【非正規も対象】コロナで休校だからパパも会社休む! 年休とは別に有休休暇を取得させた企業などに助成金給付する制度の活用を呼び掛け [水星虫★]
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学校の休校による保護者支援へ企業の有給取得の助成金制度活用
(ふくい県)
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/fukui/20220206/3050010340.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
学校の休校などの影響で、仕事を休まざるを得ない保護者を支援する国の助成金制度について、
県内では１月以降、新型コロナウイルスの感染拡大で休校や休園が相次いでいることから、
福井労働局は企業に積極的な活用を呼びかけています。
学校の休校などの影響で仕事を休まざるを得ない保護者を支援する国の助成金
「小学校休業等対応助成金」は、労働基準法上の年次有給休暇とは別に、
有休休暇を取得させた企業などに助成金を給付する制度です。
非正規雇用で働く人も対象で、助成する金額は時期や地域によって異なりますが、
県内では２月は、従業員１人あたり、１日に最大で１万１千円が給付されます。
企業や事業所が出勤記録のほか、学校からの臨時休業の通知など必要な書類を労働局に提出すると、
助成金が給付されるということです。
県内では１月以降、新型コロナの感染が拡大し、学校の休校や保育園の休園などが
相次いでいることを受けて、相談件数が急増しているということです。
福井労働局は「制度の紹介や休暇の取得を勧めることもできるので、気軽に相談してほしい」
と積極的な制度の活用を呼びかけています。
02/06 11:32 子供にワクチン打たせないで登校
↓
感染拡大して休校
子供にワクチン打たせて登校
↓
やっぱ感染はするんで休校 よーし！有給取ったしどこに連れて行ってあげようか♪ 民間準拠ｗｗｗ
絶対に一切のコロナ影響受けない「民間」ｗ
絶対に毎年増収が確約されてる「民間」ｗ
絶対に減収が無くボーナスは常に満額支給が保障（極々例外的に微小な減額のケースが稀にあるだけｗ）されてる「民間」ｗ
絶対に戸籍がある以上は年功序列で号俸（収入ランク）が上がる「民間」ｗ
絶対に退職金２０００万以上支給される「民間」ｗ
絶対に破綻しない年金(雲行き怪しくなった共済は即座に厚生に寄生ｗ)で老後が完全保障される「民間」ｗ
全国各地の税金垂れ流し保養施設が割安で使える「民間」ｗ
そんな実在自体がファンタジー民間に「準拠」した「寄生虫ゴキブリ公務員待遇」を維持する為に
その負担を永続的恒久的に押し付けられて増税により益々可処分所得減って消費能力減衰させられる「低中所得層」ｗ 時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。 企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
宮崎県庁の若手職員たちが政策のアイデアを発表し、今後の行政に生かそうという審査会が開かれました。
この審査会は、宮崎県が政策の★ 柔軟なアイデア ★を若手職員たちに募集し、
実際の行政に生かそうと１３年前から毎年行っています。
２２日は河野知事や２人の副知事ら県の幹部が審査員となり、１６件の応募の中から
県職員の投票などで選ばれた５人がアイデアを発表しました。
企業局施設管理課の★上妻明弘★主任技師が提案したのは、★県職員専用の保育園の設立★です。
県庁のすぐ近くに保育園をつくることで通勤にかかる時間を減らし、
保育士を県職員として雇用することで待遇の改善にもつながると訴えました。 家族が陽性発熱で自宅療養になった瞬間に実質最低17日間の待機だぞ。
有給は大切に 人事院は28日、国家公務員が不妊治療を受ける際、最大10日取得できる休暇を新設する方向で検討に入った。
治療に専念できるよう、年次休暇や病気休暇とは別の休暇制度を整える。
8月にも行われる2021年の国家公務員給与改定勧告に併せて打ち出す。
新設を検討している休暇は、不妊治療の際に5日、体外受精など、頻繁な通院が必要な場合はさらに5日を付与する仕組み。
有休扱いとする。柔軟な働き方を可能とするため、1日または1時間単位でも取得できる制度とする考え。 >>1
>労働基準法上の年次有給休暇とは別に、有休休暇を取得させた企業などに助成金を給付する制度です。
なんか分りづらい書き方だが、要するに有給とは別にコロナ関連で特別休暇を与えた企業に
助成金が出るってこと？ 陽性じゃなくても濃厚接触者かもしれないで休校連続しとる
共働きは仕事にならんわ 経済も回さなきゃならないからFAX用紙大量に使うんだよね >>1
子持ち家庭ばかり優遇するから
色んな悲惨な事件が起こるんやで？ 仕事ねぇから金払わず休ませたいのに願ったり叶ったりだな 「なんだかんだ言って国はちゃんと面倒見てくれる」
「確かに一部公務員は（まずここが誤認ｗ）職務内容に見合わない高給かもしれないけど大多数の公務員は誠実で薄給らしい、だってネットでそう言われてるもん」
「失業手当や各種給付金等、公的制度で生活は保障されてるんだしドロップアウトは自己責任なんじゃないかな」
散々恒久的定期的に食糧巻き上げられて、「それにより」衰弱して
「しゃあないなあ、感謝するんやで？ｗ」とその巻き上げられた側から微々たる食糧を「バック」して貰って
それに対して「やっぱり苦しい時には助けて貰える！安心！」と「感謝」
朝三暮四のサルですら「巻き上げられてからの餌付け」じゃなかったのにソレ以下ｗｗｗ
おサルさんだらけで寄生虫ゴキブリ公務員天国社会は今後も安心安全！！ｗ 今後も寄生虫ゴキブリ公務員以外の民間人の自殺や犯罪増えるだろうけど、寄生虫ゴキブリ公務員だけは安心安全！！
働いたら罰金 →所得税
健康なら罰金→健康保険
買ったら罰金 →消費税
持ったら罰金 →固定資産税
住んだら罰金 →住民税
飲んだら罰金 →酒税
吸ったら罰金 →タバコ税
乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税
入ったら罰金 →入浴税
継いでも罰金 →相続税
頂いたら罰金 →贈与税
生き続けるなら罰金 →年金
老けても罰金 →介護保険料
老いたら罰金 →後期高齢者
ここまで絞り取っておいて、生活破綻やドロップアウトしたら「個人の自己責任、努力不足」ｗｗｗ
可処分所得減少、民間疲弊、非活性化→更なる疲弊スパイラル
方や、寄生虫ゴキブリ公務員→昇給賞与極太優遇恒久保障ｗｗｗ 民間準拠の原則を破る訳にはいかないから公務員も民間サンに合わせて給与アップねー？？？ゴチっスうｗｗｗｗｗｗ」
作為的に黒字成長の好決算民間企業だけを比較対象のサンプルに選別、当然赤字転落企業は対象から排除
→あれあれ・・？なんとなんと！！民間サンは「平均給与」上がってんじゃん？ｗ
→ンモ〜、民間サンばっかりズルいなあ〜ｗ公務員は規定分の給料しか出ない過酷でストイックな世界なんだから民間準拠しないとネ！
→堂々８年連続寄生虫ゴキブリ公務員給与アップウウ〜〜〜！アーンド増税ィィィィ！！ｗｗｗｗ 国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は４００〜４５０万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなｗ
方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か★「民間平均年収は７００万前後」★ｗｗｗｗｗｗ
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として★民間給与平均額は「４９．４万円」と算出★
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなｗｗｗ
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しｗｗｗ いまの段階で学校が休校になるのは、校内で感染者が出たからのはず
子供が家にいるなら、父さんは家にいない方がいいんじゃね？ 財源は何だ？
雇用調整助成金みたいに雇用保険じゃないだろうな… (´・ω・`)フリーランスだけど、取引先稼働してないから儲けないわ 保障もない こんなんでいいんじゃないの
社会も少し休もう
コロナが終息するまで
多少不便になっても我慢だ 子育て世代で替えの効かない役職についていない人間とか少ないし
大部分のしょうもない大人より、未来のある子供の方が大事なのは明らか >>33
稼働してる取引先と仕事すれば良い
自己責任 コロナ禍で人材整理出来なかった企業に未来は無いよ
出来る経営陣は千載一遇とばかりに人材整理してる >>34
というか今休んで感染者減らさないとマジで社会動かなくなる
名鉄とか人いなくて休日ダイヤなんだろ >>1
は？
本人がコロナじゃなく、休校なだけだろ？
幼稚園児ならともかく、知恵遅れじゃないな小学一年生は一人で留守番できる。 逆じゃね？
休まなくてもいいのに隔離義務があるから社会が回らなくなってるんだろ？ 普通の有給休暇が余らない会社ってどれほどあるんだろう？ >>18
それ。
で、せっかく制度と金を作ったのに会社側が手続きが面倒だから取らせない、労基署にチクったらクビにする
と脅して取らせて無いのが今現在。 >>21
> 子供休みな上に旦那も休みってなんていう地獄だよ
保育出来ない理由があるときの特別休暇だよ。 これって公務員はどうなんの？
まさか適用しないよな？ >>43
子育て世代だとコロナ関係なく病気だ学校等の行事だわで有休ガンガン減るよ。 そもそも、保育が必要な「達成度の低い子供」
を教育機関に通学させてることがオカシイのでは >>44
ワイのとこだわ
自分で役所へ申請したら貰えるらしい 特別休暇は去年PCR結果待ちで出た
ただ仕事忙しいとなかなかな 家庭内にいるだけで、
身の回りの世話、見守りに手の掛かる子供は、
はじめから学校ではなく保育園に行かせるべきやろが >>49
こういう制度は、真っ先に公務員から徹底されるもの。
放置してたらすぐ議会や労働組合で問題になる >>56
三年生以上なら留守番できるはず
できないのなら施設だな 老人の施設も老人預かってもらえなくてマジ困ってるんだけど 既にコロナで他の社員が休みまくってるから有給なんて消化どころじゃない
アホなのか すばらしい〜✨
人手足りなくなるけど、
一応会社も 🤗ﾆｯｺﾘ エッセンシャルなんとかなので休めないわ
ただでさえ感染拡大で病欠が多いし
今日もちらかった鼻紙やトイレを清掃して感染者が出るんだろうな
まじで人の確保が難しい こういう制度作っても会社が儲けて
末端の社畜には有給消化で
何のメリットもない
困るのは現場で休まず真面目に働く人 知るかボケ
こっちは部下が熱が出たけど検査しない奴とか、
家族が陽性疑いだけどまだ結果が出てない奴（濃厚接触未決定）とか、
会社の規定でも法的にも問題ないから出社しろと指示する中間管理職じゃ。 こういう制度って公務員が無能だから一般に知られず
公務員のお仲間しか使わない ブラック企業経営者「ヨシ、有給申請は全員全日済ませたな！？じゃあその日も朝10時から出勤な！！何時もより出勤時間1時間半遅らせてやったぞ！ウチってホワイト〜＾＾」 派遣社員とかだと時給だからコロナで休むと給料がもらえず
死活問題になる
だから体調が悪くても無理して出勤するしかない
陽性反応が出ると仕事行けなくなって給料がもらえず路頭に迷うから
検査もできないで出社を続けるらしいな ４割の労働者が非正規＝時間給
企業は助成金で焼け太り 社会人が家庭を優先してどうするんだよ
国もそんな甘えた考えを支援するなよみっともない 阪在父｢よっしゃ有給や！皆で沖縄いこか！｣
阪在母｢ウチ、北海道行きたいわー！｣
阪在子｢ユニバ行こうな！ディズニーでもえぇわ！ゲホゴホ！｣
→日本全国津々浦々で感染大爆発！ ほんま仕事楽になったなー
これで金もらえるんやから まともな会社なら冠婚葬祭まで。
くだらねえプライベートでいちいち休めないよ。 マスクしてるから無菌と低酸素で免疫が下がるんだよ
ウィルスなんて年がら年中吸い込んでんだぜ
子供の頃から
それを自分の免疫で押さえ込むことを何十年も気づかないうちにやってるのに
馬鹿だから公衆衛生の元に従ってるからウィルスが取り込めなくて弱ってるからコロナ感染するんだよ
この2年間ノーマスクで毎日商業施設をブラブラして免疫つけてるわ
マックスで喉のイガイガと軽い咳で終わる
何度もあるからそれで免疫ついてるからコロナどこ？って感じ
面白いことにソープ嬢もこの3年間フル出勤でコロナかかったことないってw
毎日キスしてウィルス効果してるから強くなってんだよ
以下ソース
南極越冬中は,感 染症,特 に感冒をはじめとす
る上気道感染症には,ほ とんど罹患しないが,い ったん越冬 を終 え,一 般社会 に戻 った隊員達は, その75%が6週 間以 内に上気道感染症 に罹患す る といわれる。これらの事実についてはすでに多く の研 究に よって明 らか にされ てい る。そ の理 由 と して南極 では無菌 状態 に近 く,長 期感染症 よ り免 れていたために,生 体の感染防御力が低下したた めではないかと推測されているが,詳 細な機序は, 未だ明らかではない
https://www.jstage.jst.go.jp/article/seikisho1966/16/1/16_1_65/_pdf >>80
グーグルは子供が産まれたら、産休育休とは別に3ヶ月分の有給が出るんやで。だから国内企業からドンドン転職してゆくんだわ。 >>85
転職していくのは有能なヤツで
無能は国内企業に残るからいいじゃん
国内企業が無能だらけになっていい気味だろ >>1
子どもを保健所に預けたくても保健所でクラスターだから、
家族が「安心して」休めるのは大事
ところが雇用をキツキツにしてるから、
休まれると業務が回らないのがクソ中小
挙句にやめさせすぎて理科と社会はリモートしかできなくなったSAPIX >>80
有休取るのに理由はいらないし、
理由によって断るのは労基法違反
まともな会社ってブラックのこと言ってるぞおまえ 右を向いても左を見ても
ブラックだらけ
今の日本は真っ暗闇じゃごぜんせんか 医療従事者だが助成金うんぬんじゃなく休んだら現場が回らないんだよ！ 小学1年生なら一人で留守番ぐらい出来るだろ
最近の日本人は甘え過ぎ >>95
でも何かあったら親ガーって大騒ぎするんだろ？ あと2年間は自粛して生活費は国債発行してバラマケばいい
償還は20年後に大増税でおk ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
