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【経団連】「新卒一括採用」見直し加速へ…ガラパゴス雇用慣行からの脱却目指す [ボラえもん★]
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0001ボラえもん ★
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2021/12/13(月) 15:13:25.00ID:oMZX6cYS9
経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/97aa1c49f4f5700a3c60553a93773bc7234ad54f

経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、４月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。
0002ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:14:04.12ID:+zhEH2Tu0
30年遅い
新卒一括採用が就職氷河期世代を生み出した
0004ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:14:44.91ID:b2lB0dwX0
ガラケーを続けていれば
ソフトバンクやGAFAに乗っ取られなかったのに

いまや禿げも負けてる
0006ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:14:45.20ID:WiohDjOa0
去年は4人だったけど今年は20人弱取るみたい
ゴリッと入ると準備が面倒なんだよね
0007ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:14:48.16ID:oTt9Cc160
これは当然
新卒で何のスキルも無くても就職できるせいで学生がまともに勉強しない
大学受験の時が一番賢くてどんどん馬鹿になる奴ばかり
0008ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:15:37.73ID:HFtcaW+70
いいゾ～これ
0009ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:16:06.54ID:DlBJD8OO0
どんどん日本が韓国化していくな
街がチキン屋で溢れかえるぞ
0012ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:16:32.70ID:GJICygyT0
そもそも今まで、なぜ無能な新人を大量に取っていたのか
0015ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:17:54.72ID:pLOAMdBx0
女性が若いうちに出産してそのあと就職ってのが当たり前になると少子化も改善されるかもね
0016ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:18:00.87ID:nOWwvsCo0
>>1
若者失業しまくり
0017ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:18:04.48ID:aLwj/W6e0
専門性の高い経験者なんてそんなにいないんじゃね？
0018ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:18:13.68ID:Bwkk9jwR0
その方がいいだろう、アメリカとか常に募集してるし
良い人材がいれば乗り換えもよくやる
0020ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:18:54.25ID:WiohDjOa0
>>16
スキルあれば中途で入れるんだからいいだろ
スキルないやつは冬のキリギリスになるだけ
0022ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:19:02.45ID:f0nRMW290
いや、これからは新卒人口減るから一括採用年功序列終身雇用でプロパー鍛えるほうがいいだろ、25年遅い
0023ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:19:04.45ID:eVK0S2q20
自分にあう仕事が見つかるまで転職繰り返した方がいい
新卒至上主義でリスタートしづらいのは良くないと思う
0024ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:19:18.55ID:tcSGs6K20
１００人まとめて研修できる一括採用のほうが楽なんだけど

コストでしかない人事部の仕事を増やすだけじゃん
0027ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:20:45.16ID:EgYaIyad0
移民を雇いやすくするためだよ
３～4月に来られるわけじゃないからね
0028ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:21:26.79ID:jzaSPy3s0
ゆとり歓喜🙌
0030ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:21:34.51ID:tlpj6ltj0
>>7
高卒でとって4年間の実務経験積ませた方がいいよな
0031ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:21:37.89ID:RHMvix4C0
企業間での人材の奪い合いをやれよ
経団連ジジイの横並び意識を完全に消せ
0032ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:21:38.53ID:rO23jw+j0
あら
いまの50代は逃げ切れるかな
0033ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:21:47.71ID:DmvNdhl30
>>12
高度経済成長期にどこも人手不足だったから若者を囲い込むために生まれた慣行
0034ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:21:49.34ID:lNPKbc570
>>12
有能な新人の囲い込みしたかったけど実際使えるのは10%もいればいい方
中途で無能をチビチビ採用するより数うちゃ当たる戦法
砂金取りと似てる
0036ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:22:34.55ID:DmvNdhl30
>>32
50代はギリ逃げ切れる
40代は苦しい
今から自営できるスキル身につけとけ
0037ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:22:49.51ID:5N0OZoZJ0
折角、１回目の緊急事態宣言の際に、せっかく春入学見直しの雰囲気になったのに
あの時、一気にやっちゃえばよかったんだよ
0038ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:23:03.44ID:WiohDjOa0
>>34
今は大卒増えすぎて10％もいないんじゃね？
0041ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:23:34.61ID:/hgSkIof0
>>1
これは良い事だ
次は解雇の自由化
最低賃金の廃止

これが日本の為なのだ。
0043ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:23:39.45ID:jq4IHec40
自民を勝たせたから経団連がしゃしゃり出だしたな。まあ国民が選んだんだからしゃーない。
0044ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:23:46.27ID:i5fjblgp0
上の方も整理見直しした方がいいんじゃないの？ｗ
0046ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:23:54.38ID:PaJyhvkf0
え、今更？
ずっと言われてたのに
0047ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:23:58.83ID:EYkPvaMX0
まあそうなるだろうね
で大学(特に文系)も崩壊だろうね
0048ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:24:06.34ID:DmvNdhl30
>>46
やるやる詐欺ばっかりだからな
0050ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:24:31.43ID:7ERe4XA20
経団連って何のために存在してんの？
いらかいだろこんな団体
0051ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:24:42.24ID:7ERe4XA20
経団連って何のために存在してんの？
いらないだろこんな団体
0052ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:24:49.23ID:Bwkk9jwR0
新卒採用やめれば、その時に
本当の実力主義になれる、やっと学歴とかどうでもよい
社会がくる、随時募集だと、実力者が卒業前に就職もありだし
いろんな既得権やコネもみんな消える、まとめて会社の大リストラできる
0053ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:25:12.06ID:ziS7bsvx0
>>49
長時間かけて社内研修なんてやってるの世界で日本だけだろ
0054ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:25:12.67ID:QDZuSKEW0
提案も何もとっとと個社でやりゃあいいのに
0055ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:25:15.09ID:N1ERVOnY0
>>34
.中途で無能をチビチビ採用するより

この時点で人事が無能

新卒は外れた時が痛すぎる
0056ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:25:33.04ID:3e3Rhf4N0
何より公務員の新卒やめろ！
高卒採用を雇用対策と言うなら
母子家庭、障害者、低所得者、女子LGBTなど全部優遇しろ
0057ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:25:37.69ID:EYkPvaMX0
>>50
皇室と閨閥を守るために存在してんだよ
0060ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:26:18.28ID:ax6tfstK0
仕事なんて実際やってみないとわからないことだらけなんだから
大学3年4年でシュウカツなんて宗教染みたことやってること自体異様
バイトなり試用期間でできる奴から給料や役職など上げる方式にしたほうがいい
ミスマッチは果てしない
0062ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:26:31.30ID:5N0OZoZJ0
>>40
IT人材まじで不足してるわ
外注も受け手が居ないし、中途募集かけても全然来ない
0064ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:26:36.98ID:gIntSSkg0
アメリカみたいにインターンで低賃金奉仕させて、
見込みありそうなのを採用してくんだろな
田舎の大学はますます就職できない
0065ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:26:39.74ID:kG76+mzO0
>>25
頑張ってきた氷河期世代には良い事じゃん
中途採用の機会増えるし
0067ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:27:18.08ID:VFFYxjVg0
これはやっと、普通になったという感じだな
バカでもチョンでも採ってこいの時代なんか何十年も前に終わったのに
なんで一括採用なんていつまでも続けてたのかと
必要に応じ募集したほうがいいよ
0068ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:27:30.40ID:Qq42y5wr0
氷河期歓喜
0069ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:27:32.33ID:9oq8Fll90
>>3
日本企業なんでこんなに没落したん？
0071ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:28:15.74ID:ntn8twua0
これからの労働力世代は採用・雇用が厳しくなるだろ
意外と氷河期世代は定年逃げ切りになるかも
0072ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:28:26.67ID:EYkPvaMX0
>>67
清和会の飯の種である古臭い教育制度を守るためだろw
0073ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:28:29.29ID:cDnU05fF0
ブラックなんてとっくに通年採用してる。
0074ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:28:30.55ID:Bwkk9jwR0
日本の場合は抜け駆けとかやると
文句言われるので、これで均等に毎月採用になっていいだろ
だから学生も卒業しても就職のあても消えるから
活動中採用なら、大学中退して入社すればいい
その程度のものだし
0075ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:28:36.52ID:zjkhoq9n0
経団連の要望で労働者の非正規奴隷差別を始めて30年
まずは先進国の中で最低の貧乏国家にした責任取りなよ
0077ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:29:02.47ID:qQbknjk00
スレタイは雇用法制の司法と立法の問題で
民間の経団連の努力だけでは何もできない。
0078ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:30:28.85ID:qQbknjk00
>>75
非正規差別をしているのは日本国の法制度で
民間企業に責任はまったくない。
0079ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:30:31.10ID:usuFc70a0
新卒は仕事覚えた2.3年目にスキルアップと言って転職してくからもう仕事教えるのうんざりだわ
0080ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:30:38.33ID:+XVQGEBv0
別にトヨタとか日産とかが
勝手に新卒一括採用やめて
中途採用始めれば良いじゃん

経理なら簿記2級あって
経済学部卒の人とか

営業ならTOEIC500点以上とか
0081ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:30:45.04ID:PPKcChWi0
遅いけど、まあやらないより遥かにマシだ
大企業の人狩りも安穏とはしてられないって訳だねw

今までの採用が楽をし過ぎたんだよ
雇用の流動化もこれで加速する
早く完全な通年逐次採用に移行して欲しいなあ
0082ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:30:46.75ID:POS+LNRN0
>>17
悪く言えばつまり雇用者が簡単にクビを切れる世の中にしようってこった
その代わり中途採用にネガイメージはなくなり高いスキルを持った労働者はより待遇の良い仕事にキャリアアップすることが容易になる
＝賃上げがしやすい(逆も起こる)

もっと言えば労働人口の流動性が上がればベンチャーなど起業がしやすくなる
0083ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:31:12.22ID:+XVQGEBv0
>>79
逃げられないように
待遇良くすれば良いだけじゃん
0084!id:ignore
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2021/12/13(月) 15:31:18.36ID:KwPbfhdO0
こういうのは無責任なんだよな
18歳偏差値上下定分の理の封建社会で国民を馬鹿にする教育システムを続けながら
企業の会社は才能・経験のない奴はいらないみたいだと
マクロシステムの整合性が図れないから社会がヘンテコになる
だから
「政治は利権ではないシステム」
「フレームワークは国家なり」
がベースになる政治システムのパラダイムシフトが必要だなよねって
おつむが弱い中卒でも理解できることが日本土人にはわからない
日本土人はホント顔も魂も醜い知恵遅れ民族だなよ
0085ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:31:26.23ID:fOOYgc1D0
全部中途枠でいいだろ
その中で無農や若者は新人教育すればいい
0086ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:31:36.91ID:WtkH+x4Y0
>>63
東南アジアのトップ大からの留学生がえらい安いお金で使われてるわ
みんなから転職しなよって言われていたけど
国に帰ればエリートくんなので修行？のつもりか日本企業で働いている
0087ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2021/12/13(月) 15:31:45.00ID:DSlVy+7U0
>>30
高校の授業に職業訓練入れた方が速いよ
クラスでの同調圧力は、社会生活に必要ない
社会人として必要な能力は、クラスカーストの身分じゃなく
相手の言ってることが理解出来て、動けるかどうか
0092ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2021/12/13(月) 15:33:01.46ID:G0M4PITQ0
>>36
36歳は完全にアウトですかね・・・？
今の年収がMAXでいいから頑張りたくない
0093ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2021/12/13(月) 15:33:22.66ID:DSlVy+7U0
>>79
「嫌なことあったらすぐ辞めます」みたいな若者教えるの切ないよねｗ
0094ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:33:39.04ID:WiohDjOa0
>>89
文系大学なんか行ってくだらん趣味の勉強するんじゃなくて専門職大学入ればいいんや
0095ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:33:56.55ID:VU/odrN90
経団連ばかり改革案出してるな政治家は何もやろうとしない
0096ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2021/12/13(月) 15:34:16.12ID:fCPnVTSD0
まあもう終身雇用は無理だし無能には厳しい時代
0097ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2021/12/13(月) 15:34:18.34ID:ofjxyye90
昔、同じセリフを聞いたことがある
次年度から猛烈な就職難になって氷河期世代誕生
0098ニューノーマルの名無しさん
垢版 |
2021/12/13(月) 15:34:19.45ID:qQiLF2Tr0
今更おせーわw
0099ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:35:13.64ID:N+oVDK2t0
何十年も同じことを言ってて進歩なし
0100ニューノーマルの名無しさん
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2021/12/13(月) 15:35:39.06ID:1MPBUXSf0
良い事だけど30年遅くて、中韓への技術流出防止措置や安保強化も30年遅かった。
この30年の遅れが今後100年の日本の発展の阻害になったことは間違いないと思う。
あとやるべきは解雇規制の緩和。ジョブ型雇用にしないと没落し続けるぞ。
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