【企業】塩野義、希望者に週休3日制 副業も認める [ぐれ★]
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※2021/9/21 21:22
塩野義製薬が来年度から希望する社員が週休3日で働ける制度を導入することが21日、分かった。新入社員や管理職などを除く約7割の社員が対象となる。大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション(技術革新)につなげる狙い。
希望者を募り、来年4月から制度を開始する。副業も認める。給与は週休2日に比べて8割程度になる。入社3年未満や管理職は対象外で、介護や育児での利用も認める。
塩野義は創薬事業以外へのビジネスモデル拡大を目指し、人材育成を重視している。資格取得などで年間最大25万円を補助する既存制度と組み合わせ、社員の自己投資を促す。
続きは↓
産経ニュース: 塩野義、希望者に週休3日制 来年度から.
https://www.sankei.com/article/20210921-QHJ5F5PLJVIZ3HTKW4L5UDAP5M/ ワクチン開発用の国の金を盗んだだけか
さすが大阪
クソな会社やな潰れろ >>165
入社3年以内、管理職で3割ぐらいじゃないの?
だからほぼ大半の社員が対象だと思われて >>166
他の会社はSARS-CoV-1の時から開発してたから早く作れるみたいね。日本はワクチン買うだけで開発、製造とか最近してないから。
みんな厚労省の利権のせい。 塩野義はワクチンを作ってた会社を買収したはず。
まあ1から開発するだけの能力は無いんだろうな どこの会社でも副業禁止ってあるけどさ
休みの日に何しようが勝手じゃないの?
仕事以外の時間を縛られるって違法じゃないの?
その辺法律的にはどうなの? 日本の中では資金力がある塩野義 資金があってもバカだからワクチン開発失敗
資金がない大学やベンチャー 優秀でいいワクチン開発やっているが資金がまったく無いので進まない >>175
芸能人で例えたらよく分かるけど、契約した事務所以外の仕事したら駄目なのすぐ分かるだろ
よしもと所属の大阪の人間が東京行ってホリプロで仕事するようなもんだよ
これならすぐに理解できるだろ >>175
そもそも副業をするのは休みの日という認識も間違ってるぞw
退社後にする人もいるし
中には当然勤務時間中にこそこそやる人も
副業のほうに力をいれて本業はサボったり
正社員という立場に甘え手抜きするだろうからなあ >>175
禁止にしていなければ違法じゃない
つかそしたら株式投資はどうなる
土地転がしだっているだろうよ >>175
元々厚労省だかが公表してたモデル就業規則に副業禁止という項目があったが最近の改定で削除された
あくまでモデル(例)なので副業禁止を就業規則に載せるかどうかは各企業の自由 >>75
法的根拠はないんだってさ
ただそれにより情報漏洩とか会社ノウハウ関係は
気を付けた方がいいだろね
俺、法人やっとるが個人でも仕事しているのでここらは税逃れと
見られる可能性出てくるからちょいと問題が出やすくなるんよね
個人だと詳しくはわからんがまあ普通に考えて何もないとは思えんね 2社合わせて週40時間超えたら割増賃金の対象。管理がややこしいし同じだけ働いても多く払わないといけないかもしれないから掛け持ちは歓迎されない。 >>182
それって知らない人もいるよね
個人でやってるレベルの店や会社だと
知らんかったとか普通に言いそうw
今はマイナンバーで上乗せ払ってないのとかバレるのかな
現代なら副業とか言っても転売屋やってる人多そう 切望されてるワクチンができてないのに、時間を持て余してる会社って・・・
倒産の予兆しか感じられない 週休3日にしても取引先のこと考えても回せるってこと?
うらやましすぎる >>38
定年がなくなったらずっと働くことになんない? 30代で35年ローン組んだ40代はみんな毎日ガクガク震えてるよ
お隣のパパさんめちゃくちゃ痩せたし髪の毛もここ最近真っ白になった
このパパさん時間の問題だと思う、病気か飛ぶか。後家さんは任せろ 自己破産して田舎で暮らせよ
色んなモノから開放されるぞ >>193
日本では労働者は辞めたければ辞められるし
大抵の人は永遠に健康なわけじゃないからずっと働くことにはならないと思うよ。
健康で働きたい人が今よりは長く働き続けるだけだね。
それに定年をなくせば企業幹部、労働者の高齢化・老害化に拍車がかかるはずだから
日本社会の停滞も促進できるし、若者も含めて平均賃金も下がる可能性が高い。
誰にとっても素晴らしい施策だと思うよ定年廃止。 >社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション(技術革新)につなげる狙い。
>給与は週休2日に比べて8割程度になる。
能力アップだの、技術革新だのというなら、給与は据え置きだろう。
なにきれい事で飾ってんだよ。 >>156
週休3日なら変形労働時間制導入するに決まってんだろ リストラだと印象悪いもんな
やってる事は同じなのに >>193
雇用されてる人は辞めたければ辞めればいいだけだけど?
定年お疲れさま会とかしてもらって記念品でももらわないと嫌なのか? 清掃とか駅前の不法駐輪自転車の回収とか
ジイサン結構働いてるぞ
年寄りっていっても60歳ならまだ大丈夫だ
販売接客なども若い子向け商品ではないならシニア活用してる所もある
70歳ともなると新規では無理だろうなあ
高速の料金所はETCで人数かなり減らしたから激戦なのかな
夜勤あるし車まみれで空気悪いしでそれほど人気ないらしいが >>6
雇ってないよ
業務を外注してる連結子会社にはいるけど、本体とは関係ないし 莫大な国費が投入されたので、失敗を認めることは絶対に許されない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています