経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★4 [デデンネ★]
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日本型雇用体系と決別を
経産省提言、22日公表
2022/4/21 18:01 (JST)
4/21 18:18 (JST)updated
経済産業省が、脱炭素化やデジタル化といった産業構造の変革に対応した人材育成を目指す「未来人材戦略」を取りまとめたことが21日、分かった。終身雇用に象徴される日本型の雇用体系との決別を宣言し、スタートアップ（新興企業）と大企業の人材交流を政府が支援するなど新たな働き方への転換を提言。22日開く有識者会合「未来人材会議」で公表する。
戦略は、産業構造の変化により必要とされる能力や技術が変わると指摘。国内外の統計から2050年の職種ごとの需要増減を推計した。IT技術者が2割増える一方、人工知能（AI）やロボットで代替しやすい事務職は4割減になると見通した。
https://nordot.app/889798742094331904?c=39546741839462401
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650553672/ 終身雇用は止めます
ですが公務員は例外です
派遣の中抜き規制はやりません
国民総派遣で竹中に稼がせます 今まで無能に手厚すぎた
そのせいで30年衰退w
中韓に抜かれたゴミw
馬鹿すぎて世界が笑ってるわ 韓国みたいに45で首切られる社会になるのか
地獄になるな 日本人って悪いほうに合わせるよな
たとえばそれで生産性向上&収入増加に繋がるならアリかもしれないが、
日本人の場合1億総派遣社員とかになりかねん 普通にやったらおじさん達が野に放たれることになるじゃん。
そいつらの面倒は誰が見るわけ？
ガス室送りにするならそれでもいいが、やるなら経団連が自分の手を汚してやれよ？
無責任なことばっか言ってんじゃねーよ！ まず、税金を浪費するから天下り禁止な
模範のタメとか言って有給もボーナスも全部取ってるんだから、役所から年功序列は廃止で 終身雇用の公務員が言うかね、役所の連中ってどういう神経してんの？自分達は別とか思ってんだろ、差別的な奴ってホントにクソだと思うわ >>1 公務員も国家の姿勢に
従わないナリスマシは解雇できるようにしろ。 まあ終身雇用ありきだと
誰も仕事を効率化しようとか文書で他人に引き継ぎしやすくとかやんないからな
属人仕事ではとても世界の競争にはついて行けないんだよ
どう抗っても流動性高めて適材適所にしないと国ごと滅ぶ 公務員は
終身雇用で定年延長
退職金も民間より多い
大事な飼い犬と
民間野良猫との違いや 町中歩いてたら爺とババアの洪水
ほんとに腹立ってしゃーねーわ
この国はゴキブリ繁殖のプロだわ そこら辺の公務員はみな平蔵の支配下から派遣
政治家や官僚になれば上級国民入り 先ずは公務員からやれよ
財源足りないとか言う必要無くなるだろｗ 去年からの２割円安が定着したら１人当たりGDPは32000ドルとかマジでエグいことなるな
先進国と中進国の境界を割り込んでしまっとるよww まーた需要破壊政策して成長率下げるのか
逆進税廃止して高累進復活させた方が経済良くなるぞ 人生100年で労働期間は伸びるが、
技術革新で商品寿命は短くなっている
のだから、企業の浮き沈みに合わせて
転職するのが当然になる。 今のジジイババアは終身雇用、年功序列のまま終わった奴らだけど
揃いも揃って無能揃いやからな
金は持ってるけど無能しかおらん >>34
有能おじさんはこんな時間までのばしたお仕事ですか？ 中野剛志は何処へいったんや
事務次官に成って欲しい >>26
30手前じゃゴミ、さっさと死ね
無能がいつまでもでかい面するな
有能なら日本は衰退してないんだよ、さっさと会社とこの世から消えろ >>1
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| 輸出型大企業と財閥系企業 |
| だけが生き残り、繁栄する |
| まるで韓国型社会そのもの _|
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从 从 从||从 从 从 よし、まずは経産省職員をキャリア含めて全員任期付き雇用にしろ 無期雇用は禁止されてみんな３年以内の有期雇用に移行か 官僚はこの30年失敗しかしてないんだから、もう大きいことやんなよ
自分の給料４割にして、あとはアベノマスクとかやっとけ。なっ？ 年金が終身雇用の正社員と公務員に有利で
国民年金を姥捨山にしてるんだから
掛け声を掛けても無駄
年金を一元化しないとこんなもん機能しない 公務員になれるのは50歳以上にしたら解決
あんなの有能な人間いらない、普通の奴で勤まる 退職金制度の廃止 自動化合理化の徹底
機械学習より出来るやつは高給できないやつは解雇でいいと思う 人手不足になるんだから仕方ないとしても
省庁・公務員も当然対象ですよね？ 結局また賃上げはせずに、クビ切られる奴が増えるだけなんだろ？ むしろ公務員は多すぎ
率先して人員配置削減すべきだろ まずは経産省の官僚を淘汰して見本を示してくれるんだよな？ 円安はチャンスだ
終身雇用の廃止と賃下げを断行すれば日本のモノ作りは復活を遂げるだろう プレミアムフライデーよろしく、官公庁から率先してやってくれるんだよね？ >>4
上級官庁はもとから終身雇用じゃない。省内で定年まで勝ち残れるのはほんの一握りで脱落したのは天下りで去っていく 有能なヤツは気にするな。もっと稼げるようになる。
無能なヤツは諦めろ。一生安くコキ使われる。出口は無い。 終身雇用、年功序列は可能という奴は自分で会社作って実際にやればいいだけじゃん
終身雇用、年功序列は可能と言ってる奴が何で自分で会社作って終身雇用、年功序列やらないのか不思議でしょうがない
終身雇用、年功序列は可能なんでしょ？ 本当にこいつらは何を無責任な事を言ってるんだろうね。
”日本型雇用体系と決別”ってどういう意味だよ。
お前らクソスパイどもの朝鮮文化にするって意味か？
これからどうするかの話が全くなされない時点で
ただの扇動行為にしか思われないだろ、これも。 >>12
車の運転くらいできるでしょ？
配達員できるよ引く手あまた >>64
日本はそれもほぼコネで決まるから
運だけだよ こんなのは優秀な人材が世界中から集まってくるような国において通用する理論で
日本語しか使えない没落国家でやっても悪影響しか無いだろ なんか良さそうなこと言ってると思うかも知らんが
給料上がらんよ
これは間違いない
ただのおためごかし この20年間一部の人間だけ豊かになりましょうって政策をしてきた
金持ち優遇の消費税増税+法人税減税の政策をやってきたのがその表れ
ただ内需型経済の日本ではそれで経済成長しないことも証明されてる
今すべきは弱者に金を集めること いつもは公務員は民間の手本になるべきとかいって厚待遇なくせに
こういうのは民間にやらせて公務員はやらないんだよな 公務員は年功序列終身雇用2階級特進７０歳定年ボーナス高額退職金三階建て年金の別世界 世界の考え
「今よりいいものや効率的になれば評価されるぞ」
日本人の考え
「年取ったら勝手に評価上がるから同じことをしてよう」
どっちが成長するかわかるやろ老害 ＞22日開く有識者会合「未来人材会議」
また毎度毎度の”有識者”という言葉が出てきたね、
これも間違いなくクソ中平蔵みたいな朝鮮系のインチキスパイ学者でしょうね。
もうお前ら自体がいらないんだよ、冗談抜きでこの国の
近未来も戦争になるから覚悟しとけよ。
というか、お前らクソ朝鮮人どもはもう侵略行為を始めてるんだけどな。
何が未来人材なのか、本当にこいつらの発言は朝鮮カルトそのものじゃない。 天下りってのが1番日本の象徴的雇用(特に公務員)なのですが、やっと脱却する気になったと言うことですね？
喜ばしいことです。 >>74
給料上がらないのに雇用が不安定な地獄になるだけだよな だからもう前向きに変わるかなし崩し的に変わるかしかないんだから前向きにやれ >>75
増税して弱者に円の価値を保ってもらう方が先。
消費税なら一律取れるから公平 >>73
介護ロボはまだ全然実用化されてないからそちらも可 >>41
ジジババ押しのけて上に行けない無能が何イキってんだｗ めぼしいスタートアップ企業は
すぐに大企業に買収されるからｗ 公務員なんて終身雇用どころか、
定年後は嘱託でノンビリ給料もらえるポストまで用意されてる >>73
それ以前に十分な社員教育へ回せる人もカネも余裕がないから
経験者絶対優位な状況になるはずだろうしな は？岸田政権の方針と正反対じゃん
株主を排除してぬるま湯にするんだろ？ mRNA毒チンでお前らバンバン死に出すから気にするなwwwwwwww そもそも”日本式雇用体系”って何だよ。
クズみたいなど三流の社員を辞めさせる事が出来ないって奴か？
本当にこいつらもどうせ朝鮮系のクソスパイなんだろうが
日本人はこいつらの侵略行為に気をつけないとね。
少しでもおかしな事を言い始めたら厳しく糾弾すべきです、
こいつらスパイどもは姑息で卑怯な侵略行為をしているという事を
理解すべきですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
