仕事中の「トイレ制限」された20代女性が、”社長宛の内容証明”で謝罪を求めた結果 [愛の戦士★]
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bizSPA!フラッシュ 1/13(木) 8:46
日本労働調査組合が全国20〜49歳の会社員516名を対象に行ったブラック企業に関するアンケートによると、「自身の勤務先がブラック企業だと思う」と回答したのは31.2％。年代別では20代が33.9％でした。3割がブラック企業だと思う定義の第1位は「サービス残業」、第2位は「ハラスメント」と続きます。
パワハラ、セクハラ、モラハラなどハラスメントの種類は多様ですが、なかにはトイレの回数を制限されるなど生理現象を著しく阻止する悪質なものもあります。特に体調の変化やホルモンバランスによってトイレの回数がまちまちになりがちな女性にとって、まさにイジメ以上のものでしょう。
今回話を聞いたのは、フリーの編集者・本郷明日香さん（仮名・28歳）。ハラスメントが起こったのは、財閥系企業や行政から仕事を発注されている派遣先のデザイン会社でした。一体何が起こったのでしょうか。
「水は昼休みに買え！」
2021年10月半ばから12月末 まで港区にあるデザイン会社で医療者向けのカタログ誌の編集業務を担うことになっていた明日香さん。派遣先はリモート対応を重視した綺麗なオフィスでしたが、出社している社員がまばらで、どこか寒々とした雰囲気があったそうです。
「就業開始すぐにまさかの出来事が起こりました。就業の翌日にワクチン接種に予約がすでに入っていたため休みをもらい、2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
「トイレの回数」を注意
「びっくりしましたが、すぐに『次回からそのようにします』と謝罪しました。それで終わりかと思ったら、そのことについて派遣会社に通報があったんです。担当者から厳重注意のメールがきてしまいました」
途方に暮れてしまった明日香さんですが、ここからさらなるハラスメント被害に遭うことになります。
「就業から1週間後に、派遣会社を通じて『トイレの回数が多い』という苦情をもらったときは、あ然としてしまいました。派遣会社の担当者も『気をつけて』と軽く注意する程度でしたが、でも生理現象ですよ。仕方ないじゃありませんか」
トイレの回数を減らす努力をするも…
トイレの回数を少なくしようと、明日香さんは普段の10分前に自宅を出て、会社の最寄り駅のトイレに寄ってから出社するなど対処をしたそうです。
「それでも午前中は必ず1回はトイレに行きたくなるし、日によっては午前中に2回以上の時もあります。そこで派遣会社に相談すると『トイレに行くときは担当にチャットでお伺いをたてるように』と指示されたんです。トイレ行くたびにチャットって、もう絶句してしまいました」
我慢と精神的なストレスから、明日香さんは勤務2週間後から、右下腹に鈍い痛みを断続的に感じるようになりました。そこで派遣先の担当者に「翌月の更新の際にトイレ制限を解除してください」とお願いをしたそうです。
「でも担当者からスルーされてしまいました」。そう語る明日香さんをさらに打ちのめしたのは「契約の更新なし」と早々に宣告されたことでした。翌月から無職が決定したのです。
体を壊して不正出血が起きてしまう
「我慢に我慢を重ねてきましたが、限界を超えました。その日の翌日、不正出血が起こり、仕事を休んで病院に行きました。産婦人科で『原因不明』と言われて3日休んでから出社しました。出社時に『ご迷惑をおかけしました』と謝罪しましたが、無視されました」
さらに明日香さんに災難が降りかかります。昼休みが終わる少し前に席に戻ろうとすると、更新がない本当の理由がわかったのです。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f219716fe9ffc3b30f578b42efa7503e954d64d
フリーの編集者・本郷明日香さん
https://i.imgur.com/UEUee0f.jpg まあガチガチで一瞬のゆとりもない監視し合ってる社内とかは論外だけど
本当に節度無く他の奴らの迷惑関係なしにサボれるだけサボろうとする奴もいるからな
それはたぶんごく一部なんだろうがそのごく一部を取り締まるために
ルールが厳しくなっていくのは法律でもなんでもどの世界も一緒だ
恨むならそういうバカを恨め さっさと辞めないから…
次なんてあるからやめろ
そうしないからブラックが無くならない >>1
明日香さん、緩過ぎｗｗｗ
普通に要らない子なんだなｗ >>924
庶民、兵士は使い捨ての駒っていうのが開国以降の日本の伝統だから仕方ないよね
とにかく徹底的に人件費を減らして、現場の人間の超人的な努力と忍耐に依存して日本経済は発展してきたが、
超人的な忍耐と努力は明日への希望があったからこそだ
特権層が中抜きしまくりで移民ドバドバ、今世紀後半には移民に乗っ取られてこの国は終わるって分かってるのに、なお努力と忍耐とかｗ あほくさｗ >>937
ガチのクリエイティブな業務を担当しているならそうだろうね
この人は派遣だし、仕事場がクリエイティブなだけで作業としては事務的なものなんじゃないの？知らんけど こんな会社いらねえぞｗｗｗ
はよつぶれてくれｗｗｗ あるあるある。トイレを制限する上司、タバコを吸う同僚や上司だらけ。これだけでもう願い下げ案件だね。そういう職場は絶対仕事も出来ないブラック人材だらけの職場だから辞めた方がいい。そもそも最初に確認するべき。 ゴミ底辺ってお互いなんか監視しあう習性があるよなｗ
無能だから他人の落ち度を見つけることぐらいしか優越感感じられないんだろうね 就業中に喉乾いた〜
コンビニ行ってきますなんて派遣いたら
どんな会社でも契約切るだろ？ >>935
そういうことだよね
社会のルールとか常識とかから逸脱したい働き方をしたいから、
正社員という生き方を選んでないのに要求だけするという >>940
アンケートで謝礼金あるの知らんのか。
俺も執筆したことあるぞここの業者じゃないけど。 >>948
本人が受け取ってる額は資格職じゃない限り正社員の足元にも及ばないからすごいギャップある 石ができるからデスクワークでも定期的に動いてトイレ行ったほうがいいぞｗ トイレットペーパーの使用は1メートルまで！おまえ長すぎ！ まーんは便所行ったまま中々戻らない奴ホント多いから苦情言われても仕方ないわ
ヤニカスの喫煙離席も気にはなるけど、一応最低限の時間で戻ってはくるからな >>947
全国だぜい 大物設置のときは外国でも行くぜい なんで辞めないのかな
ブラックに勤めてるくらいなら他に探せば仕事あるでしょ
社員がいなくなればその会社終わりなのに >>916
どっちにしろ契約解除した理由はトイレではないみたいだな
本文に書いてある タバコ休憩しまくってるやつに
サビ残1時間くらい毎日したら？って行ったらムスッとされたんだけど
俺が正しいよな？ >>949
まぁ余裕のない会社や業務はよくないわな
前提としてそういうのがないのはむしろ従業員側から切るべき
どちらにせよ、このまんさんはやめた方がいい職場でしかないのに、と思う
合う合わないは人それぞれあるし、
合わないから会社が合わせる必要もなかろうに
しかも派遣さんに合わせるって会社なんて日本にはそうそうないだろうし 会社の名前を出してスタッフがこんな対応されたっていうのを世に知らしめたらどうしていけないのかな。 休憩中に飲み物買っておくのは当たり前だし
トイレの回数が多いのも問題だし
こいつ大学生活とかちゃんとやれたんだろうか？ >>965
ナチスや中国共産党の相互監視社会をうまく取り入れてる企業なんだろうw 派遣の分際で仕事中にコンビニ行くとか頭大丈夫かよ。せめて何か適当な理由つけて外に出てついでに買えば文句も言われないだろ。
ワクチンの副作用で喉が渇くとか初めて聞いた。
トイレの回数どうこう言われるってことは離席が明らかに多かったんだろ。
トイレの回数で病気になるようなやつはそれ自体が病気だから会社に来んなよ。 大体年齢いってる上司のほうがトイレ行く回数多いという現実 >>949
真面目にやっている人のモチベーションを下げる存在を排除する事で真面目にやっている人がサボるのを予防する事が出来るだろ
サボる奴をほっとくとそれがどんどん伝播していく
それを防ぐ意味でサボる奴を排除する意味はあると思う
そりゃ最初からサボる奴自体が出ないように出来るのが一番いいけど >>976
最近はメイク用品の発達により化粧直しする女は極少数 >>1
> 近くのコンビニで水を購入して
デスクワークの人が休憩時間外にコンビニまで飲料水を買いに行ったの？
そりゃ怒られるわ こういうブラック企業はお取り潰しにセヨ。
執行猶予無しだ。
しっこ案件だけに、、、 >>974
って思うじゃん？ 最近思ったんだけど
行動しないような人だからブラックにまんまと就職してタラタラ文句言ってるだけ なんだと
多分そうなんよ >>975
まぁ3ヶ月なりの派遣の期限って切られることも前提にあるからねえ >>977
そんなもん上の仕事なんだから正しいわけないだろ >>958
カタログ作成でしょ
指定のフォーマットで写真とスペックと値段乗せて
一切のミスなく原稿作るのが仕事
デザインのお仕事はこういうの多いよｗ このスレッドは１０００を超えました。
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