違法な長時間労働させた疑い アクセンチュアを書類送検 [蚤の市★]
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東京労働局は8日、従業員に違法な長時間労働をさせたとして、総合コンサルタント会社「アクセンチュア」(東京都港区)を労働基準法違反の疑いで東京地検に書類送検した。
東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班(通称・かとく)」によると、同社は昨年1月3日から30日の間、従業員1人に対し、各週に40時間を超えて長時間労働をさせた疑いがあるとしている。【小鍜冶孝志】
毎日新聞 2022/3/8 15:04(最終更新 3/8 16:10) 178文字
https://mainichi.jp/articles/20220308/k00/00m/020/114000c 会社に愛があれば1日2時間3時間のサービス残業なんて屁でもないだろ。
会社を愛さない奴を、会社はいつまでも抱えない 記事書いたやつ日本語力無さすぎ
定時で帰ってるから文章書くスキルが身につかないんだ 正直残業月40時間制限ってぬるすぎると思うわ
飯食いながら残業が許されるオフィス勤務の頭脳労働なら月60〜80くらいでも疲れないだろ
通勤移動含め多少肉体労働が入ってくると全然違う感覚になるかもしれないけど 10年前は普通だったけど今はダメなんだな
こいつらよく働くからほんと使えたのに 間に悪銭が入ると現場がごちゃついてかえって品質納期コストともにダメになるんだが
あいつらの存在意義って何ぞ >>313
それな
必ず新人か新人に毛が生えたのがくっついてくる これ見せしめの送検じゃないの?1人って言うのも違和感あるし コンサルは体力・精神力あってナンボ
知恵は二の次
それであっての高給よ?
徹夜残業したくねぇなら普通のリーマンになれやw そういや昔から悪の下でシステム構築したけど
全く使わないハードやソフトが現場に納品されてて
ああこうやって稼いでるんだなぁと
思ったことがあるわ ここが仕事で関わってくると地獄になるな
案件に必要な知識と技術力をすべてこいつらに説明するハメになって物凄い無駄な時間を使う >>324
今回の件っておそらく36協定の特別条項を拡大解釈した管理者が馬鹿正直に残業認めた結果かと
この業界は36協定理解している所ほどサビ残強要していて処罰対象にならないw >>1
週40時間越えで違法ってどういう事?
労働基準法では週1の休みを義務付けてるだけで週2の休みは決められてないだろ
それとも週40時間を超えた部分の残業代未払いの事か?
でもここは知らない企業すらあるしこの対処は厳しすぎんか? 外資系コンサルなのに残業させるとは?
コンプライアンスとかないのかよ
お手本がこれじゃあまずいだろ >>330
特別条項は残業可能枠を増やすだけで残業代未払いでも良いって話では無いけどな >>305
締結した人が役職者だったとかじゃね?
もしくは過半数労働者の代表として勝手に選んじゃったとか >>303
違法では無いよ
残業代払えって話
残業ってのは日々の労働時間を基準に見るいわゆる縦計と
週の労働時間を基準に見るいわゆる横計があって
縦計はみんな知ってるけど横計は知らない人多いんよ >>303
因みに36協定結んで無ければ残業そのものが違反な アクセンチュアって何で飯食ってんの?
まさかまだSAPのインプリ? >>331
この記事が悪いな 他の記事見ると月140時間の残業でここが分からんけど協定不備で書類送検だとさ だいぶホワイトになったんだね
ワイがアクセンチュア絡んだ某官公庁系案件やってた時は月残業120時間未達の奴をリストで提出させて吊るしあげる会やってたぞ >>36
経営が人員削減したいとコンサルにたのむ。コンサルが子理屈を付けてパワーポイントにする。実際に組合や対象者と交渉するのは組合員だったりする下っ端のお仕事やろ。 >>305
法律ギリギリのところを選ぶからな。
どっちにしろ会社の犬やけど。
花見の時に拍手で選ぶとかな。 >>305
毎年、社員の代表と締結しないとダメなんじゃなかったっけ、しかも知らない間に決めた代表とかはアウト。
掘り返したらたぶん、どの会社も引っかかる箇所だと思うよ。 >>333
残業代払ってたからバレたんだろうなw
管理者が把握してないのはどうかと思うがサビ残強要してるところは放置されて何ら罰則を受けない
この労働局のやってる感出すだけもどうにかしろと コンサルの仕事は裁量労働制にすべきだろ。
ウチなんか休日もサービス出勤、残業し放題
だった。コロナで在宅ワークだから人間らしい
生活が出来ているが、来週から土日がサービス出勤
になる。
さっき経理から出頭命令がきた。在宅ワークで
のんびりとしていたのに鬱だ。 >>346
裁量労働制にしたらダメだろ
裁量なんてないし、中の人死んじゃうぞw 巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝で煽ります。一般大
衆はそれに踊らされ続けます。ストレスが蓄積した上に欲望を煽られた大衆は、欲望を満た
すための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。ストレスをため、そのストレ
http://i.imgur.com/qmWuKJK.jpg 157頁
ス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では、
幸福といえるでしょうか? これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です 大企業とか公務員って戦略部分すら外注してて恥ずかしくないんかね
そういう人材くらい自分等で育てろよ >>62
経営者はいくら働いてもいいんやで
労働者を働かせたらあかんのや 日系コンサルのベイカレントは、今や指折りのホワイト企業になってるのに、外資はダメダメだな >>2
そもそもコンサルなんて何の価値もない虚業で残業代稼ぐなんて論外
コンサルなんていう仕事してるふりだけの無能業種そのものが消えるべき >>62
自分のところの従業員には残業代ろくに払わない基本給もゴミなのに外部のコンサルに高額報酬払ってただ業務改悪するだけのゴミ
それが飲食経営者だよ 俺も残業150時間やらされて精神病んだので労基に通報しようと思う。潰れろ。 コンサルの大人気の理由は高給なんだけどね・・・
あまりのハードワークで精神やられて病院通い後、クビのケースが後を絶たない! >>347
年俸2000マン以上ならありなのかもな パワポに集中すれば時間はいくらあっても足りないだろうよ!
時給にしたら、そこらの銀行員のほうがずっとお得かもよ? >ACは腐ったパートナーが多そう
腐ってるからコンサル使うんでしょ?
社長と部下達が超優秀ならば自己分析、自己解決できるはず!
他人に社の収支細々任せようとしてる時点で腐りかけだわwww
そもそも歴史浅いし、コンサルなんて今ほど活況ではなかったしw >>350
コネ入社のゴミ社員だらけだから!
マーチ出たけど?バカだし、人間力足らなくて仕事ができない奴だらけ!
おまけに社長も雇われ社長で無能。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています