【米国・ケンタッキー州】社員の意思に反し誕生日会を開催した会社、裁判で約5700万円の支払いを命じられる [孤高の旅人★]
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社員の意思に反し誕生日会を開催した会社、裁判で約5700万円の支払いを命じられる アメリカ
4/19(火) 13:27配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/01e35a05d833d83293a5ae7af86a5abb6ae2a286
アメリカ・ケンタッキー州に住む会社員の男性が、事前に拒否していたにも関わらずオフィスで誕生日パーティーを開かれて精神的苦痛を受けたとして、裁判を起こした。陪審員は3月、パーティーを開いた男性の勤務先の企業に対し、男性に45万ドル（約5700万円）を支払うよう命じた。AP通信などが報じた。
BBCによると、原告のケビン・バーリン氏はパニック障害を患っており、誕生日パーティーでのストレスがパニック発作を引き起こす可能性があったという。そのため、バーリン氏は、会社にパーティーを開催しないよう事前に頼んでいた、と訴訟の中で述べていた。
しかし、彼が勤めていた会社Gravity Diagnosticsは2019年8月、サプライズパーティーを開き、バーリン氏はパニック発作を起こした。翌日、バーリン氏は会議で上司に「みんなの楽しみを奪った」などと責められ、再びパニック発作を起こしたという。
それから数日経った8月11日、バーリン氏は「職場での安全への懸念」を理由に会社から解雇された。
NBCによると、バーリン氏は「障害への差別と報復だ」と主張し、会社を訴えたという。
AP通信によると、ケンタッキー州ケントン郡で2日間かけて行われた裁判は2022年3月末に判決があった。陪審員は会社側に、男性の精神的苦痛に30万ドル、失われた給料として15万ドルの支払いを命じたという。
バーリン氏の弁護士はBBCのインタビューに対し、「彼はただパニック発作を起こしただけです。しかし、会社がパニック発作を理解せずその反応に驚き、危険だと思い込んだのです」「暴力的な行為の証拠もなく、メンタルヘルスを抱える人が危険だと思い込むのは差別です」と述べた。
AFP通信によると、被告であるGravity Diagnosticsは4月18日、差別を否定。バーリン氏のパニック障害について何も聞かされてなかったとし、控訴する意向を示しているという。 この5700万円て医療費で一気に消えるらしいな
インフレすごいなあ 陰キャにとって誕生日パーティーほど精神的な苦痛はないだろうからな 断ってるのに無理やり開催する会社も どうかしてるわ パニック発作って冷や汗とか過呼吸とかだろ
周囲が「危険だ」と思い込むというのがわからん ちょw 自分の誕生日なのに周囲のダシにしかなってない 会社ぐるみで嫌がることをわざわざやってそれをだしに責め立てて解雇
普通にパワハラだろこれ 恥ずかしがってるだけだろ？その場になりゃ絶対嬉しいって！ウェーイ
みたいな奴が居たんだろうな ダメだから断ってるのに「いいんだよ、大丈夫なんだよ。みんなお祝いしたいんだから」とか全部自分都合で完結するアホとか会社でもいるよなw
「いやいやwお前の都合きいてんじゃねえよ、あいつが嫌がるだろう」って思うときがあったわ
大抵そいつの傲慢で意地通したいだけなんだけどな まーたアメリカ的なトンデモ裁判かと思いきや、真っ当な内容だったでござる アメリカでは会社で誕生日パーティー開いてくれるのか
俺なんか家族にも開いてももらった事ないのに 危険なのは間違いないだろ
普通に働くなんて無理なんだよ >>23
社内でもパニック起こしてるから解雇は残当と言えなくもない 2日で終わる裁判か良いね
日本だったら10年ぐらいやってそう 解雇してなければまだ分かるが、クビにしたなら妥当な判決だわ 一つ言っておく
平日昼間に荒らしやってるお前らは少なくとも彼よりは下だ
そこ勘違いすると痛い目見るぞ スレタイ見たときと
>>1読んだときの印象ガラッと変わるなこれ >サプライズパーティーを開き
ニッポン／(^o^)＼ まぁ事情を読めば、退職金、今後の就活困難としての手当てとしては妥当だろ。
ただ精神障害の場合通院とかあるはずだが、それはなくて発作とその言い訳で
精神障害だとしてる可能性も弁護士の談では有りそうだ。 実際こんなの使い物にならないだろ…
むしろそれまで雇われてたことに感謝しろよ アメリカって解雇理由別に無くてもすぐ解雇出来るもんなんじゃねぇの？ 日本関係なしだから日本サゲジャンキー勢が来ないせいでスレ伸びないねwww 異動で送別会をすると言われて断ったが開催されてしまったのでバックレたことならある。
主役不在の単なる飲み会になった模様。 この程度でパニック発作起こすなら仕事中にトラブル起こすの目に見えてるから解雇はしゃあないだろうな >>48
別にお前さんを送りたいわけじゃないんだろうな
葬式とか一緒だわ >>1
パニック障害持ちは絶対に雇わないって決めたわ >>45
契約期間中は理由なしでは解雇できない
そこは働く権利で補償されてるけど
契約延長の停止は理由なしでも実施できる >>39
アメリカの会社だから「アットホーム」などという和製英語は使いませんw >>1
日本にも懲罰的損害賠償損害賠償制度を導入すべき
警察と検察と裁判所はあまりに付け上がりすぎてるからなwwww >>3
アメリカは自己負担10割基本
会社経由の任意保険加入はあるが適用範囲か分からないし
パニックで昏倒して救急車呼んで心肺蘇生して入院
長期通院カウンセリングしたらそう高くないと思ったが >>58
日本は懲罰という概念を刑事裁判に全振りしている
という言い訳はもういらない
懲罰的損害賠償制度を導入し
ふんぞり返ってる警察と検察を徹底して
懲らしめるべきだ アメリカの方が実はパートナー同伴
職場のボスや同僚のホームパーティー参加必須とかいろいろあるよね
サプライズはだいたい地雷 そういうのに理解があるアメリカの大手でもそんなことあるんだ
ひどいなKFC！ 額はともかく普通に割とかわいそうな事件だったｗ
サプライズパーティーを開き、バーリン氏はパニック発作を起こした。翌日、バーリン氏は会議で上司に「みんなの楽しみを奪った」などと責められ、再びパニック発作を起こしたという ブラックすぎるだろこの会社ｗ
サプライズがすべってパニック障害おこしたら翌日それを詰めるってｗ ポリコレアメップお得意のインチキ障害かと思ったが、事案見る限りじゃほんものみたいだな
まあ許してやるわ自称パニック障害者 >>63
"stay at home"は「家にいなさい」だよ…。
和製英語のアットホームは「家庭的」。
まともな英語で家庭的と言いたければ homely になる 誕生日会開いてから半年くらい後に本人に伝えたらよかったのに アメリカのサプライズって飲み会強制参加させるための作戦
しかもパーティーの請求書やってきて支払わされる
サプライズ対象変えて毎月パーティーするしな 40年前に初めて食べたケンタはびっくりするほど美味しかったんだけどな。
今はだいぶ劣化してしまった。
ショートニングが使えなくなったせいもあるらしいが >>9
＞翌日会議で上司に「みんなの楽しみを奪った」などと責められ
パーティーをしたいが為に嫌がる社員を利用しただけやぞ
いい会社か？ >>78
ぱーちーしてくれるなんて良い会社じゃん🎉 パリハラって言うとフランスの方から文句飛んできそうだな 俺も苦痛受けたいんだけど20年以上誰からも祝われてないわ。なんなの 自分への誕生日パーティーがなぜパニックを引き起こすの？
注目されるのがストレス溜まるとか？ >>1
本人嫌だって言ってたのに強行するとかキチガイじゃん
登場人物全員障害者しかいないｗｗｗ パーリー費用を毎回着服してるから何がなんでもパーリーやりたかった可能性も微レ存 >>86
そうだよ
引き起こすから本人は事前にやめて欲しいって伝えたわけ
で、お前みたいに理解できなかったバカが強行開催して問題化したわけ
バカが悪い そんなことで訴えるなよと思ったら
想像以上に会社の方が酷かった >>4
お誕生日席に座らされてただの同僚がひとりずつメッセージとプレゼントを渡してくる…うーん面倒くさいかも >>18
結果全然大丈夫じゃなくてもそういう奴は謝らないしな アメリカでは解雇命令は良い商売だ。
すぐに訴訟できて、うまくいけば一生働かない
くらいのカネが入る。
コロナ前まではアメリカに住んでいたが、
会社は双方が納得しないと解雇出来なかった。
太っていると就職できないとか会社が簡単に
クビにできるとか、日本ではおかしなアメリカの
とんでも話が流れている。 アメリカのお前らみたいな陰キャラがｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>1
随分と豪勢な誕生日プレゼントになりましたな… >>92
なるほど。そんなことでパニック起こすバカ、強行開催するバカ、登場人物バカしかいなかっあわけか世の中広いな 会社は障害者を首にしたかったのだろうが高い代償を支払うことになったな ＞原告のケビン・バーリン氏はパニック障害を患っており
↓↓↓↓↓
＞、事前に拒否していたにも関わらずオフィスで誕生日パーティーを開かれて精神的苦痛を受けたとして
陰湿のいじめかよ 出席しなければよかったのでは？ってそれは無理か
たしかにつらいかも アレルギーを好き嫌いの問題と考える老害と同じような思考。アメリカでもあるんやね。 >>109
何が言いたいか分からないのは君自身に問題がある 祝いたいからパーティーなんじゃなくて
騒ぎたいからパーティーなんだな アメリカのこういう高額判決って出はするけど
会社解散すぐ別名義で設立で逃げる法人多数だそうで
まず取れないんだとさ >>113
別にアメリカの会社がアトホームと言ったわけではないのに
結局何が言いたかったのちみ？ >>112
またデタラメ爆弾ばら撒いてんのかお前は >>117
>>61 は冗談を言ってるんだよ。
君はいくつだ？ 未成年者かな？ どんなに拒否されても誕生日パーティーをせずにいられない病気の人たちvs誕生日パーティーアレルギーのパニック障害患者 >>121
程度が低すぎて相手にする価値がない。以降、無視 星飛雄馬の誕生日パーティーみたいなトラウマがあるのかな・・・ つか日本の飲み会と同じだね
同調圧力
会社がなんでそこまでパーティーにこだわったか知らないが（伝統？）
Gravity Diagnosticsて医療系の会社みたいだがなんでパニックにそんな理解ないんだろねwwww >>10
俺はパニックだから分かるが
社会的にその場から離れることが許されない状態が予期不安で発作になる
俺も会社の上司主催の飲み会でパニックになりかけたから電話かかった振りして店外出たりトイレに何回も行ってやり過ごしたが無理ってなってたら上司がシラけた感じでお開きになった
断れない、帰れない、抜け出せない、話聞かなきゃいけない等出来ない出来ないが予期不安になり発作に繋がる 記事は原告の訴えソースなんだろうが
事実だとするとかなり強引な会社や >>123
だってat homeて普通に使うしね
程度が低いのはお前の頭w >>18
あるある
昭和はもっと酷かったんやろなあ 結局パーティーやっちゃってケビン発狂（叫んで逃げ出したとある）
すぐさま会社が会議をしてケビンやべぇってなる
↓
ちと自宅待機しててからの解雇通知
ケビンが得るはずだった収入と慰謝料5700万と
※医療検査会社らしいから今コロナでウハウハなんじゃねここ？知らんけど バーリン氏が事前に「やめてほしい」と伝えた相手が
実はどうしてもパーティーやりたくて黙ってたとか？
なんか裏がありそう >>1
アメリカだと「唐揚げレモン問題」もダイナミックだよなw たしかに誕生日は家族だけで祝えよって思うな。友達だからってそいつの誕生日が心から嬉しいとは絶対に思わない 人の誕生日を祝わない人は冷たいという方程式が出来上がっているのが気持ち悪すぎる これは酷い話だなあ…
虐めというかパワハラというか
懲罰的判決なら5700万でも安いほうだわ 世の中メダチタインジャーが居る反面
メダチタナインジャーも居るからな >>144
プレゼントに渡された寄せ書きが罵倒と誹謗中傷だらけだったとか。。。 酷え話だなぁ
誕生日祝ってあげて訴えられるとかありえないだろ
こういう陰キャ野郎のせいで社内イベントが出来なくなっていく >>10
サプライズパーティーではバーリング氏は席を外して自分の車で過呼吸を静めながら昼食
問題は次の日、上司とのミーティングで、その行動を批難された際の出来事
会社側の言い分
・彼は拳を握り締め、顔を赤くし、上司に静かにするように命じ、上司らを怖がらせた
・その「自分自身をハグするような」動作をやめるように言ってもやめなかったので、上司らは部屋を出た
バーリング氏側の言い分
・それらの動作はパニック発作の際に自分を落ち着かせようとしたもので暴力とは関係ない バカメリカｗｗｗｗ
パイを皿ごと顔に付けるとか、アホの極み 15年以上前に「パニック障害だけどバイト出来ますか？」って人を断ってしまったけどあれまずかったな >>1
>>126
パニックではないけど、なんかわかるわ…お疲れ様でした 職場での誕生日会を一度も開いてもらったことのないやつ
↓ 気まずいときはtoday is my birthdayって言えば、
相手が必ずhappy birthdayって言ってくれる >>1
この手のバカども日本でも湧いてるんだよな、さいたまの焼き肉屋でたべてたら、店員が誕生日で客も一緒にやらされたｗ ○○障害の奴らは面接の時にそれちゃんと言えよ。会社だってそんなの雇いたくないんだから
少なくとも結婚時には必ず言うべき。アスペとかそんなのは。言わないのは詐欺も同然 相手が障害持ちってわかってて変な要望してるわけでもないんだから歩調合わせてやればいいじゃんバカなのかこの会社。善意の押し売りって言うんだよこういうの >>166
店員、と言う点がキモいな
何で客が店員の誕生日を
祝わんとあかんねん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
