【ジェンダイバーシティ】東京大学総長「理事の半数を女性」 [かわる★]
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理事の半数を女性に――。国立大学で初めてともいわれる大胆な改革を主導したのが、2021年4月、東京大学第31代総長に就任した藤井輝夫さんだ。東大の学部入学者の女性比率は2割程度。「男性の大学」というイメージが強い同大学を、どのように変えていくのか。藤井さんと、同大学でダイバーシティを担当する理事・副学長の林香里さんを迎え、東大が目指す姿について、日経xwoman編集委員の羽生祥子が聞いた。
●多様性確保という課題にしっかり向き合う
日経xwoman編集委員 羽生祥子（以下、――） 藤井総長は2021年4月に「理事の半数を女性にする」という多様性改革を打ち出し、大変注目を集めています。その背景や目的、総長が期待することは何でしょうか。
東京大学総長 藤井輝夫さん（以下、藤井） 大学としてより高いレベルで活動する上では、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）は欠かせません。私自身の研究者としての活動経験からも、ジェンダー平等やダイバーシティの重要性は非常に強く感じていました。国際的な学会や研究機関などに行くと、活躍している女性が多いですし、研究組織の中心的な部分に女性をもっと入れたほうがいい、という議論もありました。私も総長に就任し、大学全体を見る立場になったからには、多様性確保という課題としっかり向き合ったほうがいいと思いました。
ただ、最初から「女性を半数にしよう」と決めて動いたわけではありません。どの仕事を誰にお願いするか決めていく中で、適任の人にお願いした結果、女性が過半数（2021年4月1日時点）という布陣になりました。
また、ダイバーシティを実現するには、ジェンダー平等だけでなく、バリアフリーや外国人留学生のケアなど、さまざまな課題があります。その辺りにも大学として光を当てたいですね。
―― 林理事はダイバーシティと国際分野を担当するということですが、総長は林理事にどんなことを期待していますか？
藤井 林先生とは2012年に、総長補佐という役職を一緒に務め、こうしたダイバーシティやジェンダーの問題に見識があることは存じ上げていました。また国際担当をしていましたから、外国人教職員及び留学生のケアについても知恵を貸していただけます。具体的な今後の取り組みは、林先生と相談しながら、というより林先生が中心となってどんどん進めていってほしいですね。
―― 理事の半数を女性にする上で、適任の女性を探すのが大変だった、ということはないですか。また、企業などで女性を引き上げようとすると、男性からやっかみや反発を受けるという話を聞くこともありますが。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c153abe769593fd654803d91be0ead1287899a8f
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631929395/ 結果平等は逆差別
リベラル派は結果平等を目指し、保守派は機会平等を目指す
もう、リベラルがゴミだとよく分かるね 新全世界大学ランキングなるもの作って、学部生女子率、理事女子率、正門前の外車率とかで決めればええ。
お抱えマスゴミにTIMESランキングは糞、新時代の新全世界大学ランキングこそ正しい言ったら良い。それこそフェリス東洋英和あたりが爆上がりのランキングだろうが。 >>345
それな。
そもそもお茶大は全員が性自認女なんだから、東大は男だけでいい。 こうすりゃ世界のポリコレが喜んで大学ランキングが上がるんだよw
東大は外人増やしたいんだからわかってやれよw 学問の砦がポリコレやそれに踊らされたランキングに迎合してどうするのよ 森さんの発言をやり玉にしたどさくさに
五輪の組織委員会が女理事を爆増させたけど
それどんな効果があってどんな役割と仕事をしたのか検証した？ >>327
大学の教員ポストなんか，女性限定で出ているからな。男性差別も甚だしい。
女性を採用すると，国からの補助金を増額するというシステムが原因。
これが，斜陽国日本の現状。 >>355
企業もダイバーシティとか言ってバカはヒステリー女をマネージャにしてるｗｗｗ >>1
要するに
自分の周りをイエスマンコで固めて次期学長の座も安泰にしたいということでしょ？ >>356
多様性とかも侵略者とか秩序破壊のための理屈だからな。
特に外来人種とかその文化風習習慣に対するもの。
なんで自分で生まれ育った土地の人間の方が「抑圧」をうけいれ、外来侵略のやり方を認めなければならないのか 若い女のSNSとかみてると
韓流大好きなのに限って
ダイバーシティとか多様性とかsdgsとか
「意識高い」よね >>345
そういうんじゃない、学長が自分の独裁を保つために、周りをイエスマンで固めるために、ジェンダーを利用しただけ。
こうして起用された女性理事なんて、学長のイエスマンコでしかない。 >>359
大体自分の都合いい解釈だけしてるのが多いけどね。権利と義務とはなんなのか >>362
義務果たさなくてももらえる権利だから
基本的人権っていうんやで 半分を女性ではなく、教員の男女比に合わせるくらいのほうがいいんじゃないか？ >>359
＞若い女のSNSとかみてると
ジジイきもい >>366
こんな反応しかできないのが女なだよ
これがとしくって理事なんか務まるようになると思う？
「女だから〜される」と叫ぶしかできないわきまえないマシーンになるだけじゃん 能力で登用すべき主張は聞こえはいいが、その「能力」が男性社会で求められるような能力のみを意味してはいないかを検証しなければならない
理事としての能力である以上テストの点数で測れるような簡単なものではないからな 10年 20年もすれば、間違いに気づくが
そのときにはすでに訂正することはできず
中共の支配がすぐ目の前まで来てたので合った 男社会とかの批判も意味不明
なら性差はある前提とない前提で話すのか、、、 結局老人達はポストの奪い合いが男だけで専業主婦の恩恵受けてたからな 今井浩というセクハラバカ教授を辞めさせてから言ってくれ >>369
女って一生子ども脳のかまってちゃん
うるさいからかまってやったら、
今度はキモいとかw
思春期か？ そんなことよりも
国立お茶の水大学を共学にしろよ。
なんでいつまでも男女差別してんだよ。おかしいだろ。 五輪開会式なんて
世界中から話長いって怒られてたじゃん。 >>363
実力世界で淘汰されるのは基本的人権とは関係ないと思うけど >>365
学部代表枠とかがあれば、そうなるんだろうけど、関係なしの候補者一本釣りだから無理やり半々にできるんだよね きっしょ…
｢実力主義、成果主義にします｣なら分かるけど
数合わせになんの意味が？
理事候補が【有能な女性が7割･有能な男性が3割】だった場合、
2割の女性は｢女だから｣という理由で選に漏れ
2割の役立たず男性に席を譲らなきゃならない
女性差別ですな
理事候補が【有能な男性が7割･有能な女性が3割】だった場合、
2割の男性は｢男だから｣という理由で選に漏れ
2割の役立たず女性に席を譲らなきゃならない
男性差別ですな
頭悪そう… 女子校化する東大理事会
女子校では女性活躍できてすばらしいですからね
男子がいなければ容姿に嫉妬しなくてすむわけだから 学びたい人はある程度の環境があれば学ぶし学歴は人が決めた価値であって人の価値じゃない これはヤバい
ID:X6zSQSoi0
hissi.org/read.php/newsplus/20210921/WDZ6U1FTb2kw.html >>234
口だけで全く実践されてないがな
むしろ欧米圏の方が実質的な男女差意識が大きい
あいつらがやってるのは上っ面の平等アピールのみ >>393
平等じゃなくて公平ならいいんだよ
今はそれすら達成できていないのが現実 女性が自分の首を絞めてるか
>>1のオッサンが女性の能力を舐めてるか
どっち？
例えば東大の理事は8名だが、理事に相応しい女性が5名･男性が4名だった場合
【5番目の女性には『男女4人づつにするので、あなたは優秀だけど男を入れなきゃならないので諦めてください』『女性と言うだけであなたを選べません』】と言うのか？
それとも【そんなケースは想定してない、女性が男性を超えるなど有り得ない】とでも言うの？
どっちにせよコイツ>>1は似非フェミだろ(笑)
くだらねーwww 純粋に能力で決めろよ。結果全部男だろうが全部女だろうがそれが平等ってもんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
