【経済】 「パーパス経営」を考える 野中郁次郎氏・花王沢田会長 [朝一から閉店までφ★]
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2022年2月13日 4:00
企業に社会貢献が求められるにつれ各業界に「パーパス経営」が広がっている。先行きの不確かな時代に組織の一体感を保ち、顧客や株主にも自社の存在意義を明確にする必要性が出ているためだ。
「失敗の本質」の著書もある経営学者、野中郁次郎一橋大名誉教授と、ESG(環境・社会・企業統治)を経営の根幹に据える花王の沢田道隆会長が、
企業の経営理念について語り合った。(文中は敬称略)
花王、時代にあわせ「生活寄り添う」
野中郁...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC21A8U0R20C21A4000000/ 年始のお言葉放送で社長があまりにもパーパス連呼するもんだから皆失笑してたわ 仕事する意義を見つめ直して
お客様に寄り添う気持ちを育むことで
イノベーションが生まれて
企業が経済が復活するらしい
多くの経営者がこれを信じて実践に向かってる >>20
コレを日本の経営者的には、
「顧客の為なんだから自分の時間なんて物は捨てて働け!サビ残しろ!それが企業の為になり、最終的には消費者であるお前らが幸せになるんだ!だから働け!クズども!」
となる訳だな。 >>26
基本的には「企業戦略」「企業方針」何だろうけど、モヤっとした印象も付けたような造語だからカタカナ語まんまにしないといけないんだろうね。 パーパス経営とは、企業の経営理念として自社の存在意義を明確にしてどのように貢献していくのかという「パーパス」を掲げることです。 もともとpurpose(パーパス)とは「目的・意図・意思」などの意味をもち、そこから「存在意義」や「志」などの考え方に広がりました。 似通ったものに「ミッション」「ビジョン」などがあります。2022/01/24
こんなのググらないとわかるわけないだろ 花王は基本的に国産なんだけど最近は逆輸入商品が見受けられるよな >>10,12
穴吹工務店 パーパスマンションよいマンション♪ 会社更生法適用の後 現在オリックス傘下
高木産業 ガス給湯器の高木産業は2011年(株)パーパスに社名変更しました
これがこのスレのすべて メンズビオレ
原産国インドネシア
逆輸入しても利益が出せるということは内外価格差が大きいんだろうな >>32
経営者は誰でもわかるように話さないと
誰も理解しないと思うぞ 社会貢献の前に従業員をもっと大切にしろと言いたい
従業員が給与も休暇も満足してるなら、従業員が社会貢献してくれて結果として企業が社会貢献するようになる あーこれ、本当に気持ち悪いぞパーパスって
会社の理念/目的/意思を従業員と共有するなんていまさら言ってんだが当たり前の事が出来てないだけ
さらには従業員側にひとりひとりにパーパスを考えさせるってのは経営陣が従業員の内心の自由も奪わんばかりに洗脳してやろうという試み >>32
そもそも論として会社起業時に社会貢献目的みたいのも書かなきゃいけなかったはず。
それを転記出来ず、改めて耳障りよく作り直さないといけない時点でどうかよ?だよな。 漏れても安心なパンパース経営ですね、なんかやばい事がダダ漏れなのかな >先行きの不確かな時代に組織の一体感を保ち、顧客や株主にも自社の存在意義を
>明確にする必要性が出ているためだ。
ロングセラー商品を中途半端にマイナーチェンジして以前よりの
効果を減らしてるのに??
良い方向への改良ならいざ知れず、悪い方向への改良で商品潰してるのは多い。 >>20
自社のパーパスに共感しない社員はリストラ、パーパスと方向性が合わない事業は売却でクリーンなイメージでスマートな経営ができるそうです。 どこかで聞きかじった変なカタカナを言って自己満足
バカな管理職にありがち 在特会に絡まれてからおかしな方向に行ってるんだろうか?
広告費ケチったらあの手の連中に絡まれたとかはあったんか? ISOwwwwww
プライバシーマークwwwwww
ソリューションwwwwww
SDGswwwwww
パーパスwwwwww ← New
いいから給料もっとよこせよ無能 要は最低賃金の派遣を増やして労力搾り取れってことね >>34
穴吹工務店のパーパスマンションのCMは今見てもひどいの多いよな
https://youtu.be/kakmf9A2XHA なんだなあ、平成の終盤あたりからコンサルトークを真に受けるピュアな経営者、もといプレイヤーwが増えてきたなあ。
その時間の十分の一でもいいから現場最前線のにんげんの話を聞いてほしいなあ。
あ、現場で働いてるのは自分達の仲間じゃない単なる消耗品ですか、そりゃ失礼 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています