いいこと思いついた！
この制度に合わせて40歳までは年収300-400万円ぐらいに抑えて役職付いたら一気に年収5000万円、1億円って感じの給与テーブルにしたらいいんじゃない？
そしたら自分は電通入社のエリートだと思い込んでる若い人らは勝手に頑張るから体良く使い潰せるじゃん！これで業績回復できるぞ！