手取り23万円…団塊ジュニアに突きつけられる「20年後の悲劇」 [愛の戦士★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
幻冬舎 2/22(火) 11:01
高齢者も安心して働ける環境を目指して、定年年齢が引き上げられ、「70歳定年制」が現実になろうとしています。働き続けること、そこにあるのはメリットだけでしょうか。みていきましょう。
「70歳まで働き続ける」が当たり前の時代がくる
2013年、「高年齢者雇用安定法」の改定によって、定年は60歳から65歳へ引き上げられ、経過措置期間を経て、2025年4月から定年制を採用しているすべての企業は65歳定年制が義務になります。
さらに2021年4月1日に施行された改正「高年齢者雇用安定法」では、「70歳までの定年引上げ」「70歳までの継続雇用制度」などを努力義務とすることが決まりました。
定年年齢の引き上げに対して、企業の対応としては大きく3つ。まず「継続雇用制度」の導入です。これは従業員が希望した場合に、定年後も引き続き雇用を確保する方法で、大きく、定年を迎えた従業員を改めて再雇用する「再雇用制度」と、役職などはそのままに勤務期間を延長する「勤務延長制度」のふたつに分かれます。前者は嘱託社員などとして再雇用し、後者は業務が高度かつ専門的で、後任を確保しにくいケースに適しているといわれています。
2つ目は「定年年齢の引き上げ」です。定年年齢が明確になっているので、従業員は安心して働ける一方、世代交代のタイミングが難しく、若年層のモチベーション維持が課題となります。そのため役職定年制、給与体系の見直しなどの対策が必要とされています。
3つ目は、定年制そのものの廃止です。アメリカではThe Age Discrimination in Employment Actという法律により、年齢を理由とした雇用の差別を禁止しています（公共交通機関の業務や警察官、消防士などは定年制が許容されています）。米国のほか、英国やカナダなども定年制は禁じられています。勤労継続のモチベーションがあがるなどのメリットが期待できる一方、加齢で就業が難しくなった際、解雇の正当事由になるかどうか判断が難しいとされています。
(中略)
【男性大卒会社員「平均月収」の年代別推移】
20〜24歳:248,700円
25〜29歳:297,200円
30〜34歳:348,100円
35〜39歳:399,600円
40〜44歳:443,600円
45〜49歳:484,300円
50〜54歳:546,400円
55〜59歳:531,300円
60〜64歳:389,600円
65〜69歳:363,400円
70歳:377,500円
出所:厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』より算出
年収減の理由と考えられるのが、多くが60歳で定年を迎え再雇用されていること。それまで部長などと呼ばれていた人が、肩書を失い、給与も大きく減少したうえで働き続けるわけです。もちろん業務内容なども変わるでしょうから、当然と言えば当然ですが、「ちょっと前までは会社の中枢で頑張っていたのに……」とモチベーションを保てない人も多くいるでしょう。
さらに低収入で苦しむ団塊ジュニアなどはさらに悲惨です。1971年から1975年に生まれた世代で、第2次ベビーブームで誕生した彼らのなかでも1973年出生で今年50歳を迎える人たちは200万人を超えています。
彼らが大学新卒で社会に出たのは1996年のこと。バブル崩壊後の就職難で正社員を諦めて社会に出た人も多かった「就職氷河期（1993年から2005年卒業で就職活動に差し掛かった年代）」にも当たる世代です。
50代を迎えようとしている時点の男性大卒非正社員の平均年収は30万円、手取りで23万円ほど。その後もほとんど増えることなく、60代を迎えることになります。
【男性大卒非正社員「平均月収」の年代別推移】
20〜24歳:213,700円
25〜29歳:278,300円
30〜34歳:277,700円
35〜39歳:284,300円
40〜44歳:307,100円
45〜49歳:304,300円
50〜54歳:317,500円
55〜59歳:325,800円
60〜64歳:321,600円
65〜69歳:281,300円
70歳:290,800円
出所:厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』より算出
※中略部分と続きはリンク先で
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/181369a4fc1417082538a0f43aae399bdae00d00&preview=auto 手取り24万のわい
五年ローンで車買うなら何が良い？ 団塊みたいな世代のくくりピンと来ないからやめてほしい てか手取り２３万なら年収５００万行かない位だから普通じゃね？ こどおじだから手取りとかいくらか知らんわ
金使わんし通帳の金はどんどん増えてる >>2
大学入るくらいまでは幸福感は高かった世代じゃないか。 マジで当てはまってるw
給料増えないのでこどおじから抜けられん フォーク初心者
一つ一つの動作を確かめながら運転するため作業に時間がかかり職場の戦力とは言い難いヨチヨチ歩きの赤ん坊状態。手取り14万
フォーク中級者
フォークに慣れて割と滑らかに運転出来る様になって調子にのってる時期。少しの偶然や不運とダンスッちまうと大事故を引き起こしてしまう1番危険な時期。手取り14万
フォーク上級者
長年フォークの仕事をしてきてフォーク運転の楽しさや苦しさを一通り学んだ玄人で堅実な仕事をするようになる。手取り14万
フォークエンペラー
フォークの運転の上手さは当然として1人でフォークのバッテリー交換からチェーンタイヤの交換や簡単な修理までこなすプロのフォークリフトオペレーター。手取り14万 >>11
40代とかでいいよな
まあこれジジイがホルホルするための記事だから 団塊ジュニアで落ちぶれてるのは自己責任甘え努力不足の結果だからな >>1
経営者が45歳で切り捨てたいのがよくわかるな 非正規は離職せずに60代を迎えられるかの方が不安だろ >>1
実際のところ、日本人の給料が上がらないのは日本の労働者側にも問題がある
米中の、特に若者は結果的にそうなったとしても、本来労働者の身分で人生を終えようとはサラサラ思っていない
隙あらば常に起業し、自分がトップに立とうと考える
米中経営者側も転職やライバル会社を作られてはたまったもんではないから、懐柔するため高給を払い引き止めようと行動する
一方で日本の若者は組織に一生ぶら下がろうと考え必死にしがみつく
日本の経営者側もそんなヘタレ精神なんてとっくに見透かしているから、労働者を更に搾ろうとする
お前らも経営者なら自分から首輪を差し出してくる絶対に逃げない奴隷に餌なんてやるか？
絞れるなら限界まで絞ろうとするだろ？
自ら安く買い叩かれに行っておきながら、給料が安いと文句ばっか垂れ、挙げ句の果てにはお上にすがろうとするこの浅ましさよ 地方の求人から目を背けるなって
手取り23なんて求人ないから 大正世代 1912年7月30日-1926年12月25日
昭和一桁 1926年12月26日-1934年12月31日
焼け跡世代 1935年-1946年
団塊の世代 1947年-1949年
しらけ世代 1950年-1964年
バブル世代 1965年-1969年
人生再設計第一世代 1970年-1983年
売り手世代 1984年-1986年
リーマンショック世代 1987年4月2日-1990年4月1日
さとり世代 1990年4月2日-2004年4月1日
いじめ世代 2004年4月2日-2019年4月30日
令和世代 2019年5月1日- 何回も書くけどね、団塊ジュニアの殆どは高卒でバブル組なんだよ
三浪以上の大卒だけが氷河期 9時5時で会社に自分の時間を提供すれば、人並みの暮らしができる時代は終わり。自分の能力や技術力で、会社に利益を生み出すことが証明できない奴は、最底辺の暮らししか出来なくなる。 もうなんか生きてるのめんどうになってきた
富裕層も困ってるってならともかく、使い切れないほどカネ集めて
現役世代が苦労しているって意味がわからない アメリカ(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→技術者&現業員
日本(事務効率低)
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→技術者&現業員
日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだよ
事務職を減らして生産職に回さないと無理
技術者や現業員が稼いだ金を事務職が中抜きしている構造、会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる 20年後は40歳定年だよ
７０で仕事があるのは幸福なことだよ >>1
だから、なんで手取りで計算するんだよ
財形貯蓄だったり団体保険、持ち株制度とかいろんなパターンがあるだろ、あほなの？ >>32
手取り２３万なら総支給３０万位だろ。
30×12+ボーナス2ヶ月×２で４８０万。
大体５００万位だろ。 団塊ジュニアは氷河期からギリギリ逃げられただろ
贅沢言うなよ 普通に正社員として働いていれば
最低
年齢×一万円・ボーナス6.3ヶ月分
貰えるよね >>31
ぶら下がり必死なんて大企業勤めか公務員くらいだろ
彼らは給料なんか下がってないし
てか彼らを維持する為に
他の奴削ってるようなもんだし みんな結構貰ってるんだな
そりゃ貧乏な自分は休みは寝てるだけの生活になるわ >>32
社会保障費や税金を差し引いた金額。
手取りと年収は同じじゃないぞ。 >>1
1973年生まれなんだが、今年49歳になると思ってたけど50歳になるんか…知らんかったわ >>46
ボーナス入れる？
ぬるま湯環境にいるみたいで羨ましいな 定年っていう概念がなくなって、プロ野球選手みたいに単年契約か
複数年契約っていうイメージになっていくんじゃね
しかも一部は出来高制で >>25
その分社宅の家賃が引かれてるとかなんだろ
住むとこ確保されててむしろ勝ち組
会社に感謝しな >>55
意味わからん。
年収にボーナスは入れるだろ。 マックや居酒屋で学生にキレられながら働くんだろうな 健康寿命は６３なのにな
大半が地獄を味わいながら働く 19ねん生まれ86
手当込み込み手取り28万
ボーナス5.2ヶ月
だわ 冗談だろ
長生きなんてできないだろうから
年休支給可能になったら満額でなくても受け取るからな 手取り23万て勝ち組じゃね？
俺と俺の周りがおかしいのか？ 団塊ジュニアが老後を迎えたときが本当の地獄
日本には支える世代がいない
団塊ジュニア自身が70過ぎても働かなきゃならなくなるかも知れんが、
何しろ団塊ジュニアだから70過ぎても莫大な数なんで働き口がないだろう
いったいどうなっちゃうのか >>64
親祖父母の遺産がないなら、家か車か子供のどれかを諦めるレベル 悲観的なニュースを撒き散らして一般人を不安にさせることに
喜びを見いだしてる歪んだマスメディア 23マソというのが全国平均の値なら全くもって意味が無い数値やな
東京と地方じゃ年収の額が大きく違うし >>33
たまに救済募集あると応募殺到やん
しかも応募して受かると思ってるマトモな経歴の奴が殺到だからな
日本ヤバイなぁと実感するよ >>68
親から相続した株を塩漬けよ
株のことはさっぱりわからん >>38
キーワードだけで、大変だ大変だって言ってるほうがいいんだろ
何にも考えてないと思うよ >>55
ボーナスはもちろん年収に入るし
ボーナスが出る所がぬるま湯環境って？？
論理的に説明してくれ 氷河期を犠牲にして自分たちだけ正社員安心安全生活のめしはうまいか？ >>61
もうマックの注文はスマホだけど
そんなことすら知らないとか色々お察しでうｗｗｗ >>73
勝ち組とは言いがたいが負け組でもない気がする
手取り23って税込み年収だと500くらいだよな？
サラリーマンの平均より多い 小梨多いから老人ホームでは子どもいるのがステータスになりそう >>9
アトレー デッキバン（ターボ）
軽トラで４人乗れて そこそこ走る。マジおすすめ。 氷河期には触れずにやり過ごしたいという気概が伝わってきます >>63
いやいやあんだ自己評価高すぎ
コレも日本の闇の一つやな
団塊ジジィ周辺もこういうの多い
バブルとかな スタグフレーションでも氷河期を見下して安心しよう
テレビを批判しながらネットの記事でホルホルするバカ
それがお前らネット世代の愚民 俺は団塊ジュニアの一流大学卒だから知力ＭＡＸなんだけど、
さすがに相場で一生働かなくて済む金を既に稼いだ。
この世代の上位層は実に頭が良いよ 早く完全45歳定年制にしよう
フェアーな経済にしないと日本は沈む一方
みんな非正規になればまじめにみんな働くようになるよ 氷河期なんぞ無く普通に就職して結婚できて子供も産んでれば税金も保険料もたくさん納めて
消費も独身とは比べ物にならないくらい多く少子化だってもう少し緩やかだったろうに
非正規を推進して収める税金も消費も少なく下手したら使い潰されて障害年金や生活保護で財政圧迫とかギャグだわ バイト君が23万なの？バイト君は保険とか引かれないよね 20代ならもう海外セミリタイアで検索して、そういう方向で生きていったほうがいいぞ
海外勤務がある企業に入ればなにもかも経費で海外移住できる
メキシコとかちゃんと場所選べば安いし飯もうまいしいい生活できる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
