【社会】お荷物な中高年社員が「時代のせいだ」と被害者意識を持つ前にやるべきこと [七波羅探題★]
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Diamondオンライン2022.1.18 4:00
https://diamond.jp/articles/-/292006
■被害者意識にとらわれるミドル社員
今のミドル社員がバリバリと活躍していた頃は、長時間労働も、辞令1枚による転勤やジョブローテーションも当たり前のことでした。今でいう上司からのパワハラ的な言動も決して珍しくはなかった、というより、ハラスメントという概念すらありませんでした。
それでも、そうした状況を耐え抜けば、年功序列で昇給・昇進が保証されていましたし、定年後まで安定した人生が約束されていました。だから頑張れたのです。ところが、いまやそれらは空手形になってしまいました。
ワークライフバランス、年功序列の撤廃、定年再雇用、ジョブ型雇用、副業・兼業解禁など、令和のここ数年の間に、平成の30年間で変われなかった昭和型の常識を覆す新たな動きが、急ピッチで進みました。
さらに改正高年齢者雇用安定法（2021年4月1日施行）では、企業に70歳までの雇用延長を求めるだけでなく、業務委託で独立して働く道など、雇用以外の選択肢をシニア社員に提供し支援することが、努力義務として求められるようになりました。
このように会社と社員の関係、会社で働くことの意味が大きく変わってしまったのです。今までの常識が非常識になり、非常識だと思っていたことが常識になってしまいました。
企業側にとってもこの変化には戸惑いが大きいもの。自らの意志で積極的に変化を仕掛けていく企業はあくまでレアケースで、特に歴史ある大企業は、かつてのやり方では生き残っていけないから、新しい動きに対応せざるをえない状況にあります。企業も自信を失っている。それが今のミドルを取り巻く環境にそのまま反映されてしまっているのです。
だから今、多くのミドルは被害者意識にとらわれてしまっています。「時代のせいだ」「会社に裏切られた」……そんな思いが頭を巡り、鬱々としています。
■「やりたいこと」を見つけるために学びが必要だ 「学び」戦略
確かに、今ミドルが置かれている状況をすべて個人の責任としてしまうのはあまりに酷です。しかし、被害者意識からは何も始まりません。時代のせい、会社のせいにしたところで、誰かが責任を取ってくれるわけではないのです。
であれば、この状況を認め、受け入れ、自分の意志で新たな一歩を踏み出すことこそが、みなさんの希望の灯になるのではないでしょうか。
2020年に一世を風靡（ふうび）したアニメ『鬼滅の刃』の劇中、物語の序盤で、鬼となった妹・禰豆子を斬ろうとする柱・富岡義勇に、泣きながら妹を助けてほしいと嘆願する竈門炭治郎を、義勇はこう叱責します。
「生殺与奪（せいさつよだつ）の権を他人に握らせるな！」
大ヒットした作品ですから観た人も多いと思いますが、なかでもこのセリフは会社で居場所を失いつつあるミドルの心に突き刺さったのではないでしょうか。
思えば、日本のサラリーマンは生殺与奪の権を会社に握られていました。今こそ、それを自分の手に取り戻すべきときです。
では、何をしたらいいのか。
「やりたいこと」を見つけるのです。「天職」に出会うのです。それこそが自分のキャリアのオーナーシップを握り、幸せな第二の職業人生を送るために最も大事なものなのですから。
しかし、自分でキャリアビジョンを描いた経験がないミドルが、ゼロからやりたいことを見つけるのは簡単なことではありません。
あまり深く考えずにとりあえずで決めてしまうとあとで方向転換することになるリスクが高すぎますし、かといって、じっくり時間をかけて考えれば正しい答えが見つかるというものでもありません。そもそも頭の中だけで考えても答えの出にくい問題です。
そこで、私が提案するアクションが「学び」です。まずは興味が惹かれる分野に関して学んでみるのです。学ぶという行為、学びに付随する体験は、「やりたいこと」を実感をもって知るためには非常に効果的だからです。
※全文はリンク先で >>20
それは自分の境遇に関して言っても意味の無い事、努力云々の自己評価は関係ない 戦争がなくなった国ってのはどんどん分断させていくんだよ
人間社会はどこも一緒 40歳以上になって
今から「学ぼう」ってアホかよ
そりゃもちろん学ぶことは必要だが
そんなことは当たり前にやることで
大上段に構えて「学ぼう」なんて類いのものじゃねーだろ
そんな話じゃなくてもっと実践的な
食える手法を教えろ
糞の役に立たない記事だな 氷河期世代をミドル世代にくくって
お荷物扱いワロタw ミドル層って言い方良くない
団塊世代、バブル世代、氷河期世代のどれを指すのかちゃんと切り分けないと話にならない >>9
アホアホの思考「自分のせい 全部自分のせい やっぱり自分のせい」w
>>92
それが普通、というかそれこそが正常な社会
早く楽隠居したいならその分しっかり頑張って稼げというだけ
老後は他人に面倒見てもらえるのが当然
みたいに考えてる今の老人達や、年金制度の方が頭おかしいんだよ >>20
まあ小泉にも騙され安倍にも騙された精鋭がここにいるのに無理だな >>93
／⌒ヽ
<｀∀´メ.>-､ いや そのりくつは おかしいニダ〜♪
,(mｿ)ヽ i
＿＿/ / ヽ ヽ |
(_.ノ ￣ ヽ､_.ノ￣￣￣ >>39
納税の義務はともかく、勤労の義務なんてないでしょ 最後は黙って切腹しろ
それが日本人の美徳だ
今が時代が悪いわけじゃない
昔が良過ぎただけだ
今後もっと悪くなる >84 そのとおりだね。技術の持ち逃げ最高です。
人材流動と言ってたらい回しにされたから
ノウハウをだいぶ集積してきたよ。
ずっと下積みを繰り返して人生生きてきた。
おかげでリストラ要員から離脱できた。 氷河期は団塊のすねをかじったり、相続で食ったり、ギリギリ安いを年金もらえるが、
ゆとり以下の世代は中年以降これよりひどくなるぞｗ もう日本社会を非難しても仕方ないし
日本は奈落の底に堕ちるルートからもはや逃れる術は無いのだし
「第二の敗戦」後に備えて自己研鑽しかないわな
日本脱出するのもよし
こらからは、「気にする奴が負け」なのさ、と弩底辺ワープアの自分でもそう思うわ >>105
俺も43で課長に昇進してその時に上司にこれからも勉強して精進しますって言ったら怒られたな。
勉強する期間はもう終わりだぞ。
今からはお前が得た知識と経験を次世代に伝えて後継者を育てるのが仕事だって言われた。
まぁそうなんだろうね。 そら野球やりに入部したら翌年サッカー部になったら文句言うだろ
で野球の練習してた奴にサッカーの練習してない方が悪いってそんなの頭おかしい人しか言わないよ普通w
こういうロジックを結果論という
難癖の典型 天職みつからないから今の仕事やっている。
その仕事を好きになるってことも必要じゃないか？ >>9
時代によって様々な影響が及ぶのは当たり前
だからこそ、自分で何とか対応するしかないってのにな
それを他人事みたいに言ってるから何も変わらない
いくら待っても誰も助けてくれないし、どんどん状況は悪化するだけという 無能な中高年「時代のせい」
無能な若者「親ガチャに負けたせい」 定時に帰れて年収700〜800万くらいで定年まで雇ってくれればそれでいいんだけどな >>72
リスクだけがありそうだけどな
途中でやめられないし
それならリスク無しで辞められるユーチューバーとかのほうがまだいい気がする
成功したら金が入るが失敗したらゼロになるだけ
大きく借金をすることも無い >>77
アメリカのインフレ率はここ10年ずーっと1〜2％台だぞ？
去年だけ4.3％ぐらい
実は好景気の1980年代でさえ日本のインフレ率はアメリカより低かったんだぜ たかが4〜50年しか生きていないくせに偉そうに時代を語んなよ >>110
そうだよね、行き過ぎた安定志向は日本人の精神まで腐らせてしまった 公務員最強かと思ったけどこれからは地方公務員の給料もけっこう下がるのかな 被害者か？時代は変わるものだし変わらないと信じたのは自身だろう変わったのなら適応してけ >>105
何の武器も持ってない人間が結構いるんだよ
それこそ40年以上生きてて
飯食うことと糞垂れることしか実戦経験ありません、ぐらいのがゴロゴロいる
やり直す気があるなら、一からでも勉強してもらうしかない >>108
> ミドル層って言い方良くない
> 団塊世代、バブル世代、氷河期世代のどれを指すのかちゃんと切り分けないと話にならない
団塊 1947-49生まれ
バブル 1965-1970生まれ
氷河期 1970-1980生まれ
1950年代のシラケ世代も入れなきゃなあ。
バブルは1920年代生まれの戦争世代引き起こしたが、
その後30年の停滞はもろシラケ世代と団塊の責任だからな。 今は若者より中年のほうがパソコン使える時代。
若者はスマホが当たり前だからパソコン使えない。
若者でパソコン使えるのはeスポーツ用に親からパソコン買ってもらえた奴くらいじゃね？ >>1
大学受験＋大卒は自分で学習をして仕事に必要な知恵をつける能力あるとみなす
大学＋キャリア10年の中堅中年で「学び」をきっかけにさせることは無能
リストラ進めたい、早期退職勧奨しだけの詭弁作文
無能だから見つけられない人にそれは提言でも何もなし ディスリ
やりたい仕事、出来る仕事、適正をAIで探してあげる提起すべき
職安・ハロワ・民間アプリ 厚労省・自治体 起業 リストラ企業と連携
無能ちゃんがキーたたけばマッチングアプリで年齢能力メンタルスキル希望地域に応じる
最低でも「出来る」ライン70%整合できる。やりたい・希望・天職は30-5% 性的マッサージ希望が介護とか
web悪質サイト検索強力報酬型とか 自治体公的など新しいビジネスも出る支援も出来る ITに遠いコンサル死ね >>14
子育ては、ナマポでも出来るけど
子供がいる手前、朝から、両親揃って、家にいるわけにもいかないから
失業したら、アルバイトくらいはした方がいいと思う 30代でもう転職厳しいのにやりたい職を探せとか転職エージェントから金貰って書いてない？ >>105
40にもなって偉そうに「教えろ」じゃねーよｗ >>129
リスクの無いリターンは無い
何かを得たいならリスクとるしかないでしょ
会社から三下り半突きつけられてるなら
なんか行動しないと
このまま座して死を待つことになるぞ >>121
たいていの人って、職場の人間関係でマウント取るけど
仕事もしないでプライベートや、家族の話ばかりする奴って
会社に不要だから、クビ切られるようになるんだろうな
仕事は有能じゃなきゃ出来ないけど、子育ては、ナマポでも出来るからな つっても40代は普通にPCになじんでる世代だから中核でしょ
50代後半から60代は真性のお荷物
しかも60過ぎは頭が固くてキレやすいw >>143
低くない
フランチャイズを出すには店舗を自分で作る場合
店を借りる場合があるがどっちにしても簡単には契約で辞められない 30代すぎたら転職は無理
宅配バイトとか工場の軽作業パートしかない 会社に人生を捧げてきた社畜に天職を見つけろはそれただの死刑宣告でしょw >>150
アホでしょ
こういう記事を発表して
人に読んでもらうからには
なんらかの役に立つ情報でなければならない
そういう意味で「教えろ」と言ってるだけ
でなきゃ読むだけ時間の無駄だし >>132
1980年から1990年の日本は語る価値があるよ。 >>12
あなたはウォール街とかシリコンバレーで働いていらっしゃるのですか？
現地時間で夕方〜夜ぐらいだから仕事一段落ですかねぇ？ 自分のことしか考えずやる気ない若手社員の方がよっぽど生産性無いように見えるがなー
中高年をお荷物という根拠を示してほしい >>133
> >>110
> そうだよね、行き過ぎた安定志向は日本人の精神まで腐らせてしまった
安定と引き換えの拘束。
これこそが問題の本質。
安定が問題なのではない。
拘束が緩かった80年代はウォークマン他の日本発の革新が世界を席巻した。 >>1
氷河期の負け組正社員（ブラック労働）が
氷河期無職をバッシングする構図があるだろ というか今この時も通過点であってゴールじゃないしな、座り込んで愚痴垂れ流してるよりゃ次のチェックポイント目指す方が有意義 ホームセンターでポリタンクを購入します
古い原付を手に入れます
給油します
ガソリンをポリタンクに移します
繰り返しポリタンクを満たします
デリヘル呼んでスッキリして嫌なこと忘れて寝ましょう _ _＿＿
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ
｜ / ＼＿ ｜
｜.丿=- -= ヽ.｜ 文句あっか？
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ
ヽ /＿＿ヽ /
＼ ＿＿_.／
＿(. :つ/￣￣￣/＿＿
＼/ >>155_/ ＼
￣￣￣ >>92
今朝も森永卓郎が
「年金があてにできないなら生活を切り詰めて死ぬまで働くしかない」
って真顔でNHKで言ってたな >>154
もう高齢になって
引退したがってるフランチャイズオーナーがいるから
そういった人から買えば
そんな高いハードルではない
まあ、そんな都合の良い人に巡り会うことがハードル高いといえば高いけど
それはこれまでの人脈とかを活用して頑張るしかない >>9
その事実を否認しても中国に負けた韓国に負けた台湾に負けた
そういう事実を見れないのはさらに負ける 東京の支社とかに顔をだすと、若いのばっかな。
「時代が変わったようだな。坊やみたいなのが支社長とはな！」
ってラン・バラルの気持ちになる。 今日の仕事が楽しいと思える奴だけ残して
後は全員クビで良いだろう >>1
中高年社員って表現はやめろ
令和の時代だけでいいから
バブル世代と氷河期世代できっちりと分けろ >>156
>>156
> 会社に人生を捧げてきた社畜に天職を見つけろはそれただの死刑宣告でしょw
都合のいい女に「誰か好きな人でも見つけろよ」w また誰もいない「働かない中年」の議論ですか
対立作るの好きだねマスコミ >>167
お前
ジョーカー型放火犯予備軍に
ヒントを与えてんじゃねーよ 上級社畜どもがイキってきた最中に底辺職と遊びを両立させてきた52歳未婚の俺に敵うわけねぇだろw というか氷河期世代で年金まじめに払ってる奴は負け組でしょw
その分ためて自分のために使うのが一番
もらえる保証なんかどこにもないのに 海外だと無能すぐクビだよ
3年以上いると無能確定
転職回数は有能の証
日本だとプロパガンダでこれがマイナス評価で真逆にされてるんだっけ >>163
日本社会は人手不足
但し、大企業の中高年層ホワイトカラー
は人あまり
これリアル
そんなことすら知らない情弱な君の
待遇はお察し🥲 >>12
その通り
みのもんたとかクズか力説してたが時代を考えろよセクハラ老害 >>169
意味不明
別に教えてもらわなくて結構
だがこういったビジネス系の雑誌で
糞の役にも立たない記事が載ってたから
その不満として「教えろ」と言っただけ
それを額面通りに受け取って
「教えろとか甘えるな」とか言ってるアホにこれ以上言うことはない >>185
人手不足なのはブルーカラーであって
ホワイトカラーは余ってるんだよな >>183
年金払ってない奴なんて
スタートラインにすら
立っていない 何が学びだ
無駄な教材を売りつけるための
屁理屈並べて 人手が足りません！人手不足です！と言いながら、よくよむと何気に30歳以下（せめて35歳まで）で転職求人区切っているよね
学歴・職歴問いません、無資格OK、ブランクOK、社会人経験無しOK ただし35歳までの方 中高年男性とりわけ氷河期世代は
どれだけ馬鹿にしてもいいっていう風潮はなんなんだろうな 組織の中での序列は全て運だし、低層で長時間過ごすのは想像以上に健康に悪いよ
そこに居るというだけで雑に扱われるんだから
学び直しなんてのは解決策にならない
組織から離れることが必要だしそのためには経済力が必要
みんなわかってるからFIRE目指そうってなる 洗脳から解かれた氷河期が暴走する前に自己責任論へと再び追い込もうとするメディア（笑） >>196
しゃあないやん。そういう時代やったし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
