仕事中の「トイレ制限」された20代女性が、”社長宛の内容証明”で謝罪を求めた結果 [愛の戦士★]
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bizSPA!フラッシュ 1/13(木) 8:46
日本労働調査組合が全国20〜49歳の会社員516名を対象に行ったブラック企業に関するアンケートによると、「自身の勤務先がブラック企業だと思う」と回答したのは31.2％。年代別では20代が33.9％でした。3割がブラック企業だと思う定義の第1位は「サービス残業」、第2位は「ハラスメント」と続きます。
パワハラ、セクハラ、モラハラなどハラスメントの種類は多様ですが、なかにはトイレの回数を制限されるなど生理現象を著しく阻止する悪質なものもあります。特に体調の変化やホルモンバランスによってトイレの回数がまちまちになりがちな女性にとって、まさにイジメ以上のものでしょう。
今回話を聞いたのは、フリーの編集者・本郷明日香さん（仮名・28歳）。ハラスメントが起こったのは、財閥系企業や行政から仕事を発注されている派遣先のデザイン会社でした。一体何が起こったのでしょうか。
「水は昼休みに買え！」
2021年10月半ばから12月末 まで港区にあるデザイン会社で医療者向けのカタログ誌の編集業務を担うことになっていた明日香さん。派遣先はリモート対応を重視した綺麗なオフィスでしたが、出社している社員がまばらで、どこか寒々とした雰囲気があったそうです。
「就業開始すぐにまさかの出来事が起こりました。就業の翌日にワクチン接種に予約がすでに入っていたため休みをもらい、2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
「トイレの回数」を注意
「びっくりしましたが、すぐに『次回からそのようにします』と謝罪しました。それで終わりかと思ったら、そのことについて派遣会社に通報があったんです。担当者から厳重注意のメールがきてしまいました」
途方に暮れてしまった明日香さんですが、ここからさらなるハラスメント被害に遭うことになります。
「就業から1週間後に、派遣会社を通じて『トイレの回数が多い』という苦情をもらったときは、あ然としてしまいました。派遣会社の担当者も『気をつけて』と軽く注意する程度でしたが、でも生理現象ですよ。仕方ないじゃありませんか」
トイレの回数を減らす努力をするも…
トイレの回数を少なくしようと、明日香さんは普段の10分前に自宅を出て、会社の最寄り駅のトイレに寄ってから出社するなど対処をしたそうです。
「それでも午前中は必ず1回はトイレに行きたくなるし、日によっては午前中に2回以上の時もあります。そこで派遣会社に相談すると『トイレに行くときは担当にチャットでお伺いをたてるように』と指示されたんです。トイレ行くたびにチャットって、もう絶句してしまいました」
我慢と精神的なストレスから、明日香さんは勤務2週間後から、右下腹に鈍い痛みを断続的に感じるようになりました。そこで派遣先の担当者に「翌月の更新の際にトイレ制限を解除してください」とお願いをしたそうです。
「でも担当者からスルーされてしまいました」。そう語る明日香さんをさらに打ちのめしたのは「契約の更新なし」と早々に宣告されたことでした。翌月から無職が決定したのです。
体を壊して不正出血が起きてしまう
「我慢に我慢を重ねてきましたが、限界を超えました。その日の翌日、不正出血が起こり、仕事を休んで病院に行きました。産婦人科で『原因不明』と言われて3日休んでから出社しました。出社時に『ご迷惑をおかけしました』と謝罪しましたが、無視されました」
さらに明日香さんに災難が降りかかります。昼休みが終わる少し前に席に戻ろうとすると、更新がない本当の理由がわかったのです。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f219716fe9ffc3b30f578b42efa7503e954d64d
フリーの編集者・本郷明日香さん
https://i.imgur.com/UEUee0f.jpg >>1
「コンビニへ水を買いに行ってきます」と許可を取って行ったのに怒られたならその上司が頭おかしい。
会社内に自販機があるのに「水を買ってきます」とだけ言って外のコンビニに買いに行ったということなら怒られるのもわかる。
そもそも就業前や休み時間に飲み物くらい用意しておくものでは？
あと、仕事が個別の作業でも持ち場を離れるなら周囲に一言声をかけていくのが常識じゃないの？
どうも自分の都合のいいように好き勝手ハラスメント扱いしているように感じるな。 自分が前に派遣で入ってた工場も意地悪な社員(古株の平社員)が居て派遣の休憩時間をストップウォッチで測ってたわ。皆より数１０秒とか1分遅く戻っただけで担当者に派遣にクレームの電話掛けさせてたから世の中には本当に癖が有る人居るんだよな。 月給で雇用されてるのに時間給の考え方で縛られてる人って多いよな。
使う側だけならまだしも、使われる側にも染み付いてて変な感じ。 勤務時間中だからトイレ行くなら記録残すのは当然だろ
その分時給減らすなら別だけど 勤務態度が露骨に悪くて、隙あらばサボろうとする派遣社員っている
他の人に代わって欲しい >>219
会社によってだが給湯室も使い放題のコーヒーメーカーもある
ただ福利厚生費は社員対象なので給湯室は社員専用 コンビニに行かないと水が買えない会社が派遣を使うのか >>217
月給だったらいいのかよ
正規だって残業代は時給だが申請してコンビニ行くやつなんていない 行く先が違う
お前の行く先は行政書士でなくブロック労働局の特別司法監督官
もう1発で行政調査をしてくれる 尿道の長い男性と違って女性のトイレ制限は拷問に近い
これは叩かれるな ワクチンでこんなに体調を悪くしたんだろう
お大事に！ 生理で腹圧迫されてトイレ近くなるし、男より膀胱炎にもなりやすいらしいから回数おおいのは仕方ないだろ >>7
自分以外誰も信用していない上司 → 鬱病候補 ←〇 〇 〇 >>212
その営業方針が実は違法なんだと知らないのかな？ トイレはともかく就業時間中にコンビニ行かないようにってのは当たり前すぎるんだけど
注意されてる原因はこの人にありそうな感じがする 生理現象つっても朝や就労前にトイレ行っておけば昼休みまで余裕だけど…
(女です) >>228
派遣じゃなくて乙骨正社員相手でも嫌がらせでやってた時期もあるよ
正社員から派遣従業員への置き換えが流行ってた過渡期に多かった 必ず1時間に一回10分くらいタバコを吸いに行く奴なんてザラにいたなぁ。 創作じゃないと仮定するとこんなん双方どっかおかしいに決まってる
変な奴と変な奴が出会った時に変な事は起こるもんよ 生理用品なんか１時間おきに変えなかったら服汚れるよ。 定期的にトイレで化粧直しする女や
トイレでゲームやってサボる奴が居るからだろ。 >>221 秒は異常でも、分で刻んでいる人は結構いるよ >>86
派遣元に顧客からチェンジ要請が行くだけだろ
求める人材と来てるのがずれてんだから 病院行ったんならこれで辞めても自己都合にはならないからすぐ辞めればいい
役所で原因聞かれると思うけど全部正直に話して役所テンプレの病状証明書を医者に書いてもらうだけ
病院独自の診断書だと失業手当出ないし金かかるんで役所の書面をもらうこと
体に異常が出るような会社に無理して勤める意味なんて微塵もないからな
お前らも覚えとけ この会社は昼休みしかないの？
休憩時間に水買っても怒られるん？
何にしろ事務職ならではの話だね。接客や建築、運送、製造、他の業界じゃ休憩や昼休み以外にコンビニ行って物買うなんてありえんからね >>242
ホンネとタテマエは別だから
優秀wな派遣会社の営業は非人間的なことを尻尾を掴まれないように慎重かつ大胆にやるもんだ >>30
ライン工やテレアポなら不思議じゃないけど、普通のオフィスワークなのに嘘松くさい >>1
この話って、両方からの話を聞かないと、他の人は判断できんでしょ。
たとえば
>男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
>するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
って書いてあって、いかにも理不尽な扱い受けたみたいだけど、
たとえば
徒歩３分のコンビニだから往復10分で帰ってくるだろうと予想して了解したのに
たとえば往復30分以上かかっていたりしてたら、「こいつおかしいぞ」って
怒る人だっている。
一方的な話はダメ。 >>3
確認なしにそういうこと言うのは危険だと思うの 喫煙と異なりトイレは生理現象なので回数を制限するどころかチェックすることすら違法
「結石になりやすいんで」と称してガバガバ水飲んでは頻繁にトイレに行ってた50代のおっさんにも注意することはできなかったし 集中して仕事してたら数時間は座りっぱなしになるけどな
立ち仕事出来るフリーデスクでも用意しとけばこの手の健康ガーは問題なかろう
勤務態度がダメな奴は週休三日で15万以下で働いてもらえばオケ
週休二日の高給なお仕事は出来ないようにしとけばいい 若い子のトイレ回数を数えるとかきめーわ
うちの会社は偉い爺さんが頻尿らしく
何も誰も言わないぞ >>91
派遣先が直接派遣社員に給料払ったりはせず、派遣会社に払うやろ
その流れで派遣先が勤務先はオカシいと気づけない？ 在籍だけで無くさ まあ短期で切られるっつーことはそもそも戦力になってねえかと
マッチングした派遣会社の営業がクソ（笑） >>235
フリー編集者の人が労働局なんて駆け込んだら
一発で契約解除になるだけ、来なくていいよって 就業翌日にワクチン接種で休んだ
コンビニ行きを許可したことで注意受けた
この辺が気に入らずに嫌がらせされただけでしょ コーヒー回数やタバコ時間を制限するならまだしも。
出る方は仕方ないだろ。 水に関してはその通りだがトイレは違法だろうな
100回とかいくならダメだろうけど
数回とかなら人権侵害とかでもやられそう ほんとに1回とか2回か？
こんなので派遣会社に連絡してたらおかしい奴と思われるだろ ＞近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
給湯室の水道水飲んでおけよｗ 1日何度もトイレに立てこもって化粧直しする女がいるからな これは度合いによるわな
あまりにトイレの時間が長いとかサボってる報告があって許可制にされたとか本人にも問題あった可能性も全然ありうるから何とも 就業時間中ほとんどトイレに入りっぱなしの女がいてすぐにクビになってたな
変なヤツがいるからね まあ自分のことしか語ってないまんさんだから
長時間篭もってたりコンビニで物色したりだろうな
送ってる内容証明も怪文書だし これからは段々と派遣やパート扱いは減る
むしろ身内扱いでこき使ったほうが
安上がり且つ効率的に使うようになる
パワハラも露見し上司が辞職に追い込まれる時代になる
保険の支払いなど行かような身分待遇にしても会社負担になるぐらいなら
社外扱いの派遣なんて使ってられない時代になる ワクチン接種が理由とはいえ、就業開始の翌日から2日休んだことで「勤怠が悪い人」という印象がついてしまったんだろうね
まともな人なら「ワクチンなら仕方ない」って流してくれるけどそういう職場じゃないんだろう
第一印象が悪いともうどうしようもなくなるよね トイレの時間も１回３０分とかかけてたりしたら
どうなってるんだって言いたくなるだろうに
こういう話は両方から訊かないとな >>273
バス運転手とかトイレや水分補給は休み時間に行え
勤務中は我慢しろが普通なんですけど 派遣社員なんて四人に一人はびっくりするくらい仕事出来ないからな
スプシ普通に使える人来たら大喜びだよ >>279
社長「用が終わったらペットボトルを提出するように」 そもそも派遣って時点で、そのスタッフは会社の従業員でなくて
応援要員だから、スタッフから見てお客様の企業になるんだよな トイレ行くのが悪いな。
基本我慢だろ。
時間中にコンビニもダメだよ普通。
怒鳴るのはどうかとは思うけどね。
とにかく派遣早々勝手な事をし過ぎるんだよこの人。
１ッカ月は様子見て我慢しなきゃあいけない。
物を言うのはそれからでしょ。 >>176
お昼までに４回は多くない？
朝起きてはわかる
仕事前って仕事に支障をきたさないためにいっておくだけのものでしょ
仕事前に行ったのに仕事始まってからもガッツリ２回は多いだろ
頻尿すぎるから病院行った方がいい >>284
水買っていいとは言ったけど、こんなに長時間かかるとは思わなんだって印象があったのかもね 会社に到着したら途端にのど渇くようになるの？
会社に行く前に買えばよかったのでは？ >>206
職場の先輩が食後必ずメイク道具広げてメイク直ししてた
オフィスビルの綺麗で清潔なトイレだとそういうのあるけど
工場系の古い汚い便所だとささっと終わらせてる人がほとんど >>183
それは水の飲み方を間違えている
口にちょっと含ませる程度しか体は吸収しないし、欲してない
残りの無駄が尿になる >>291
スプシってスプレッドシートのこと？
表計算って言葉しらんの？エクセルでもいいけど
びっくりするほど駄目な会社だな
いやお前が馬鹿すぎるのか トイレの回数はともかく、水はあらかじめ買っておけばいいだけ
仕事なめてんの？
賃金発生してんだぜ
底辺はこうやって締め付けないと、規律を維持できないんだろうけど >>60
まず水を飲むことと外に買いに行くこととは基本的に違いますよ。
就業時間内で就業規則に書かれている場所から離れるときには、
会社の許可が必要です。許可なしで外出して事故に遭った場合は
労災が適用されなくなります。
この人は水を飲むという行為に制限がかけられたふうに装っていますが、
会社からの指示は「昼休みに買え」、つまり就業時間内に買いに行くことを
注意されただけで、水を飲むことを制限されたわけではありません。
厳密に言えば昼休みも拘束時間内なので、昼休みに出かけるときも会社の
許可がいるんですけどね。
>>46
男性社員は上司ではなかったんじゃないかと。
本来は決裁権限のある上司にお伺いを立てるべきなのに、
そこらへんの一般社員に聞いて、その人が勝手に許可を出した。
上司からするとトラブルがあったときに自分の管理責任になるので、
外出するなら自分の許可を取れって言う意味で言ったんじゃないかな。
まあこの許可出した男性社員は責任感皆無の無能だし、その上司も
頭悪い派遣女にちゃんとわかりやすく理由を説明するべきだけど。 >>6
体から結構な量の血が流れ続ける期間が毎月1週間ぐらいあるって知ってる？ トイレ以外でどこで処理しろと？ >>291
高度な専門性を要求されないような製造現場だと、正社員の半分以上が
ロクに仕事できないやつってところも珍しくないよ。
当たり前の認識と当たり前の作業を普通にこなすってことができない。
本当にただ偉そうなだけ(*^ｰ^)ﾉ~~☆ >>212 自分が登録してた派遣会社もそう言う考えだったな。派遣先から理不尽なクレーム来てもその派遣先切られたら売り上げ落ちるから、派遣から訴えられたら負けるようなクビの切り方してたわ。派遣先からのクレームの電話一本で、「クレーム来ちゃったから今日でその現場は終了です」っていきなりクビにして来る。その代わり通勤距離が遠すぎたり短時間しか働け無いしキツいから他の誰も受けないような仕事を紹介して派遣会社としてはちゃんと他の仕事も紹介しました、って労基対策もしてきたからな。労基も他の仕事紹介されてるなら動けないって感じだったし。 全力でいけ
老害とパワハラが日本の社会問題の元凶
減らない引きこもり、
ニートが多いので金が回らず不景気、
働かずに増える転売屋、
増える外国人労働者、
不法在住の外国人の犯罪、
減らない自殺率(遺書がないとカウントしない仕様に)、 美人で仕事出来るなら、この程度はなんも気にならない。どちらか欠けてるなら、まあ、気をつけろ。どちらも無いなら、まあ、諦めろw >>298
喉か枠から水乾くのはわかるけど
さらにトイレにも行くは
だったら水をあまり飲まなければいいんじゃないの？って思われるよね
他人の体なんて、他者からしたらどれだけ重要な事なんてわからないし >>305
ところが現場に飲み物を持ち込むなって現場もある。
日本の現場ってそーいうところが当たり前のようにたくさんある(*^ｰ^)ﾉ~~☆ 派遣先に入る前から人事と現場にはこの日は予定が入ってるから定時にあがらせてもらいますと言ってた
現場で当日定時にあがらせてもらいますと言ったらなんで回りが仕事してるのにあがるんだと言われた
人事にも言ってるし何より数ヶ月前から予定してたものですからと言ったら
なんとかならないのかと食い下がってきたから
一人一万円の舞台で自分は同行者分含め2枚チケットを持っている
2万円をお支払いただけるなら残りますと言ったらようやく黙った
そこまで言わないと理解できない昭和脳、それで一部上場企業とか恥ずかしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
