのって話。なんでそんなのが常識になっとんねん、って。
ﾁﾐらにも直結する話だぞ。少なくとも諸君らも年は取るだろうからね。
（あれ？ ネトウヨの諸君らは成長を拒否し、子どものままにいるんだっけ？
ピーターパンじゃあるまいし、玩物喪志の酔生夢死から目を覚ましたまへｗ）
老人カテゴリにほおりこまれて再就職の目もないなんてありそうな話じゃないか。
ちょうど今、世間では「45歳定年制」についてアツく世間で語られているところだが。
（つづく） >>876
お前の世論がここなのが性格悪いなーと思ってるだけ >>860
正社員って70才まであるんだ
今からでも入ろうかな >>848
むしろ、無職期間ある奴が少数派じゃないのか？
知らんけど。身の回りだと大半は無職経験なしの奴しかいない。 >>832
それ何年前の記事よｗ
そもそもJRは民営化のあった時でバブル世代も氷河期世代も入れてないでしょ ジェンダーの問題じゃなくて女が育児でどうしても離職しがちだからだろ
そこを何とかしないとどうしようもない >>803
大企業の基準ってなんだろ？
資本金3億以上従業員300人以上とかかな
4割行くかな？
まあ、従業員は非正規雇用も含めたら余裕とは思うが
正社員だけで300人越えだと途端に少なくなりそうな気が チョソアイドルに股濡らしてる股緩BBAだらけだもん
そりゃ無理だよ >>832
年齢構成の闇が深すぎるな。
しかもJR西ほどの大企業でこれ、そして社会全体がそんな感じ。
そりゃあ中堅のいない日本が世界の中で沈むのも当たり前だよな。 正社員になんてなりたくない
パートで子どもの行事やランチに合わせて休める方がいい >>872
もう社会は人口抑制に舵を切った
農作業や工業て人手が要らなくなる以上
多産な低所得層は今後は望まれない >>875
だから従姉妹は看護師になったんだ
明らかに向いてないのになんでだろうと思ってた >>879
平成29年度に看護学校に入学した40歳以上の学生は10年前の約3倍に増えています。
https://iplus-academy.online/susume1/
だってよ？ >>877
末っ子が高校生になったので完全フルで働ける時間ができた
教育費は貯め終えたが老後資金作りたい 年間補助金60億円超のポピンズ会長が「安倍昭恵さんを慰める会」を主催していた
>収入の半分が安倍総理からの補助金。「ポピンズ」が「安倍昭恵さんを慰める会」を下関で主催
>60億円を超える補助金を受けているホピンズの中村紀子会長が「昭恵さんを慰める会」を秘かに催していたことが「週刊文春」の取材でわかった。
・年間60億円の補助金を受けているという中村会長は、昭恵夫人と親密だという
・近畿財務局職員の自殺問題を受け、夫人を慰める会を企画したこともあるそう
提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。
https://news.livedoor.com/article/detail/14926953/
中村紀子会長
(社)全国ベビーシッター協会副会長
↓↓↓ 〜3年後〜
高市会見
「育児をしながら働く人が多いのでベビーシッター・家政師・家事支援職を国家資格化し利用代金の一定割合を税額控除対象にどうしてもしたい。国家資格化は厚労省の省令改正で出来るので時間はかからないのでベビーシッター等を活用しやすい環境を作りたい」
バイキング
>最初にやりたい政策として「ベビーシッターや家事支援」だと明言。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fce8b3174b0e43e49132c6dbf9cf17d5fb04cba4
スッキリ
>ベビーシッターや家事支援サービスを国家資格化したいと強調。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0e9aacec663a4eb8e1188ec1c2952efcf3393d4a
高市早苗後援会Twitter
>介護、子育てしながら働いている方が非常に多いので、減税策でこだわっているのはベビーシッター、家政士を国家資格にすること。なんとか税額控除という形で応援をしたい。これは大きな市場になるはず。-#高市早苗 #高市早苗さんを総理大臣に #女性初の総理大臣 一回 専業主婦になるからダメやねんw
大企業正社員でずっと正社員で働けば問題なし そもそも
パートでいいじゃない
まず家から出よう
また新しい道が見えるかもよ
とりあえず専業主婦は
税金払いなさいよ >>872
真面目に貸腹で商売できるようにしたほうがいいんじゃね
実際に多産に向く人もいるしその人はその間仕事が出来ない
流産死産難産ばかりの人が産もうとするより腹借りた方が
よっぽど効率良いよな
まぁ色んな問題出るだろうけど、それでも男の土方みたいに
子宮で稼げるようにしたら需要と供給が合致するだろうに 旦那の稼ぎあるのにわざわざ社畜なる必要ないもんな、やっても家で趣味の教室開くとか自営にするわ 意味不明なPTAの役員制度とか参観とか懇談とかでしょっちゅう会社休むからなぁ
仕方ないとも思うよ
自分も同僚がちょうど子育て時期だったときに散々迷惑掛けられたから採用しない側の気持ちは分かる 医者や看護師などのスキルがある人達なら正社員復帰できるだろうけど。
一般事務職なんて２０歳も３０過ぎ以上の既婚ＢＢＡもスキルはそんなに違いはない。
なら若くて従順で人件費も安い２０歳を取るだろ。これは別に女に限ったことじゃないがな >>894
きちんと目標に向かって進めるしっかりした人だね あんたらの都合いい時に増えたり減ったりできるわけない
増えるように見越して雇用しなかったんだから減らすよ
当たり前
文句は全部新聞だのテレビにいえば？ 子供が成長してガッツリ働こうと思ったら、かつてやってたのと全然違う仕事をやるしかない
しかもランクダウンした仕事
うんざりだわ >>897
正しいと思うけど？
あの会社は非上場で親会社は寿不動産ってとこだよ
ご存知だろうけど >>905
今のジェンダーフリーな環境で生きてきてる若い娘が従順なわけないだろ何夢見てるんだ そらそうよとしか言えんわな。何都合の良いこと言っとんねん 男だってやめたら再就職なんて難しいだろ。
なんで女だけいう。
男女差別だ。
国連に訴えろ。 >>893
そんなことはない
人口維持しなければ国の発展もない
GDPも維持できない
移民を入れない選択をした日本は多産化が望ましい
お前は現状を語ったに過ぎない
未来は変わる >>879
准看護師なら
40代でも
離婚した女性がよくなってないかな
何年か働いて看護師になるコース >>888
小売なら50人、サービス、卸なら100人、その他の業種なら300人。
現在、大企業勤務者は全従業員数のうち、約3割。 >>880
別にパージされないよ
会社員で40代だとマネジメントや事業開発
それか社労士や法務などの専門職でないと
会社の中に居場所がない
ただ打ち込みをするだけの事務員や
消耗品を発注するだけの事務員はもう雇う必要ない
のは男女関係ない >>909
韓国の定年45才制がどうなってるか知ってれば、良いとは口が裂けても言えない。 >>848
いつか元ニートだらけの集団と一緒に仕事した
他社さんの普通の新人さん達と思ってたんだけど
聞いてみたらみんな元ニートやフリーター
お互いも知らなかったみたいで
リーマンの後6-7年後くらいのときかな
30前後で新人の人達だった
まあそんなやつでも今ごろしれっとやってるよ
元ニートで今下請けイジメやってるようなのはたくさんいる >>886
まあ二兎を追う感じになっちゃうからそこはなあ
難しい問題よな 生まれる前日まで働き産んだ5日後から働くと言われる昔の農家の嫁方式でやるなら有給でなんとかなるが
赤子背負うか抱いて働かにゃいかんが >>1
こんなの別に女に限った話じゃないのに、
専業主婦だけことさらに取り上げるのは性差別に当たらないのか？ 主婦がどうしても働きたいなら正社員とかパートじゃなく自営にしな、家を事務所って扱いにしたら光熱費も経費で落とせるんだから >>901
パート価格で税金払うほどの収入は働き損だから扶養内でおさえる
だからフルで働いたら新卒くらいの収入が欲しい >>875
看護師は医者にお近づきになる為になるんじゃないのか… >>798
違うんだよ。
子供を産めるのは女性。
妊娠出来るのは若者達。
結婚出来るのは独身達。
と決まっているんだよ。
キンタマからは子供は生まれないし
閉経しても子供は生まれないし
不倫では婚姻届を提出する事難しいでしょ？ >>920
そうならないように、学生時代やら産むまでに下地をつくっとくんだよ、賢い奴は。 >>895
看護士ってそんなことになってるんだな
氷河期おっさんも看護士になれそうやん
精神科とかでは男看護士の需要が高いらしい >>918
あの国は徴兵制あるじゃん
同列に語るなよ >>902
だろ、全ての可能性を検討すべきじき
少子化と女の労働は逆行する
多産と労働、女の選択肢を増やすべきだ >>883
ど田舎や製造業では？
逆にそういう業種だと転職は厳しいかもね
流動性なさすぎて >>883
まあ殆どが転職しない人ばかりだから
60％は1社で転職せずに勤め上げるみたいだし
20％くらいは1社2社の転職
それくらいが安定した優良会社に勤めあげられるみたい
それ以外の人はハズレくじを引かされただけだ 今の20代って終身雇用信じてるの？
信じてないと思うんだけど‥
親の世代は信じてだろうから影響受けてるのかな 専業主婦だけど、家で子どもと亭主に指導するだけで精一杯だわ
社会の指導的地位は他の人に任せるわｗ >>879
明らかに記憶力も体力も若い子より落ちるんだけど
目的・目標が明確な人はその能力を努力で埋めてくる
はっきりした目的があって実習も相当きつく言われるのに
それでもきちんと合格する人が昔は多かった 今は知らんが >>928
なおさら45才定年制が厳しいって分からんの？ >>11
それはどこの国でも同じようなものだよ
世の中は甘くない
アメリカとかでも一度失職したら条件が悪くなって這い上がるのは至難
転職する度にキャリアアップなんて、アメリカでも一部の優秀な人だけ >>921
女は出産で仕事を辞めなきゃならない状態になるんだから
育休取って続ける方法も現実にはあるけどとてもとても難しい >>910
俺は別に人件費さえ安ければどっちでもいいが、出戻りＢＢＡは自分が慣れしたしんだ昔のやり方に固執しがち。
変わろうとしない人間は必要ない >>925
どこが違うんだ？
多産に向いてる女は働かずに子どもを産んで育てる
向いてないのは男並に働く
これで解決だろ >>932
29の長女は全く信じてないから育休中にfp2級を取った 分かります。子供産んだ女は優遇すべきということですね。 >>935
子育てすんだから
結婚したし
婿は会計士 （>880つづき。以下もスレタイ見ただけの一般論）
まあね、一般的に言えばねそんなね、そこらのフツーの企業が
正社員なんか集めてもね、超人的なスサマジイ大した仕事させるわけじゃないんでね、
人間が人間の仕事をするんだよ、呪術秘法の伝承者求めているんじゃねえんだからさｗ
オープンマインドで選考採用してやりゃいいんだよ。どうせ長く雇う気ないでしょｗ
あれはいつも不思議で長く雇う気がないのに若者を採用したがる心性ね。
良く冗談半分でロリコンかとか若衆趣味かとかいうけど、これがわからないねえ。
だから相手を見極めるそのための面接にだね、もうちょっと傾注すればいいんだよ。
面接って大抵面接官様オンステージだけど「我に汝の生殺与奪の権があるぞよ」とか
求職者相手に威張ってないで、候補者の御面相でも見てりゃいいんだ。
…まあ穴が開くほど見つめたって面接じゃわかんねえけどなｗ 人間なんてｗ
ま、まとめると、ジャップ国の硬直したもはや合理性の欠片もない
多様性を著しく欠く画一的人事採用こそが今日びのジャップの沈降の理由なんだよ。
つまり、採用がさ、謎マナーでおおわれているんだよな。
「○○してはならない」「××でなければならない」って横一列の呪縛。
主婦上がりを正社員にしてなにがまずいんでしょうかね。意味が分からないな。
そういう謎流儀はこの没落国のそこら中を覆っているよな。
あたかも現代の面接がいずこも珍妙な晦渋なこれまた呪術的儀式セレモニーに
堕しているかのように。ノックは三回ｗ、おぢぎは30度ｗｗｗ
（あれ？ 45度だっけ？ 15度？ どうでもいいことだから忘れたｗ
とりま90度やっとけば面接官様は喜ぶんじゃないかな〜、しらんけど
180度おじぎ出来ればその"柔軟性"は評価されるかもしれないｗ しらんけど） 先進国で軒並み少子化で移民入れてカバーしてるのは
女の多産と社会進出が相反するからだ
それを女一律に決めつけるからどの女も一人か二人しか産まない
これをやめろ
多産に向いた女はもっと生み育てるだけに専念させろ 産まなければそこまで不利にはならんのだけどね。
今後も少子化は進むだろうなあ、
負担も収入減も母親一人負けだもんね。 職人というか特殊な技術がいるものとか 元々有能な人は
子供産んで 別の場所で働いても 出世したり活躍してるけどねぇ
専業やる前の仕事がその後も決める感じがする >>925
>>798
もう多産は望まれてない
高学歴の賢い夫婦が賢い子供を一人育てて
人口は半分くらいにしたい流れ >>916
非正規雇用込みって事ね ありがと！
おぉ、じゃあ前の勤めてた会社大企業だったw
社員数15人だけどバイト100人くらいだったし
あー、「わたくし大企業幹部です！ｷﾘｯ」って言っとけば良かったw 男でも女でも基本的に一度仕事辞めたら次からは今まで居たところよりもランク下がるもんだろ >>944
だから、補助金と重婚含めた婚姻制度の改革だ
男親は養育費はマイナンバーできっちり取る
>>952
そんなことやってたら日本は没落する
移民肯定なのか？ >>936
アメリカのエリートは知らんけど
仕事や学業のシェアが可能なのは全く違うところ
同じなわけがない
日本のは社会党時代に作った社会主義の仕組みなのだから
戦後そういう時期が一時期あってその時に戦後社会の仕組みがいくつか作られた >>955
他人の育てた企業に自分の席だけ寄越せって強盗しにくる業界だもんね
使えないの多いし陰でいじめするから割とすぐ切る奴らだけど頑張ってね まぁ最大手の旅行代理店や航空会社の総合職が
旅館の従業員だったり風俗やバイトで食いつないでる時代だしなぁ
いちど専業主婦になった人ってのは
上の人たちよりさらに採用の優先順位が後ろになるわけで >>919
若いからでしょ
音楽やってたりいろんな奴居るから
中高年でリストラされたら絶望的なんだが >>926
みんなが賢くないから少子化になるのかあ 世知辛いなあ
貧乏で賢くない方が暇と性欲は有り余ってるだろうに 先進国は軒並み少子化の理由は女の社会進出
子どもを産めば産むほど働けなくなるからな
これを重婚含めた婚姻制度改革で多産化させろ
これで移民を入れなくても解決する いやぁだから子供産まないんすよ
事実女性が多い職場で支えてるのはそんな層も多いから御局様とか言わんで欲しいわ >>888
1000人じゃないの
100人や200人はバリバリの中小だよ >>965
仕事の片手間で打ち込み程度普通じゃね？
婿が寄生虫だからって煽らないで？事実だし >>917
取り急ぎレス
あの、国際経済論のさ、大学のテキスツの最初の方に出てくる
比較優位原則、「アインシュタインと秘書」の挿話にあるけど
よほどの特殊な会社ならどうかわかりませんが
一流の超ド級のプロ資格を持ったベスト＆ブライテストな
大艦巨砲ばかりじゃないと仕事って回らないものかしら。
個人的には大変それが疑問で、まあ最近は派遣その他
アウトソースというか外部化が進んでおりますけれども
にしてもねえ、本質的には凡才がつとまる仕事じゃないんですかねえ。
だって人間の仕事だぞ？ 足りないところは教育で補えばいいんじゃないかなあ。
一人のさ、エリートパイロットと戦闘機なんかにさ
大量のメカニックとか後方スタッフとかね
それを管理するバックオフィス部門が必要なように
スターを輝かせるためには大量の普通の人、
これは必要なんじゃないかなあ。
スレのおわりが迫ってるんで書き飛ばし失敬！ 今は多産に向いた女も一人か二人しか産まない
この同調圧力がさらに少子化を悪化させる
子どもを産めば産むほど働けないからな
男も相手が違う女の子どもなら何人も作る
作ったら養育費はきちんと徴収 >>785
やっぱ専業主婦になると頭バカになるんだな
専業主婦からの復帰の話をしているのに 私の仕事はそのような方でも喜んで正規雇用してくれるけど？ >>913
お前はもう情報が古いし勉強してないだろ
世界のトップリーダーの最近の発言をチェックしてみ
世界が脱炭素やSDGSをガンガン進めてるのは
このまま人口が100億まで増えたら地球環境がもたないというのが世界のトップリーダーの考え
それがシンジローくんや橋下氏まで下りてきて6000万人という発言に繋がってる
これは優生思想でもあるから貧乏人や能力が低い者から削減されるということ 50人で大企業とかアホかよ
己の人生で社会の全体像くらい見えてるだろ
学力の馬鹿じゃなくて世間知らずの馬鹿だけはどうしようもない >>750
うん、その主夫にボロクソ言われて小遣い3万も混みね >>976
アホだなぁ
人口な国力の時代がまたきてんのよ
地球規模で話すなら、先進国がやったところで大した影響はない
後進国で止まらんからな >>554
40過ぎのおばちゃんは言われたことはサボらずひたすらやり続けるからね
ルーチンワークなら最強 >>927
社会福祉師とか看護婦とかってさ人材不足な割に不採用通知ばかりだすよね。
あれってなんなの？ >>972
低学歴の多産な女はもう社会に望まれてない
高学歴の社会人経験がある母が、賢い子供を一人育て上げるのが望まれてる社会なんだよ
無責任な妄想するなよもう 正直主婦は敬遠したい
労働条件飲めて仕事覚えられるなら誰でも採用してるような
採用ザル会社に勤めてるけどさ
一時、主婦が多く在籍していた時はマジ暗黒期だった
あいつら人の悪口言ってないと自分を保てないのか
クソみたいな人間関係トラブルだらけだった
しかもそういうクソみたいな言動に関して「この位当たり前のこと」みたいな面して悪気ゼロ
年と態度だけでかくて節度ない義務果たさない
そのくせ権利の主張だけはうるさい
自分の意見が聞き入れられないとヒス起こす
1人では便所にもいけないようなノリで
1人が辞めると言ったら私も私もーと連れだって辞めていった
入れ替わりで若いのが多く入ってきて一気に健全化した
ゆとりでも全然良いわ人間腐ってなければ良い
安堵しかない >>969
なぬ？どっちよ
多分、この数字は中小企業基本法の中小企業定義以上の数を大企業としてるんやと思うけど
わたくしの経歴が中小専門か過去大企業勤めかの瀬戸際なんよ ハッキリしてそこは！ >>972
たぶん子供欲しい人ってのは自分の遺伝子を引き継いだ子供が欲しいし
多産可能な体だからといって幼い子供が多いなかで
妊娠出産繰り返すのは結構無理。
破水した時に子供ばかりを家に残して自分だけ入院できないだろ。
だからどんどん養子なり借腹なりで子供は外に出した方が良い
それで金をとれれば働かなくて良い 専業主婦からって言わずに、
長期ニートから正社員＝無理 って事だよな。男でも無理。当然だろ。 男でも転職大変だし、無職期間なんか挟んじゃうと何してたの？って言われるしな
転職簡単にできるようにならないとムリじゃん 日本は労働力の流動性が低い以上、専業主婦からの正社員も低くなるのは構造上当たり前の事
なんか竹中が言いそうなセリフみたいだけど これ系はほんとわかっていても子供産んだこと後悔するね
子供の存在は後悔しないけれど時世には合わない >>983
それは災難だったね
たまたま性格と頭の悪い婆を沢山雇ってしまったんだろう
あと、腐ったリンゴは周りも腐らせるし同調圧力半端ないからね
たまたまよ たまたまたまたまたまたたまたまたまたまた >>750
やっぱ金は主夫が管理して財産半分持ってけるのがいいよね
熟年になったら離婚してはれて自由の身 >>982
俺の話に学歴は関係ない
高学歴で優秀な女が多産で、教育をしっかりやって10人優秀な子どもでも構わん
選択肢の問題だ
無理に選択肢がない状況は破滅しかない
他の先進国はなんで移民入れてるんだ >>968
そりゃあ仕事ばかりしているんだから独身女性達は会社内や企業内で働いている内は子供産めないよ。 >>972
頭悪い低能女が、ガンガン子供産んでも困る。
バカばっか増えるだろ。
これからは、優秀な子供が必要なんだよ。
低能でも数さえ多産ならって、昭和の考え方だよ。 子供育ててくれるセンター(小並)みたいの作ろうぜ！ >>996
それとも中だしできちゃった婚でもする？ >>979
きてないよって
本当、妄想で自己完結してないで
ちゃんと勉強して発言しなよ
SDGSや脱炭素をここまて世界的ににやるのはなぜか考えな
100億まで増えてって、後進国の生活レベルが
先進国並みを目指したらどうなると思う？
日本は人口減少と言われるが
２０年後でも、まだ9000万人はいる試算だよ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3時間 29分 41秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
