【社会】 「未経験でも面接に来てください」→「経験もないくせに軽い気持ちで面接に来たら困る！」 理不尽すぎる対応に怒る女性 [朝一から閉店までφ★]
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2022.4.12 Author: 永本かおり
面接が決まると多くの人が準備をして、気合を入れて当日に臨むのではないだろうか。それなのに面接官に失礼な態度を取られたらガッカリだろう。
福井県の40代女性（事務・管理／年収250万円）は、未経験で介護施設の事務の面接を受けたときのエピソードを投稿してくれた。（文：永本かおり）
「時間作って、履歴書書いて、職務経歴書まで作って行ったのにこの言われよう」
ハローワークで勧められ、面接に臨んだ女性。先方には、ハローワークから未経験である旨を伝えてもらっていたが、「それでも面接にきてください」と言われた。しかし、面接では散々な対応をされた。
「面接官３人のうちの女性の面接官の方から、何しに面接来たの？経験もないくせに、３か月の引き継ぎで出来ると思ってるの！軽い気持ちで面接来てもらっても困る！こっちは忙しいのに！とかなりイラついた口調で言われました」
事前に伝えていたのにあんまりだ。面接官に情報が共有されていなかったとしても、それは企業側の問題だろう。
女性は、「こちらも、ハローワークからの勧めもあり、相手はしっかりした企業だしとの勧めもあり、時間作って、履歴書書いて、職務経歴書まで作って行ったのにこの言われようは腹だたしい」と理不尽な対応に怒っていた。
https://news.careerconnection.jp/career/general/133754/ そりゃ怒るわ。
未経験者お断りならそう書けばいいのに。 何故自分に落ち度があったとは考えないのか
短絡的な思考が年収に出てるな よほど余裕ある施設なんだろうな
未経験とは言え、40代なんてうちの施設では一番若いことになる
老々介護が俺の施設 嘘松かな 採用しないだけで済む話だし面接も落ち着いた時間に来させる事できるし あるあるだな
会社はなんとして人を集めて現場をスムーズにまわしたいのに
現場はいかに新人に色々押し付けるかしか考えてない 今、書いちゃいけないんだろ
40歳以下希望とか
そのかわり、「若い人の活躍する職場です」と書いたりする 社名公開を俺が許す。
裁判になっても最高裁まで争ってやるよ。 >>6
自民の施策で求人倍率を水増ししているからハローワークと実際の求人条件とのミスマッチが起こるんだよ 27歳ぐらいで会社に勤めて3-5年ぐらいの若手が欲しい ハローワークもこういうやらかしをする企業は1年間出入り禁止、補助金停止とかにすればいいのに。 未経験お断りは差別になるから募集段階では拒否できない
ただし企業はハナから未経験雇うつもりないから
不採用にするだけ
未経験も採用すると勝手に勘違いする応募者が多すぎる
うちの会社もそうだが、未経験は応募は可だが採用は不可だ
欲しいのは経験者だけだからな
あと45歳以上の人も同じだからな
応募しても採用せん この介護施設は下手するとしばらく助成金が受けられなくなる。 面接官３人中３人がその態度ならおかしな会社だけど
１人がその態度で残り２人は苦笑いなら人が足りなくなったのはそいつのせいだろうな なんか作文くさくね？
ポ○トのOLシリーズみたいｗ >>11
普通に面接呼んでから、面接時に悪しざまに言うことなんて、よくあること
昔は交通費も会社持ちだからこういうことは無かったんだろうけどね… 働かないほうがいい職場とわかって良かったな
面接の時間は無駄になってしまったが その女性面接官がパワハラ体質だから新人募集する羽目になってんだろうな… >>1
ホントは経験者が欲しいのにハローワークに対して面接したって実績を作りたかっただけ。 >>17
「ホンマに出してどないすんねん！」までがセットや 面接時に「うちの会社は個性を大事にする。紋切型の人材は求めてない」と言ってたのにいざ入るとみんなと同じにしないと怒られる
飲み会でハイボールを頼んだだけで「最初はビールだろ。みんなと合わせろ。それが社会人だ！」とか言うし…… >>7
落ち度ってｗ
未経験が問題なら最初から面接呼ぶなよってだけだろ
隠してたわけじゃあるまいし
会社が明らかに悪い もちろん履歴書は手書きな
30年間衰退し続けるという偉業を成し遂げるガラパゴスわーくには今日もぶっちぎってる 「分からないことがあったらすぐ聞け」
→「そのくらい自分で考えろ！」 職安の求人は、嘘だらけ。いい加減気がつけ。
職業紹介やってる連中も、非正規職員だ。
非正規でなぜ他人に職業紹介やってるか、マトモな職がないからだ。 >>11
でも俺もあるぞ
好きな時間に働けるとありながら、1日5時間程度と書いたらフルタイムじゃないと〜から始まって事務室の大勢いる前で軽く説教くらって不採用なのに履歴書のコピーとられて帰らされた
こういうもので裁判例もあるし空求人か知らんが多いと思う 介護関係、しっかりした企業(上場)恐らく知名度高い
となると、4社ぐらいに絞れるかな >>31
今は面接時の交通費出ないのが普通なのか？ たいした給与でもない
工場仕事なのに
志望動機聞くアホはには
本気でブチキレそうになる 採用されても毎日だから経験もない人採用するの反対だったのよ！
っていびられるだけなので採用されなくてよかったじゃん >>35
てーか。
介護施設の事務で、経験が必要って何が必要なんだろね。
スタッフのマネージメントは監督さんがやるだろうしｗ 建て前で騙されるやつってそのまま原子炉の掃除にでも転職すればいいのに。 職安に求人出す企業は、ブラックだ。
マトモな企業は出さない。 >>1
まぁよくある話よね
こっちは最初から未経験っつってるのにNGの理由が未経験者はちょっと…みたいな
そんかいい加減な企業と契約しなくて済んでむしろ良かったと思うしかないね(笑) >>53
事務と言いつつ実務やらせようとしてるんだろ >>55
そうか
我が社は出してるから特殊なのかな >>47
氷河期以降ずっと交通費自分持ちだけど今は違うのか… だから大型乗っとけって引く手あまただし給金結構ええよ >>61
それな
即戦力は雇えば良いみたいなアホな経営者がいそうだから絶対避ける文句だな
戦力を育てる力のない会社に行く奴なんていねーよと >>23
民主党時代は求人すらなかった
安倍になって就業者は500万人増えてる ハローワークのシステムが最悪
経験者募集の場合には年齢制限できないので老人ばっかりくる
キャリア形成のため年齢４０歳以下とかにすると未経験者ばかりくる
双方が不幸になるシステム >>62
ハローワークが未経験でもいいとか判断しないので
会社の募集の窓口と、実際の現場にいる面接したやつの間で
情報共有していないんでしょう。迷惑企業ですわ 介護施設の事務だけどバカでもできるよ
大したことないよ 入ってもパワハラ祭りなんだろ。
採用されていたらさらなる地獄なの
だから喚かず小さい消費を引きずらず
情報共有で社会貢献をするのが賢い
選択だと思うよ。 >>1
介護業界
福祉施設業界
あるある
あいつら結構選り好みしてんのな
条件の良さそうなエサ求人で面接に誘っておいて
「この業界未経験でヘルパー二級の資格も無いなら
まずはうちの関連施設でパート夜勤で働きながら資格をとりませんか？」
みたいに誘導 >>7
そんな思考だから、おまえの年収＝両親の年金額のままなんだよ。 そもそもいきなり3人がかりで面接ってあたりが嘘松くさい
テレビドラマでの面接シーンしか知らないんだろ 社交辞令と言い訳を言うなら糞企業と文句言われてもしょうがねえなｗ >>76
いや3人面接はバイトでもなけりゃ普通にやるぞ 誰でも出来ます！
アットホームな社風です！
未経験者大歓迎！
やる気次第で給料アップ！
書いてあったら面接行かない方がいよ どうせ落とすという本音が出たんだろうけど失礼すぎるｗ >>1
未経験でも限度があるだろって話
多分面接でこの40代女性にかなりのマイナスがあったんだろ これね
断る口実なんだよ
俺はやらないけど同席する上司は望まぬ人材だと経験がない事を理由に難色を伝える
未経験でも取る職場なんだけどね >>21
面接官が本部に採用か不採用丸投げするパターンあるな >>6
本当は未経験とか門前払いだけど求人出した以上
ある程度は面接を義務付けられてるから面接大歓迎当日絶対拒否をする必要があるんだよ 新卒相手の圧迫でさえご法度なこの時代にこれは終わりすぎてる。
仮に面接受けに来た奴が録音してネットにさらされるようなことがあったとして
会社にどれほどのダメージが入るか理解出来てない。
危機管理能力のないとこには入らないでよかったね、と言うべきだろうな。 氷河期の頃の求人みたいだと思ったら、氷河期世代を相手にやってるのか。
未だに氷河期世代に対して社会は冷たいのね。 未経験可
これって事務なら同業他社じゃなくてもいいから異業種で事務の経験なりスキル有りきの前提だろ
全くの門外漢でゼロどころかマイナスから教える40代が来たらそりゃキレるわな
逆の立場だったらどういう気持ちになるか考えろよ
ハロワがシネ言うたらシヌんかと ゆっくりしろと言われてほんとにゆっくりする奴があるか。 どいつもこいつも経験者ばかり求めるから、経験者の絶対数が増えない >>86
それはわかるが面接で面罵する採用担当者はアホだろ >>6
未経験者といっても、適性ありそうな人と、
全くダメそうな人がいて、、全くダメそうな人に
履歴書だけ綺麗に偽装されて、やってこられたら
採用側もあとまにくる >>76
うちじゃ面接で9人ですよ
結局理事長の意見が全てなのにこんな人手突っ込んで
上がバカな施設だから仕方ないね SNS時代にコレやってる時点でヤバい
やんわり不採用にすれば良いだけなのに 絶対に雇ってもらえないのに面接に行く労力と面接をする労力
ハロワで職探すの無駄多すぎやねん 会社の都合もわかるけどわざわざ相手に伝える必要が全くないというｗ >>11
上層部はよさそうだったら採用するつもりで面接決めたのに
話を聞かされてなかった現場の主任が履歴書みてキレたとかそんなところだろ へーうちの職場なんかとりあえず入らせてそっから介護の勉強させに行かせてたぞ
誰彼節操なくとりすぎて困ったけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
