【Microsoft調査】最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出 「自身が適正に評価されていない」「経営陣に声が届かない」 [樽悶★]
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新型コロナウイルス禍を受け、オンラインではなく店舗や工場など最前線の現場で働く「フロントラインワーカー」が仕事にストレスを感じていることが分かった。日本では「自身が適正に評価されていない」「経営陣に声が届かない」と感じる人の割合が他国に比べて高く、今後についても悲観的な見方をする傾向があるという。
米マイクロソフトは、日本や米国などの8カ国の市場で働くフロントラインワーカー約9600人を対象に実施された調査をもとに、近年のコロナ禍が仕事に与えた影響をまとめてインターネットで公開した。
パンデミック（世界的流行）が職場にもたらした影響について調べたところ、全体の76％が「同僚との絆の感情が増した」と答えた。日本を除く7カ国では70〜80％がポジティブな回答。マイクロソフトは「思いやりの文化が現場の新しい通貨になる」と評価したが、日本では48％にとどまっており、他国との感じ方の違いが浮き彫りになった。
日本のみネガティブな回答が目立つケースはこれだけではない。「職場の課題に関する声が経営陣や管理職に届いていない」とするフロントラインワーカーは全体で32％だったが、日本では世界水準を大きく超える58％だった。管理職ではない従業員のうち「適切に評価されていない」と考える人は、日本以外の7カ国は20〜50％台だったが、日本は75％と突出。日本が平均を押し上げる格好になった。
今後1年間で受ける仕事のストレスは、「これまでと同等」「悪化する」と答えた人の割合が全体が58％だったのに対し、日本は84％に上った。
また、テクノロジーがもたらす雇用機会を好意的にみているフロントラインワーカーは全体では63％だった。マイクロソフトは世界的にポジティブな見方が広がっているとしているが、調査対象国の中で日本は唯一半数を大幅に下回り、29％にとどまった。
調査が実施されたのはオーストラリア、ブラジル、ドイツ、インド、日本、メキシコ、英国、米国の8カ国で、対象業種は自動車・運輸、 (メディア・エンターテインメント、通信のサブセクターを含む)、エネルギー、小売り、金融サービス、ヘルスケア、ホスピタリティ、製造。調査は2021年10月28日〜11月19日に実施された。
1/18(火) 18:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5a4d4e22c7f9b4e95635c987e04b4aab7dc8ed6
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20220118-00000117-fsi-000-1-view.jpg >>413
コンビニオーナーの長時間労働と廃棄ロスの損失かぶりを自己責任扱いするジャップ仕草
そりゃお前自身も奴隷扱いされても文句言えんわ 日本の場合は上級が下から金を巻き上げて
その金を下に落とさずに同じ上級同士でぐるぐる回してるのが問題
問題となってる中抜きがまさにコレ
国家での開発予算が億ついたのに実際の開発者にはほとんど行かなかったって話があるだろ 日本人は無能がおおいからかな。
公平、平等、公正が理解できず、利益誘導、足のひっぱりあい。 >>417
まさにそれ。
利益誘導ばかりしている。 >>407
経済原理に合ってる、とか生ぬるい言葉だな。
銀行がリスクを負って有望な企業に投資するのが金融システムの価値そのものなんだよ
日本の銀行なんか担保裏書きで江戸時代の越後屋と変わらんww
つまり日本は金融技術が未開で、国民も国力の成長が何たるかを理解出来ず
より良い政権を選べないから民主主義も未開
土人だから経済成長しないという尤もでどうしようもない状態ww 若い世代は団結はしないものの黙って転職って考えのやつが増えてきてるのに、それを叩くからなあ
そういう奴増えないと賃金上がらんぞ >>407
日本の場合銀行の貸し剥がしっていうお家芸があるしね
アメリカはFRBが滅茶苦茶出来てるがその米国債や株式を買い支えてバブル延命してるのが日本
もう持たないみたいだけど
だからこそグレートリセットやむ無し的プンイキ作りがされてるという認識
ちなみに日本は戦争の資金も災害の復興もユダ金の外債でやり法外な金利を長年支払い続けてきた
まさにATMだしこの仕組みでは日本の所得は上がらないよw >>416
最近ようやく廃棄直前の食いもんを半額にする所が出て来た
これって買った方が店としても得
だから遠慮なく買ってる今じゃ廃棄予定をホームレスに渡すなんて事も出来ないからな >>420
ﾒｶﾞﾊﾞﾝｸ各社 per7 pbr0.4
配当なんて5%よw 非正規やバイトがフルタイムで働かされてるのもおかしいし
給料安すぎ待遇悪すぎ
脱落して無職になる人増えて当然
それなのにニート叩き引きこもり叩き
金を使わなくなる節約志向だって当たり前なのに子供部屋おじさん叩きこどおじ叩き
給料上げて待遇改善できない企業と社会と政治が悪いよ
誰も働かなくなって当然の日本なんだよ
ただの無職の人々は生活保護や犯罪者でなければ何にも甘えてないんだし >>421
今の糞企業は不満あるの？相談してよ改善するからさぁて高く食ってる
本来改善てのは経営陣が頭使ってやる事だしな
昔の夫婦みたいに喧嘩して仲人が仲裁してなんて時間の無駄
不満あるなら勝手に辞めてそれでもはらわた煮えくり返るなら口コミサイトにぶちまけて
新たな犠牲者を出さないようにすべき 嘘だろ？上が悪いなんて気風どこの日本の組織にあるんだよ？ アメリカ本社で名を上げてむかつく日本人をアゴでこき使ってやれよwwwwwww 日本てシヴィライゼーションてゲームで言うと
銀行・経済学・民主主義・大学ぐらいの技術を開発できてない状態だからな
銀行…担保だのみの江戸時代
経済学…250年前のアダムスミスを理解してない重商主義。これも江戸時代
民主主義…いわずもがな
大学…就職予備校(笑)
そら成長しませんよww いまだに連帯保証人制度あるしな
これは江戸時代から続く連帯責任制だもんな
村で誰かが年貢納めないと他の奴が負担せいと(仲間内で年貢納めない奴を勝手にリンチしても良いよﾆｯｺﾘ)
戸籍制度も奈良時代から続くクソ制度国家が国民を封建時代の農奴扱いしてるのが分かる 日本は恥の文化、欧米は罪の文化と言われるように
恥ずかしくないかを基準に生きる日本人は他人の目ばかりを意識する癖があるからな
それに引き換え、キリスト教の欧米は自己の内面を見つめ続けることが美徳な罪の文化
だから日本人は他人と比較ばっかして、どんどん自己肯定感が低くなり、やがて不満に変わる
かたや過去の自分と比較する欧米人は失敗から学び、どんどん自己肯定感が高まり、幸福度がアップ
教育も悪い
がんじがらめの管理工場で優秀な奴隷ロボットが大量生産され、評価されるシステム
ノーと言えない、言わせない、言わない 日本社会って何かと過剰になりやすい傾向があるよな。昔からそう感じる。
それが良く出る場合もあるけど、悪く出る場合もあり、最近は悪く現れることの方が多くなっていると感じるな。
ちょっと前にも日本大好き系番組で某小売企業を外国人ビジネスマンたちが訪問するという企画があったんだけど、
本社の広い事務室に入った途端、無数のロボット社員たちが一斉に起立し、斜め30度で一礼した時、外国人たちがメチャ引いていた。
ヒトラーユーゲントか？！と言わんばかりの青ざめた表情だったな。
でもテロップでは「あまりの美しさに感動する外国人たち」などと一方的に番組側の主観がテロップされていた。
その後、日本のデパートで彼らが買い物した際も包装が過剰で外国人は閉口していた。
エコを重視する世界の基準から見ると、日本の百貨店などでの過剰包装は、大分時代遅れの行為であるはず。多分、悪い意味で閉口していたものと思うんだけど、この時も「見事なオリガミさばきで包む日本人のおもてなしに感動する外国人ビジネスマンたち！」とこれまた番組制作側の一方的な主観がテロップされた。
国際感覚と日本の企業慣習がいかにズレているか物語っていた。
日本では、世界の非常識が美化される傾向にある。だから、世界の常識が報じられることはまず無い。
だから問題化されないし、なかなか反省しない。反省しないから未だ改善されない。 売上あげても
給料下げられてんだから当たり前だろ
内部留保と株主配当
社員の給料はコストじゃねえよ投資だろ 以前、自衛隊と米軍双方が積み上げた土嚢を比較する画像が話題になりました。
https://pbs.twimg.com/media/CIaKXOcUsAAP0Lk.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CIaKXzHUEAEUQFO.jpg:medium
芸術レベルの自衛隊といい加減な米軍
などと評し、自衛隊の丁寧すぎる仕事を過剰評価していました。
じゃあ日本の城郭によく見られる石垣はどうなんでしょう？あれは雑な仕事？
答えは「日本の石垣や米軍のグチャグチャ土嚢の方が正しい」です。
理系の人なら知っているはずです。
木材としての欅が丈夫で重宝される理由と同じ。
ガチャガチャ構造の方が丈夫なんです。
分子や鉱物が整列した結晶質構造は劈開や節理といった割れやすい性質を持つことと同じです。
自衛官を悪くいうつもりは全くないんですが
つまり自衛隊は緊急時のための組織でありながら、丁寧に時間かけて脆弱な土嚢壁を構築しているのです。
日本の後進国化を象徴するかのようです。 アメリカ人なら社長の胸ぐらを掴んで声を届ける
日本人は間違ってもそういうことはしない
しかし声も届かないのだった >>431
先にシナが爆発しそうだが
時間の問題ではある 働いてる奴が不満や負担ためこんでためこんで過労死や自殺しちまっても
企業はアホタレントCM流してヘラヘラしてるもんな
こんなんズブズブになるまえに辞めちまえと若い奴がなるのも分かる
これを叩くのは不良グループから抜けると言ったヤツをリンチ祭りにしてるのと同じ 米マイクロソフトは、日本や米国などの8カ国の市場で働くフロントラインワーカー約9600人を対象に実施された調査をもとに、近年のビル・ゲイツが仕事に与えた影響をまとめてインターネットで公開した。 >>368
○○の「ために」やったことは評価されないし
○○の目線で考えてやるべきことをやった人は評価される
評価は正しいと思うんだよ
頑張る方向を間違えてるだけじゃないのかね。。 中途半端な成果主義が働かないオジサンを増加させた
ぬるい仕事だけをやり、面倒な仕事は全力で関わらない
経営陣が仕事の難易度と成果を予測出来ないのが致命的 >>425 くんのカキコを見て思ったコトバの話題だが
いつもいうんだけどさ、フルタイムのパートタイマーという
どうしようもない語義矛盾はなんとかならんのかと思うね。
それいえば契約社員ってのはそもそもなんだよってねｗ
正社員は無契約社員か？ そんなことがあるわけはない。
さらには"正"社員ってなんだよｗ それ以外は不正社員かｗ
そんなこといえばアルバイトはドイツ語の
労働を意味するArbeit由来の言葉なんだろうが
労働しない労働者ってのは普通おらないわけでね。
ジャップ国の労働にまつわる言葉ってのは滅茶苦茶だなｗ
さらにいえば事実上ニートはNEETじゃないよなあ。
孔子じゃないが「必ずや名を正さんか」って正しいんだよ。
言葉がデタラメだから実際もデタラメなんだ。 そのうち適切に評価してくれる企業どころか適切に評価してくれる国に移住する奴が増える
有能な部類の方が実は不満が多いんじゃないかと思う
それでも居座ってるのは治安とインフラがまだまだ高度だからだろう
逆から言えば治安とインフラとサービスが劣化したら有能な連中から国を抜け出すこっそりとな 海外だと作業者の仕事が明確にされてて、それ以外の仕事させると罰則あるらしいな
例えばマクドナルドだとパン焼く人はパン焼くだけ、掃除する人は掃除だけとか
韓国のコンビニ店員は座ってるし暇な時はスマホ見てたりする
それに比べると日本の労働者は何でもやるし時給低いのに礼儀正しい
日本の飲食経営者はボーナスステージにいるようなもの、欧米では通用しないと思う 愚かな日本
http://i.imgur.com/O6hCOTg.jpg
愚かな方向に突き進もうとする主君を見兼ねた忠臣が諫めの言葉を上申すると
「嫌なら出ていけ」
と圧力をかける奸臣が現れる。 >>368
たった25%しか正当に評価される職場がないのにどうやって移れと？ 日本企業は事実上封建時代の貴族
だから俺達はエライ！特権階級だ支配する権利がある！て本気で思ってる
俺が知る限り経営クラスはみんなそう真顔で社員なんて兵隊だろ死んだら替えを補充するだけだと言った奴すら入る 日本人はいつも社会が悪い他人が悪い、これしか言わないクズ >>454
四半世紀ゼロ成長の社会は悪いよww
現実を見ろよww 日本の高学歴の経営者って国に頼る癖あるよな
政治家や役人接待して国の仕事貰うとか本当気持ち悪い 日本の場合は能力主義だの雇用の流動性だのと最もらしいことを言ってるけど
露骨に上の人間に都合の良いとこだけを海外のから
摘まんでるだけだからな
だから何も良くならずにすぐ行き詰まる >>456
国の仕事といえば25年ほど前に、東京は地方交付税で田舎を養っている！そんな不正義は止めよう！やら
キャンペーンやってたけど、地方交付税って国税が官庁や大学が集中する東京に降り注いで
行政が企業に過干渉するせいで本社が東京に集まってそれでも不当にカネが東京に集まってたのを
地方が返してもらってただけなのに、廃止したせいで経済的不合理が増長してますます国家経済は悪くなったよね？
あのキャンペーンて日本を衰退させたい勢力が始めたのかな？ おまえらや政府の想像を遥かに超える鬱積が溜まってんだよ
そのうちプツンと弾けて世にも恐ろしい事が起こる 国力＝GDP ≒ 国民所得総和
つまりは低賃金労働者を欲しがる経営者は
国力増進を妨げる国賊ということ。
日本が経済成長軌道に戻るには特別なことは必要ない。
派遣拡大だの技能実習生だの、低賃金労働者を欲しがる経営者に
おもねった政策を止める。これだけで経済成長が再開する。 有能な若者から国を出て行き国内に残る奴はろくでもない奴ばかりになる
なにもおかしい事じゃないフィリピンやメキシコと言う格好の実例がある
日本はズルズルと衰退し売春と農業くらいしか産業が無くなるだろう >>422
アメリカの呪縛から解き放たれる方が日本の復活早そう
但しその場合自国で特亜や欧州を去なす必要が出てくるけれど >>457
じゃ！
似て非なるもの
しかも劣化仕様 >>1
> 76％が「同僚との絆の感情が増した」と答えた。
> 「思いやりの文化が現場の新しい通貨になる」
そりゃ被害の深刻さが日本とは比較にならないからさぁ
身内が発病したり入院したりで、リモワで同僚を励ますような機会が相当あったんだろ？ >>9
アベノミクスの2度の消費増税により景気は戦後最悪となった。
日本経済を破壊した反日政権。 日本人は幸せでも向上心が高いから「まだまだ俺の幸せはこんなもんじゃねえ」って思ってる人が多いだけだと思う 現場って体があれば誰でも出来るんだよねw
底辺にはそれがわからないらしい
普通の人はそれがわかってるから勉強して大学行って就職するんよね
本当にバカで無能なゴミみたいな奴が年取ってから文句言ってるのみると草生えるよな
体力的にしんどいのがいやなら頭良くしろとw >>1
日本の経営は常時インパール作戦やってる感じ。 努力と根性以外の方策が打てないだけ
鬱積がモラルを落として生産性を落として国が沈没しつつある
まぁ変われないよね、だれもが定年で自分が逃げ切ればいいやと思っているし >>459
既にジョーカーに類される局所テロが散発してるね。
誰かちゃんと言おうぜ。あれ皆テロだって。 非正規に誰がどう評価すれば良いのか聞く管理職がいたりするからな
評価制度がそもそも存在しない企業が多いのだろ
頑張るだけ無駄
むしろ働かない奴の分働かされる 日本も寝そべり族が生まれてもおかしくないが若者の親世代がビンボーだから生まれてないだけのことだよな
でも精神は寝そべり族のやつは増えてるから子供は増えないな >>469
社畜は雇われは無能。
起業して人に使われないこそ有能。 自分じゃ仕事を作れないから雇ってもらってるのに
評価まで欲しいとは思い上がりが激しいな
能力があるならそんな会社で浪費せず、今すぐ辞めて起業すべきだ >>1
新卒一括とクビを切れない制度をやめればいい
全てはサボってる奴と同じ給料待遇ってのが不満の原因 「上意下達」が当然の社会で「下意上達」とか「意見具申」なんて5000年早いだろ
言われたことだけハイハイ聞いてりゃいいんであって、「いやそれは違います」なんて言ったら首飛ぶよ
日本人が大好きな経営者は信長だもの >>17
皆で協力しよう＝出来るやつは出来ない奴のケツを拭け >>481
信長は改革者だったけど
日本企業の経営陣は徳川幕府の老中だかんな
とにかくなにもせず現状維持で逃げ切ろうとするだけ 人生は自己責任が原則、労働環境の悩みを会社の責任にするな！ 読んでないけど要約すると
給料が安いのが不満
たぶんこれだろ >>477
うんそういう計画練ってる。
そのうち辞めてやるから心配せずに会社ごと沈んでくれ >>2
とはいえ
日本の労働者は不満があっても
うまく伝えないので我慢する奴隷 東芝の復活で一目瞭然。
中国に買収されてから業績改善。
いかに経営がアホなのかがわかる。 介護とか保育とかもう奴隷商売の仲間入り
何かあっても文句言うな、嫌なら預けるな的に考えないと働く人がいなくなる 戦前もエリートが現場軽視でめちゃくちゃな作戦立ててたからな
現場の貧困調査とかちゃんとできる人が経営しないと クズ企業のクソ調査かよ
まったくつまらねー。記事だな
ぼったくり企業さんよ
さっさと本国帰れ円泥棒 中小しか働いた事ないが、中小は酷いな。
改善活動はサビ残で行われて効果は不明だし、機械壊れても修理は現場に丸投げで、しかし勝手に直そうとすると怒られて、不良が出れば先ず作業員の責任で、意味不明な対策が増えて余計に忙しくなって､､､
まあ全ては現場の責任で丸投げだけど、特にインセンティブは無い。
責任は取らずに、会社の利益は増やせるから理想的な経営者かもしれない。
従業員はほぼ辞めたけどな >>490
そりゃ自分の会社の経営者ならすぐ行くが
多重下請け構造だから元請けの経営者に行かないと意味ないから やらない奴が仕組みを作ると無駄な作業が発生する
日本はそれが多すぎる 評価されるはずもなし
奴隷を評価したり意見を聞く主がどこにいるんだい？
日本人のほとんどは奴隷と変わらんよ >>499
ブツブツ言いながらストライキもできず悶々と出勤だけはちゃんとするんだもんね
そりゃ経営者は楽勝よ >>491
え？！
白物家電事業をハイセンスやスカイワークへ「売却」したけど、
東芝本体を中国企業が買収したなんて初耳！！ >>483
いかに自分が稼ぐかが全てなんだよ
会社がどうとか、社会がどうとか、まったくフェイク
それが弱肉強食のサラリーマン文化 日本は若いってだけで給料が安くジジイの倍以上の仕事をさせられるからな。 日本は未だに３６０度評価してるところすら殆どないからな
老害天国 不満があっても自分は上にはならないのか
半端な不満だな 日本の大企業の社長は仲良しクラブの持ち回り
さまざまな企業を傾けてきた原田でも次のポストがある 何だかんだで、日本人はみんな
脳筋部活精神主義が大好きだもんな。
勉強・数学死ね、部活大好き。
こんな調子で、数学物理出来る人を
あらゆるところで、ガチで干しまくって衰退した。
もはや国民病。 そもそも労働がきついのではなく日本の場合いじめがきついんだよな
馬鹿な民族ｗ >>507
いや理系の糞っぷりはがちw
特に中韓ソ連北朝鮮に技術を垂れ流すのは
理系が仕切る企業に多い ある程度上に言った連中は無敵になって責任を現場に押し付けるの上手いからな
売上低いのも現場のせいだし それを言ったところで何か解決するのか？というただの八つ当たりであふれてるからな
日本の労働現場は地獄以外の何物でもない >>509
東芝は、早稲田文系のラグビー部が仕切っていただろ。
理系の間は問題なかったが、文系支配になって傾いた。
息を吐くようにウソをつくのは良くない。 >>297
印象操作グラフだね
Productivity - Labour compensation per hour worked - OECD Data
htts://data.oecd.org/lprdty/labour-compensation-per-hour-worked.htm
のデータと一致するが
下がって安倍政権以降上がってるのを
自分で確かめたほうがいい
但し安倍政権以降異次元の金融緩和で円安にしたからその通りに受け取ることもできないが >>487
職場環境もじゃないかな
トイレや空調、水回りその他 ３０年も賃金が上がらない日本
労働者は苦しむばかり
その反面、富裕層は資産増大
自民党の思惑通り そりゃ賃金安いからな
仕事で外人と触れると如何に日本人が勤勉か本当によくわかる
それで相手より賃金安いとわかるとどうやってもモチベ上がらない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
