【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★3 [haru★]
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労働生産性は分母に「労働投入量（労働者数×労働時間）」、分子に「ＧＤＰ（国内総生産）」で計算される。
ＧＤＰが増加するか、労働投入量が減少すれば、労働生産性はアップする。
ＧＤＰを増加させるには、イノベーションが活発化したり、経済政策が成功したりしないとなかなか難しい。
日本の労働生産性は低いと言われる。日本生産性本部によると、日本の労働生産性は１９年度、主要７カ国（Ｇ７）で最低だった。
日本は４７．９ドルだが、米国は７７ドル。６割にとどまっている。統計をさかのぼれる１９７０年以降、日本はＧ７最下位が続いている。
本当だろうか。どうも私の実感に合わない。日本は中小企業が多いことが、労働生産性の低さの原因だと言われるが、
世界に冠たるモノづくり国家を標榜（ひょうぼう）していたにもかかわらず、ずっと労働生産性が低いと言われ続けるのは納得がいかない。
これは、ホワイトカラーの生産性が低いからではないのか。
ホワイトカラー、すなわちオフィスワーカーの生産性が低いのだと思う。
興味深い指摘をするのが「生産性上昇による利益のかなりの部分がまた、まったく新しい基本的に無意味な専門的管理者の地位、（中略）ーーたいてい同じく無意味な事務職員の一群がともなっているーーをつくりだすために投入されているのである」ということだ。
すなわち工場で労働生産性を引き上げても、私が銀行の本部で働いていたような無意味な作業に、その利益が投入され、私は、そのお陰で高給（？）を食（は）んでいたのだ。
グレーバーは、私たちの労働現場には無意味、無駄な労働（ブルシット・ジョブ）があふれているという。
岸田氏が「成長なくして分配なし」ではあるものの、「分配なくして次の成長なし」との政策を具体化していく場合、
生産性の向上と賃金などによる分配がパラレルで上昇するように考えてもらいたい。
やたらと企画ばかりが多くなり、やたらとコンサルタントばかりが多くなり、やたらと会議ばかりが多くなるようでは駄目だろう。
日本が先進国であるためには、待ったなしの状況である。
日本の製造現場、オフィス現場の生産性を向上させ、それらから生み出される利益を労働者に正当に分配するためにも、
日本の官僚組織、会社組織からブルシット・ジョブを排除する仕組みが必要になるだろう。
2021年11月21日09時00分
https://www.jiji.com/amp/article?k=2021111900690
2021/11/22(月) 17:17:59.79〜
前スレ
【経済】日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637572079/ 未来は現在から作る
過去の積み重ねで現在があり未来は現在の延長線上にある。
至極当然のことだ
明るい未来のために緊縮財政と増税で今を地獄にするのは本末転倒だという事を肝に銘ずるべし
なぜ経済危機のたびに、日本だけ回復が遅れるのか
2021年02月11日
https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2021/02/ga_1.php
IMF、日本の成長率下げ 21年予測、G7で唯一悪化
2021/7/27
https://mainichi.jp/articles/20210727/k00/00m/020/425000c ホワイトカラーは仕事が出来ない無能がなるポジションだからな
必要なのは達者な口だけ 時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 生産性だけに振ると日本じゃなくなるから
余計なコダワリやオセッカイが日本なんだよ
ソレには考えたり工夫したりする「余裕」が必要なんだが
ソコを殺してきた 総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の算定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００〜４５０万前後
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
「民間平均年収は７００万前後」ｗｗｗｗｗｗ
どこをどうやったら「平均値」がそこまでブレるんだろうなｗｗｗ
あ、「恣意的に意図的にそういう数値を狙った算出方法」使えば可能だわな？
ちなみに「人事院は任意に民間企業を抽出して平均値を算出」してるのなｗｗｗｗ
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
で、よ？
当然税率や税額は「この寄生虫ゴキブリ公務員人件費予算を織り込んだ設定」にされてる、わな？
そんな「実態と乖離した分も織り込んだ税負担」てな負荷かけられて可処分所得減少、消費能力も削られてる一般民間人は
「限られたパイの中での取り合いで一部は肥え太っても、全体的なパイそのものはどんどん痩せ細っていく」に決まってる、わな？ｗｗｗ
それを承知でガン寄生、正に「寄生虫ゴキブリ公務員」ｗｗｗ 事務職なめんなよ！
来年から電子帳簿保存法の改正のおかげでもっと生産性下がるからな！ 日本は非正規派遣規制緩和や外国人労働者増加で
本来ある「労働者のための労働組合」がもう実質機能してない
連合が労働者のためにガチで企業側と労使交渉したりストライキしない
ドケチ緊縮脳財界の経団連とプロレスごっこするのみ
だから人件費＝コストという考えが全体に定着してしまう 私益に関しては声高に「民間準拠」（それも一部の特殊民間ｗ）を主張しますが都合悪い事案に関しては一切黙殺させていただきますｗｗｗ
徴収は「皆公平平等にキリッ」
再分配は「寄生虫ゴキブリ公務員最優先」ｗｗｗ
★ 資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食い ★ごっつあんですｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★、★税金原資で安心の休業補償１００％★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系でノーリスクハイリターンｗｗｗ
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」だけチョイスして「公務員全員」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は税率って形で下層含めた「民間全体」に適用ねｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
定番「公務員も税金払ってるからキリッ」但し「再分配及び恩恵は公務員最優先享受ルール」でねｗｗｗ
税金ってさ、公務員にとっては「最優先還元されて確実にそれ以上にバックされる」けど民間サンには取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗ
不履行も不作為も怠慢も形骸化した規定はあっても「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
ちな、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」な？ｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ありませんが何か？ｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ >>9
そして、誰がミーティングを主導するわけでもなく
何も決まらずグダグダで終わる(糞) 個人情報保護のため物凄い意味のない定期テストされるとかな。 これは分かる
自分も今日も雨降ってるのに会社でマウスポチポチしただけ
生産性皆無 > ＧＤＰを増加させるには、イノベーションが活発化したり、経済政策が成功したりしないとなかなか難しい。
答え書いてるじゃん
マクロ経済政策の失策だよ
財務省が根源で震源 成果をきちんと評価出来ないから頑張ってる感を出した奴の方が有利になる
究極が年功序列 >>23
やればやるほどゴールから遠ざかる会議あるある 物理的、競技的ディフェンス技術ならボクサーが最強かもしれんけど、
職務的ディフェンス技術なら寄生虫ゴキブリ公務員はボクサーなんか目じゃないからな
良く言われる
「総合やキックボクシング等他の格闘家と違ってボクテクに集中特化してるからボクテクだけならボクサー最強」
当然だよな？
寄生虫ゴキブリ公務員も同様に「生産性、効率性、サービス性、コスパ性、公益性・・」その他諸々全て放棄して
「寄生虫性、利権性、私益追求性、責任回避性」に集中特化してる訳。
だから結果だの存在意義だの語る事自体がそもそもズレてんの。
華麗なフットワークで見て見ぬ振り「報告されてない」「関知してない」「現場の伝達不足」「人員不足」、
相手の動きに連動したバックステップとスウェーバックで未必の故意、口裏合わせ、証拠隠滅
ダッキングで「あーこんな責任感皆無の寄生虫に相談するだけ無駄だわ」と相手の戦意を喪失させ、
「制度上の問題」「法的に問題無い」「出来る事は全てやった」と左ジャブとパーリングで軽快に責任追求逃れ。
過酷な練習で会得した「全く心痛に感じてないのに」苦痛の表情演出で観客パフォーマンスも忘れない、
悪いけどメイウェザーの技術ですら寄生虫ゴキブリ公務員の自己保身ディフェンスには及ばんよ
技術というより「よく生きてて恥ずかしくないな」てな厚顔無恥なメンタル性が無いと無理。 いいんだよ、国民全体でベーシックインカムを実現しているって考えよ 技術者だが今日丸一日かけて全く使わない設計書を作ってた
もう詳細設計まで客先と合意出来ているのに、そこからWordの基本設計を起こすとかいう愚行
社内の上層部から承認を得るためにが必要なんだと
当然そんな奴らに技術的なレビューなんて出来っこなく、文章の言い回しに対する屁理屈みたいな指摘のみ
これから残業して意味のないWordの修正対応しなきゃならない
客の要望としてはスモールスタートで早く実装までして欲しいという希望なのに
生産性に寄与してないどころかマイナスでしか無い
外資に移ったら給料1.5倍になるとか言われたけど
そりゃそうだよな こんな老害がいなくなるんだから 無駄に管理職や役人や天下り法人が多いんだよ
単に労働者が搾取されてるだけ
建築業界の中間業者の中抜きは壮絶だって聞いたけどな 東京で私大卒がやってる仕事のイメージ＜無意味で生産性の低い高給労働 ブルーカラーも無駄で50年前かと思うような時代遅れの仕事であふれてるよ
まあそれはこの記事が言うようにホワイトカラーが無駄・無意味な仕事ばかりして経営努力を怠ってきたせいだけど 60歳以上を再雇用しても社用スマホすら使いこなせない
デジカメで撮った画像しかPCに取り込めず、メールに画像を添付することも知らない
未だにFAXや手書きファイルで棚は埋め尽くされ、事あるごとにトランシーバー代わりに直電しまくる老害ども 大企業から始まってジョブ型雇用に切り換わったら、生産性も上がるよ。 ドル換算で比較したら負けるやろうな。
日本の残業スタイルはワークシェア型だしな。 >>1
日本の伝統的悪い慣習
天下り これを全廃すれば 日本は良くなる。
糞官僚どもせいで貧困化する日本の現実。
まず糞官僚どもを追い出せ 法令とか社内ルールで義務付けられてる掲示物が部屋ごとに数十
それを随時更新してるかチェックする掲示物があり、
それをチェックしてるかチェックするエクセルファイルが業務部と環境管理部と業務効率化プロジェクトチームにある ホワイト職のキーエンス化だって
それだけで3割はリストラできる
その3割を介護職につければ大体の問題解決や
俺も介護職だ(´；ω；`) ブルーカラーの仕事を生み出すのがホワイトカラーなのだが、その仕組みが出来上がった後に入社してきたホワイトカラー全員が生産性ほぼ0 日本のオフィスワーカーは搾取してるだけだからな
人材ではなくポストだけの存在
日本を支えてるのは低待遇の技術職と底辺職の方々 >>33
＞文章の言い回しに対する屁理屈みたいな指摘のみ
ここホント精神にくる 雨後のタケノコのように生えるバブル世代なんちゃって管理職
何も産み出さず、ただ品質だのISOだの唱えるだけ 労働生産性低いわ景気悪いわのくせにどこの社畜も朝から晩までいそがしそうに何してやがるのかと思っていたら
＞やたらと企画ばかりが多くなり、やたらとコンサルタントばかりが多くなり、やたらと会議ばかりが多くなるようでは駄目だろう。
ま、そんなコトだったんだな笑うわｗ トンキン一極集中のせいだろ
東京の主産業知ってるか？消費だぞ 消費
消費が産業になるのかアホンダラ
原資は国の財政と地方から搾取したカネ
それを好き勝手に使って主な産業が消費だぞ
東京はw 女が社会の足を引っ張っているからだという真実は誰も表立って口にしない。
だから抜本的対策はいつまで経っても行われない。
今や日本の最大の害悪が女だ。 新自由主義者の竹中平蔵みたいな中抜き奴隷商人が台頭し中抜きブラック企業が繁栄してしまったのが日本
株主至上主義で生産性も生まない不労所得で儲ける奴がいる
本来なら人件費＝投資でなければならないのだ
投資が無ければ確実にリターンも無し
日本の労働生産性、G7最下位 OECDで21位
2020年12月23日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF238T20T21C20A2000000/ 無意味な財政健全化が諸悪の根源。
愚か者の責任転嫁。 どうでもいいことに手間暇かけるから品質も高い
つーか、日本の生産性は低くない >>33
リソースの割に、読まれない設計書の作成とか、何々のチェックなどの
無駄な儀式が多い これって
ニホンは、世界のサービスとは、遅れている！！
と大騒ぎしたマスコミや専門家やコメンテーターのせいでは？ 日本企業の隠れたルール
持てる能力の全力を投じて
社内人間関係に配慮せよ！
残った余力で仕事をせよ 俺が導き出した生産性が悪い答えは
自宅に居場所が無くて帰宅時間をできるだけ遅らせたいオジサンが日本には多いと言うこと
このおじさん達がダラダラと会社で時間を潰しながら遅くまで残ってる
まわりもそのせいで何となく先に帰るわけにもいかないからダラダラと時間をかけて一日会社にいる 政府も官僚も所詮は外資の入知恵ばかりだからな
そんな奴等がトップの国が上手くいくわけないだろ うちの職場で余計な仕事増やすのは、他人のやる事なす事に目をつけて、口出すおばちゃん 生産性を向上させたいなら、生産性の低い企業が潰れるよう仕向けないと >>44
介護とかよーやるな
昔勤めてた会社が倒産して失業期間に介護の資格とって介護の仕事やったけど一ヵ月でギブって事務職に戻ったわ
高齢者重いんだよ 製造業を全部海外に持って行って
サービス業しか残ってないところに人が集中して
過剰な値下げ競争とサービス残業で
何も生み出さない貧しい国になったんだろ マンデラエフェクト集
・フランス国旗の青の部分は、水色系だったはず（18世紀〜、濃い青⇔紺で変遷している））
・在日コリアンの人口が約45万人（約200万人だったはず）
・ジョンレノンが、「イマジン」のPVで来ていたスーツは白だったはず
・ザビエルの一番有名な肖像画の、白いジャバラ襟が無くなった
・天の川銀河内での太陽系の位置は、もっと外側だったはず
・（甲賀忍者、甲賀市等の）甲賀の読みが『こうか』
・象の前足が長くなった
・ゴキブリの脱皮
・ドラクロワの自由の女神、両乳まるだし
・ローリングストーンズのホンキートンク・ウィメン(Honky Tonk Women)
・『オラは人気者』の歌詞「おバカな1日、元気だそー（出そう）」
・Yesterday の綴り
・戦時中の、三式戦闘機 ｢飛燕｣によるB-29への体当たり攻撃
・タッチの歌詞、「ため息の花だけ束ねたブーケ」
・モーゼの十戒の石板が２枚
・キリストの地獄への降下
・ウーパールーパーの顔の左右の突起物は、もっと太かったはず
・盲腸、虫垂が身体の右側
・ラシュモア山のワシントンの顔が外向きになった
・奈良の大仏が薄目をあけている
・クラーク博士像の右手が開いている
・スタトレ、セブン・オブ・ナインの左目上のパーツが大きくなった
・アナゴさんの唇が肌色
・トイストーリー、ウッディのベストが一作目から牛柄
・『身』の六画目は右に出ていたはず
・肺が上葉、中葉、下葉に分割（左右非対称）
・バナナが逆さまに実るようになった
・コンバース・オールスターの星マークが(80年代から)一貫して、内側だった事になっている
・戦後、日本は米国の単独占領ではなかった（英連邦占領軍の駐留）、、 >>63
これな
法律破ってもお咎め無しのゆとり経営を終わらせないと 日本の官僚組織、会社組織からブルシット・ジョブを排除する仕組みが必要になるだろう。 …というか、その官僚組織自体がブルシットそのものな雰囲気。 おまえら(49歳 163cmハゲ気味お腹ポッコリの高卒派遣素人童貞 いじめられっ子)の5ｃｈ書き込みが一番無駄だ >>53
男を数値で比較出来る様になってから子供も産まなくなったしな アホな進歩的文化人とか経済学者が
欧米と比較して日本をケナすが
しばらくすると
結局、日本が正しかった！
という結論になるのが最近70年の傾向 結局自民に任せっきりで、ゴミみたいな野党しか排出しない国民が悪いんだよ 内部統制とかうるさくなってから社内書類の嵐で現場が混乱してる
どこの職場もそうじゃね？ どんどん厳しい環境に追い込んでいくべきなんだよ
そういう意味でいきなり最低賃金1500円くらいにして派遣も禁止したらいい
それで潰れる企業は潰れてくださいお願いだから 大企業が生産性高いというのなら中小企業に発注せず自社でやればいいのに 一日の7割以上が、報告や他部署からの依頼
総務とか事務系が投げてくるメールが生産と無関係 東京の満員電車でものすごい労力使ってると思うが、何か生産しているのか？
なんのためにあんなくだらんことやってるんだ？
おそらく100万の単位の人数があれやってると思うが、
ものすごい「無意味な労働」だと思うぞ。 米アマゾンは生産性いい代わりに倉庫をフルオートメーションにして無人にするとか言い出したよ >>75
交通警察の取締りの勢いを少しでもそっちにも注げたらいいのにな 営業マンは20年で100万人消滅！「営業不要」で生き残る企業の条件
営業マン受難の時代を証明するかのように、この20年の間、営業マンの数は2001年の968万人から、2018年にはついに864万人にまで減少した。これはピーク時に比べて、約100万人の営業マンが消滅したことを意味している。
https://diamond.jp/articles/-/227850
営業マンは激減してるんだけどね ストーキング、監視、他人の悪口だけは得意な陰湿粘着種族ジャップ みんな生産性なんて言うまやかしワードに騙されてる気がするな
大事なのは1人当りGDPを上げることだろ
無駄な仕事をなくしても個人としては楽なるだろうけど別にGDPは上がらんよ 無意味な労働といえば公務員だろうな。特に行政な
やることないからいらない仕事作り続けてるんだからな >>35
日本の文系私大は数学なしで入学できる世界唯一の大学だからね
推薦やAOともなると四則計算すらも危うい
そして英語は全然だめ
1990年代後半から経済はグローバル化され英語が共通言語になってるのに日本だけは「英語なんてのは必要なやつだけやればいいんだよw」のまま >>9
それでも年収1000万円以上の人なら高生産性だけど
残業込みで年収300万円台なのに、定時越えてまで会議やってたら
自覚のない低生産性の集まりと呼べるね 部下や、年下の功績を横取りする上司や先輩がいるのが問題よねー
もー干渉社会を辞めるべきだよね
仕事しねー奴ほど経団連に入りたがる草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
