【社会】お荷物な中高年社員が「時代のせいだ」と被害者意識を持つ前にやるべきこと [七波羅探題★]
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Diamondオンライン2022.1.18 4:00
https://diamond.jp/articles/-/292006
■被害者意識にとらわれるミドル社員
今のミドル社員がバリバリと活躍していた頃は、長時間労働も、辞令1枚による転勤やジョブローテーションも当たり前のことでした。今でいう上司からのパワハラ的な言動も決して珍しくはなかった、というより、ハラスメントという概念すらありませんでした。
それでも、そうした状況を耐え抜けば、年功序列で昇給・昇進が保証されていましたし、定年後まで安定した人生が約束されていました。だから頑張れたのです。ところが、いまやそれらは空手形になってしまいました。
ワークライフバランス、年功序列の撤廃、定年再雇用、ジョブ型雇用、副業・兼業解禁など、令和のここ数年の間に、平成の30年間で変われなかった昭和型の常識を覆す新たな動きが、急ピッチで進みました。
さらに改正高年齢者雇用安定法（2021年4月1日施行）では、企業に70歳までの雇用延長を求めるだけでなく、業務委託で独立して働く道など、雇用以外の選択肢をシニア社員に提供し支援することが、努力義務として求められるようになりました。
このように会社と社員の関係、会社で働くことの意味が大きく変わってしまったのです。今までの常識が非常識になり、非常識だと思っていたことが常識になってしまいました。
企業側にとってもこの変化には戸惑いが大きいもの。自らの意志で積極的に変化を仕掛けていく企業はあくまでレアケースで、特に歴史ある大企業は、かつてのやり方では生き残っていけないから、新しい動きに対応せざるをえない状況にあります。企業も自信を失っている。それが今のミドルを取り巻く環境にそのまま反映されてしまっているのです。
だから今、多くのミドルは被害者意識にとらわれてしまっています。「時代のせいだ」「会社に裏切られた」……そんな思いが頭を巡り、鬱々としています。
■「やりたいこと」を見つけるために学びが必要だ 「学び」戦略
確かに、今ミドルが置かれている状況をすべて個人の責任としてしまうのはあまりに酷です。しかし、被害者意識からは何も始まりません。時代のせい、会社のせいにしたところで、誰かが責任を取ってくれるわけではないのです。
であれば、この状況を認め、受け入れ、自分の意志で新たな一歩を踏み出すことこそが、みなさんの希望の灯になるのではないでしょうか。
2020年に一世を風靡（ふうび）したアニメ『鬼滅の刃』の劇中、物語の序盤で、鬼となった妹・禰豆子を斬ろうとする柱・富岡義勇に、泣きながら妹を助けてほしいと嘆願する竈門炭治郎を、義勇はこう叱責します。
「生殺与奪（せいさつよだつ）の権を他人に握らせるな！」
大ヒットした作品ですから観た人も多いと思いますが、なかでもこのセリフは会社で居場所を失いつつあるミドルの心に突き刺さったのではないでしょうか。
思えば、日本のサラリーマンは生殺与奪の権を会社に握られていました。今こそ、それを自分の手に取り戻すべきときです。
では、何をしたらいいのか。
「やりたいこと」を見つけるのです。「天職」に出会うのです。それこそが自分のキャリアのオーナーシップを握り、幸せな第二の職業人生を送るために最も大事なものなのですから。
しかし、自分でキャリアビジョンを描いた経験がないミドルが、ゼロからやりたいことを見つけるのは簡単なことではありません。
あまり深く考えずにとりあえずで決めてしまうとあとで方向転換することになるリスクが高すぎますし、かといって、じっくり時間をかけて考えれば正しい答えが見つかるというものでもありません。そもそも頭の中だけで考えても答えの出にくい問題です。
そこで、私が提案するアクションが「学び」です。まずは興味が惹かれる分野に関して学んでみるのです。学ぶという行為、学びに付随する体験は、「やりたいこと」を実感をもって知るためには非常に効果的だからです。
※全文はリンク先で 改行キチガイが複数回線でイキってんのマジ受けるwwwww
仕事しろwwwwwwwwwww
じゃあの
俺は仕事に戻るわ >>191
頭の悪いやつにいちいち
「頭悪そう」とか言わずにはいられないお前も
「頭悪そう」 >>5
ネットで練炭を検索すると、
煉獄×炭治郎が出てくるの笑えない >>183
「俺はちゃんと貯金するんだ！○○銀行の定期預金に入れておくぞ！」
↓
65才時
↓
「臨時ニュースです。○○銀行の経営破綻が確定し、預金保険機構は…」
そもそも、ちゃんと貯金できる奴ばかりなら年金なんて制度は存在しない。
9割9分の奴がそんなことできないから、政府が代わりにやってるだけ。 >>194
逆に35までになってもろくな資格がないやつってヤバすぎでしょ >>142
自己責任は自分の尻拭いできて完結
社会に迷惑かける 生活保護になる 犯罪する 売春ガキ産み捨て
外人呼び寄せ居座り支援犯罪被害はまじめな人に押し付け 経済クズは自己責任とれない
国連国際機関欧米人権風ポリコレ詭弁かすは儲け誘導の手先 マウント取り狙い
社会は底辺に対して生存権のみの生活保護と生計再生機会のみ提供すべき
自己責任といい文化的生活幸福追求権支給請求は許されない 食事分食品ロス解消現物
住宅現物 プライバシー最小、生計再生に必要な強制教育 飲酒喫煙麻薬刺青スマホパチンコ禁止
コミュニケーション再生に1時間以上対面会話義務 公的仕事付与 時給千円上限2K
など、自己責任は労働機会提供 借金永久返済とセットにすべき >>184
海外といっても色々だが
一般的に欧米には新卒一括採用とか終身雇用という概念は無いし
正社員とパートタイムジョバーという身分的な区別も無い
仕事の募集があって契約期間があって契約内容があるだけ
使用者と労働者との間で契約を忠実に守ったか否かってだけ
日本の場合は契約概念が希薄だから就労が身分みたいになってる また、やりがい詐欺
また、学び詐欺
矛先が会社に向くのをはぐらかしてるだけ。 >>195
氷河期で現役の人は優秀なの多いけどね。
問題は氷河期無職。死ぬまで他人と国にたかる気満々だから手に負えない。 学びです
つまり学びにどんどんお金をかけましょう
学校に通ってもいいかもそれません
高価な壷を購入してもいいかもそれませんw >>151
たしかに何らかの行動をしたほうがいいの確かだが
最悪孤独死でもいいと思ってるよ
人の平均寿命は80位だろ
どうせいつか死ぬからあまり真剣に考えない事にしてる
最悪生活保護や刑務所といった場所があるからな
リスクと労力が最小で利益が出る事からやってみるか・・・ 日本がキャッチアップしていた時代は、
今までは満員電車に揺られ、会社に出席し、
上司に怒鳴られるのを我慢さえしていれば飯代は貰えてたから社畜で良かった
でも、今は自ら価値を生み出せないと会社も給料を払えない
もう社畜の時代は終わったんだよ >>195
不満が上に向かないように仕向けている奴がいるんじゃねーの？
氷河期無職よりマシ氷河期無職よりマシって
ストレスが溜まったら
氷河期無職をバッシングして解消 時代のせい
安倍のせい
日本のせい
上手くやってる狡猾な他人どものせい
自分はなにも悪くない >>220
アホにいちいちレスしてるお前も
アホ
アホ同士仲良くしようぜ 50代ニッコマは若い女性に敬語丁寧語で話すように
ウチの娘に不快な思いをさせるのは許さん >>213
＿
／ ￣￣＼
／ ｖ ＶＶＶ ｖ ＼
/ ｖ ／ ＼ ｖ ﾍ そんなの常識！w
｜ (| ･ ･ |) ｜
￣ ヽ_ ﾞ ∀ ﾞ _ノ￣
￣￣￣ >>163
それもある、若者の状態もまあまあ酷いからな
そして、産廃同然の中高年が大量にいるのも事実
どちらにも共通してるのは「自分を助けるために他人が努力すべきだ」という腐った性根 やりたいことを見つけろとか言ってる脳タリンには
やってみなけりゃ分からない、という言葉を全力で顔面に叩き込んでやりたいわ >>206
35以下の「若者」なら定年まで長く働けるので、
どんな奴だろうとウチで再教育して仕込みんでみせますよってことでしょ >>195
氷河期世代は自分より上の世代は老害と馬鹿にして自分より下の世代はゆとりと言って馬鹿にしてたから同情できんよ
ゆとりって言葉の意味が変わった 普通に生きたい人にとってはストレスのかかる時代になったな
自分は若いうちふらふらして天職についたけど マンネリよか新鮮な空気もええよ。
がんばろミドル級舘ひろし。 あっという間に年取るよな
これ説明できる人おる？相対性理論的に >>209
今の社会で一番損をしているのは底辺だからな
健常者枠は勝ち組と中間層 いい生活が出来る
障碍者 守られる
底辺の健常者 奴隷のように支えて使い潰される
なら生活保護もありだよな 中高年になると体調を壊したりして、ただでさえそれまでの半分くらいしか動けなくなることもある時期。
ちょうどそんなときに、子の受験進学の時期になる。
仕事や収入のことまで頭がまわらないってのに、そんなときに限って、リストラや転勤を打診されたら、
もう頭の中がパンクしてしまうと思うよ。 そんな時代だからこそミドル世代の方々
筆者前川孝雄の書を是非参考にして下さい
ビジネススクールもやっておりますので足を運んで下さい 確かに「学び」は大事だよ
だがイキり上級社畜が「天職」を得るための学びなんか出来ますかね？
今更本読んだり先生から学びゃそれで修得出来るもんじゃねぇからな？w バブル世代と氷河期世代で分けろって言うけど
俺は昭和40年代生まれと昭和50年代生まれの方が世代間ギャップがあると思うよ。 >>221
氷河期ってきっかけがあったとはいえ、何十年も親がかりで無職を続ける
変な人達が世代単位で存在するのって、氷河期世代の特徴だしね。叩きや
すいのは事実。 >>193
ワイも氷河期世代で、仕方なく損害保険会社の代理店
になって人並み以上に収入を得られたけど、25年経過して
して、無茶な数字を出されてまさかの代理店手数料４０％カットの憂き目に遭う
とは思わなかったわ。
ワイの契約も他の保険会社の管轄に勝手に移行したり。
25年前の企業と比べて、企業は何でもありの北斗の拳の世界だな。 >>184
氷河期世代的には、
転職しなけりゃ年収なんて上がらなかった。
何故皆とっとと転職しないのか理解し難い。
元の仕事がどうなろうと、留まるだけの金を出さなかった奴が悪い。 >>234
よくわからん発想だね
そういう時のためにコツコツ貯金しておくんだろうよ >>239
だったら最初から絡んでくるな
そもそも最初に俺に絡んできたのお前の方だし
アホなやつ見つけたら無視してください
アホなやつにいちいち絡んでくるお前もアホなの 40過ぎくらいで糖尿とかなんか知らんけど
身体がまともに動かんのに会社に居座ってるオヤジ結構おるよな >>12
選ぶのはいいけど働きながらやれよ
向いた職が見つからないから〜って無為に過ごしてはいかん 学んだところで年齢で弾いてくるし
まあ最近は「子育て終えた高学歴女」は50でも需要高くなってきてるけど >>217
学ぶ事は重要だけどな
出来ない事を出来るようになる為には
勉強が必要
生まれ付きの才能だとかセンスだとか言って勉強しない奴のほとんどが底辺
まあ凡人と底辺の境目には、勉強する能力の壁がある >>234
どの世代でも金は必要
氷河期世代が若いころは金がないから結婚できない団塊バブルの老害は席を空けろぐらい言ってただろ
ポジショントーク >>227
というか学生ならまだしも
40年以上生きて、いい加減「やりたいことさがし」してる場合かよと
出来ることを探せ >>247
県庁とか鬱だとか言って何年休んでても問題ないからな
県庁勤めの知り合いがボヤいてた >>237
昭和40年代生まれまではまさに昭和で喧嘩上等な不良の世界
それ以降はイジメ、自殺が多いイメージ こういう上からな理屈をぶつ奴らは100%自分が「何か」に恵まれてる自覚や意識が無い思い上がり
自分の力だけで何でもできると考えるから机上論であらゆる人間を当て嵌めようとする
こういう性格だから、たまに感謝とかを口にしてもそれは見せかけ、自分だけで何でもできると思う人間は他人の助けや支えに感謝するはずないしな 氷河期末期で全方位新卒採用ゼロだったからお荷物社員にすらなれなかったぜ(´･ω･`) 今の中高年は、とりあえず給与で報われているから同情する必要はない。
いちばん気の毒なのは、極端な年功序列の若手の公務員で、解雇規制が
緩和されたら大損する。 仮に70歳へ定年延長でも、
勤めている会社からもらえる通算賃金は、55歳、60歳、65歳定年制だったとしても総額は変わらんと思う
パンにつけたマーガリンのように、うすーくながーく賃金を伸ばされるだけ
会社全体の人件費予算枠は変わらない >>1
なんでも団塊のやつらが良いとこ取りして逃げ切りやがった
その尻拭いばっかじゃねぇかよ 新しい遊びをするためには勉強が必要だろ
勉強しないって人は、新しい遊びをやらないのか？ もう無理だわヒザも腰も痛いしさ
若いやつみたく動けんわ >>240
社会全体で新卒時から受け入れて拒否し続けたから本人の問題じゃないし個人じゃどうにもならんかった >>258
リクルート系は大概これだよな
大学のときになんであんたはそんな得意気に講釈垂れるくせにそんな仕事してんの？って聞いたことあるわ
答えは返ってこなかった >>262
若い時に挫折するともう取返しつかないだろ
大人になってから努力しても無駄な事が多い
東大受験の事件はまさにその象徴
学生時代に失敗したら大人になってから巻き返しは不可能
だからみんな新卒の就職まで頑張るんだろ >>251
そのへんの意識差は本当に大きいよな
学校でも職場でも本当に痛感させられることが多い
自分で学ぶつもりの人間は、教えてない事すら勝手に出来るようになってるし
他人から教えてもらうつもりの人間は、指示したことすら直ぐ忘れる 団塊：非正規とかでも時代なんだから仕方がないだろ？ 昭和４０年代前半生まれが一掃されていくのか。あまりいい思いせずに終わってしまうな。
アジア通貨危機、不良債権最終処理、リーマンショック、コロナショック。ほぼ停滞の時代だ。 でも日本の有数のホワイトニング企業と呼ばれる会社でも
最期まで勤め上げるのって、同期見回しても30％いないような
いつの間にかいなくなっているよね >>271
学生時代に失敗したら大人になっても巻き返ししません
頑張ったら新卒までであとは努力しません
それだから企業が若い人の方がいいなってなるんだろ
歳をとるほど期待値が下がってしまうからな >>240
氷河期どころかさ、あのリーマンショックの時も
ヨドバシかビックカメラで買い物したら
成果主義導入とかで、販売員を変な雇い方してたろ？
販売員から渡された名刺がプリンターで作った安い紙の使い捨てだったわ。
名刺一つまともなの作ってやれなかった時代。
可哀想でならんかったわ。 _ _ _ ＿＿ _ _
riff7//////〃〃∠ヽ
ﾚ"⌒''ｰ''"´ ｀ヾﾆ三.i お前らが今なすべき事は、ただ勝つこと！
l ﾆ_ー‐' _.ﾆ !ﾆ三i 勝つことだ！！
ﾚヘ＼￣､／,へ }ﾆ三! 勝ったらいいなじゃない、 勝たなきゃダメなんだ！
.} ==,=> _=,=＝ |r=､ ! 勝ちもせずに生きようとする事が、
| 二/ 二´ |.６| |＼ そもそも論外なんだ！！
| |_, -` ヽ k‐':ﾆ| i`''ｰ-
_ , -‐''| ｌ⊂ﾆﾆ⊃ l | ＼│ ! これはクズを集めた最終戦
ヽ! --- l , ‐' ／i | 勝つ事がすべてだ！ 勝たなきゃゴミだ！！
/` r､-‐ ' ´ ／ |. |
/ | ＼ .／ | | >>237
昭和40年代は上下関係厳しくてパイセンが下級生をシゴキ倒してたけど
昭和50年生まれが先輩になる頃にはそれが全面禁じられるという理不尽を味わった
それが今もずっと続いている感じ
いつも50年代前半生まれがサンドバッグ >>271
学生時代に失敗しなくていつすんの？
東大のは成功基準を自分で釣り上げただけの馬鹿やんけ >>269
とはいえ、俺が今まで見てきた氷河期の優秀な人達は、中途入社とか起業とか
を経て立派にやってる人ばっかだけどね。
そもそも、普通の親は、子が何十年も無職で居続けることを許さないと思うけど。 氷河期世代の親が悪いよな子供産みすぎ
ひとりっ子にしとけよ おまいら、どうせ後は老いて孤独死して、茶色い臭い液体になって床に染み込むのを待つだけなんだからさ
ガソリン買ってきて華々しく散ってみせろよ >>172
そもそもいつ韓国に負けたんだ？
フェイクニュースに騙されてない？ 生まれた年代で差別してる国って日本と韓国位だろうなｗｗ お荷物なゆとりちゃんたちもどうにかしてくれよwwww この前仕事であった昭和49年生まれのおっさんはほとんどお爺ちゃんだった
これが団塊ジュニア世代かと思ったけど
なんかインスリン注射打ってるって言ってた >>283
氷河期を理由に同情していいのは最低限非正規でも働いているやつだよな
無職だとか引きこもりだとかどこに同情の余地があるのか >>287
中国の次に日本を豪快に抜き去るのはアジアではインドネシアだけってもう判ってるのにな
勉強していなさすぎ >>288
普通の国は民族とか人種とかで差別してるからね。
日本人が西欧に行くと、大体「クソ中国人」と罵られるよ。 >>279
企業間のでも営業担当が短期で入れ替わるのが当たり前だと
名前が空欄でそこにテプラや手書きという名刺も多かったな ふむ、なら国家資格でも取得するかね？
金になる資格なんかほんの一握りだし、難しいぞw
汚れ仕事キツイ仕事から逃げ回って、自分の中で無能を育ててきた人間がいまさら変われないよ。
なるべく安らかに死ねることを祈るしか無い。 >>271
取り返しとか巻き返し、みたいな言葉が出るのは
よく言えば上昇志向を忘れてないし、悪く言えば相当な視野狭窄に陥ってるとも言える
まず上じゃなくて足元も見ろと >>284
氷河期の親も一人二人しか生んでないよ
だから年金だけで子供部屋に置いておけるんだろ 会社員の成果主義導入主義って
最上級の成果や評価で、いままでなら誰もが普通に貰えてた賃金水準が貰えるってだけで
次点評価からは、旧来よりマイナスになるような仕組み。
名前のカッチョいいコストカットだったし >>281
あまり自分が後輩をしごきたくはなかったから時代変わって良かったよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
