仕事中の「トイレ制限」された20代女性が、”社長宛の内容証明”で謝罪を求めた結果 [愛の戦士★]
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bizSPA!フラッシュ 1/13(木) 8:46
日本労働調査組合が全国20〜49歳の会社員516名を対象に行ったブラック企業に関するアンケートによると、「自身の勤務先がブラック企業だと思う」と回答したのは31.2％。年代別では20代が33.9％でした。3割がブラック企業だと思う定義の第1位は「サービス残業」、第2位は「ハラスメント」と続きます。
パワハラ、セクハラ、モラハラなどハラスメントの種類は多様ですが、なかにはトイレの回数を制限されるなど生理現象を著しく阻止する悪質なものもあります。特に体調の変化やホルモンバランスによってトイレの回数がまちまちになりがちな女性にとって、まさにイジメ以上のものでしょう。
今回話を聞いたのは、フリーの編集者・本郷明日香さん（仮名・28歳）。ハラスメントが起こったのは、財閥系企業や行政から仕事を発注されている派遣先のデザイン会社でした。一体何が起こったのでしょうか。
「水は昼休みに買え！」
2021年10月半ばから12月末 まで港区にあるデザイン会社で医療者向けのカタログ誌の編集業務を担うことになっていた明日香さん。派遣先はリモート対応を重視した綺麗なオフィスでしたが、出社している社員がまばらで、どこか寒々とした雰囲気があったそうです。
「就業開始すぐにまさかの出来事が起こりました。就業の翌日にワクチン接種に予約がすでに入っていたため休みをもらい、2日後に出社したところ喉の渇きが酷くなりました。そこで同じ部署の40代くらいの男性社員に承諾をもらって、近くのコンビニで水を購入して戻ってきました」
するとその男性が「昼休みに買え！」と、明日香さんに対し、怒鳴ってきたそうです。
「トイレの回数」を注意
「びっくりしましたが、すぐに『次回からそのようにします』と謝罪しました。それで終わりかと思ったら、そのことについて派遣会社に通報があったんです。担当者から厳重注意のメールがきてしまいました」
途方に暮れてしまった明日香さんですが、ここからさらなるハラスメント被害に遭うことになります。
「就業から1週間後に、派遣会社を通じて『トイレの回数が多い』という苦情をもらったときは、あ然としてしまいました。派遣会社の担当者も『気をつけて』と軽く注意する程度でしたが、でも生理現象ですよ。仕方ないじゃありませんか」
トイレの回数を減らす努力をするも…
トイレの回数を少なくしようと、明日香さんは普段の10分前に自宅を出て、会社の最寄り駅のトイレに寄ってから出社するなど対処をしたそうです。
「それでも午前中は必ず1回はトイレに行きたくなるし、日によっては午前中に2回以上の時もあります。そこで派遣会社に相談すると『トイレに行くときは担当にチャットでお伺いをたてるように』と指示されたんです。トイレ行くたびにチャットって、もう絶句してしまいました」
我慢と精神的なストレスから、明日香さんは勤務2週間後から、右下腹に鈍い痛みを断続的に感じるようになりました。そこで派遣先の担当者に「翌月の更新の際にトイレ制限を解除してください」とお願いをしたそうです。
「でも担当者からスルーされてしまいました」。そう語る明日香さんをさらに打ちのめしたのは「契約の更新なし」と早々に宣告されたことでした。翌月から無職が決定したのです。
体を壊して不正出血が起きてしまう
「我慢に我慢を重ねてきましたが、限界を超えました。その日の翌日、不正出血が起こり、仕事を休んで病院に行きました。産婦人科で『原因不明』と言われて3日休んでから出社しました。出社時に『ご迷惑をおかけしました』と謝罪しましたが、無視されました」
さらに明日香さんに災難が降りかかります。昼休みが終わる少し前に席に戻ろうとすると、更新がない本当の理由がわかったのです。
※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/9f219716fe9ffc3b30f578b42efa7503e954d64d
フリーの編集者・本郷明日香さん
https://i.imgur.com/UEUee0f.jpg 一人当たり毎月８０万とか１００万とか派遣会社に払ってるのにトイレ休憩だらけだったら文句の一つも言いたくなるもんだろ その上司にトイレも行くな
昼飯を食う時間も勿体無いから
仕事してろと言いたい 1番の理由は無能だからおれみたいな有能は1時間うんこしても何も言われない 許可とったのに怒られるって意味わからんね
飲料水もないのもおかしいし
トイレは30分に一回とか行かれたらまあ困る つーか、>>1 のまんさんは
それについて事前に話し合ってないだろ
「話し合わずにわたしのことを理解して」は社会人ではありえない
認めてもらえなかったら、その派遣先で勤めることを諦めればいいだけなんだし
給与や期間もそうだけど、仕事って契約事なんだからさ
派遣会社内で許されていることなら、派遣会社と派遣先の会社で折衝する話だろうし、
そういうのすっとばして相手が悪いの一点張りじゃ、まんさんに同調は無理 おまえら真面目すぎるわ
コーポレートカードで自分の車にハイオクフル満タンしてるからな
たまに若いやつのにも入れてやってる >>838
だからそれ他の人に変えてもらってり
派遣会社を変えるだけだから争う要素が微塵も無いんだわ >>840
馬鹿やんなぁ
派遣に頼ってる会社を攻めろよｗ お前の役もそのうち派遣になってもおかしくない >>839
おめーの代わりなんていくらでもいっからな
調子こいてんじゃねーぞガキが >>834
他人がサボったからしわ寄せが来るとか文句言ってないで日本の非効率的な仕事を見直せよ
幼稚園レベルの人間ばかりが足引っ張り合ってるのが今の日本 本当に生理現象なのかな？
頻繁にトイレ篭ってスマホ弄ってたんじゃないの？ 水とかお茶は事前にスーパーで買っておけよ
その方が安いし えっと1ヶ月そこらで我慢に我慢をって何やねん と言いたい
1年我慢なら分かるし1年も我慢する必要はない 悪いことは書かないから、逆に会社の意見も聞いてあげないと。
この人が仕事中いつもウトウトしてるばかりだったのかもしれない。
それはこの人からの情報じゃ出てこないし、トイレだって、そんな頻繁に行かれたら、あなりいい気分はしないだろ >>860
それはお早う御座いますもお疲れ様も言われてないんじゃないのか？ >>870
サボりはクビにして仕事の効率は見直す
何の関連もないから両方やればいいだけだよね😅 オムツしろよ、仕事なめんなよ
みんな汗水糞尿垂れ流して働いてるんだよ >>834
あー、お前上に話つけて有給取ってるのに
ずるい！自分も取りたいのに！
同僚叩くタイプか
納得 >>27
それがふつうと思ってるやつはブラックに居ることすら気付いていない不感症な人間。
ヒト以下なんだよ？ >>861 全体のしごと量が変わらないんなら、
その場の誰かに多くしわ寄せがいくって発想はないのかな
同じところで働くときに、同じ時給場合によりそのひとより少ない時給で
多く働かなければならなくなった経験も同時にあったりするからね たまにトイレでサボってても仕事ちゃんとしてれば良いだろっていう奴いるけど
それが正当な主張だと思うんなら
そういう奴は会社で上司に言って自分の席でスマホいじってればいいよ
それが出来ずトイレでやってる時点でやましいと自覚してるという証左 派遣って本人の自覚より高い金払って雇ってるから、そのギャップでこういうのはあるだろうね
派遣会社も昔は吊り広告で集まった人全員無理やり登録したり
働いてる方はそこまで期待されてると思わずに仕事してると思う 虐待的環境
ICD11複雑性PTSD(自殺・自殺企図の正体)の原因
これを受け昨年
フランスは加害者(いじめをしてしまう症状の複雑性PTSD)厳罰化法案可決
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021122900170&;g=int 普通に基本的人権の侵害。
訴えれば余裕で金取れる。
最悪傷害罪が成立する。 大体派遣にたよる会社の構成を責めりゃいいのに、派遣に社員以上の働き求めるやつってアホなんやろうなぁ
派遣できてるやつは、正社員より金もらってねーから意欲も会社のためなんて意欲もねーよ >>858
「就業開始すぐに」コンビニに水買いに行くような派遣なんだよ？
そんなことを正社員上司に求めるとかあたおか >>832
士農工商の江戸時代みたいな社会になっちまったな
自公のせいで 急な体調変化で喉が乾いたのは仕方ないとはいえ
仕事に行くときに最低限の飲料ぐらいは持っておけとは思う。
水筒なり朝買っていくなり。
とりあえず給湯室の水で済ませるとか >>842
それでも午前中は必ず1回はトイレに行きたくなるし、日によっては午前中に2回以上の時もあります。
午前中に2回は多いのかな
他の社員、怒った人とかは一回も行かないなら分かるが >>880みておもったけど、TVの取材でトイレいけないからオムツしてますっていうの以前みたきがする
実際にやっている人おるんやね >>864
だからこそ人手不足のところしか行けないだろwww >>883
だからってお互い監視させるっていうのか
よくできたシステムだなw
そんな相互監視で生産性が上がるような会社を見たことがない >>882
気づいてないんだったらブラックもクソもないわなｗ
それを他人に気づかされるっていうこと自体おかしくね？ｗ トイレはともかく水分は準備しとけよ
それはさすがに常識 座ってエクセル開いたり閉じてたりしてればええのか？ 若いネーチャンてけっこう食うよな
たまに昼飯おごるけど、ご飯3杯とな食う
見ててきもちいいわ >>891
そんな派遣すぐ派遣会社にクレーム入れて
切らなかった方も悪い ブラックは社員が辞めないといつまでも残る
さっさと潰れるようどんどん辞めろ いやさ、現場離れちゃいけない業務もあるからわからんでもないけど
でもそういうところだって必ずバックアップ要員入れて動けるようにするよな？
雇う立場からすると別に仕事できちんと成果出してるならトイレで仕事したっていいだろと思うんだが。
水飲んでバリバリはかどってアイディア出してくれるなら俺がパシるわ。 この人初めての職場でワクチンだから仕方ないけど2日目からすぐ2日休んで出社して1,2時間で買い物行くって凄いわ
自分なら喉が渇いても言い出せず昼休みに買うわ ホワイト企業でも流石に3分おきとか1日20回ぐらいトイレ行ったら目付けられぞ どこの社長？？
上場会社なら株主が黙ってないよ
今どきアホでしょ
午前中2回はトイレ認めないと >>895
回数の問題じゃなくて、
伝えたい何かがあるときに限って座席にいない
ってことが多々あったんじゃね？
回数を数え始めるのはそういう事実がつもりつもってからだと思う
さすがに周囲もひまじゃないから 学生やバイト以外に
定休日以外に病欠で仕事３日休むのはデカい
会社はシステムだから
休むことはできただろ？
でも箱の中身は人間だから
他の人がその分仕事をしてフォローしたんだろ
もしくは病欠者不在でも回るなら
人員過剰で不要となる
社会がシステム化されて
本質が見えてない若者か？
学校休んで謝るヤツはいない
会社やすむと誰かに実際問題
迷惑かけてるから謝るんだよ
形式上の礼儀として謝罪したのに無視された 求めてた人材じゃなかったからチェンジだろ
雇用契約の期間は守ってんだからブチブチ言わずに雇用期間の定め無しの職場探せばええやん だいたいサラリーマンのクセに昼間から同僚や派遣の悪口言ってるやつこそクズなんだが >>911
絶対いないといけない仕事を派遣にワンオペとか笑うよなｗ >>902
みんなでサボれば怖くないで生産性が激減するケースはいくらでもあるけどな >>901
おまえんとこの会社の空調もたぶんうちがやってるぜ シェア独占だからな 世界的に見ると生命･生存関連でのガチに重いレベルの人権問題だぞこれ 文句言われたくないなら正社員になりゃいいのに
自分で派遣というスタイルを選んだんだから差別も受け入れたらいいじゃん >>823
おっさんマジでさみーからやめとけ
面白くもなんともねーし 笑ってるのはおめーに忖度して愛想笑いだからな
なに、あいつ うざくね？まじやばいっしょ
って言われてるぞ間違いなく >>59
でもそれが無いとお前さんは生まれて無かったんだぞ それ以外の業務態度でだいぶ話が変わりそうな問題だな
一回が長過ぎるとか、離席の時にいつもスマホ持ってくとかなら苦情も入るだろ 仕事の内容じゃなくて、トイレの事しか考えられないようじゃ
集中力不足で業務が成り立たんから、辞めさせるまでいかなくても
次回更新拒否はしかたない。フリーのプロが派遣されたならともかく
常時未熟な見習い状態ならなおさら。
仕事＝座ってる時間、と考えてる時点で派遣社員も注意したゴミ社員も
同じ穴のムジナレベルだが、社員がどういうつもりで注意したのか、
派遣社員側の視点からしか書いてなくて本当の事が分からないので
一方的すぎて役に立たない記事。もし本当ならどっちも切った方がいい。
これ以上役立たずを優遇する法律はいらん。 >>911
>>1 みたいな主張する人は
買いに行く時間を「業務上許されるサボり」という前提でサボるから
「パシリ行ってきてください」なんて絶対言わない >>6
下痢になっても漏らしながら仕事しろよ
昼休みだろうがお前はトイレに行くなよ 派遣会社変えたら？
ブラックだと知ってて派遣したんだろう >>925
就業初日から休むとか
就業始まってからコンビニに水買ってくるわ
言うやつが正社員なれるとでも？ >>885
不動産仲介みたいに
法律で手数料定めれば
上手く機能すると思うんだけどな
好きなだけピンハネできる仕組みが悪い結果に繋がる
能力の高低で適正価格になる 在席時間を重視するってデザイン会社みたいなクリエイティブ系にしては随分とお堅いな
こういうクリエイティブ系は、結果を出すか出さないかだけで評価するものだろ
いくら机に貼り付いてもアイデアも何も出ずいつまで経っても仕上がらなかったらクビって方が会社として実効的なはずなのに 2年も近くテレワークやってるといろいろ麻痺してきたな... この手の記事ってどういう経緯で本人から話を聞くことになったのか全く見えてこないんだよね
不満があるやつが自分から売り込むとか、自作自演や創作とかやりたい放題なんだよな >>907
クレームも入れてるし、更新継続しないで切ってるじゃん
>>1に書いてあるよ >>879
人材不足のご時世にそんなことをやっていても同じような人間が来るよ
単純に考えて行動するから悪い環境が変わらない >>883
そこを管理するのは上だし
その不満を相談するのはお前の自由
改善もされずやってらんねぇってなら、そんな会社辞めちまえばいいんだよ
馬鹿に付き合って我慢する必要ない 俺の前いた部下は30分に1回トイレ行ってたぞ
絶対タバコ吸ってると思ったがめんどくさくて注意しなかったわ ワクチン後ダルイ中出社せざるを得ないなら
ポカリくらいは持ってくるよな
ワクチン出始めならともかく11月だし
散々副反応中は水分大事言われてるんだから >>923
お前の住んでる地域の馬鹿とアホを絶賛独占中だろ >>885
以前、会社の食堂に派遣社員のコストを張り出してた会社があってビビったことある。
何かの資料の中に書いてあって、気づかずに貼ってしまったんだろうな。
それを見た派遣社員はどう思ったのか気になるわ。
自分の給料の３倍の金額が書かれてたわけだから。 >>922
本来、人はいくらでもサボろうとする
どんな優秀な人を集めてもサボる奴は必ず出る
そのサボる奴を排除してもまた必ずサボる奴は出る
そこを考えないとダメなんだよ
人は機械じゃないんだから >>844
派遣会社の営業の力量に因る ハズレの営業だと売上重視であまり取り合ってくれない事もある まあガチガチで一瞬のゆとりもない監視し合ってる社内とかは論外だけど
本当に節度無く他の奴らの迷惑関係なしにサボれるだけサボろうとする奴もいるからな
それはたぶんごく一部なんだろうがそのごく一部を取り締まるために
ルールが厳しくなっていくのは法律でもなんでもどの世界も一緒だ
恨むならそういうバカを恨め レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
