【文春砲】アート引越センター、3日連続業務で妊婦社員が引越現場で破水していた ★2 [スペル魔★]
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引越業大手のアート引越センター（以下、アート社）で妊娠中の女性社員が引越し作業中の現場で破水し、入院していたことが「週刊文春」の取材でわかった。
20代社員のA子さんは東京都北区のアート社京北支店に勤務。妊娠19週目の昨年12月27日〜29日、3日間連続で引越現場に入り、3日目の引越作業中に破水したという。
A子さんから相談を受けていた同社関係者が語る。
「A子さんは支店長に『トラックの運転など、負担のかからない作業だったら出てもいい』と伝え、家具などの重い荷物の運搬といった、母体に危険が及ぶ業務は拒否していました。しかし28日、29日とエレベーターがない物件で引越作業をしており、重い荷物を抱えて階段を登り降りしていました」
A子さんは階段作業があるとわかった数日前にも、支店長に「せめて人数を増やして欲しい」と要望したが、「シフト決めはほかの担当者がやっているので、どうしようもできない」と言われたという。
A子さんの友人が話す。
「破水した後、病院に駆け込んだA子はそのまま入院し、今も病院で療養中です。妊娠19週で胎児が体外に出てきたら命は救えない。22週を越えればかろうじて助かるかもしれないが、将来的に障害が残ってしまう可能性が高いとか。当初、医師から『ほぼ諦めるしかない』と宣言されて、ショックを受けていました」
入院中のA子さんにメールで取材を申し込んだところ、「破水したのは事実ですが、直接はお答えできないので、会社の方にお願いします」と返信があった。
アート社の回答「A子は運転業のみ」
アート社に問い合わせると、次のように回答した。
「年末3日間の配車については、A子（回答は実名）が妊娠している事実を知らない者が配車しており、A子から支店長（実名）に相談があったことは事実です。12月27日と28日の作業については、A子を運転業のみとし、A子を除くメンバーで引越作業にあたるように配車・配員を変更しております。12月29日の作業については、女性の単身者様の引越で家財量も通常の単身者様と比べても非常に少なかったため、A子とも協議のうえ、A子と別の1名のスタッフの2名という配車・配員としました」
ただ、同社社員は「A子さんは3日間とも運転だけではなく、引越作業にも携わっていた」と証言する。
さらにアート社は「その中で、妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。しかしながら、このような状態になったことは誠に残念でなりません。同様のことが起きないように社内での教育に努めたいと思います」と回答した。
アート社は引越会社の中でも率先して「働き方改革」に力を入れ、女性社員が主体となって働きやすい環境を目指す「Weチャレンジ」という女性活躍推進プロジェクトも行ってきた。今後、どのような対策をとるのか、注目される。
1月12日（水）12時から配信の「 週刊文春 電子版 」および1月13日（木）発売の「週刊文春」では、A子さんが携わった引越作業の具体的な様子や、A子さんがこれまで上司に相談していた内容、アート社の女性社員が置かれている過酷な状況などについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/39f7bab269c9f91632d48a0514889fad7f3c63c4
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641975982/ 破水くらいならあることだしな
障害とか流産したら訴えればいい >>137
裁判時に不利になるって弁護士から下手なこと言わないようにと止められてるんだろ 仁藤夢乃、北原みのり、石川優実あたりはコメントしてるのかな 男女の体は違うんだよ
まして妊婦はただの女とも違う
ありえないだろ >>393
正直どっちもどっちじゃないか？
どっちも言い分もあるんだろうけどどっちも考えが甘かったんでしょ >>405
胎児は人では無いから殺人にならないんですよ、お馬鹿さん >>403
それは論外だねぇw 支店長左遷で済まないね 増員するなり安全対策徹底させてしばらく配当なしでいいんじゃね アートで見積もりしたら22万でクロネコは17万+ダンボール代
ダンボールは購入するように言われた 労基法65条3項（軽作業転換権）
「使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。」
このスレの連中はあんまり知らないみたいだが、重要条文だから覚えとけ
特に中間管理職以上は絶対 >>1
煽りじゃなく
自己責任だわ
嫌なら止めれば良かったんだよ
育児休業が欲しかったんだよね？
じゃー耐えなければ
耐えられないなら辞めれば
はい 自己責任 >>393
何か誤解してる人達が湧いてるけど
上司が事前に知ってたのなら会社が一方的に悪い
この子はその法律を知らなくてもいい会社が配慮しなきゃいけない問題
今時中小でもやらん >>411
実際現場じゃ看板背負ってるから客や他人がいないところでやるんだよ 弁護士気合いれろ
フェミニストな弁護士なにやってるの
ヲタ絵に噛みつくひまがあったらベクトルをこういう企業にむけろ >>398
居るわけがない
引っ越し業者の連中なんてこき使って当たり前と思ってるから，とにかく値段が安いところを探すことしか考えないよ >>426
アートは高いよ
その分1番まともな業者
経営者はCM出す条件に強要して捕まったりとまともじゃないけどね。 >>403
このコロナ禍で衛生観念無しの対面業をもしも為されたら…キッツイわな。
俺らが普通と思っている社会観念が支店長クラスに認識されていないってそういう不安を呼び起こすわな… 業界ではアートはマシな方って言われてるのにこれだもんな >>361
3日目で人減って2人になってるから
4日目あったらワンオペかも これからこの企業を語るときは
まず破水事件からはじまる >>427
つまり本人が軽作業を求めたら
稚内営業所の事務員に配置してOKだよね ＞その中で、妊婦の勤務に対して最大限の配慮を行っておりました。
＞しかしながら、このような状態になったことは誠に残念でなりません。
こういう欠片も思っていないことを平気で言うと
逆効果だってわからんかねｗｗｗｗｗｗ
ほんと屑だなｗ >>427
いや知ってるよ
でも守らない会社もいっぱいある
結果的に守られず破水した
馬鹿なのか？
自己責任だわ こういうのの隠蔽は会社はお手のもの
まず顧問弁護士に連絡してそこからあれこれ条件つけて不問にさせる
ほとんどの人間は目の前にこれでもかと札束を積んだ風景見たらコロッといく
今ならこれ全部あげるけど本気で戦ったらせいぜい50万程度だよという言葉と一緒に出したらより効果的w 業務拒否できる環境なのに
なんで自ら階段作業してんの >>445
今はそれは通らない
20年前ならどうにか通ったかもしれんが これもちろん労災でしょ？
支店長とシフト決めた奴は裁判になりそう アートはCMやめろよ
サンドウィッチマンなんか起用してる場合かよ 有給取って労基や弁護士に相談が正しかったな
もう会社はヤクザと、自分は鉄砲玉と思わないと
大手だからと言って労働基準を守るわけじゃない >>427
そんなはっきり書いてあるのかｗ
一般常識的に考えて明らかに無理なシフトで事故起こしたら
本人が文句つけてこなくても
そんなシフト組んだ会社が悪いってことになるのは知ってたが
(そういう理由で金払わされた）
ちゃんとした法律知らんわｗ >>37
それな
まんさんなんか採用してもろくなことにならない 主婦だって本当は働きたくないんだよ
妊娠中まで働かなくてはならないなんて
企業もいい加減に給料あげろよ
そうしたら旦那の給料だけで暮らしていけるんだよ 法律と現実の差っていうのはあるからな
法律がしっかりしてても、結局、現場次第なんだよなぁ
解雇とかもそうだけどさ >>368
日通じゃね
大企業と法人契約でやってる こういう事故を未然に防ぐために女子の就職規定を作ったのにね
安倍が「女性活躍社会だ！」とかいって規制を全部取っ払ったからね
安倍は人殺しだね これはダメだ。無し現場に入れるのもダメだし、梱包作業員にしなきゃダメだろ。 ちゃんと会社が水子供養しろよ
水子の祟りは強烈だからな >>463
最初から妊娠する可能性があるまんさんは採用しないということになるだけ
まあそれでいいと思うけど >>411
25年前と違って今の奴ら根性無しのヘタレだからどうかな今でもそこまでかな
しかし運転だけとかだったら現場出る意味ほとんど無いよな 妊娠したら辞めてもらうのが母体と子供にとっては1番だけど、それはそれで問題になるしなぁ
引越屋は妊婦がやれる仕事ではないし、運転手といってもトラックだしずっと乗ってれば自家用車とは違うからそれなりのリスクあると思う
妊婦が軽作業します〜って家に入ってきたら客がかなり気を使うし、一人当たりの単価フルで取るのか？と思うんじゃないかね 運転だけのやつなんて役立たないだろ
そもそも引っ越しなんて女がやる仕事じゃないだろよ
配達したいなら普通の配送業やっとけよ これ何がクソって文春が取材してなかったら世間にバレてないまま隠し通せてたことだよ
マジで終わってる >>301
アート安くねえよ
こうやって消費者に責任転嫁するバイトでも湧いてるのか最近は…
高いサービス払える賃金出してからおっしゃい 無能な奴が上司だとお腹の赤ちゃんすら殺しかねんな。
助かってももしかしたら生涯にわたって何かしらの障害に苦しめられるかもしれない場合も心配なんだろ？
糞上司のせいで妊婦本人も赤ちゃんも旦那さんも両家の両親とかも長年苦しめられるかもしれないんだろ？
マジで無能が上司だと人命に関わるな。
アートは女が社長だろ？
何のかんの言っても女社長でも現場はこのザマよ。 鬼畜の所業だよ
思いやり気遣い
もうこの国には無いのかな >>434
工場で事故起きた時にシフト組んだ会社の方が悪いとか言われるようになったの
けっこう前だよな 今でもそのままの認識の会社があるとは思わんかった
むしろブルーカラーこそ守ってる物かと 交通事故は他者に被害が出るから 今どきの引越屋は妊婦に荷役作業させるんだな
少なくとも俺がサカイにいた20年前まではそんな事したこともないし聞いた事もなかったな >>481
そしたら労基に行けばいいじゃん
金取れるよ 企業名でググったらサジェストで破水って出るようになるのか ここまでの力仕事はともかく
普通はギリギリまで働くもんだよね
予定日の一月も前から家でゴロゴロしてたら姑にドヤされるって アートの経営者は女優の卵の高校生にCM出すことをチラつかせて強要して寝たけどCM出して貰えなくて警察にチクられて捕まったからな
歴代のCMタレントの何人かは食われてるんだろうね >>448
自己責任の意味が違うだろ
その自己責任は殺されたくなきゃ休めってレベルの話であってそもそも仕事で人を殺しちゃダメなのが当たり前
アートは大手だし結構後始末大変よ >>10
複数のところに見積もりを取る
これだけで半額になる ブラックな職場が当たり前な日本では
女って雇うメリットが無さすぎなんだよな
フェミの連中ってまずは男の職場環境から変えないと何にも変わらないってことに気づけよ >>489
まんさんが望んだ男女平等の結果なんだけど？ >>471
妊娠5ヶ月で働かなければならない社会構造に問題がある
亭主がいるんなら恥知らずだしシングルならば自己責任 >>480
妊婦ですー
軽作業しますね！
って来られたら普通に嫌だよなw
何も頼めねえよ
場合によってはしゃがんだだけでもリスクあるかもだし >>479
運転すりゃ臨月近い妊婦に悪い
って、文盲家の崩れ者は理解してねェ〜 会社が悪いのはともかく
自分で判断出来なかったのか？
同僚に説明して休んでたら良かったじゃん
というか出勤する必要あるのか？
色々頭悪すぎw アリさんの恫喝クズ
今社長になってんのかよｗｗｗｗワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>488
こういうとこで働く人ってまた次作れば良いよ系では？ 2名配置で片方運転だけとかあり得ないもんな
完全に会社側が悪いわ 女の人に来て欲しいって需要はありそうだけど、働きたい女がいないから人員が集まらないとか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
