【ジェンダー】専業主婦からの正社員復帰は「ほぼ無理」 女性活躍が進まない日本の労働環境 ★2 [ボラえもん★]
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日本政府が推進する女性活躍「ウーマノミクス」は、当初の「2020年までに指導的地位に占める女性割合を30％に引き上げる」という目標の半分にも届かず期限を過ぎた。
昨年12月、政府は目標達成時期を「2030年までの可能な限り早期」に先送りした。
日本の女性の大学進学率は男性と同じく半数を超える。
しかし、指導的地位を占める女性の割合はわずか15％以下にとどまり、女性の平均収入も男性より40％ほど低い。
その主な原因として、多くの女性が家庭のために仕事を離れた場合、離職時よりも低い役職からしか仕事に復帰できない現状があるという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6e59d3cd663e228330cc0c178758549c5445b
★1が立った時間：2021/09/11(土) 17:56:07.19
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631350567/ コロナウイルス感染者数(2021年6月30日現在）
大韓民国 156,167
ジャップ 796,829
https://www.worldometers.info/coronavirus/
だからさっさと韓国に来いと言っただろ！
この、ゴミジャップが！！ 一度専業という快楽を味わったらもう満員電車の社畜生活にゃ戻れんて 職歴に空白が無い人だって一度派遣になったら抜け出すのが困難なんだから、専業主婦なんて採らないよ
専業主婦だけじゃないよ、甘えるな 寿退社するなよバカ
総合職として雇用されてるくせに甘えるな >>1
今人が足りないから戻れると思うよ、元職場なら即戦力じゃん
何言ってんだこの記事
土下座で復帰してもらうぐらいの人材難だろ そりゃブランクがあるなら職位同じってわけにはいかない
男も退職後に空白期間があったら同じことなんだから 正社員にしてもらえないのに会社は回ってるだろ？
つまり正社員にする必要がないのですｗ
あとは欠員補充のケースだね
新卒を重視するのは慣習だけど、若い方が仕事教えやすいんですよ
歳とっていくと、擦れたり、ひねくれてくるのが普通だからねｗ てか、女からすると正社員に戻りたいのに結婚退職する方が考えなしかと…
分かってることじゃん
そんなやついるの？ 同じ土俵に立つことだけが「平等」ではない
大事なのはお互いが「敬意」を払うこと
そんな当たり前の話すら見失った現代人は、病的な平等主義に侵されている >>2
まあ今は風俗業界で嬢じゃない女性従業員もかなり増えてるからな しかも店長になれば月給50万くらいなら普通らしいし 今の時代同条件で再雇用されるのは看護師くらいだろう
まぁコロナ禍でそれも現実的ではないが
技術職でも子持ちは難しいだろうな >>1
それは女だけの事象じゃないだろ
フェミ野郎
ドロップアウトへの奉公構は性別関係ない >>1
女に限らんだろ。
一旦退職してブランクがあると
男でも難しい。
まあ、介護、ビルメン、警備なら
正社員待遇もあるがな。 新卒カード使って入って職歴埋めないと無理っつうシステムなのがな
男も数年休んで何かやるとか試すとかなかなか出来ないじゃん 客観より主観優先とか意見の多様性を認めないとか
そういうところは改善していこうってのが一切無いもんな
しょうがないね 看護師の経験がある場合は専業主婦明けでもイケるもんなん？ そりゃ引きこもりに近い環境で数年過ごしてりゃ社会復帰は難しいわ。
時間の自由が利くパートでいいと思うんだけどね。 ん？男なら育児の為に専業主夫になって
退職しても同じ待遇で戻れるの？
無理だよね？ 朝いきなり子供が熱でって言われてもね
それも月曜の朝に
そりゃ正社員は無理だわな 逃げ恥スペシャルで、みくりの経歴でホワイト企業の正社員になっていたことに｢ありえない！｣と驚いた 一流企業一流大学経験済みならいけんちゃうん
元よりはグレード下の会社の可能性が高いが >>22
病気や大怪我して数年間療養したら回復後も一生終わりってのがキツイ 女がやりたい事務職自体が正社員を取らなくなったんだから当然の話 辞めてブランクあるけど辞めた時の地位と報酬を求める方がおかしな話ではないのだろうか
自分が働いてる時に辞めたヤツが戻ってきて自分より上の地位と報酬でも問題ないって話なんだろうが
絶対文句言うだろw 正社員に戻さないというなら
専業主婦の地位を貶めるのをやめてほしい。
２４時間３６５日自分のことを後回しにして
次世代を育成しているのに
世間からは軽蔑の目で見られる。
義務教育の公教育の教師たちも
専業主婦の母にきちんと躾されていて
見守られている生徒の方が助かるはずなのに
専業主婦母を軽蔑している。
しかもPTAで平日の昼間にただ働きさせて当然だと考えている。
どう考えても子供を産み育てるのが不可能な国なんだよ、日本は。 別にパートでも良いじゃん
男のパートだってかなり居るし 権利みたいに話す人たちｗ
権利じゃなく競争なのですよ
そのポスト競争に負けてるという事実
とだけは言えない面がある やはり人を見るでしょ
「権利を主張する人は、恩を知らないしｗ、コミュがないのです」ｗ 可愛げがないともいいます
能力が多少劣っていても、打ち解けた人と仕事したほうがいいのです
そういうのでも負けていくのです >>23
育て終わったから本格的に復帰したいんだが >>38
そのお前のガキは激しく性格悪くて使えなかったが？ 実は辞めたいから辞めてるヤツの方が多いと思うんだよね
仕事辞めても食ってけるならその方がいいって人多いと思うよ
単にあとで後悔するだけでさ >>17
女の管理って女にやらせるとめちゃくちゃになるパターンあるよね… 日本はこれで有能な人材の半分を活用できておらず、
世界の先進国に後れを取っている。
基本的に長時間の生産効率が悪い働き方になっているのと、
経営者の睡眠への理解がないのが致命的。
日本のバカな経営者とバカな政治家は
人間のホルモンバランスや知能についての
研究本なんて
読まないのだろう。 >>39
パートじゃなくてフルいけるから新卒くらいの待遇欲しい 職歴で空白を作ったら、ほぼ無理、なのは
男だろうが女だろうが一緒
一度現役から外れたら、そう簡単に現場との意識のズレは埋まらない
そういうのは、じっくり面接すれば露見するから落とされる 高学歴というかホワイトカラーなんて掃いて捨てるほど余ってるからね
数年ブランクあったり育児でいつでも抜けさせてくれなんてオバサンいらんでしょ 20代前半の、体力のある若い時に子供を産んで育てたい。
かつ、夫の給料に依存せず、自分でも働きたいって、
そんなに、贅沢でワガママなことなのかね。 もともと日本の民間企業の出世街道は狭い
海外の様に奴隷制度から発達した企業経営とは違うからね 旦那が生活費の大半を稼いでる家の女って「えっこの程度で！？」と思うような仕事のレベルや量ですぐに音を上げて辞めるから雇いたくないんだよ 差別とかじゃなく科学的にも劣るんだからどうしようもなくねえか
平等厨は男にハンデ背負わせて混合で五輪とかやるのか？ どうでもいいな
じきにいろんな企業が潰れていくと思うよ
そもそも口減らししたい会社ばかりだし これがジェンダー思想だというなら千年たっても無理
ジェンダーだけじゃなくて人種差別も格差是正も無理
例えば漫画家や音楽家で女性の評価が高いのは結果を出したものに
男女関係ないという事実があるからである
なぜそういう価値観を持った人間が会社を作り環境を整えようとしないのだろうか
それはすでにそういう価値観の企業が旧体制の企業に敗北したからだろうが
負けた人間の価値観を維持しているうちは
何回やっても負ける運命でしかない どんな資格を持って生意気を言ってるんだろう
医師・弁護士・公認会計士・税理士あたり持ってるのかね
まぁそれは無理でも英語ペラペラとか何かあるんだろうな 復帰後最初はパートしてブランク埋めてから正社員目指すんじゃない？ こういう輩は十中八九権利を主張するからな
子供を盾にして 無職ニートからの正社員復帰位は「ほぼ無理」
これと同じでしょ。別に変じゃないよ >>54
それ、人を育てなかった企業はどんどん
消えてなくなっていくとおもう。 130万の壁無くせばすぐ復帰するに決まってるだろ。
同じ仕事なら金もらえる方が良いに決まってる。おばちゃんらは地頭良いんだよ。 仕事を選ぶからなれないだけ
誰もやりたがらない仕事なら簡単に正社員になれるよ >>63
氷河期で女っていうのもあるんだよ。
不幸のどん底だね。 性別関わらず
介護離職からの正社員復帰も
似たようなものだよ クソゴミメディアは自分たちが記事書けば
なんでも思い通りに意見動かせると思ってるけど
通さない >>49
間違ってないけどもう無理だろう
一部の有能な奴以外は45歳で定年で
自主退職な！とか経営者が平気で言い出し
てる時代だもの
唯一成功した社会主義とまで言われた日本
かつての日本ではもう無いから 専業主婦なんて社会に出ればただの無職だから
働いたことない奴とか必死に働いてる方からしてみれば雇う理由ないし
今まで楽してきたんだから苦労して当然 子供がいないのに、男性より低い年収の女って
言い訳できないよね ? >>1
経済は機械ではなく心理や気分だからな
ところが上に行くほど機械で非人間的というか 産休育休満喫できるレベルの企業からは相手にされなかった人材ってことよね こういうので女性持ち出すから信憑性なくなるんだよ
今は女性に限らない まあ正社員の人は頑張れ
俺はお前らの収めた税金から生活保護貰うから >>1
別に日本だけではない、世界中どこも結婚した女性は職場から去る
そしてそれは正しい
復帰できるかって話だが、それができるのはアメリカ西海岸だけ
あそこの起業家はマネージメントに結婚前に管理職だった女性を採用する 逆に休職して復帰する高卒庶務連中の仕事しなさに辟易する
大卒で一回辞めた主婦に一般職やって欲しい もうどうでもいいよ。
日本はジェンダー問題だけじゃなくて
四方八方問題だらけで手詰まりだよ。 >>77
だから上いけないんだよ
情ごときで犯罪者はごめんだね 経験も技術もあるおっさんの再就職でも
正社員は簡単じゃないぞ。 >>59
いくらでもなれるよ
誰もやりたがらない3Kの仕事は無職ニートでも歓迎 女子社員の８割が上司は男性のほうがいいと答えている 労働者になる＝活躍ではないだろう
働かないに越したことはない >>81
ナマポって言うほど楽だと思わないけどなあ
人見知りだとプライベートそこそこ管理されたりすげー苦痛だと思う 日本は、
じゃなくて世界はな
世界の社会は男が作ってんだよ
取引先が女っていう時点でその会社は舐められる
社会は一種の戦争なんだわ
経済戦争
女がでしゃばるなって話
その会社が迷惑する 休職したら男でも同じだけどな。
居ない間は評価されないし、役職に就いてたら空白のままに出来ない。 ガキも結婚も望めず非正規ではたらく人も多いのにさ
産休育休とって正社員にしがみついてりゃよかったじゃん
一度正社員になったら、やめたあともまた正社員にするよう優遇しろってあほかぼけかすごみ >>87
世間知らずだな。
今は、むしろそう言う誰でも良いって底辺職ほど
死ぬほどどうでも良いことで人を選り好みして
なかなか採用しないぞ。
誰でも良いからこそ選り好みするのが現実。 労働者輸入するほど人手不足じゃないん？奴隷不足なだけ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
