【雇用】理研600人雇い止め 研究者らが“撤回”を求めて政府に要望書 [ぐれ★]
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※2022/03/25 11:30FNNプライムオンライン
理化学研究所の研究者らが、研究職員およそ600人の雇い止めの撤回を訴え、理研を指導するよう政府に求めました。
理化学研究所労働組合などによりますと、2016年に理研が就業規則を変えて雇用上限を10年に設定したため、来年3月末には研究者などあわせて600人が雇い止めになるということです。
続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/fnn/nation/fnn-337148 はい緊縮派のゴミどものせいですね
コイツらのせいで日本の研究がまた遅れる
教育関連を削って削って日本のレベル落としたいんでしょ？
未だに国債発行=財政破綻とか思ってるゴミ緊縮派さん 欧米ではもっと研究者の立場は不安定だぞ
ただ、みんな自分のキャリアを真剣に考えてるし、選択できるキャリアパスも多いからな 文句言ってるお前らもワカメスープ買って応援してあげろよ ちなみにお前らが日本スゲー！と持て囃してるiPS研究所も派遣研究員が9割な
しかも派遣研究員は結果出さないとクビになるから不正論文が跡を絶たない >>94
制作者なりの哲学という物があったモルゲッソヨにも及ばない物が見られるとは。 民間企業なんだから結果求められて当然としか言いようがないな 最初から契約社員と理解した上で入社したのに契約期間の終了が迫ってきたら何故か訴えてくるクズどもw 青色LEDの中村修二は日本を散々ディスった挙げ句、今は深圳の企業に堕ちてる。ノーベル賞受賞者でもそんなもん。 >>4
皆大学に行く→研究者が増える→企業は研究に投資しない→研究者が余る→正規雇用で無くても研究者が集まる
まあ地獄ですわ。 研究者と聞くとなんとなく頭脳明晰な人材を想像しがちだけど、実際には色々いるよね… なんか派遣切りと同じだね
元々実力のない人達だったんだね >>6
そうだよ
大学教授以外は全部不安定な期間雇用
その間に成果が出なければお払い箱
そして研究者が成果を出せるのは40までがせいぜい限界
こんなんで基礎研究を目指す学生が増えるわけがない 岸田はなにやってんだよ ウクライナなんてかまってる場合じゃねんだろ >>103
でも個々の生活かかってるし
儲かるなら求めてくれる国に行くべきだね >>2
民主党が5年雇い止めの法律通したせいだろ
一回更新解雇と >>105
日本は結果の如何に関わらず削減しますけど何か？ 今ノーベル賞とれてたのは研究に投資してたからだぞ
これからどんどんノーベル賞もとれなくなり、日本の発明もなくなるけど良いのか？ こういう研究者って、要するに科研費食い潰して論文の一本も書けなかった
税金泥棒でしょ？普通に国外追放とか無期懲役でいいと思うけど。 >>36
一律十年ってのに無理がある。評価が乱暴にも程があるな 小保方は和光の菓子屋でバイトしてるって何年か前にニュースになってたな。
研究所の近く・・・金がなくて引っ越せないのかw クビになった挙句に中国に拾われて技術だけ吸い取られてあとはポイという研究者が既に大勢いるのにまだ分からんか つーか、もう論文とか意味無いぞ。
モデリングとパラメータ。 コロナで役に立たなかったことを反省してほしい
日本の研究者は役に立たないと思われてる >>115
基本的にはオタクなイメージだな
その道のオタクさ 核開発して理研単独で核武装すれば予算は思いのままだぞ(笑) この人達はみんなどこのph.D持ってるの？
イエールやMITとか？ むしろ結果出さないでいられるっておかしいだろ。
肩書で高給生活保護支給してることになる 文系はあほみたいに守られるのに理系に冷酷なのは何なんだろうね １０年の間にどっかの大学の正規に潜り込んだりするルートがあるから契約になったりするんでは？ >>97
でも中国にしろ日本以上に結果は求められると思うよ ある意味日本の方が今は社会主義だから 中国人の院卒も厳しい競争の中で生きてるわけだら >>122
10年も居て成果無いならどうしようもない >>113
日本は老人優先国家だから仕方ないね
教育や研究に投資しとけば逃げられなかったのにさ >>134
その方が都合が良い国があるだろ？
お隣さんとかさｗｗ 教育も研究も投資
この感覚がないから日本は衰退の一途を辿る 貧困ざまー言って見下してたら、自分たちも同じように雇い止めになったとｗｗｗ >>98
それを本気で言ってたらかなりズレてるとしか言いようがないな
ノーベル賞を貰う事がどういう事かも知らなさそう
そりゃ切られるわ うちの旦那、思いっきり引っかかってやがるｗ
再来年には下の子も中学に行くから薬局で働くつもりだったが、早めに働いたほうがいいか・・・はぁ・・・ 最近の日本人って中韓に技術が盗まれる！って言わなくなったよな
気付いたんだろうな日本の技術力は大したことないって
日本の研究者なんていらねえアメリカに研究所作るわって日本の企業ですら脱日本を進める時代だしな >>125
10年やって何も成果を出せない人の居場所は日本にはありませんよ。
高度成長期のサラリーマンじゃないんですからｗ 糞へっぽこも多いけど有能なのが切られるなら気の毒なことだ。
まあ本当に有能なら外国でも雇ってくれるから困らないだろうが。 まあ自己責任国家だからな
意外とこういう連中が自己責任！自己責任！嘯いてる奴だったりするからタチが悪い >>138
何いってんだ
理系はこういう研究所という逃げ道があるけど文系博士なんてそれこそ自殺志願者だぞ
理系文系関係なく日本はアカデミックな世界に金を出してない >>137
結果だすとか関係なくない
雇い止めすんなよ この論理が文系にも適用されれば俺なんかとっくに会社クビになってるよ
文系で良かった！ >>148
そらどんどん研究教育への投資削ったんだから大したことなくなるわな >>6
最近は有名国立大の教授もパーマネントじゃなくなってきたと聞いたよ
全員期限付きにして、成果ないならサヨナラにするってさ
酷だよね >>141
研究費が元から削られて来てるからな
さらに雇い止めしてるんだからもう終わり
今後あらゆる分野で削っていくだけ
お前みたいなゴミ緊縮派が日本を衰退させたんだよ >>100
雇用上限が１０年って言っとるから関係ないやろ
民主党政権の法改正は「５年以上雇った場合は無期雇用にしろ」だろ >>114
研究者が自分で会社作ればいいのでは？
頭いいんだろ 理研なんぞより、大学の研究に金と時間をもっとだせよ。
金のなさハンパないよ、機材も30年前の使うとかざら。
古い機械使ってるから余計に時間がかかるっての。
あまりに可哀想で、ケチで有名な俺ですら年30万寄付しているわ。 >>144
リターンのない投資をする投資家はいない。
それはただの慈善事業だから 漫画栄光なき天才たちで読んだが、
戦前の理研って研究者のパラダイスだったんでしょ。
予算使い放題。 >>125
それな
大腸菌の研究と植物などの研究ではスパンがまるで違う
10年で成果を出せる植物学者なんて1000人に1人 理研に10年いる非正規雇用の研究者が中韓に売り渡すほど価値のある秘密技術を持ってると考えるのはなぜなんだぜ 必要がない人間は首になるべきだろ
首切られなくて済むように努力しろよｗ >>142
中村修二がやったことは業務上横領と背任やで。それでも日亜に籍を置けたのは社長の懐の深さ。 >>138
文系の研究者が守られるわけ無いじゃん
アホなの？ 来年の3月からは無職は無職だよ
過去は関係ない
現実を受け入れないと
研究の成果というけど成果出てるの？ >>154
理系は専門性特化しすぎて転職だの難しいんだよ
フワッとしてるくらいの方が流動性高い >>164
基礎研究への投資は100年後に返ってくるんだよ >>57
海外は結果出さなくてもずっと雇ってくれるのか？ 研究者は割に合わないね
金持ちが趣味でやるしかないんじゃないか 亡国の極み。解雇された研究者は中国や韓国に雇われるよ。 成果の出ない研究も重要
成果が出ないことが分かるから後に続く人が無駄な研究に時間を割かなくても良くなる >>155
有期雇用は雇い止めがある代わりに、途中解約できないんだが…
理系はそういうのも知らないから皆にバカ呼ばわりされる >>34
基礎研究なんて10年20年かかるんだ
余裕のある国家じゃないと出来ない
つまり、日本にはもう余裕が無い >>179
まぁ仕方ないと思うわ
日本に居ても金出さないしさ >>158
へー
研究者なんてゴロゴロ代えが効くほど人いなそうなイメージなんだがな >>144
それはある意味当然でしょ 国民の税金を投入するわけだから 国民の利益にならないと意味がない >>4
本来すぐに金にならないけど大切な基礎研究は国の金で支える
すぐに成果が出る研究にしか金を出さないのが自民党 10年で成果を出せない研究者は、転職したほうが良いのでは？ ノーベル賞受賞の先生方が毎度言ってるやつか
研究費不足と人員の不安定 中韓に流出するような研究者なんてほとんどいませんのでどうぞ流出してください >>179
中国人韓国人を食わせるためのポストを無能外国人に渡すわけないだろw 経産省は既に裏切り者は日系企業に戻れない仕組みを作ってる。
岸田総理は企業に国籍差別を容認した。 >>183
10年やって成果出せない人達でしょ、今度クビになるのって？ >>164
慈善事業に近い投資をしないと研究なんて進まんよ
それが出来る国が今研究のトップに立ってる 1世代で結果を出せない分野もあるというのに結果主義はこの国の科学にとって諸刃の剣だよ 10年やって上位1割なら終身雇用。9割は入れ替えってな風にすると、みんな1年目から凄く頑張るんで、上位に入れなくても成長はする。
モチベーションに配慮しない評価制度を続けていいわけがない ぶら下がっているだけ、やっている感だけの人間もいるからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
