>>46
日本のマネージャーは結果出せなくとも責任なんてほとんど取らんからね。
まぁ、その程度の年収しか貰えないからってのもあるだろうが、細かい仕事を捨てて効果の大きい仕事に集中するとかの取捨選択も下手くそだからね。
部下には達成できる見込みのない目標を抱かせるから最初からやる気なんて出ない。そんな目標でも達成して当たり前で出来なかったら原因追求されて、真の原因を述べることも許されない。