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【経済】 「パーパス経営」を考える 野中郁次郎氏・花王沢田会長 [朝一から閉店までφ★]
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0001朝一から閉店までφ ★
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2022/02/13(日) 12:59:23.83ID:sJ/cvEdF9
2022年2月13日 4:00

企業に社会貢献が求められるにつれ各業界に「パーパス経営」が広がっている。先行きの不確かな時代に組織の一体感を保ち、顧客や株主にも自社の存在意義を明確にする必要性が出ているためだ。
「失敗の本質」の著書もある経営学者、野中郁次郎一橋大名誉教授と、ESG(環境・社会・企業統治)を経営の根幹に据える花王の沢田道隆会長が、
企業の経営理念について語り合った。(文中は敬称略)



花王、時代にあわせ「生活寄り添う」
野中郁...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC21A8U0R20C21A4000000/
0003ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:00:00.08ID:0kuZwcd60
パンパースと勘違いした粗忽者が
0005ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:02:24.54ID:bYpHowfN0
パイパンッス
0010ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:06:49.70ID:1e7e9E3y0
高木産業?
0011ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:07:15.71ID:rFHoYJDt0
また屁理屈か。
0013ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:13:50.84ID:CNwp2JgG0
花王が絡んでるって事は韓国称賛とかそんな感じ?
0016ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:23:40.84ID:l/FouM5j0
うちの給湯器パーパスだわ
0017ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:25:30.03ID:RQ9NGVJv0
みんなでパンパースはいて耐久経営会議
0018ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:30:50.28ID:AFzdgsXm0
サーパスマンション良いマンション
0020ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:38:54.13ID:xdq0gxrX0
仕事する意義を見つめ直して
お客様に寄り添う気持ちを育むことで
イノベーションが生まれて
企業が経済が復活するらしい

多くの経営者がこれを信じて実践に向かってる
0021ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 13:43:18.33ID:u5qE3cAN0
バース経営
0025ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 14:15:21.70ID:dUug/6yJ0
>>20
コレを日本の経営者的には、
「顧客の為なんだから自分の時間なんて物は捨てて働け!サビ残しろ!それが企業の為になり、最終的には消費者であるお前らが幸せになるんだ!だから働け!クズども!」
となる訳だな。
0027ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 14:22:45.14ID:dUug/6yJ0
>>26
基本的には「企業戦略」「企業方針」何だろうけど、モヤっとした印象も付けたような造語だからカタカナ語まんまにしないといけないんだろうね。
0031ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 14:45:12.55ID:HDJ74QkY0
>>10
ですよねえ!
0032ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 14:49:31.72ID:MTSXfhv10
パーパス経営とは、企業の経営理念として自社の存在意義を明確にしてどのように貢献していくのかという「パーパス」を掲げることです。 もともとpurpose(パーパス)とは「目的・意図・意思」などの意味をもち、そこから「存在意義」や「志」などの考え方に広がりました。 似通ったものに「ミッション」「ビジョン」などがあります。2022/01/24
こんなのググらないとわかるわけないだろ
0033ただのとおりすがり
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2022/02/13(日) 14:51:13.12ID:I3m81bBr0
花王は基本的に国産なんだけど最近は逆輸入商品が見受けられるよな
0034ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 14:52:38.62ID:hjpEXfAp0
>>10,12
穴吹工務店 パーパスマンションよいマンション♪ 会社更生法適用の後 現在オリックス傘下
高木産業  ガス給湯器の高木産業は2011年(株)パーパスに社名変更しました

これがこのスレのすべて
0035ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 14:52:55.68ID:ZzO7IVtX0
花王なのにパンパース
お前んところはメリーズだろ
0037ただのとおりすがり
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2022/02/13(日) 14:59:18.12ID:I3m81bBr0
メンズビオレ
原産国インドネシア

逆輸入しても利益が出せるということは内外価格差が大きいんだろうな
0038ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 15:03:40.29ID:ci7gpN2h0
>>24
懐かし過ぎるだろw
0046ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 17:25:57.09ID:51lwvQ8r0
株価が絶賛爆下げ中の花王さんじゃないですか
0047ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 17:27:30.67ID:4QYPoNG60
社会貢献の前に従業員をもっと大切にしろと言いたい
従業員が給与も休暇も満足してるなら、従業員が社会貢献してくれて結果として企業が社会貢献するようになる
0048ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 17:59:04.78ID:7+ucaXNd0
あーこれ、本当に気持ち悪いぞパーパスって
会社の理念/目的/意思を従業員と共有するなんていまさら言ってんだが当たり前の事が出来てないだけ
さらには従業員側にひとりひとりにパーパスを考えさせるってのは経営陣が従業員の内心の自由も奪わんばかりに洗脳してやろうという試み
0049ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 18:14:59.03ID:dUug/6yJ0
>>32
そもそも論として会社起業時に社会貢献目的みたいのも書かなきゃいけなかったはず。
それを転記出来ず、改めて耳障りよく作り直さないといけない時点でどうかよ?だよな。
0052ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 22:12:05.80ID:J52+rxUx0
>先行きの不確かな時代に組織の一体感を保ち、顧客や株主にも自社の存在意義を
>明確にする必要性が出ているためだ。

ロングセラー商品を中途半端にマイナーチェンジして以前よりの
効果を減らしてるのに??
良い方向への改良ならいざ知れず、悪い方向への改良で商品潰してるのは多い。
0053ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 22:16:59.14ID:5sbAYUi20
>>20
自社のパーパスに共感しない社員はリストラ、パーパスと方向性が合わない事業は売却でクリーンなイメージでスマートな経営ができるそうです。
0054ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 22:19:02.48ID:d7zal0Me0
ぱんぱぁーすぅー
0055ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 23:46:02.30ID:OTC5zNFD0
>>1
汎パーパス経営
0056ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/13(日) 23:48:15.61ID:YsE33jDH0
どこかで聞きかじった変なカタカナを言って自己満足
バカな管理職にありがち
0058ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/14(月) 00:19:06.05ID:Gszhi0sj0
在特会に絡まれてからおかしな方向に行ってるんだろうか?
広告費ケチったらあの手の連中に絡まれたとかはあったんか?
0059ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/14(月) 01:07:58.41ID:89wSnRbA0
>>56
管理職というか、経営者
0060ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/14(月) 01:10:49.39ID:gDRaadJg0
ISOwwwwww
プライバシーマークwwwwww
ソリューションwwwwww
SDGswwwwww
パーパスwwwwww ← New
いいから給料もっとよこせよ無能
0061ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/14(月) 01:24:25.56ID:BjSY3eip0
要は最低賃金の派遣を増やして労力搾り取れってことね
0062ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/14(月) 06:52:16.47ID:iOQDlXXr0
>>48
それ何処の京セラだよw
0065ニューノーマルの名無しさん
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2022/02/16(水) 20:14:36.18ID:NFl+10Y60
なんだなあ、平成の終盤あたりからコンサルトークを真に受けるピュアな経営者、もといプレイヤーwが増えてきたなあ。
その時間の十分の一でもいいから現場最前線のにんげんの話を聞いてほしいなあ。
あ、現場で働いてるのは自分達の仲間じゃない単なる消耗品ですか、そりゃ失礼
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