【社会】“仕事”と“育児”の両立へ 「改正育児・介護休業法」説明会 秋田市 [朝一から閉店までφ★]
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秋田テレビ
2022年1月13日 木曜 午後7:30
男女ともに仕事と育児を両立できるよう、2022年4月から段階的に施行される「改正育児・介護休業法」のポイントを企業の担当者に説明するセミナーが、13日秋田市で開かれた。
秋田労働局が主催したセミナーには、企業や事業所の総務担当者など約110人が出席した。
「改正育児・介護休業法」は、男女ともに仕事と育児を両立できるよう、育児休業を取りやすい職場環境の整備のほか、妊娠や出産を申し出た本人とその配偶者に、制度の周知や休業する意向を確認するなどの措置を取ることが義務付けられる。
また、改正前の「育児休暇制度」では休暇期間を分割して取ることが出来なかったが、これを2度に分けて取れるようにするほか、出産から8週間以内に4週間までの休みが取れる「出生時育児休業制度」いわゆる「産後パパ育休」が新設される。
改正に伴い就業規則や労使協定の見直しが必要となるため、参加者はメモを取りながら熱心に説明を聞いていた。
秋田労働局 雇用環境・均等室 石原房子室長：
「育児の場合はある程度先が見えるが、急な休業のためにも、カバー体制作りは人材確保にもつながっていくと思うし、社員のモチベーションにもつながっていく」
説明会は、申し込みが多数あったため、2月1日にも追加で開催される。
https://www.fnn.jp/articles/-/298614 子供2歳だけど元気過ぎて疲れる
育児休暇5年くらい取れるようにしろ セミナーが必要なのは対象年齢の若い人らじゃなくて｢昔はさー立ち会い出産なんてさー、育児なんてさー｣って言う昭和世代への啓蒙だよな 仕事と育児の二刀流をさせれば充実感に満たされて女性は輝く。
今は専業主婦を強いられていた昭和時代と違うぞ。 >>1
育児・仕事・介護、そして家事
女性が炎色反応起こして輝きますな！ >>4
二刀流はオオタニサンくらいレアだが、打てば三振守ればエラー走る姿はボケの花レベルに仕事も出来ない育児も出来ないプータロー寸前のヤツは結構いる。 二兎追う者は一兎も得ないのだから、女は育児に専念すべき。
これが強い日本をつくる考え方だよ。 んなスーパースターが何人いるんだか？
そんなもん啓蒙するなら
ボランティアでもしてろ 孕んだら辞めろ 辞めたくないなら堕ろせ
20年前上司に言われた言葉 戻ってきたら代わりの人間が居て異動とかそういうことなんだよな 時短勤務で決算前に子供預けて飲み会二次会カラオケでリフレッシュとかこっちは残業して仕事回してるのに朝から自慢しやがって腹立つw何のための時短だかw 両立なんて無理だっつの
そのポリコレを強引に叶えるために、無関係の他人が血反吐を吐いて支えさせられる >>8
その間に稼げなくなってしまうからね。
押し付けてもいいけど誰もやらなくなるよ。 だから女は生まれてしぬまで税金で養って
妊娠出産家事育児に専念できるようにしろっつの
男の心変わり身勝手からすぐ食い詰めるような現状では
怖くて仕事を手放せないよ 昔は専業主婦なんてあんまりいなくてーっていうけど
商売してたり農家だったりそもそも専業主婦だの扶養内バイトだのって
くくりすらなくて
子供も普通に周囲の親族と交代でみたりしてたからね
子だくさんだから奉公などで早くに親元離れた人もたくさんいたけど
親方夫婦とか先輩夫婦などみんなで協力しあってた
核家族化してプライバシーばっかり大事で
そうやって踏み込ませないのが普通になったから何でも面倒になった
もう後戻りすることはないと思う >>18
ジジババすら働いてんのに、今時。
プライバシー云々ってナンセンス。 >>1
いやそんなんどうにもならん
何十年やってんだよ >>19
つーか高齢になるまで結婚もしないし子供も作らないから
親もすっかり高齢でｗ
高齢出産すると当然孫を見る前にくたばる可能性大だしね 大企業と公務員だけで、
現場窓口対応の非正規や中小がケツ拭くんだろ 企業の収益が変わらないなら労働者保護が手厚くなればそのぶん直接的な分配は減るんだけどね >>19
ジジババも働いてるから見れる人いない家も増えてるだろうな
総労働社会だからな
なんでも金
老後も金
金の為に蹴落としあって底の人を我が身と思えではなく見下して死ねばいいって切り捨てて
まさに金の奴隷
結構階級社会化進んでるんじゃないのこれw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
