みずほ銀行 年末の運行切替「1人で手作業」 ミスで障害発生 ★3 [神★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
みずほ銀行で一時不具合“人為的なミス”
12/30(木) 23:18
日本テレビ系（NNN）
具体的には、銀行間のお金のやりとりをするシステムを、日中と取引時間外とで切り替える必要があり、通常は自動で行っています。しかし、年末はシステム部門に所属する１人が手作業で変更することになっていて、今回はなんらかの理由でその時間を間違えたということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/55e2e521edc786cbcef93ed36d341cc0f24a1dec
★1 2021/12/31(金) 15:51:56.46
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640937856/ システムのミスということにしたくないから、1人の手作業に責任を負わせるんだろうね
手作業が必要になるシステムの欠陥だよ 金融系SEなら知ってると思うけど、
みずほは銀行だから開発と運用は完全に切り離してる（開発担当が勝手に色々できないように）
システムの運用・メンテはみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧みずほ情報総研）
そこから渡された手順書で実際にコマンド打ったりするのがMIデジタルサービス（旧みずほオペレーションサービス）
運用は手順書に書いてあること以外は絶対にやっちゃいけないし、やってたら損害賠償もの
んで作業の開始連絡・終了連絡はオペレーターが各社の担当に電話してチーム共有してるはず
だから実施してたのが一人でも作業時間を間違えることはない
事前にスケジュール組んでるのに連絡来なかったらチームの誰かが気づくから
みずほ、この期に及んでどこかで嘘ついてね？ >>1
しかもそのワンオペ 外注の派遣(IT経験なし)という… >>1
なんなのこのクソ銀行
仕事舐めとんか？
（´･･ω`♯つ ） うちの会社もわざと手作業でやっているのが多い
上司の指示たから仕方ないよな どんだけ仕事適当なのこいつらww
組織が腐ってんだろうなぁ なんで確認者がいないの？
組織として終わってるだろ クソ銀行
もうシステムトラブルくらいしか期待できるものがない
腐った組織の末路やね >>28
そりゃもう、金融庁が介入してるんだからな
国に介護されてるわ それをやらせた上司も責任取らせろ
末端の一人にだけ荷を負わせるな。 ＞通常は自動で行っています。しかし、年末はシステム部門に所属する１人が手作業で変更
なんで年末だけ特別？しかも一人でとか
罰ゲームかよ 現場は悪くないよ
こんな間抜けな体制にゴーサインを出した上層部の責任だよ 実はこれでも原因がわかってて再発防止も
そんな難しくないからマシな部類なんだぜ？
ここで社員当てたりもう一人使う金惜しむような
会社なら知ったことではないが。 >>25
マニュアル無視してひたすら暴走したとかならともかくそうでなければ罰を与えるのは悪手
こーゆーのはだいたい人や時間が足りなくて発生する 面倒でも手作業でやることで愛社精神を示せる
文句言う人は愛社精神が足りない 何が凄いってあんだけやらかして騒がれてんのに
未だに危機意識がゼロなところ
ワンオペとかいまどきそこらの外食チェーンとかコンビニですら
大分減ってるってのに お前らは本当にアホだな。一人でやるわけねえだろ
普通にチームでやるはず 肩を叩かれて
悪いが君一人犠牲になってくれないか
これが真相だな みずほのお偉いさん総出で考え抜いた言い訳がこれかよ
お粗末にもほどがある >>48
もう一人いれば気づいてた可能性高いもんなあ。 みずほ銀行って韓国に投資しているみたいなだけど
まさか、日章旗が見えたから、やってしまったってのが真実だったりして 頭取(年収5000万)「やれ！」
部長(年収2000万)「御意！やれ！」
課長(年収1500万)「御意！やれ！」
係長(年収1000万)「御意！やれ！」
主任(年収800万)「御意！やれ！」
下請け営業(年収500万)「御意！やれ！」
下請け技術者(年収300万)「ふぇぇ」 >>51
セルフレジ、タブレット注文で寧ろ増えてるぞ 営業中にどマイナーなアニメ観てても注意で済んじゃう銀行だし…
https://youtu.be/8vBkh0rKGtE ワンオペを承認した奴と
その承認した奴を採用した奴が
責任を取れ 全く反省していないとはな
これトップ辞めるべきだろ 委託業者のオペレーターにもうちょっと金払ってやれよ あと、ウソの可能性もあるから簡単に信用しない方が良いね × ワンオペ MIZUHO
○ One MIZUHO 間違った奴は当然だが処分されるのだろうね？
絶対に有ってはならない事だからな。
みずほさん宜しくお願いしますよ。 >>64
そういう対処療法しかしてこなかったツケなんだよなぁ >>54
1人に責任押し付けてるのか。ひでえ企業だな。 これこの1人は悪くないでしょ
そんな体制にしている上層部が悪い
最悪 首にする要員だからやらせたんじゃないのか
年明けに役員様がご出勤されて担当者に「お前首」言い渡すんだろ >>76
？当たり前だろ
むしろ間違えた奴のせいだけにして終わりだぞ 一人でやることはあるよ
ただみずほは失敗ばかりだからあまり考えられない 残念ながら
事務・管理系の高給取りのポストを増やす
↓
そのため現場に近い側は、少人数で少ない経費で薄給激務
は、日本中の企業や官庁で起こっていること。
一方で
三菱UFJ（三菱+東京+三和+東海）や
三井住友（住友+平和相互+太陽神戸+三井）は
どこかが主導で、ある程度はリストラして
上のポストを増やし過ぎないようにし、
おそらく現場のエンジニアなどに報いている。
みずほも、政府主導でゆうちょ銀やSBIあたりの
傘下に入れれば建て直せるかも。 これは体制がおかしいな
作業した人の問題ではないよ みずほって日本人らしい繊細で几帳面で正確な仕事できていないみたいだけど得意先の韓国人がやってんのか？ 逆にミスが起こってよかったじゃん
早く体制見直した方がいいよ 年末年始だけ手動ってのがそもそもおかしい
1年に1回は起こるイベントだし、普段は自動のものを手動でやったらリスクが高いのは当たり前 体質なのか普通に馬鹿だけで運営してるのか入行すると馬鹿になるのか日本の恥でしかないね。
日本のイメージや実益を損ねてる訳だしいずれはお取り潰しするしかないだろうね。
舐めてるねぇ徹底的に。 >>1
クソシステムが原因なのに実在しない担当者Xのせいにしてないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
