【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★5 [ボラえもん★]
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新資本主義、人材流動化で成長促せ 三井物産・安永氏
「新しい資本主義」を問う
――「新しい資本主義」に必要な論点は何だと考えますか。
「分配の前にまず成長ありきだが、今までのやり方を踏襲していては好循環にならない。
成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている」
「変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
新しいことにトライする社員が出ない限...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11D360R11C21A1000000/
※前スレ
【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」 [ボラえもん★]
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【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★2 [ボラえもん★]
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【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★3 [ボラえもん★]
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【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639376985/ 競争競争でいって負けたら解雇
楽しい時代が来るなあ 下にとっては出来る人が給料高く貰おうが努力が足りない言われようがふーんそうですかってだけ 雇用を流動化して底辺派遣からも追い出されるのが氷河期 何を今更言ってるんだオマエ。知らないフリをしていただけだろクズ集団 >>895
そりゃ当たり前だろ
企業は儲けるのが使命なんだから >>888
それは理想論だよ。
今まで何回騙されてんだよw なんかこの期に及んでグダグダ言い訳して逃げようとしてる正規のダニどもが多くて笑える
そんなに非正規になりたくないならなんで非正規雇用が増えた時に声を上げなかったの？
自分に火の粉がまとわりついた時だけ都合の良いこと言って誰が味方してくれると思うの？
甘えるのもいい加減にしろ正規のダニども
全員非正規に落としてやるから覚悟しとけよ
お前らのガキどもも不安定な人生を送ることになるな
ざまあみろ やっぱり経営者がダメダメだなって思う
社員に何かを頼ってるようじゃダメだね >>769
いくら優秀でも仕事せんかったら成果ゼロや イノベーション全く出来てない経営者が無能なんだろ
経営者をクビにした方が早い 終身雇用だけ辞めたら糞だけど給料の水準も上げればいいんじゃない どんな無能でも大学入試まで頑張ればコネで昇進して行くという無能な制度だからな
コミュ力採用とかいう組織を維持するためだけのゴミも無くなるかな 優秀な人への分配を増やすためとか、資本家の都合のいい言葉に騙されて、
こういうのが竹中を支持してるんだろうな。 >>899
逆だ逆
アマゾンなんて、世界１のブラック企業だろｗｗｗ 現法で流動的な雇用ってやつが非正規雇用なら実現可能なのに、なんで全員非正規で取らないんだよ
だいたい、クビになりにくいことが正社員のメリットよ
簡単にクビになりたくないやつしか集まらないだろそんなん >>1
>デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
そうかもしれないし、そうじゃないかもしれないw
日本の仕事に対する風土が試されているのでそう単純じゃない
例えばハンコとか無駄に書類が多いとか社内プレゼンに労力を割かれるとか >>895
都合のいいってのが会社に利益を生み出す人間ってことならそうだろうな
少なくとも働かないおじさんはいりません >>831
これね
レス読んでると自分が有能と思ってる奴多すぎる
だいたいこの会長の世代は年功序列だったんだしそれを何を今更感
社員に振る前に自分たちをどうにかしろよジジイ ホワイトカラーの能力が無くても
いつまでもホワイトカラーの仕事を与えなければならないって
どんだけ効率悪いのよ
ホワイトカラーの能力が無いならブルーカラーの仕事に転職する
これが普通の事だと思うんだけど。 >>890
経団連の大好きな中国人様をじゃんじゃん受け入れたらいいのにな
もう半分以上を中国人様に置き換えてもいいくらい
中の企業秘密とか全部抜き取られて最後は父さん
ってのが理想の形だと思ってるしw >>909
逆なのよ
解雇が簡単にできないので中途採用がやりにくい
だから新卒を安い給料で採用するのが合理的になるんだよ 老後の準備はしてたけど、加齢の準備はしてこなかった報いです。 経済成長してもあいかわらず賃金は上がらず、可処分所得は減る一方なんだろ。
そりゃあ経営者の役員報酬やら企業の内部留保はさぞかし潤うんだろけどさ。 >>908
そういうふうに反論不能になるよな
日本が衰退した理由はなにか？という点で
日本だけやってることを列挙すると、
移民反対とか国債乱発とか解雇規制あたりになって
ネットの底辺が言ってることとだいたい逆になるからな >>910
お前怖いヤツだなｗ
どうしちゃったんだよ >>911
自分の利益を最大化させてる最近の経営者はある意味優秀だろ？ >>797
移民は日本以外の国は普通に受け入れてるぞ
日本だけがなぜだかここ30年間移民を拒否し続けてきた
そして世界で唯一の衰退国家へ
日本以外で解雇規制のある国ってどこ？
世界は公務員ですら解雇できるんだが
日本以外で国債発行してる国ってどこ？
EUでは赤字国債があると加盟できんぞ そんなホイホイ首切ってたら国民が金使わなくなるんじゃないの
物売れないのに成長出来るの？ 経済成長の足を引っ張っている経営者が
問題と違うん？ 俺の認識だと雇用は十分に流動化している。問題は行きたくない職場に
人が行かないことだがこれをどういう言い換えるかが長年の課題である。ｗ >>887
若い時に無知で金かかるだけの新人に教育してやって使えるようしてやったんだからむしろ金を払って貰いたいぐらい
搾取と言うがいつでも辞めることはできるんだから自分の好きな会社に転職すればいいだけ、転職しても給料上がらない無能だから会社に寄生してるんだろう 経営者：経済効果を上げるためにも、無能な社員を解雇する権利が必要
それでクビになった人をどうするかは企業の問題ではなく、国の役目なのでは？ >>905
何回騙されたって解雇規制が撤廃されたことなんか今までありませんがw >>921
解雇しやすくしたらホワイト企業になるとか
どんだけ解雇緩和派はお花畑なんだか
日本にもすぐに人を切る中小企業はいくらでもあるから
体験してこい >>886
ほんこれ
中小の人事をやっているがこれはそう思う >>33
全員非正規で実現できるのに
二十年ぐらいやめずに
ずっとそうしてないほうが悪い
既に採ったやつに関しては普通に
権利侵害になると思う
筋からしたら 経済団体に主導権渡すと、非正規のときみたいに上級のためだけの制度になるから注意だ
悪がいるのではなく、救いようのない構造としてそうなる >>927
これだけ日本人にアホが多いんだからそりゃ幸福度の低いなんとなく暗い国になるわ 時代錯誤な労働組合の連合、それを支持する高齢者諸君
若年層が君らの言い分全く支持してないことを理解しろ
高齢者ほど世代人口多いから影響力はのこってるけど、若い奴ほど労働組合や野党支持してないからな
世代交代とともにおまえらが守ってるものは守れなくなるから諦めろ >>908
なにがばかっぽいん？
三井物産で売ってるものなんて、アマゾンでもコストコでもいくらでも代わりがきくやんｗ
三井物産でなければ買えないものなんてねーだろｗｗｗｗ 勘違いしてるけど仕事ができる奴は有能ではないぞ
これがわからないと無能と一緒やで >>911
会社に寄生することしかできない社員がなんか言ってらw >>946
わかってる会社はプロ職だけ有期にしたりしてんじゃんって >>766
そりゃ士農工商が殿様の気に触れるようなことしたら解雇どころじゃ済まないよ >>867
う～ん
直接的に自分に関係する利害でしか物を考えられない人か～
誰かが押されて君にぶつかってもぶつかった人だけを叩く人なんだね君は
それで地獄に落とすとか怖いよ・・ >>868
マジでこれ
連合って害悪以外のなにものでもない
自分らの既得権益を守りたいだけの寄生虫
いまは非正規が増えてるから数では非正規が勝つ
非正規は団結して正規を全員非正規に落とさないと待遇改善は望めないんだよ
非正規の敵は正規だ >>942
そういう経営者が多いから、雇用の流動性も上がらない。 >>936
バカっぽい質問ありがとう。
自分で調べろ。
バカ自慢がエスカレートしてるぞw ムリだよ
一度負のループに入ってしまった(日本経済の衰退)以上、雇用される側にモチベーションなんてないから。
金がもらえりゃそれでええの精神で多くの人が働いている。自分のスキルを磨き、仕事に人生を捧げようなんて人はそうはいない。
仕事とプライベートは分離し、定時で帰って趣味に没頭する。それが現代日本人だ。
ハングリー精神があった頃にやるべき事だった。
時すでにお寿司🍣。 あらゆる制度を悪用にしか使わない自民系政治家、財界人なめすぎ
まあ～ばかだからまた騙されるんだろうなあ～
でも、まあもう終わってる国だしどうなってもいいかな そもそも自由解雇になっても、有益な社員であれば正社員と同じ扱い
あるいは待遇を増やしてでも置いておくから、心配は不要でしょう
すでに非正規が2200万人いる中で、自由解雇に反対するのは
明らかに無能な正社員が保身のために言っている以外にありえないよ これやるなら現役世代も年金保険料で先物買って一発勝負だ
失敗しても年寄りの年金無くなるだけだし >>936
>日本以外で国債発行してる国ってどこ？
>EUでは赤字国債があると加盟できんぞ
何を言ってるんだ君は？ こいつら自分の事しか考えてないね
そのうち襲撃されるだろうね 正規非正規みたいな矮小な話ばかりになってるが
日本企業は解雇規制撤廃して不要な正社員の首を切って
その金で事業のスキルに特化した専門家の集団に
なっていかないと外国企業に負け続ける
ゼネラリストとか言って素人に毛の生えたようなのが仕事回してても
話にならないのはみんなわかるよな？ 想定する能力差が極端だよね、経営者目線の奴隷リーダーって
そんなに差があるわけないんだが。
結局低賃金で抱え込んで働かせて、時期が来たら首にしたいそれだけでしょ？
わかりきってるけど…それはあまりに無責任だよねって話。
全部社会に負担を押し付けてるだけ、そこらへんがわからんかな？
あくしつな企業経営者こそが社会的なコストなのよね。 雇用保険の企業負担大幅に増えるって前提は認識してんのかね。
ただでさえ不足気味なのに。 いつでもどこでも即座に首を切れる、とか、特殊な事情がなければ絶対に首は切れない、とかじゃなくて。
中間が必要だろう。 金と予告期間で調整するしか無い。 他に納得できる解決策などあり得ない。 雇用の流動化すると、アメリカや韓国のように厳しい競争社会になるよ。
その代わり、既得権益を壊すような産業や経済の構造改革すれば、日本から新しい企業や産業も出てくるようになるよ。それで経済も良くなっていく。 >>961
質問じゃなくて答えだぞ
日本が衰退国家になった理由はこれ 小泉の時の成果主義がもてはやされた結果どうなったっけ？ バカ：いやなら経営者になれよ
経営者思考：だから、新しく経営して雇いたいんだからそのゴミみたいな首きれないシステム変えろ
バカ：嫌だ！変えたくない！嫌なら経営者になれよ！
経営者思考：だから新規企業して雇いたいんだから、50年前のクソみたいなシステムやめさせろって言ってる
バカ：嫌だ！変えたくない！文句があるなら経営者になれよ！
経営者思考：いやだから、新規企業して雇いたいわけだからゴミみたいなシステムを（以下略 成長する為には息抜きも大切だけど中抜きばかりになってしまった お前らが、新卒一括採用で、低学歴学士を大量に青田買いしているからだ こんな国ハブられたらいいわ
変化に出遅れたら滅びるまで 消費者が三井物産である必要がないだけだろ
成長？アホなの？ｗ >>960
社員は転職市場で今以上の給料貰える会社見つからないから年功序列に甘えて企業に寄生して搾取してる 安定した雇用が無いと子育てできません。
少子高齢化が進むぞ。 もう30年給料上がってねーんだぞ？
全部働かないおじさんに搾取されてるせいだ
いいアメリカに加減学べよ そもそも、流動化進めて無いでしょ？？www
フィルタでがんじがらめにしてるじゃん。 >>958
なんだビビってんのかオラ
綺麗事ばっかり言って隣の他人には冷淡なお前みたいなクズが一番の罪人なんだよ
お前みたいなゴミがジョーカーに殺されないといけない
地獄に堕ちろカス 有能な人は待遇が良いので大丈夫ってやつは
ちゃんと社会出てないだろ？
まともに業績判断できる上役なんてそうそういない。 >>952
btob とbtocじゃビジネスが違うやろ 非正規の待遇上げて全員非正規で取ることで解決すんのよな
即戦力ほしいなら実習でもさせて
専門職枠で採用するしかねえのに
それはさぼりますだよ >>966
お前は、EU加盟国に赤字国債があると思ってんの？ そもそも正規非正規なんて言葉があること自体おかしい 搾取してる奴らがガタガタ
震えて怯えるるのがみたい >>988
30年つーことはむかし文句言ってた若い奴が今は働かないおじさんになってるわけで レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
