いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 [スペル魔★]
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「いきなり！ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。
2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、「ネガティヴ従業員」に喝を入れる内容だ。
■「ネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」
一瀬氏は社内報で、店を訪れる客に満足してもらうには、商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要があるとして、ポジティブなスタッフとネガティヴなスタッフが混在している現状を問題視する。
「私は、各店のお客様クレーム一掃に取り組んできましたが、どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです。『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです」
スタッフに対し自分を知り、ポジティブな気持ちで働いてほしいと訴えた。
「皆さんは、自分をよく知りぬいています。ネガティヴな人は、この社長の年初の言葉をきっかけとして『自己改革』してください」
「ポジティブの人の『お客様ファン作りの阻害要因のネガティヴ人間をなくす事です。』」
一瀬氏は「ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」ともしている。また、あわせて掲載された同社の「クレームゼロ憲章」の中には、
「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」
といった項目もあった。
「従業員のせいにしてたらダメだと思います」の声も
SNS上では、店舗スタッフにクレームの責任があるとしたり、作業だけで給料をもらえるのは間違いだ、などとする一瀬氏の主張に対し、厳しい反応が出ている。
「誰か、この考え方がダメなんだとクレーム入れるしか...」
「会社運営に対して責任を持て、自分なりの行動に移せ、と求めるならば、それなりの給料を出さないと」
一方で、一ノ瀬氏の今回の主張について、
「そうかな？別に普通の事かいてあると思う僕もブラック気質なんだろうなぁ」
「当たり前のことじゃね？物売りなんて、働いた時間よりどんだけ物売ったかが大事って言ってるだけ」
と理解を示す声も出ている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/40a7ea8b380e7ce6c0e0569f4ea7d77600c35f94 作業したら払ってもらわなきゃ
社長がこんなことやってるから潰れるんだよ それなりの給料を出せば演技するけど
時給1000円では無理ですよ 国が勝手に最低賃金上げてきて消費増税する
算数出来たら可処分所得減ることわかってるのに
サービス業は死滅するかもね インセンティブもなく奴隷が演技するわけないだろバーーーーカ 面白いな
なんでネガティブになるのかの分析はしないんだw ネガティブと表現してる要素を作業内容に盛り込めなかった経営側のミスだろ 今ならタダで仮想通貨を貰えるアプリがアメリカのグーグルプレイストアで12位に
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https://www.freelensia.com/ja/blog/articles/52-What-is-Pi-Network >>6
潰れても社長には負債は残るんだよ
無能社員こそしがみつくのがサービス業 誠意とは言葉ではなく金である
よく覚えておきなさい経営者 基本ネガティブ思考の人間に無理やりポジティブを押し付けると精神病むから
まあ元々客を相手にする仕事に向いてないんだけどな 作業してるだけでお客様によろこんでもらえる仕事を設計するのがお前の仕事だろ。 ポジティブにお客様がいる間にシャッターを下ろすわけですね カネも出さず命令するだけならスタッフは辞めるだけだわ
これからやる気あるまともな人材はどんどんいなくなるから
スタッフの定着率下げたら閉店するしかなくなるぞ >>31
日本の企業9割あてはまるからセーフ
内部留保だけぶくぶく膨れ上がって国民は貧困し疲弊し続けてる イケヤでもステーキやる時代やん
焼肉キングでもすごいステーキが食えるし
何が悲しくていきなりなんかへ客がいくんだよ 安い給料しか払わないくせに、経営者目線を持てとか訳わからんことを言うな
そういうのが欲しければ、最初から共同経営者を探せ
バイト・社員はスーパーマンじゃねーんだよ
体のいい奴隷を確保しようとするんじゃねーよ >>39
いきなりは適度に萎むまではもうだめそうだろ 労働問題になると一気にキチガイ化するよな
金を払わないのは犯罪や このレベルの時代錯誤アホ発言が出てくるって
ワンマン社長で誰も止める人がいない証左だよね。 こんなこと求めるくらいなんだから、最低でも時給3000円くらいは払ってるんだよね？ この社長いつ殺されても不思議じゃないな
殺されなくても酷い目にあいそう 社長の言動でヤベエ会社ってすぐ分かるからいいよね
これまでもこれからも関わりません 100gのオーダーに100gカットすると作業、130gカットすると仕事です。 従業員なくしてオートメーション化すれば従業員要因のクレームはなくなるよ トップがこんな事言い出したら、ああこの会社終わりだなと思いました。 従業員は客からの「ありがとう」だけで生きていけるだのとほざく居酒屋チェーン会長が↓ 今の時給は作業代だよ
サービス労働が必要ならもっと給料を払わないと >>1
レイパーランチｗｗｗ
をやるチョソ企業ｗｗｗ こんなやる気無くさせる発言ばかりするトップによくみんな従ってるよな
ドMなの？ ﾊﾟｰﾝ
（#｀・ω・）＿∧ ｱｲｺﾞｰ
⊂彡☆))Д´>>41
' ` 丶 俺の職業は接客業だけど
出来るだけネガティブな対応をしないと首になる
冗談じゃ無くて
元気よく対応したらクレームが入る 文句言いながらも良い仕事するタイプもたまに居るが… 文句言っている奴はやめろ
辞めてもらってもかまわんのだよ 店員を嫌うことはあってもファンになることは絶対ねーわ >>1
以前勤めていた会社の上司が
やたらと創価系飲食店をすすめてきたが、
いきなりステーキも創価なのか？ まあ、愛想のない店員は多いけど
低賃金でローテンションなんだと思うわ でもイキステって従業員はよく働くんだわ
案外良い社長なんじゃね >>31
ほんとこれ
まともな賃金ん払わず日本人が総スカンしたら外国人奴隷探し始めたからなｗ >>62
出来ませんよ、面接でできる言われるんだから 店頭に社長の泣き言メッセージを貼るのはネガティブじゃないのか という従業員を安くこき使えると思うのも大間違いなのです
というか、どうせバイトでしょ？ こんだけめちゃくちゃな経営で、まだ倒産しないってすごいな これが表に出た時点でどれだけの客を失ったを考えたほうがいいだろうな社長は 家賃が高い場所だから立食いステーキが流行する
なのに家賃が安い場所にも出店してる
狂ってると思う 余裕がなくなっていよいよサイコパスっぽくなってきたな >>1
社員やその家族も時に自社の客になるって分からんのか、この社長はw ネガティ「ヴ」
ポジティ「ブ」
の使い分けがわからん 労働基準法を完全順守してから言うべき言葉だな、完全順守してるの？ バーかおめーの成功のために何がポジティブなれだカス この程度の精神論振り回しただけで
ネガティブだった従業員が急にポジティブになりゃ誰も苦労しねーわな 確か元はパン屋なのにそのパンが1番まずいと評判のディ◯ーみたい店だよね 社長に、もっと従業員を大切にしろ！とクレーム入れたい🥺
客側としては飯が不味くなるような不快な思いをしなければいいだけ ネガティブなことしかいうてないのおまえやん
人のせいにすんな >>1
これでまたクレーム出すと脅す自称お客様が増えるんじゃねーの
悪質クレーマーは入店禁止くらいの措置取ってんのか？ 接客も含めて全て作業化
それに見合う給料出せばいいだけですよ たいしたことない企業ほど強気にでるよね・・・
飲食業なんてどこでも人手不足なんだからいつ辞められてもおかしくないのに >>12
ほんとねえ
そのポジティブな気持ちにする環境はいかほど作りましたか？ってね ここの従業員なんで辞めないの？
チェーン店の飲食なんて他にいくらでもあんだろ 飲食のバイトは仕事に対して時給が割にあわねぇんだよな
牛丼屋とかはたまに高いとこあるけど 閉店した後もただ片づけて帰るのではなく女性客を監禁レイプするような積極性が無ければいけません！ >>1
たくさん店舗閉店した経営陣こそ無能を問われて追い出されて当然だが
日本は無能な経営陣こそ追放すべきとシャープで国際的教訓になったはずだが >>1
モチベーション上げる努力は経営側にある
お前が喝だよ 腹立つのはこんなメーカーを支えようとしてる従業員どもやろ
もっと別の形で食に貢献すりゃええのに どうしてネガティブになってるか原因を考えろ
非科学的なことばっかしてるからモチベーション上がらないんだろ 飲食店でバイトしてるけど社長は社員じゃなくて客に言えよ
タメ口とかいばった態度とか、すぐ土下座しろって言う客とかいっぱいだぞ
俺みたいに30年以上続いてるベテランでも腹が立つのに 飲食店でバイトした事がある人はご存じだと思いますが
表ではものすごく元気で丁寧な人ほど
休憩室では無愛想なんだよ
つまりアレは演技なんですよ 作業するだけ分の給料しか払っていないんじゃないの？
プラスαを求めるならその分の給料を出さないとな。
他の企業が作業分の給料しか出てないのと同等の金額なら考え方がおかしいだろ。 こいつは悪しき店長の女性客に対するレイプ（→人身売買）事件をもみ消した極悪ブラック社長 作業させるために雇ったんだろうがよｗ
作業員なんて馬鹿でもいいと思って雇ったのに、いざ雇ったら要求増やすとかｗ
そりゃたしかにダメ企業だなｗ いきなり不景気はまだ潰れてなかったんか？
ワタミ以上のサイコパス経営でよく生き残っとる。 あの社長の店の看板見ると「いきなり閉店」を連想してしまう 環境を整えるのがお前ら首脳陣の仕事だぞ？
イキってるだけで給料もらえると思うのは大間違いですよ社長 ええ、ペッパーランチの暴行事件の事しか頭に浮かばん いやいやいや
それ違法ですよ
まあレイプするような ここは使えるロボットを導入してみようじゃないか
いきなり！ロボット 大半が作業で成り立ってる飲食業でこれを言うと作業を軽視していらんことをする社員ばっかりになる 根暗が多い民族だからな日本人
今の大量の根暗老害の子孫じゃ無理 >>109
北浜センセがかつておっしゃってます。
ウゴキではなくヴゴキであると・・・(´・ω・`)ｂ お客もね
チップぐらいは置いていけよ
そうしたら頑張る >>138
日本人集めるだけで一苦労だからな
客が日本人なのに日本語が怪しい人を雇うとそれこそ客はネガティブに感じる
注文が通じにくいのがね >>1
まあ言ってる事は分かるけどサラリーの話はしちゃいかんでしょ。 いや時給制なら作業した時間＝給料だろ？
それが違うというなら歩合制にしろよ
時給いくらという契約しといて間違いですとか言われてさぁ 客としてはそらニコニコ優しい店員の方がよい
接客業ってそんなもん
従業員に支払う給料が足りないんじゃないの
社長自ら福利厚生見直してみたらいいわ この社長が一番客が離れる要因になってるのに何がバロメーターだよ
全従業員に土下座してこい
靴で頭ふまれろ いや賃金分の労働しかしないというのが世界の常識です
今までの日本がおかしかったんです
近頃ようやく日本も世界標準に近づいてきたんです >>143
エネルギーもたないからしゃーない
演技ってある意味脳の命令に逆らうからくっそ疲れるんや 客に金払ってもらうのが仕事だぜ。
シンプルでわかりやすいだろう。 「やる気満々のときは時給100倍」と約束すればいいじゃん。 ポジティブでもネガティブでも同じ時給なんだろ倍ぐらい違ったらポジティブに働くんじゃ無いか 3年離職率100%は恥じるとこだぞ？
ネガティブ云々の前に従業員大切にしろよ 自己改革して自分のファンを増やすような接客ってまさにキャバ嬢の接客みたいなものだと思うけど、時給5000円とかなの？ 飲食店で経営者が精神論に走ってらヤバいサインだよな ポジティブな日本人なんていない
今の高齢者を見ればわかるやろ？ こういうアホ経営者に対抗するために組合があるはずなんだけどないの？ 従業員ってものは体で言うところの筋肉であって頭脳ではない
頭脳は経営者が担当するもので
筋肉は頭脳の支持を受けて動く >>150
身内批判って悪手だよな
こんな悪口言われて誰が頑張るんだろうな 金貰っても働けねー奴は働かねーからな
ここで大事なのは教育なんだよ
ただ高い金だけ払えば高い仕事をすると思う安直な考えから改めた方が良い
育成めんどくせーとか思ってんだろどーせ
募集すれば人は来るみたいな バイトか正社員で違うだろ
バイトは肉だけ焼いてりゃ良いんだよ
バイトでこんな考え方してる奴は、馬鹿でクズで救いようがないわ つべの社長の動画がけっこうネガティヴ要素出てると思う 接客態度悪かったから名前覚えてやろうと名札見たら新聞って書いてあった
もうひとりのやつも見てみたら鬼滅の刃だった
名札に好きなもん書いてクレームをそらそうとしてるのか？ｗ 仕事はやる気！とか言う奴に限ってやる気出してそれなの？と感じる奴ばかり。 低賃金だからポンコツが多いのはしょうがない。
やりがい全面に出してやりがい搾取でもするのか？ まぁ生きていく上で
全く必要のない会社
別になくても誰も困らない
そんなのが偉そうに自分語りってのが笑える その時給でただの作業以上のことがしてもらえるとでも？ そもそも多種多様の労働があるのに労働法が全て一緒くたなのが変なんだよな
ちょっと整備した方がいいと思うね 日本政策投資銀行から20億円か30億円か調達したよね、ペッパー
それがなければ既に倒産してた
コロナのお陰で長生きできてるゾンビ企業
そのお金は10年後に一括返済することになるので、それまでに復活できなければ倒産 >>185
それってリクルートのペッパーランチ心斎橋店強姦ヤリヤリ妊活中出しサイコー事件じゃなかったの？ 別に安く提供してくれるんなら接客なんかいらんわ
セルフでいいだろ いい時代になったな
こんなのでブラックだと叩かれるんだから
就職氷河期なんて「甘えるな自殺しろ」が当たり前だったもんな >>185
いつまでも忘れられないよね。
レイプしてレイプしてレイプしまくって飽きたら頃して処理するつもりだったので、
女性に自分の名前を明かしてました って鬼畜ぶり。 できない従業員にも最大限頑張ってもらえるように、上手く言わないと。
プライドが高いのかな。 自分からやめない、やめろとも言えない
無能でも時間的拘束したらちゃんと時給払わなきゃいけないの
成果を求めて達成してないなら改善策を提示しろ
無能が無能のまま居座るのは監督責任で無能のせいじゃ無い 感謝の真心さえあれば
24時間365日
死ぬまで働けるはずです なぜここまで転落してるのにまだ懲りないのか理解に苦しむ ちゃんと作業をしてるのに給料を払わないのは法律違反だろがwww
自らブラック企業宣言をしたも同然。 てめーの説教が一番ネガティブ要素だって気付け
従業員にポジティブになってもらいたきゃまずお前がポジティブに従業員を褒めろ まともなこと言ってる
批判している人は図星で、仕事のできない脳タリンクズ >>1
マトモじゃない企業には、マトモじゃない従業員があつまる。
そしてマトモな企業にも、マトモじゃない従業員があつまる。
でも、マトモな企業は、マトモじゃない従業員を使えるようにそれなりの教育を施す。
その為にはちゃんと残業代と休日出勤手当を出せ。 あとは従業員がマッハで辞めて行くだろうから、穴埋めはやる気がある社長がすればいいだろと誰もが思っているのだが
他人に命令すれば幾らでも従うと思っているのだろうから早晩潰れるとしか思わない >>197
金だけじゃなくて待遇もある
仕事や環境がアホらしいなら皆他所行くわ
そもそも従業員は金がもらえたらなんでもいいわけだしな ダメな従業員はクビにするしかない。
でもクレームをゼロにするのは無理だから。
従業員がちゃんとした対応をしていても
クレーマーみたいな客も居るからな。 作業だけでなく接客的に客を襲ってポジティブレイプでもしろっていうの？ >>230
労基もタダ飯食ってるグルだから無理でーす
だから終わってるんでしょこの国 作業をして給料貰えなかったら
奴隷じゃん労基署へGO 作業したら金もらうは当たり前
ただ、ネガティヴを良しとする意味は無い訳だから、社長の言うのは当たり前
そもそも、何かにつけて社風なりを批判している奴が多いから、韓国程度にも負けて行くんだわ
まじで日本終わるぜ マジでいかれてんだな
平気で奴隷にするとかいかれてる 作業だけじゃなくレイプしないとだめだよって言ってるの？ 自分のせいで会社傾かせて従業員に当たるなよみっともない ああ
ペッパーランチって、中身がいきなりステーキだったのか。 >>3
こいつのでかいポスターが不味いステーキを一層不味くしてるんだよなー クレーム多い店員はクビにすればいいだけの話じゃないの？
そういうの、契約に盛り込んでおかないの？ ブラックなんかみんなで一斉に辞めるなりスト起こせばある程度減るのにね
「俺はついていきますよ！」
って奴隷が居る限り無理かｗ 「肉を焼くだけで経営が成立つと思うのは大間違いです」 >>237
しょうがねぇな
恵んでやるよ、レス乞食 この店はそこそこの質の肉を不味く提供する天才やわ。アメリカのアンガスビーフを自分で焼いた方が旨い。
銀座時は良かったけどなぁ。あれは知名度を得るための先行投資だったんだろうが。 ヤバくなってきたな。
ここまでよく持ったほうだと思うけど。 高い意識は高い給料によって育まれる。
安い給料で高い意識を求めるのは典型的なブラック企業。 海外在住経験した人なら日本の店員さんがいかに丁寧か身にしみて感じてると思う。チップもないのに。 >>60
本体一緒だぞ
「いきなり！ステーキ」などを展開する外食チェーンのペッパーフードサービスは、比較的業績が堅調な「ペッパーランチ」事業を売却するとともに >>1
社長自ら1ヶ月間バイトしてみろよ。逃げるなよ
社長の給料でシフト入れていいからやってみろって。
改善点分かってないやつにモチベーション上げろと言われてもきくわけないでしょ
ほんと、この社長あってこの従業員ありだわ
自ら現場に出向し、社内の圧力で潰されかけても中古車ネット販売事業を先駆けて立ち上げた豊田章男とは天と地の差 それはお前の所が仕事ってのを教えて無いからだろ特大ブーメランで草 >>239
会社とはそういうもの
従えないならやめれば良い >>212
そりゃあおかしいだろ、そもそも高賃金払ってると思ってるからもっと働けって言ってるんだし、バカ経営者だから。 政治家はいい加減潰れるべきブラック企業を生かすのではなく倒産させよう 社員としてそれなりの給料払ってるならその通りだろうけど
店舗のスタッフなんて大半がバイトじゃないの？ まだイオンの中とかあるけどほとんど客がついてない
マクドナルドとかに店舗かしてやればいいのにといつも思う
昔のサッと立ち食いで肉むさぼり食う店に戻せボケ
ゆっくり酒と肉愉しむ店じゃないから受けたのに だって従業員はコロナ禍で転職するのが大変だから我慢しているんだよ。
それに、力のある人はさっさと他に転職している。 >>269
株主から見たら正解だな、最低の人件費で最大効率 ジャップクソ企業は金出さないくせにゴチャゴチャうるせえんだよ
ルーチン作業だけこなしてもらってるだけありがたく思えよ
それにプラスした何かを求めるなら相応の金出して人材を集めろバーカ まずそれだけの対価を支払っているのかを考えてみよう 従業員がやるべき作業して給料出せる業績にならないんじゃビジネスモデルが間違ってるとしか言えんな
つまり社長の責任 本当にクレーム対象の不良店員がいればクビにすればいいと思うけど
ネガティブ云々てこのバカ社長の主観フィルターが思いっきり入ってそうなのがなあ
なにしろ従業員の家族も来店すべきとか言ってたガイジだしな いきなりステーキは
ペッパーランチ売却してるよ
いきなりステーキが赤字で
渋々手放した 話は聞かせて貰った。
いきなりステーキは破綻するぞ！ こんなこと言われてポジティブになれるやつおるんかｗ こんな社長ではあるが、外出先で何か食べることになり他の店が全て閉まっていたらこの店を利用しようと思う ポジティプな奴って自己中多いよね
だから誰に対しても明るく出来る
相手の事気にしてないから。 >>269
単純労働だから安いんだろ
高卒でもできるし やりがい搾取の無駄なサービスやめさせろよアメリカぐらいドライでいい 外注ならともかく一定時間、労働者に作業させておいて
カネを払わないのは重大な契約違反だぞ >>31
本当にこれで笑う
相応の賃金を払ってから口を開け こんな奴が経営してるのが1番ネガティブ要素。
もう２度と行かないから大丈夫だけど。
とっとと潰れてほしい。 支店長集めて点呼イジメするのはポジティブなんですか？ >>1
流石に払えよ。
ただ、ただの脳死歯車かちゃんとポジティブに働いてるやつかは評価で差をつけて給料体系で差別化すればおｋ 芸能プロダクションみたいやな
ギャラに差つけたったらええ思うで 正社員に向けてのメッセージなら正しい。
バイトにも言ってるなら間違い。 >>1
＞作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです
全部ロボットにすれば？ｗｗｗｗｗｗ ネガティブポジティブ言うからおかしいんです
時給で雇うのやめて歩合制にしたらいい 肉は国産買って自分で焼けばいいんだよ
それが一番安くて美味い 働きがいのない会社に対してはこんなもんだろ
出社してるだけでもありがたいと思え アメリカの従業員が愛想振るうのなんてチップのためだわ、給料だけグローバリゼーションしてる会社やね 働きやすい環境を整えずに有能な社員が残ると思う経営者こそ大間違いなのにな 詐欺に対して給料ってもらうもんじゃないの？
てかもうこの店の前通るだけで社長の顔が浮かんでくるから近づきたくもない
ワタミと同じ 役人「給料とは椅子に座って耐えるだけで貰えるものですよ？、場合によっては席を置いているだけで本人がいなくても貰えます」 コロナ禍で人に対してポジティブ、ネガティブ言うのは不謹慎 作業に金払うのを惜しむのがわからないんだよね
それがコストじゃね？ この馬鹿、プロレタリア革命が成就したら、真っ先に粛清されるだろうな そのサービスをさせたいなら研修して賃上げしろよ
曖昧なこと言って搾取してんじゃねえぞ この社長、イキリステーキ半分閉店させた割に
全然懲りてないな。 >>29
下も100‰
上も100%w
飲食てすごいな >>1
なんだこのバカw
お前はまさかお金払うだけで作業してもらえると思ってないよなぁ？ いたよ先日の丸亀製麺
やる気なさそうな若者が面倒くさそうに
大量のツユ温めてる鍋に火を付けたら、近くのキッチンペーパーが燃えちゃって
そのうち気がついたら、炎ペーパーを床にポイ！何事もなかったようにまたチンタラ麺の計量してたど
そういう時代なんだろうな >>206
客には源氏名名乗る所結構あるよ
友人が働いてるところはテレオペ全員「小林」 色々言われてるからって従業員に当たるなよ
頓珍漢な経営やっといて振り回される従業員の身にもなれ >>1
1割多めに切って押し売りするのやめろ
多く切りすぎたら切ったやつの奢りで 最低賃金に毛の生えたような時給しか払ってないくせに
最高級ホテルのおもてなしみたいなサービス求められてもな 良いこと言ってるけど
コンビニやらそこらの店でも客に不快にさせる為に働いてんのかこの馬鹿って奴居るもんなあ >>14
いやチェーン店では役職ですら当てはまらんよ
売上の○％を店長の給料にしますなんて会社ないだろ？ ステーキけんだっけ？
あそこの井戸実とかも同じ
美味しいもの食べてても胸糞の悪い社長の話などが頭をよぎると美味しく食べられない
メシマズとは良く言ったもの そもそも賃金は払ってるからな
払えよって言うてるやつはやっぱ馬鹿 社長「店が潰れていくのは店に来ないお客様のせいです。いつでも食べれるから今行かなくてもいいは大間違い。ご来店されないお客様を到底許す事はできません。来店しないお客様には厳重な処分をします」 すかいらーくの創業者と7chで出てる時に、言うこと聞かないからダメになるんだけどね。
最後のチャンスを逃がしたので、もう無理だろうね それなりのポジティブな賃金払うんでしょうね。
金は出さないが忠誠心だけ求めるわけじゃないですよね。 時給で働く現場作業員に何を求めてるの？(´･ω･｀) >>355
ええ、こんな馬鹿でもやってこれたのが日本なんです。。。 >>340
経営者として失格だと思うけどな
各店舗でファンをつくれないのはシステムの問題だろ 自分も経営者だけど社員に檄とばすのはわかるけど
バイトに求めるのは限界がある
待遇が違い過ぎるからな こんなしょうもない会社で働いてくれる従業員は作業しなくても居てくれるだけで貴重だろ うちの会社(まあまあの大手メーカー)もこんなもんよ。言わないだけで。
クレーム、客相の件数ばかり気にしてる。支社長なんかも社員のせいにばかりして何とか件数少なく本社に報告することしか考えない。 クレームなんて全体の中で微々たるもんだろ
業績の悪さは経営陣が無能だということ。現場のせいにするな 飲食の店員にポジティブ要求するのもなんだが、ボーナスのある事務職でもできない理由並べるネガティブ社員いるからなあ。
ま、未来永劫D評価で頃合い見て降格なんだが。 採用方法の見直しが必要かな、採用前の適性検査とか入れてないのだろうか ワタミに比べればまだまだ
①24時間365日死ぬまで働け
②（自殺した社員の遺族に対して）一億欲しいのか？
③ビルの8階や9階から「ここから飛び降りて死ね！」とかよく言いますね
④残業代のような小さなことで文句を言うのは如何なものか
⑤眠れないというのは疲れてないから眠れないんです
⑥12時間の営業時間内にメシを食える店長は二流
⑦無理は嘘吐きの言葉なんです
⑧本気で仕事していたら仕事中は水ぐらいしか飲めないはずだ
⑨人間は感動を食べるだけで生きていけるんです
⑩40度程度の熱で休む人はワタミフードサービスの社員として相応しくない >>241
待遇なんか良くても働かねー奴は働かねーよ
だから教育だって言ってんだろ？
教育は宗教と同じ
金なんか関係ない
この仕事、この会社の為にやるんだって思わせないとダメなんだよ 就職の時の規約書にかいてなければ社長の法雨がおかしい。 そもそも集客出来なきゃ話にならないんだから、マーケティングの責任者とかそっちの方を叱咤しろよ
店舗従業員はその後だわ ナンで具体的にいわねーのこの爺は判断出来ねーだろ
飲食店なんて腐るほどある辞めたらいい。
スーパーで肉買って家で食うわwwww ポジティブとかネガティブとかお前の主観じゃん
ポジティブ勢も士気下がりそう こういうブラック気質のトップは大嫌いだけど
問題起こすやつは大体決まってるし、ちょっと会話したらわかる。嫌なら雇わなきゃいい その決められた作業が出来ていないからクレームが来るのでは 日本人雇うの辞めりゃええんだよ
日本人はネガティブ思考で、他人の足を引っ張ることしか考えてないし、パッシブアグレッシブで組織が自壊していくから チップ制って日本にないもんなあ
芸人はおひねり貰えんとやる気でんのやで 従業員がどんより働くような待遇しかしてないんだろ
待遇悪いのにポジティブにやれって決めつけてくるのが一番白けるんだよな 作業には給料が発生するので給料払うのは当たり前です ココでギャーギャー言うてるやつらって、吉野家の牛丼並が450円になったら文句言う層だろ？ 別に変なことは言ってないが、この数年で株価暴落させたこいつが言うと説得力がない >>373
給料分以下の仕事をするやつなんて、会社に要らないだろw >>1
余計な事言わないでサッサと切れば？
クレーム元になってる以上の理由なんて無いだろ？ >>96
質問内容に含んでるのに作業マニュアルから漏らしてましたって無能の証明してるの？ 「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」と喝を入れさえすれば社員が働くと思うのは大間違いです クレーム上等の店のしすてむを何とかするのが経営者の仕事じゃないかな 最低賃金に近いレベルしか出さないなら最低の仕事でいいわ
接客サービスも無料じゃねーんだよ 近所の複合施設にあったいきなりステーキはいきなり閉店してたなぁ
昼時のガストやらマクドは満員でもここだけはガラガラだったわ >>29
有休消化平均4.2日とか
堂々と法令違反晒しててﾌｲﾀ どうしてネガティブかというと
ポジティブのストレス発散に利用されてることが多いからだよ... 拘束時間分の給与は払おうよ
成果を求めるなら成果給払えよ 昔は牛めしの松屋って
残業代25％アップしてくれなかったけれど
今はどうなん? ”従業員”とは契約に基づき労働提供の対価を経営から受け取る権利を所有する人のことです。
奴隷じゃありません。
違いの分からない人に経営者を名乗る資格はありません。 宮迫とかもそうだけど、飲食経営するのに社長は前に出てきすぎない方がいい
顔や言動が脳裏をよぎって美味いもんも不味く感じる 金の為に働いてるんだから対価がないと他人は動かんよ 時給いくらだっけ
海外ばりに来店客に比例して給料が上がるシステムにしないと意味ないのでは >>1
＞『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』
いや、その考えの方が間違ってるだろ
一定時間作業することを条件に給与を払う契約してんだから、給与分の作業以上の何かを強要するのは間違い
そういう従業員に対して甘えた態度を当たり前のようにとってるからブラック企業が無くならないんだろうが 社員にならまだ分かるがバイトに言ってたらマジキチ
遅刻しないで来てくれるだけで感謝しろよ じゃ、その作業に「こういう事をやって客を喜ばせろ」というものを加えればいいだけでは？ >>319
正社員だって間違いだよ
そんな給料もらっとらん 作業に対して対価を払う
従業員と雇用主なんて、ただそれだけの関係性だろ めんどくせーな
仕事したら給料だせよ
+αしたらボーナスだせ
経営者がそういう意識でどうすんだよ いや間違いじゃないよ
きちんと払ってもらうよ
そんな言い訳が労基に通用するかな
ていうか幾ら給料払ってんのかね
ポジティブ手当つけるくらいじゃないと割に合わないよ まともな経営・指揮しててこれ言うならわかるけど
これまで経緯や漏れてきた情報総合すると
無茶苦茶な運営のせいで衰退したのに責任を下っ端に押し付けてるだけにしか見えないんだよなぁ 社長が話すとアンチ増えそうだけど、気のせいか
いつのまにかワタミより嫌われてそう 外食は厳しい環境にあるからね
しかも、長年やってる企業じゃなくポッと出でしょ
こんくらい当たり前じゃない なんで未だにこういう丁稚奉公みたいな心持ちの経営者がいるんだ。 >>412
なんで日本の経営者って五十六タイプがいないんだろう >>365
それよ
沢山売ってら沢山稼げるって話じゃないとおかしいよな
歩合制で優秀な奴は5年で家建てれるぐらい儲けれるなら理が通る >>373
> 給料分以上の仕事をするから経営者に舐められる
違う。
その後に出世や賃上げ交渉をしないから、舐められる。
成果は出しても報われないならサッサと辞めれば良いだけ。
要はコレが出来てない。 みんな作業するだけで給料がもらえる所に転職する感じだな そこまで求めんなよとも思うが内容はまあ普通だな
クレームが何度もくる従業員は処分しますとか
そりゃそいつだけ来てるならそうするだろと クレームも作業者責任なのかマニュアルの問題なのか肉の問題なのか切り分けないと(´･ω･｀) やる気のある従業員にそれに見合ったインセンティブをやるんでなしに
ネガティブを排除するぞ！なんてやってっから
日本の企業はやりがい搾取とか言われるんだべよ
アホかと 従業員と話し合うべきだな
ならカネをくれ
でカネさえもらえば土下座上等ってタイプもいるし
いやネガティブに働きたい
カネは減ってもいいから好き勝手にやらせて欲しいみたいなタイプも
おれはどちらかと言えば後者
好き勝手にやらせて欲しい >>349
大抵オーナーがもっと変だからな
そういう店は
トップが頭おかしいとマトモな人は辞めてくから
変な人しか雇えなくなる 低賃金非正規に見合わない仕事鞭打ってやらせるってもうそれ奴隷だからなwww
俺の人生じゃないからどうでもいいけどw 炎上商法かw
言ってることは真っ当だよ。
だけどそれを従業員に言ったらお終い。
従業員をポジティブな気持ちで働くようにするのは管理者の仕事だから。
管理者に従業員をポジティブな気持ちで働くよう管理しろって言うのが正解だろ。
誰でも分かる事をなぜ理解しないのか。 きっとこの人も自己愛が強くて周りの人がバカに見えてるんだろうなあ そりゃ少子化にもなるよ
万が一自分の子供がこんな会社で酷い目に遭わされたらと思うと、かわいそうで胸が潰れそう
そうならないようにしっかり教育していくもんだろうけど 正社員を雇って、仕事に見合った給料をちゃんと払ってるんだろう？
まさかアルバイトにこんな事を言ってるわけないよね？（笑）
ないよね？（笑） 天狗になってテレビにバンバン出てた頃は意味もなく
番号点呼やり直しさせる謎会議やったりしてたな >>387
教育？
いやいきなりステーキに魅力を感じる社員とか洗脳でもして正常な判断ができなくなるようにするしか無理だろ
まともな思考力が僅かにでもあれば転職を考える
その洗脳すらネットを見たら簡単に解けるわ ご託はいいから株価戻せよキチガイ社長
1万円が300円になった現実みて首つれよ早く アホみたいに店舗増やす為に
そのネガティブ従業員までかき集めた結果だろ 経営側はそうかもしれんが
従業員にはちゃんと金は払えよ 殆どの会社員は給与以上の働きなんてできないよ
それは零細企業の時だけ >>1
作業する以上の働きを、普通の給料を払うだけで得られると思うのは
大間違いだろ つか従業員は全員歩合制でいいんだよ
年金も無くせばいい ポジティブやりがい搾取というとブラックに聞こえるが
これは何度もクレーム食らうような問題社員に向けられてるんだから間違ってないな
いきなりステーキだから叩きやすいと思われてるが つまり本部やお偉方の決めたことに対して
イエスのみの社員であるべきってことだ。
懐かしいね！イエスマン。 こんな社長がいる会社に1円も使いたくない
って人が周囲に何人もいるんだけど 社長、時代はマトンです
これで行きましょう
中身は豚で良いんですよ
どうせ、アイツら分からないからｗ クソ不味いステーキを売ってりゃモチベ下がるに決まってるよ 土人まで紛れてるじゃねえか この社長の発想自体がネガティブなんだよなあ
社員のできてる所を褒めて褒めて褒めまくってもっと上に行こうよってムードを作った方がノーコストでマンパワー搾り取れると思う そもそもの話、社長に魅力がないからこんなことになるんじゃん
給料は対価なんだから AppleやGoogleでもねぇ癖に舐めた事言ってんじゃねぇ >>441
ワタミは人間性はゴミクズだけど経営者としては優秀だしな。コロナ始まってすぐに焼肉屋に事業転換したり看板から自分の名前を捨てるとかドライで雇用は守ってる。
給料も4、50万は出してるし そろそろ外国から実習生連れてくるフェイズかな？もういるの？ >>459
ステークスホルダーをなんか勘違いしてるよね >>453
まぁでもそれも件のネガティヴさんの首切れないからなんだよな 従業員のファン？
そんなもん、チェーン店の店員になんて誰も求めてないんだが。 叩くのは勝手だしどうせ潰れたらザマーすんでしょw
お前らそんなんだからダメなんだよ
これも生き残るための企業努力よ >『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』
>店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです
契約書にこの文言は有るの？この対価は給与に上乗せされているの？ 家族や知り合いにもちゃんと
ノルマを達成してもらってやっとスタートラインやで 客の女レイプして置いて食肉業界に存在できると考えてることが間違い 普通の飲食店ではクレームの多い従業員は配置換えで対応している‥‥と思う。 >>496
褒めて動くようになるのは景気が上の時だけ >>445
五十六タイプは見限って辞める
ソースは見限って辞めた俺 昔ステーキけんの井戸氏の炎上発言を日経新聞が取り上げて
「飲食業界が主流になれないのはトップの知性の低さが足枷になっている」
みたいなことを書いていた。
飲食業界は変わってないな。 ただの作業以上のものをあまりにも求める社会だからニートやヒキが増えるんだよ
1億3000万人なぁなぁで共同して生きてりゃ不要な過剰な笑顔、過剰な気配りのために精神すり減らしたところで国全体の生産性なんて上がらないのに 従業員に指示するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです
社長、役員、管理職は頭だけでなく体を動かしましょう ネガティブ従業員は絶対辞めないから重労働やらせればいい
口は動くけど行動力0で転職しないからな 確かに正論
今は鈍臭いやつに鈍臭いって
ゆーたらあかんのだと。
あ、あと
女に馬鹿ってww 店名が下品すぎて一生行くことはないだろうが
ブラックなので万が一間違って行く可能性すら無くしてくれたのでありがたい 経営者の自分はこの社長に共感できるわ
プラスαの働きぶりが欲しいんだよね、
ただその働きに給料やボーナス等の見返りを求めない誠実な心を持った従業員 >商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要がある
お手本として社長のファンになる従業員を増やしてくれ、金目的じゃなく こういう奴らってなんでこうだいたい頭がアレなんだよ >>29
平均でその給料じゃ平社員年収300万台じゃねーかｗ
そんなんでよくポジティブだの付加価値要求するな 人間を相手にする以上クレーム一掃は無理
だからクレーム対策が重要になる
本当に訳の分からないクレームとかあるしなｗ スマイル以上のことやらせると時間に応じて賃金発生するけど バブル崩壊後の世紀が変わってすぐみたいな空気になってきたな >>444
いるよ
昔いた職場もこんなんだった働かせてもらえるだけありがいと～って経営理念だったよ
みんな逃げ出して社長と狂信者が現場出る羽目になって 休みなしの過労でぶっ倒れたけど 作業することとクレームが出ることは違うだろうに
ネガティブだろうが滞りなくスムーズに作業するスタッフならいいのでは？ 肉が不味いと言い続けられたらやる気なくなるよな…
どうしようもないんだろうし
なので自分はクレームせんと二度と行かないと誓った >>1
アホか だから日本企業は衰退していくんだよ
死ね老害 作業するだけでじゃ料くれない飲食とかぜひ潰れてください え？
肉が高くてサイドメニューがへぼいのは経営者の責任だろ
そもそも直営店ってどんだけあんの？ 作業以外を求めるなら現場以外の従業員は必要ないのでは この社長、前にも労基法違反じみたことやって騒ぎになってなかったっけ？
昇給しない、はまぁ分かるが、作業するだけじゃ給料でない、では法律違反でしかないでしょ 働いてもらってるっていう自覚無いなら社長辞めたら？ >>29
おぞましい数字で笑えない
仮にも東証一部企業でこれかよ > 店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです
この理屈だと社長のせいで人来なくなってるからマイナスだな それ込みで仕事って言ってるならちゃんと対価を出せよ
対価の出ない仕事なんて無責任な事になるだけだろ 人の時間を使っておいてタダだとおもってるキチガイは割と多い >>448
いや、>>29を見ろよ
みんなそれをやってサッサと辞めるから3年後離職率１００％なんて数字叩き出すんだろ？
完全に会社側に問題があるよ そうだな！ふんぞり返ってるだけで役員報酬もらえると思うのは大間違い
ちゃんと利益出す仕事しないとな！ 作業したら給料払えよ
もうこういう従業員に甘えるような発言辞めえや
それはそれ、これはこれ
いい加減にしなさいよ >>445
五十六は生まれながらの超スーパーエリートだから
ボンボンは衣食住が平均以上の暮らししかしたことない ポジティブに働けるような環境にするのがお前の仕事じゃないのか >>494
作業は企業にとってコストにしかならない
それより上の報酬がほしけりゃ仕事をつくって利益をあげろ
って言うならまだ分るんだけどなあ >>496
ワタミもユニクロもそうだけど、成長止まって株価下がってくると
社長はネガティブなことばっかり言うようになる >>61
社長も80歳で、もうゴールが見えてるんだろうな。 世の中はどの業界も人手不足
昔みたいにアルバイトがどこからでも沸いてくる時代は終わってる
経営者なのに昭和の感覚のままで変化してる環境要因に気づいてない感じ？ まぁ沈むのは時間の問題の泥船だし、やる気も出んだろ？ 給料は労働の対価
それ以上は精神論。
精神論全てを否定はしないが
これは行き過ぎ。 >>525
要するにタダ働きをしても見返りを求められない立場の弱い人物が理想的なんだな
いやそんなことあれば普通の人はやる気なくなるわ ポジティブになる雰囲気を作るのが会社の務めだろ何責任放棄してんだよ >>1
これ言っていいのは誰もが羨む厚待遇で高いブランド持ってる会社だけ
自惚れすぎ コロナでこういう外食がつぶれるのはとてもいいことだ ロードサイドのハイエナ的な末路になりそうだなコレｗ これは間違ったことは言ってない
おれも経営者だけど社員には「1＋1＝2」
「そこで満足するな」とは伝えてる
「どこまでいけるかはお前次第だから
それによって3でも5でも10でも可能性を見せてくれ」
これはキャリアアップできるチャンスでもあるんだよ
独立したやつに言われたのが
「社長のおかげで10倍の能力と自分の価値を築けました」 末期だな
たまたま一瞬ビジネス当ててしまったが故に大破綻が待ってるわ >>1
あのさぁ
ならそのポジティブな態度行動にもしっかり給与出さなきゃいけないんだけど
やってないよね？ 時給千円のバイトや手取り18万円の社員にも
経営者目線を持て！とかメチャクチャ言うタイプだな 銀行に対するアピールだな
もう後がないのがモロに分かる 遊んでるだけで、、、
じゃなくて作業するなら給料貰うに決まってるだろ 管理者である社員や店長の能力不足を
末端の従業員のせいにするのか
手当たり次第店舗拡げたから人材育成いい加減なのは
経営判断ミスったお前が悪いんだぞ 歩合給にすればいいだけなのにできない経営者側が悪い
最低賃金しか出せないならば従業員にやる気を求めるのは頭おかしい そうだよ、客の女に眠剤飲ませてキャッシュカード奪うんだよ
それが特別手当だよ >>1
バカ社長 乙
いきなりステーキはどうせ近いうちに潰れるよ
いきなりステーキはバカ社長のせいで倒産確実！ まあでも言ってる事はわかる
普通の飲食店も客を捕まえたら時給アップとか
客連れて出勤したら手当とかすれば
店は繁盛すると思うよ 給料上げればもっといい人材が集まるよ。給料ケチったら駄目。 時間拘束して作業させてそれに対価を払うのが会社だ、バカ >>549
どうせ最低賃金ラインで横並びなら
それが選ぶ要素になるだろうな 経営がうまくいかないのは従業員が無能なせいだ！！！
俺は悪くねえ！！！ >>559
極まってくると人をこき使っておいて逆に金を払わせたいと言うようになる 給料上がれば働くって言うてるやつは、結局は出世出来ない輩
どの企業もトップに行くやつはそれ以上の仕事をするから出世するのに
作業的な仕事しかしかしないなら、いつまで経っても底辺ですよって注意しているだけの人にここまで文句言うバカが多いかと思うと、日本の行く末も真っ暗だよ アホやなあ内々で処理すればいいのに大声で言っちゃうんだもん ジャップの労働環境がいかにブラックかわかる
海外なら仕事はどこからどこまでやるかすべてマニュアル化されて
契約以上のことはやらないしやってはいけない >>29
うわぁーー、これではね
ネガティブでない演技しろということだな >>1
いや、労働力を売った見返りが給料なんやから払えや。 飲食視点だと調理場含めて作業員イラネってのは同意
ただバイトや契約社員にそれを求めしかも個人の裁量や主観に任せるなど図々しいにも程がある
徹底したマニュアルと手厚い職場環境、そして充分な報酬が必要不可欠 税金でこんな奴らだけが守られてるのか
この国やべえなあ さすがにしょっちゅうクレームつけられるヤツはダメだろ >>1
ステーキ焼いてお客様に召し上がっていただくのがこの上ない幸せ！
そんな奴は自分で店開くよ >>525
どこが誠実やねん
どうせ古事記だろうけど 昔は個人商店が多かったから、そこの人が自由なモチベーションでやってたよな
無愛想な店とかわりかしあった、マニュアルかけばええんちゃう？ >>604
風俗嬢と比較するとサラリーマンは金を稼ぐ仕事をしてないよね
つか避けてる笑 やる気が無いならみんな辞めちまえ！
ハイ！喜んで! 桑原組という滋賀県一の建設会社を持った子分を生み出した
会津小鉄の元会長でもこんなこと言わなかった。 ここの店長がバイトを公然とパワハラしてたのを食事中に目撃して、それを本社に報告したら見事にその店舗潰れたわww >>29
マジか、飲食業は経営者になるしかダメって事か 一番ネガティブだったのは社長だったとか‥‥売り上げ落ちてない？ でも作業はしている以上賃金は支払わないと違法になるんじゃないの？
昇給し辛いというならわかるけど 客も
ただ3000円使うだけで客ヅラww
客と思ってねえよボケ >>1
さすが、いきなりレイプの会社は言うことが違う！ >>102
もう80歳だから、アルツ磐梯山が入ってるんだろうな。 作業する人でいいだろ
低賃金で何でもやると思うなよ 凄い勢いだな
お前らが何に不満持って生きてるか何となくわかったわw どんなことでもネット批判しか出来ないようなネガティブ低脳は存在するだけで空気が悪くなる
給料払うなんてもっての外、逆に制裁金を請求すべきだろう >1
＞商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要がある
＞どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっている
アホだろｗ 作業さえしてりゃいいだろ、給料払えって言うやつは一昔前の酷い公務員レベルだぞ
時間さえ潰してりゃエエってタイプの あのポスターとか張り紙を見たらやる気あった従業員もやる気なくすわwwww >>559
いるいる
どういう神経してるんだろうな
謎だけど心理学的に知りたいわ ポジティブに仕事をしろって当たり前のことじゃないの
何でもかんでも噛みつけばいいというものではない
被害者意識が強いと人生うまくいかんだろ ネガティブだと働いていないと考えるならネガティブ全員クビにすればいい
きっとポジティブだけの素敵な会社になるよ（棒読み 売上が給料に反映されない雇われ店長に経営者目線を持てとか言ってる馬鹿は反省しろ >>612
本当にそれ
従業員とかから助けを求められない経営者 当たり前のことやろ、同じ時間やのにずっと動いてるやつと寝てるやつが同じ給料もらうのはおかしい 味と値段
それが全て
店員がどうとか言う話ではない おれがバイトしてたかっぱ寿司は店長で手取り60万円貰ってた
その代わり、朝8時から仕込み入ったりする日があったり、ほぼ毎日夜1時半に退勤
忙しい時は週14連勤とかでバイトの分をカバー
本部から働きすぎは注意を受けるので残業分はタイムカードを通さない。
その代わり、人件費予算や廃棄率低くて直ぐに出世してエリアマネージャーまでいってた どんなに売り上げあげようが給料はあがらんからな
そりゃあ現状維持だけすりゃあとは貢献しようとは思わんわ 対価を払ってるだけだから、高給を貰わないと
割に合わない。
なぜ、入社時に契約事項に入れなかった？
単なる作業の対価として契約したわけなのに。
後から作業以外に動かんと給料払わんぞとな？
それは詐欺犯罪だ9m
新たに上乗せの契約を結べ。
作業以外の動きを要求するなら上乗せ契約しろ9m 近くの店舗はとっくに潰れたけど
まだ店構えは残ってるから
こいつの顔を通りがかるたびに見るわ ＞ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません
被害者には満足してもらったのか？
愛と悲しみのレイプマンより 安い給料で相応の仕事をさせたらそりゃ離職するだろw
作業をさせてるからその給料で済んで働いてるのにw
利益上げたきゃ従業員のせいにするんじゃなく、経営者がなんとかすることだろう。
自分が無能ですって言ってる様なもん。 経営者目線を持てないやつはいつまで経っても下っ端のまま 社員がネガティブなのは会社と社員自身にポジティブな未来がないと判断されているから。
無能社長だと離職率は高い。 >>586
それでアンタは1+1で２しか結果を出せなかった人には給料払わなかったのか？ コロワイド 社内報「商魂」号外編Part.2より
レインズ→しゃぶしゃぶ温野菜、牛角の会社
《■挨拶/
コロワイドが、レインズを買収して5年。/
未だに挨拶すら出来ない馬鹿が多すぎる。/
お父さん、お母さんに躾すらされた事がないのだろう。/
家庭が劣悪な条件で育ったのだろう。/
閑散とした家庭環境で育ったのか。/
蚊の鳴く様な声で●△×…挨拶。/
個人的に張り倒した輩が何人もいる。/
人の声の大きさは、生きる証。生命力の証。/
5年経って、ようやく挨拶する女性もいる。/
今更…。ここは、大学の同好会でもサークルでも厚生施設でもない。今更、この手合いには、挨拶は返しません。/
私が嫌いで、嫌悪感すら感じるのだろう。/
そのアホが、何故会社にいる？ /
辞めて転職したらいいのに。この会社を買収時、/
面接をしなかった事が、一番の原因だろう。/
今更、その程度に私に逆らっても始まらない。/
所詮、コロワイドが買収した会社。/
生殺与奪の権は、私が握っている。/
さあ、今後どうする。/
どう生きて行くアホどもよ。/
昼飯時間は、11:30〜15:00迄に焦らずゆっくりと済ますこと。》 じゃあステーキがまずかったら返金してね(´・ω・｀) ダメな経営者って労働者側に対して
経営者と同じ気持ちでのぞめと
言い出すんだよね。
労使と言う物を理解してない。か忘れてる。 >>1
こういう馬鹿は何でネガティブな社員が居るのかは考えないんだろうな
経営者には向いてないんじゃないか じゃあ払わなきゃいいやん
じゃあクビにすればいいじゃん 仕事に責任をもってクオリティを～なんて言うならその対価を支払うのは当然の事だろ
じゃあ逆に経営者としての責任を持てよって話だわ 別に普通のことじゃね？
むしろクレーム起す従業員なんて処分の対象だろ >>1
立ち食いなのに高すぎるのが敗因でしょ_(:3 」∠)_ >>637
実際そうだよ
飲食店勤め10年やって思った 経営者意識を持てか
これが流行った頃が一番ブラックな時代
耄碌じいさんなんか可哀想 そもそもほとんどセルフなのに
不快になる理由は飯にしかないだろ
指定以上にカットした分は無料にするとかさ 客「責任者出せや！」
店舗スタッフ「私が責任者です！」 今時時間だけいれば給料貰えると思ってるバカが多い事に驚く まともな経営者「ポジティブな従業員にはボーナス出すぞ」
サイコパス経営者「ネガティブな従業員には給料出さないぞ」 >>116
柳刃包丁を通販で注文する社員が出てきそう。 >>29
３年離職率堂々の100％！(´･ω･｀) 罪は消えない。これが全て
だからこそ従業員も負の感情を消すことができない 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね どこもかしこも
弱者を守りすぎ
どんくさい運転をしていて
ドライブレコーダー録画中
殴ったろか いきなりステーキは嫌いだけど
これについては社長が正しい >>667
政府が勝手な法案入れてくるからだよ
育休とか義務になる
中小はどんどんクビきらんとやってけないだろ >>670
株主は経営陣にご満足してるんだろうか
前澤みたいな生き方もあると思うけどなあ あほじゃね？
じゃてめーが一人無給でやれよクソが
出来ねーから人雇うんだろうが
人雇うと賃金発生するんだよ 分かりやすくブラックアピールしてんだから避けに良いじゃん 賃金いきなり上げたら
皆ハツラツとするんじゃないか( ´ • ω • ` ) >>649
客がファンになってくれるよう態度をしろと言ってるから
主要業務が作業ではなくなっている
求人の作業内容にこれが含まれてないなら契約外業務の強制 こんなこと言われてやる気なんか出るかよ
だいたい仕事する目的なんか人それぞれ
それを同じ向きに揃えるなんて無理なこと
もし本当にそうしたいなら、このやり方は間違ってる
そうできないことの責任能力の無さがこの代表にはある 従業員の時間を会社が買っているのに
この言い方はマズい。
管理職に言う事。 こんなゴミみたいな仕事、老人以外は時間のムダ
いてあげてるだけで十分 シャチョさんそんなこと言ってると、客が入らなくなるぞ… 時間が過ぎるのを待ってるだけみたいな奴は
誰にとってもええことないのは分かるけど
やる気出る環境をつくるのが経営者の仕事なんだろうな >>706
無料で働いてくれる人を待ってるんだろな あんまり社員いじめると社長の家にgotoされるよ？内部留保たんまりなんでしょ？ww >>25
作業するだけでなく、好みの女性を見定めつつ給料もらうくらい貪欲な人を求めてるんだよ
人生にポジティブな人を求めてるんだよ ポジティブ：ネガティブ
1:9
ポジティブが愛想尽かしてネガティブがすがる
小さな社会でも全てこれ >>660
それは当たり前なんだけど、1人連れて来ようと100人連れて来ようと同じ給料なのにやれって言ってるのがブラック飲食の馬鹿経営者だよ 作業してるだけで給料もらえると思ったら大間違い俺は評価しない 何でこうワンマンを前に出すのか…もう人余りの時代じゃないんだぞ >>675
それ相応の額は払ってるだろ
払わない払わないってバカだなぁ >>705
株主は配当さえどんどんでればいい
従業員なんてもっと働けと思ってるよ だったら金だせよ
方向性決めるのは経営側の責任であって
社員の責任ではない
立場と職責が違うんだから
日本の経営者は責任を取り違えてる 末端従業員が経営者意識を持っても損するだけ
経営者は従業員の敵 そんなことはマーケティング担当とか店長が考えることだろ
末端が出来る集客なんてたかがしれてる お前ら底辺すぎ
脊髄反射？か血管プチ切れそうじゃん 普通の事じゃね？
ニコニコするのもサービス業のうちだしな >>1
客「ステーキなんて食べる金ねンだわ 吉野家の納豆定食だけで十分」 食事に来ているだけなので 店員は普通の接客で良いと思うよ。リピーターが少ないのは味と値段のバランスだよ‥‥社長聞いてる？ >>586
そんなもん、ただのおためごかしに過ぎんよ
誰も彼もが修行のつもりで働きに来てると思うな
時間と引き換えに給料をもらいに来ているだけだ
そして、給料を払うから一定時間作業をしてくれという契約で働いているに過ぎない
契約以上のことを求めるなら契約以上の給料なり待遇なりを用意しろ
十分な見返りも出さない癖に見返り以上のサービスを求めるのは甘えに過ぎない
ようは経営者が従業員に対して甘えているだけ
することもしないで権利ばっか主張するなって言う奴がいるけど
労基法を守るのは会社側の義務
義務を果たさずに都合の好い要求を繰り返しているのは会社の方 実際のクレーム内容と対象となった従業員を見ないと分からないが、
客に意味もなく悪態をたれていないのなら別に作業に従事している
ことに何が問題あるわけ？しかもそれをネガティヴ従業員と称する
のはあまりにも贅沢なものの考え方をしているように見えるが？ 作業した対価はもらうだろ
それ以上求めるならニンジンぶら下げないと動かないよ なんか知らんけどここの連中にはこの社長のお言葉がやたらと刺さるみたいね >>418
平均で4.2日も有給とってるならホワイト側じゃね？ どう言う仕事ぶりだったかは記録されずっと残る
ブロックチェーンの様に 中小企業だったけど前にいた会社の社長は
作業だけしてても給料は出すしゆっくり生きたいとかならそれでいいけど
もっと裁量が欲しいとか立場が欲しいと思うなら
自分なりに頑張ってくれって言ってたな
独立して細々やって行きたかったし迷惑かけたくないから辞めたけど
辞める時に従業員結構増えてて振り返ってみると成長途中の会社だったんだなぁ
まぁでもそこから頭一つ抜けるには
社長もワタミみたいにサイコパスにならんと駄目なんだろうけど >>1
このバカ社長みたいな、無能な働き者が一番ヤバいんだわ マニュアルを否定 ってことでいいのかな？
チェーン店なのに味も焼き方も店によってバラバラってこと？
「自分はこれがいいと思ったんでやりました」ばっかになりそうだな 無意味に明るくギャアギャア大声出して
威勢良さげに何度も確認してくる奴よりは
暗くても普通に接客してくれるほうがよっぽどいいんだけど 客が来なければバイト料だけもらえると思ってるようなのもいるから カルト宗教のようでもあり風俗嬢を求めてる零細事務所のようでもあり よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは人生を選ぶということなのだから。 それに見合う金払ってるならわかる
最低賃金近辺の金しか払ってないならそれは多く望みすぎ 海外だと
作業するは給料
客に喜ぶはチップ
普通は給料よりチップほうが多い人も多数
日本の制度だとメリット無い 口だけ達者の
屁理屈坊やw
今の奴ら間に合わない奴だらけだから 金を出して優良な社員雇えば良い
質の悪い社員が居るのは給与が見合ってないから >>483
しかも恐らく多くは身体壊して補償もされずに辞めてるでしょう。 タイムカード押せば
パチンコ行っても時給貰えると思ってますけど？
いきなりステーキって、詐欺なの？ 自分が行ってた店はスタッフ殆ど外国人だったけど、
これってその人達に言ってんの？ クレームが出るならそれは雇った時のシステムが
上手くいかなかったことになる。もちろん社員に
責任は無い。あくまでシステムに問題が出ただけだ
だから「2倍払うからクレームが出ない仕事を
考えて欲しい」と契約を結び直すしかない >>699
いまだにママに全部やってもらってるお子ちゃまかな？
やる気を出させてより良い成果を目指すのは管理職の仕事だがだからといって従業員がボーッとしてていいわけじゃねーよ
自分のことは自分でやれ >>698
そもそも向上心なんて野心そのものだからな
より良い仕事は全て自分を成長させるため
会社のためじゃない
会社からの見返りが足りないなら成長した力を使ってさらなる高みを目指す
当たり前すぎる結果だわ
底辺企業はやる気のない無能以外すぐ辞めるよ 何故こんなつけ上がった勘違いが出てくるのか
こんなところで奴隷やる更に大馬鹿者がいるからだよ
日本人が集まらないとか言われるがブラック離れはやはり必要 どう言う意味なのかさっぱり。
でも、マニュアル以下のクソみたいな対応する従業員には金払わなくていいのでは？ >>753
ちゃうね
自分経営者だけど
ネガティブになる会社が駄目なんよ >>1
とうとう和民とか魚民みたいになってきてるな ここのスレにいるやつの大半は仕事出来ないのに給料アップしろって言うてるやつばっかだな
まだ本気出してないグループwww >>1
>店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです
この店ってキャバクラか何かなの？ 給与に見合わない仕事だからネガティブ社員が発生するんやでwww オメエの会社に満足感が足りないから従業員がネガティブになるんやろ そもそも論として、
作業してるだけで給料もらえるように、環境整えるのが上部の責任なんすよ？ >>712
精神論ｗそれ言って笑われてた人いるなｗ 最初から優秀なのを選べば良いだけなのに選べもしない状態なのは上層部の無能のせいなのでは？ >>733
政府は大企業以外潰れていいと思ってる
つまり能力のない8割の国民はロボットでいいと思ってるのが実情 外野はともかく社内でどれだけ人望があるかで
発言の意味が変わるんでしょう
一生懸命作業してくれるだけで感謝とか書いた方がよかった気がするけど イメージが悪いのはほとんどが社長のせいで残りの2割がレイプ >>716
新人の女の子の膝枕で喰いたい_(:3 」∠)_ 作業するだけで給料は貰えますよ
作業以上を求めたら給料増やさないといけないね >>531
3年離職率100%なんだから、最初から初年度450万2年目460万3年目470万とかじゃないの？
4年以上給料もらう社員はゼロなんでしょ？ 『ペッパー＝唐辛子＝あの民族』
U ・ω・） という公式が成り立つわけですハイ。お気をつけて。 これ社長のブラック経営者っぷりが気に入らないってクレーム入れたらどうなんの？ あの店先にデカデカと写真のせてるちょっとアレな社長さんなんだよね 俺は経営者の傲慢だと思うわ
勿論、会社員とは何かで話せば、あれやこれやの話はあるが、それだけに本当に絞ったときにうまくいくとは思えない
俺は若い頃から出世欲とかなく、年齢や個人の都合に合わせて、飯を食うためにそれなりの位置をキープしてきただけ
会社に対してそれ以上の思いはない
とは言え、仕事だからこなさなければならない事には努力もするし、チーム内での意思疎通は大事だし、お互いに気遣いもする
ただそれだけ
大半はそんなもんじゃないの？
会社に人生捧げるつもりもないし、仕事こなしてんのに、てめーの理想を押し付けるなら、気に入った奴らだけでやれば良くね？
小規模なら知らんが、そうじゃないなら絶対うまくいかないから >>811
これな
採用に問題有るんよ
そういうヤツしか集まらんって事は
そもそもそういう駄目な会社 これ言われて考え改めて、明日から行動変える人いるの？ ネガティブな人間がいない企業とか
コストカットできないじゃん
ポジティブ＆躁病ばっかだと会社潰れるよ
あ、もう潰れそうになってるか >>738
マーケティング担当はともかく店長はそんなこと考えてないぞ
ブラックで売上立てても何にも得しないからな 海外見てるとあんなふてぶてしい態度で働く外国人の方が賃金高くて羨ましい どうやったらポジティブ社員へと進化出来るか教えてやれよ ポジティブで有能な人は独立するか
転職してると思うの・・・・
そもそも悪評立ったのは、TV放映での理不尽な社風やろ 経営者が取った従業員をポジティブな気持ちにする手段が
「ポジティブになれ」って命令
馬鹿だろ、と思うが、現実としてこういう経営者は多い >商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要がある
だからと言ってレイプしなくても まあ、自分で改善提案できて、収益アップできるスキルがあるなら
独立するのが当たり前、特に飲食店はね ここに限らず嫌な店員はいるよな
ポジだネガだ言ってるから絡まれるけど具体的にクレームの内容と店員のコメントでも載せれば、あー…ってなりそう >>837
まあ働き口を変えるだろうな
どうせバイトだろうし >>823
そんなところがいくつもあると思ってる？ ＞ネガティブな従業員をゆるすことは、到底できません
↑
許してやれよ
ネガティブやなあ社長 会社傾けてる経営者と
同じ目線なんて持ったらダメだよ。
俺ならこうするを腹に抱えて、
出すチャンスが来たら出す。
来ないうちは指示された通り文句言わずにやる。
チャンスが来るかどうかは運次第。 チンポジィティブな社員が集団拉致生中だし監禁レイプしたんだろが外道！ 肉を出しただけで料金をもらえると思うのは大間違いです ええ肉300グラムカットで注文
カットされて340グラム
目の前で切り落としたのは脂身の塊ではなく肉の塊
で310グラム脂身の塊付
客を馬鹿にしてんのかて
340グラムであれ300グラムの値段でサービスします
って言うのが当たり前やんか >>1
ポジティブな従業員とネガティブな従業員とで給料に差をつければいいだけ やり甲斐
向上心
お客様の笑顔
給与なんていらないよな！ >>678
前にいた職場で、
「それだと、社長さん要らなくなるよね？」
と返してしまって、（条件反射で言っちゃったw大変迂闊であった。）
数日後、急遽会社に離れが建築され始めて、
社長室がそっちに移動したwww
で、部長も課長も水を得た魚みたいに変わって、業績一気に上がった。
クソおもろなかったので辞めちゃった💕 給料が歩合ならもっともかもしれないけど
時給なら拘束した分はちゃんと払わないと こういう経営をされている所では美味しく食事できない気がするので利用を避けますね 気持ち悪いマナー講師でも呼んで「歯を出せ！歯を！歯を出して笑え！」って恫喝したらいいじゃん 誰も彼も前向きに働いてるわけじゃないだろうに
前向きに働いて欲しけりゃその分の金よこせ
今の給料に見合ったことしたくないだけだよ https://i.imgur.com/0DnadKB.jpg
閉店候補の店をフランチャイズにしてリスク軽減しつつ再起を計ろうと言う荒技ｗ >>851
飲食は手軽に客に復讐できるからな
あまり揉めないほうがいい >>27
この社長が人を使う仕事に向いてないんだよ
一人親方でいくらでも働けばいい ネットで調べたら
いきなりステーキ 時給 1800円 社長「到底許さない！」
↑思考がネガティブすぎて草 >>828
胡椒なんだがw
滅私奉公の日本人だぞw 時給1000円でプロフェッショナル求める時代はもう終わりじゃ ポジティブかネガティブかは生まれつきの素養の上で伸び伸び育てられたかどうかの育ちだからな
大人になって根っ子から変えられるものではないな
だから接客に向いてない人はそれを治そうと思ってはいけない、変われないから ここって低評価と高評価だけな
普通のレビューが無い 会社いうか組織ってさ、全員有能だと物事はスッキリスムーズに運んで仕事が捗るとか思うやん？
違うんだよなぁ～こ・れ・がw
そこんところを経営者というか上役が気付いてない会社は間違いなくブラック企業なんだわ。 なんでもかんでこ努力根性論で乗り切ってきたんだろうなぁ
仕組みが作れない精神論経営者は今後厳しそう さすがレイパー企業はブラック度も突き抜けてるなｗ
絶対行かない >>1
あたおか通り越してるわ…。
「個人的」ファン作りまでが作業内容なら、
リピートさせる事まで作業内容化できるわ。
全部「作業」なんだから。
前世から出直して来い、ってレベルになってきたなぁ。 そのくらいの事が言う価値あるのは
年収１０００万超えてからでしょ アルバイトでも経営者目線で！とかな
かと言って経営者目線でも経営にはタッチできないわけで
しかも要らなくなったらクビよな
イイんだよ無理するな
皮肉じゃなくてガチで言ってるんだぞ
お時間あたり幾らって金もらってそれ以上サービスしてやるなよ
経営者にサービスしたら図に乗ってそれがデフォルトだと言い出すから
程々にやればいいんだ >>865
意外とそんなのできませんよってネガティブなこと言っててもなんとかなるよ
上司に文句言われるだけで >>870
それをやるとイエスマンしか残らなくなり
ある日突然倒産するパターン そういう従業員の代わりに自分が現場で働けばいい。
自分であるできないから他人に金払って仕事してもらってるんだから。 チビねえ、ナベツネもよぼよぼのじいさんやけど
恫喝されたら怖いよな、国から業界から消されるみたいな 薄給赤字企業の従業員が接客のスペシャリストに生まれ変わって
俺の会社を救ってくれたらいいな😄
買った軽自動車が明日起きたらランボルギーニに変わってたらいいな
ぐらいの糞どうしようもない寝言
のび太君かお前は 岸田から公務員にも言ってやらなきゃならない、トップとしての言葉！ >>884
新卒バイトが焼いたステーキなら家で焼いても同じだと思う >>877
そう言う考え方をしてる奴は客じゃない
とまじめに思ってるからね
クレームから顧客に繋げることを知らない 無能経営者の鑑やな
社長！あんたが１番の足掛けなんだよ どんな作業でも賃金は労働力の対価だから
社員なら知らん ワイルドステーキもワイルドハンバーグステーキも
値段が高くなり過ぎて食べに行かなくなりました 時給1800ってほんとだ
こりゃ高杉だよ
日本人は給料高くしても働かないから無駄 はあ？作業の対価やんけアホか
それ以上求めるんやったら、もっと金出せ
カスが >>895
むしろ楽に働けるシステムを作らなきゃいけないのにな 傾くと精神論に行き着くよな。
いや、まぁ大事なんだけどさ… 今の時代は多様性を認める社会なんだろ？w
多様性を受け入れろよw >>678
その逆が正解
一応私は上場企業で顧客部門統括の経験者です >>130
ただ作業するだけではなく、積極的にポジティブに楽しみを求める人材が求められている
つまりあの事件の加害者は社長のお眼鏡には叶ってる訳だ
事件が露見したのがまずかっただけで >>637
あー、それはその通りかも
飲食は起業しないと儲からないよ、雇われだと食っていけるだけ
よっぽどの料理人とかバーテンダーとかソムリエじゃないと
でもそのよっぽどの人たちは大抵、自分の店持ってるしな 給料払ってる側からしたら当然の意見だわな
クレーム多い時点で最低限の仕事やってるかも怪しいわけだし ステーキ提供しただけで代金をもらえると思うのは大間違い >>931
精神論はさぼってる人に必要なのだが
さぼってる人間は精神論は聞かない
結局精神論には意味がない わたみとかいきなりステーキで働いてる人たちってドMなん？ >>931
ホンマこれ
資金底つくと精神論しか残らない >>900
でも飲食で1000万もらってるやつなんて一切店舗に顔出してない重役クラスが会議室であーでもないこーでもない言ってるだけという
客は会議室には来ねーんだよ ますます
ブラックペッパーが
振りかけられる
いきなりステーキ >>1
『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』
どれだけの事を従業員に求めてるんだよ。
まぁ、こういうヤツが昔は当たり前だったんだけどな。 しょぼい待遇で作業以上の仕事をしてもらえると思うのが大間違い
あと全員ポジティブな組織とかすぐ潰れるだろ >>846
これなぁ
社員を全力でヨイショしてくるウチの社長を見習えと言いたい ミステリ作家「えげつないのう。よし、社長は被害者役で決定。犯人は元従業員で怨恨と。動機はブラック待遇で苛められた怒りという設定で行こう、よし！」 どういうこと？
もっと個人個人営業して客連れてこいってこと？ 積極的に動けとは言わんけ指示待ち人間はほんと困る
イレギュラーな事起きた時くらい常識の範囲で自分で判断して動けよと そりゃクレームの質によるんじゃないか？態度が悪いってのと、肉が硬いってクレームを同列に扱うとかはないと思うけど。
あと、ネガティブ従業員をあぶり出すならクレーム数よりも、接客数とか個人別売上とかのが分かりやすいと思う。 典型的なやりがい搾取
バイト程度の給料なら、指示された作業やるだけで十分 >>1
時間を拘束するだけで給料払わなあかんけどな
払うのが嫌なら雇わずに機械入れたらええやん >>1
作業として完璧にこなしてるのなら払えと思うけど、やる気がなくただ時間内でやればいいとか雑だと言うならお叱りあって当然でない？ 自分で仕事を作れない人たちにそんなこと言っても無理だよ 接客業だから暗い顔より明るく笑顔で
っていうならわかるが
肉焼くだけの作業にポジティブもネガティブも関係ないだろw
美味しけりゃ客は来るし、不味けりゃ客は来ない
従業員に喝入れる前にまともに食える値段相応な美味いもん出せよ 簡単だよ
バイトだか社員がいきなりステーキを全く誇りに思ってないだけ
そしてそれは経営側に100％理由がある >>949
学生バイトは解らんでもないが、社員は理解できないな。
3年後の離職率が100%とかだし >>942
給料払ってる側から3年離職率100%について一言 普通に作業するだけだったらアルバイトの９００円でいいだろ それが普通 これはそう
最寄りのコンビニもやる気なさ全開のバイトがウザくて利用するの止めた 経営者が馬鹿でなくて先見性があれば従業員ももっとポジティブに頑張れるんじゃないかな >>960
イレギュラーなこと起こす奴はそういうんだよね 次スレ
いきなりステーキ社長、ネガティヴ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」 ★2 [スペル魔★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643278482/ 従業員が客に不快な思いをさせないのは当然の話なのに
こんな注意しなきゃいけない時点で大変なんだろうな。 普通でいいと思うけどな。
その普通ができてないからクレームが来るわけだろ。そんな大層なもんじゃなかろ 裁判所や労基署では通用しない屁理屈だ
その作業が合理的な範囲で遂行すべき職務であると常識的に認められるのであれば、それにも関わらず払わないのは即労働問題だぞ
労働契約にはどう書いてあるのか？ やりがい搾取って気持ちもないと思う
本当に自分が善だと思っている クレーム貰うって事は作業はするけどダラダラしてるとかだろ
お前らの嫌いな奴じゃん こういう人を無理やり変えようとするタイプの現場は
報連相がおろそかになりやすいんだよな
報告すること＝怒られる
という強化がされやすいから >>1
経営者に言うなら正しい気がするが、
従業員に言うのは間違っている >>1
作業するだけじゃなくて女性客を拉致してレイプして監禁か
いきなり！ レイプ
.
女性客をスタンガンで脅して拉致してレイプ
↓
バイト：「ほんまは女の人３人おったんです」
↓
現場では数人分の通帳や財布など見つかってる
↓
逃げ出して助かった女性：「犯人たちは４人いた、そして他にも女の人がいた」
↓
報道規制が解除され事件が報道された２日後、男性２人が一緒に踏切事故で死亡（睡眠薬を飲まされ意識朦朧にさせられ事故に見せかけ消されたとも）
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ネットで拡散されたが一切報道されず、マスコミが放送したのは事件の１週間後
犯人は４人いたという被害者女性の証言はスルー
バイトが拉致女性は３人いるというのもスルー
そして事件後すぐペッパーランチ心斎橋店は解体、監禁現場のガレージも解体
犯人は２人で被害者は１人として捜査打ち切り
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滋賀や旭川市や公明や維新って何でも隠蔽
キャーーーーーーーーーーーーー 他所よりでかいパンを渡して、勝ったら次は好きなジャムをやる、といった軍隊が強いのは当たり前だな >>970
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