【企業】塩野義、希望者に週休３日制 副業も認める [ぐれ★]
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※2021/9/21 21:22
塩野義製薬が来年度から希望する社員が週休３日で働ける制度を導入することが２１日、分かった。新入社員や管理職などを除く約７割の社員が対象となる。大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション（技術革新）につなげる狙い。
希望者を募り、来年４月から制度を開始する。副業も認める。給与は週休２日に比べて８割程度になる。入社３年未満や管理職は対象外で、介護や育児での利用も認める。
塩野義は創薬事業以外へのビジネスモデル拡大を目指し、人材育成を重視している。資格取得などで年間最大２５万円を補助する既存制度と組み合わせ、社員の自己投資を促す。
続きは↓
産経ニュース: 塩野義、希望者に週休３日制 来年度から.
https://www.sankei.com/article/20210921-QHJ5F5PLJVIZ3HTKW4L5UDAP5M/ 1日の労働時間が15時間だったらどうしよう(´･ω･`) 人材育成を掲げてる企業が、まさか派遣社員なんか雇ってないよね 結局、日本企業の正社員はジワジワとリストラに追い込まれる。家のローンが残ってるやつはやばいぞ >>12
国から補助金ガッポガッポだぞ
ずっと作る作る詐欺 管理職は対象外か
平社員が2割も減らされるのはどうなんかね 価値観次第か 元から週に５日も
働く必要がないほど
無駄な仕事や
時間が多かったのか
経営が厳しくて
週休3日制にして
給与を抑えたいのか
どっち？ 2割も減るなら半分程度の2週に1回有給休暇取得するわ いやもう最近ではさぁ
副業のほうが実入りがデカい、なんてことはザラなんだよ
でも副業は安定感がないので本業のサラリーマンで安定した収入を得るっていう鉄壁の安全策、つまりサラリーマンで兼業ってのは最強のリスクヘッジなわけよ どこも４５歳定年制になりそうだな
管理職を除く平社員は独立出来るようそれまでに個人事業主としてのスキルを身に付けて欲しい 副業を認めるじゃないんだよ。民間ならそれが当たり前なの。
副業を認めないならそれなりの手当を出せ。 まあその内パラレルワーカーが珍しくない時代が来るかもね。
大体リストラでクビになったり、会社が潰れたりしたらほぼ0からになるのがそもそもおかしいんだよね。
だからそこのリスクヘッジは自由にさせるべきで、副業禁止なんて人権侵害でしか無い。
日本の企業は始業前終業後に謎の時間を奪うような、貰えるものは貰っておこうっていう慣習があるからその辺も変えていくべき。 >>23
いやほんとだよねえ
経営陣が社員への保障を手薄くして保身を図ってるだけだ
経営者の無能さがうかがえる とりあえずの人件費削減策にはなるけど効率は悪いわけで
要するに余剰人員を抱えているということだろう ジャップって時間与えたらヘラヘラ遊ぶだけだよ
ジャップは尻叩いて酷使するのが一番いい そもそも経営者が無能じゃなければ社員はサラリーマンという本業一本で飯が食えるはずなんだ
経営者の無能さが際立つ話題だ 1日の勤務時間を8時間×5日=40時間の人と10時間×4日の人に分ければ週4希望の人もでてくるんじゃねーの？
単に給料減らされるだけなら子育て中の女以外は応じないのでは？ 余剰人員抱えてるから余分な社員を削ってスリム化を図りたいが現状の法律だと安易に首に出来ないからな >>22
それは法律違反だからダメだと言われてただろ。
自発的に早期退職するように優遇するのはありだけど。 製薬会社のくせに一生にあるかないかの新コロナっていう途轍もないドル箱を利益に導けない経営者ってなんなん？ >>1
経営者にプライドないんかね
自社の給与だけで従業員とその家族を食わせられない会社 >>34
「定年の定めをする場合は六十歳以上でなければならない」だから定年そのものを廃止すれば違法ではなくなる
いずれ日本企業みんなそうなるだろ
定年自体がなくなる >>22
50歳から年金もらえるようにして財源は法人税強制的に増税するしかないな 定年性が無く何時でも首に出来るアメリカの経済成長を見たら日本も真似しない手は無い
人材は常にフレッシュな状態じゃないと新しいアイデアも生まれないからな 危機に陥った時、無能な経営者はまず人件費を削るんだよ
無能だから仕方ない >>1
パソナや電通と同じで税金を食いもんにして政治家にバックマージンを渡してる塩野義製薬か 自分に会社が危機に陥った時、経営者がいきなり人件費を削る策にでたら転職しなさい
その会社、先はない 経営者が無能だと悟ったら即刻転職しなさい
無脳経営者と心中するなんて愚の骨頂 >>44
いやどう見ても優秀な会社だろ
企業とは株主のものだから利益を追求するのが正しい >>47
人件費削減は最も安易
そんなことは誰にでもできるんだよ
無能の証 こういう記事を読むと本当の腹が立つ
デービット・アトキンソン、彼のことはあんまり好きではないが彼が言った言葉が脳裏をよぎる
「世界第4位の優秀な人材を使い世界第28位の低い労働生産性を生む日本の経営者は奇跡的な無能」
納得せざるを得ないだろう いいなー
給料そのままなのな
でも減ってもいいから休みたい アメドラ見てると警察官も副業の警備のバイトしてたりするから、
日本もそうなるだろうな 仕事少ないのに
従業員を過剰に採用し
8時間中、1、2時間掃除してる
ウチの会社 >>51
優秀な人材というのももはや怪しいけどね
頻発してる品質偽装や組織ぐるみの改ざんって経営陣が主導した訳じゃなくて現場の圧力に屈して黙認したんだし >>51
自分の事を優秀だと思い込んてる無能社員のほうが多い
受験勉強を解くのが優秀だっただけの替えが効く無能社員 はやく 武漢ウイルスの治療薬ができたらいいよな
治験は必要にはなるけど 月給60万が48万に下がる分
月12万円以上副業で稼げるのかって話 リスクに備えて投資をやるべきなんだよな
例えば不動産投資とかね
サラリーマンでも手を出しやすいワンルーム区分マンションとか女性専用シェアハウスとかいいんじゃないかな
不労所得ゲットで年金問題も安心 >>60
いや、優秀。誰もが文字を読めて、九九を知ってる。
国民全員に近い識字率と算数の知識。
移民がいない日本では自然と率が高くなる。
世界で見ればシンガポールクラス。 あと今なら仮想通貨投資もいいな
ビットコインをエルサルバトルが国の通貨に認定したし 週4日は25%増しで働くから週休3日で給料据え置きにして欲しい 週休３日にしても開発計画に遅延は許さない、ってなるのだろ。
会社は得だね >>70
シンガポールはさらにバイリンガルだけどな >>1
これは良いと思うぞ。
大企業勤務の肩書だけあれば、給料は中小企業並みでも
構わないという奴は結構いるのだからな。
マシて休みも増やして、副業も可能だからな。 >>70
中途半端に能力あるから仕様書やマニュアルによらない手順で勝手に進めたりして結果的に品質偽装や改ざんになってるんじゃん
ニッポンのモノづくりの強みとかもてはやされてる現場力って言っちゃえば手順に逸脱した行為だし
ＭＲＪが上手く行かなかった原因はつまるところコレ >>48
お前が頭悪いよ
人員削減や給与減が出来るから会社は投資しやすくなるんだよ >>76
ここもイベルメクチンの大村も補助金だけ貰って延期延期だもんな
こんなのに期待を寄せるアンチmRNA 副業でワクチン接種会場の運営スタッフのアルバイトをしますw この会社本当に使えない会社だな。
新型コロナがおさまるまでは週６で働けよ。 それって選択肢ってより
払えない、払いたくない言い訳だよな >>66
転売ヤーが捗るだろ？よかったなw
早くしないと利益商材買われるぞ！急げwww 塩野義製薬やる気なしか
研究開発は積極的にやらないんだな
日本の終わり 普通、製造業でトラブルがあったりしたら、
２４時間稼働で復旧させるんだけど？
製薬は仕事舐めてない？ 別の会社だけど副業が忙しすぎて辞めたわ。
給料低くてもいいから、週休3日にしてくれないか？…とお願いしたんだけど
断られたw
今時、社員から給料下げてもいい…という貴重な人材なのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
