経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★5 [デデンネ★]
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日本型雇用体系と決別を
経産省提言、22日公表
2022/4/21 18:01 (JST)
4/21 18:18 (JST)updated
経済産業省が、脱炭素化やデジタル化といった産業構造の変革に対応した人材育成を目指す「未来人材戦略」を取りまとめたことが21日、分かった。終身雇用に象徴される日本型の雇用体系との決別を宣言し、スタートアップ（新興企業）と大企業の人材交流を政府が支援するなど新たな働き方への転換を提言。22日開く有識者会合「未来人材会議」で公表する。
戦略は、産業構造の変化により必要とされる能力や技術が変わると指摘。国内外の統計から2050年の職種ごとの需要増減を推計した。IT技術者が2割増える一方、人工知能（AI）やロボットで代替しやすい事務職は4割減になると見通した。
https://nordot.app/889798742094331904?c=39546741839462401
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650560765/ >>46
日本のマネージャーは結果出せなくとも責任なんてほとんど取らんからね。
まぁ、その程度の年収しか貰えないからってのもあるだろうが、細かい仕事を捨てて効果の大きい仕事に集中するとかの取捨選択も下手くそだからね。
部下には達成できる見込みのない目標を抱かせるから最初からやる気なんて出ない。そんな目標でも達成して当たり前で出来なかったら原因追求されて、真の原因を述べることも許されない。 >>93
経営者がー！と思うなら起業して経営者になればええやん
法律の保護が手厚い労働者側に立っておきながらガタガタ言うのはいかがなものかと 終身雇用がない日本以外が成長してるの笑える
解雇厳しいヨーロッパの一部もお察しだからな
例外は資源国ぐらいだな 日本独自のゴミのための終身雇用とか
日本語とかって
生産性ひくいね
日本だけ経済衰退して平均年収先進国最下位ってそういうことでしょ 経産省「終身雇用は終わりだ終わり!!、実力で金を稼ぐ時代な!!」
国民「おまえらは? どーすんだよ?これ?」
https://i.imgur.com/l7glYyo.png
経産省「うちら公務員っすから、別の話」 飯塚幸三みたいなゴミゲス野郎のいる経産省が何言っても駄目
あのゴミクソ爺みたいに自分達は安全なところにいて偉そうに物事決めてんだからな
舐めとんのか！お勉強だけしか取り柄がない、仕事の出来ないインチキエリート集団の癖しやがって >>107
そんなに安定にこだわるなら公務員になれば良い話 公務員は終身雇用だから民間なんて他人事だからな。
まずは公務員から始めないと。 就職難で雇い先見つけるのも一苦労で若いうちは勿論薄給なのに
終身雇用もなくなり年取ってから成果主義に移行されて薄給が続く
氷河期って国策で世代ごと捨ててるだろ >>95
このスレタイでバイトの話がなんで出てくるんだ？
日本語学んでくれ >>112
上級ジャップしかなれないようになてるの知らないの？ >>101
ぜひ優秀な人達だけで日本の景気を支えてください 昭和が圧倒的によかったのに
昭和に戻そうとは言わないんですね 単に数年ごとに職を転々としてるような奴は雇わないよ >>110
その飯塚上級がいた産総研は先日任期付職員を無期雇用に転換しました
理由は雇用が不安定だと優秀な人材を確保できないからｗｗｗ 身分が永久に保障されてる、
人から搾取した税金でボーナスホックホク確実に貰ってる
腐れ野郎共が終身雇用について語るとかなあ
クソの極みみたいな奴等だわ
顔面に何百発も蹴り入れたくなる 終身雇用年功序列という団塊以外には実現不可能な餌をぶら下げて今まで賃金搾取とパワハラを行ってきたわけか 団塊世代「俺たちは逃げ切った」
バブル世代「俺たちは雇用延長に入る！！ あもちろん同一労働同一賃金な！！」
ゆとり世代「お仕事わかりませーーーん」
Z世代「ばぶー」
ほんと氷河期世代は地獄だぜ！！ >>1
派遣法改正・フリーター
成果主義・ホワイトカラーエグゼンプション
裁量勤務
働き方改革
ジョブ型 ←New!!
※全て海外と異なるジャップ >>84
非正規が減るのが一番大きい
それだけでも給料アップ
優秀な人も給料上がる >>130
公務員も10年ほど前から非正規だけですよ 住宅ローンが組めなくなってザマァ
自動車もローンで買えなくなってザマァ
不況になるのかな？ 長く働かなると、無駄が多くなるよ。
人間の行動なんて8割が習慣といわれてるんだから。
まさに毎年大勢の人間に1から教えて続けることになる。 腐れチンカス官僚さん
人から税金強奪しておいてよくそんな事言えるわな
ヒトモドキの鬼畜、汚物だわお前 口先だけで働くやつが
激増するんだな
会議ばかりで・・・あー疲れたって奴ら >>132
今労働市場の大半が非正規
正規の賃金も20年あがらずむしろ下がっている
で、雇用規制なんてもはや形骸化してんのに
なんで賃金上がらないんですか？ >>117
警察・消防・自衛隊と現業公務員ならいくらでもなれるだろ
なんで事務職公務員しか見えてないんだよ その前にだな、中小切り捨てないと情報化できねーんだよ
あと、中小に情報技術者なんていねーし、金もねーし、進むわけねー >>141
毎週生理休暇（年休とは別枠）とるうちにいる女性社員よりマシ >>124
それは問題だが
見た目の安定なくなれば、日本脱出が心理的にしやすくなるからメリットだぞ
海外いけば日本は大して関係なくなるし、今のところ税金も日本に払わなくていい 終身雇用、年功序列は可能という奴は自分で終身雇用、年功序列の会社作ればええだけやん
終身雇用、年功序列は可能と言っておきながら何でやんないの？
終身雇用、年功序列は可能なんでしょ？ 役人も
どこかの関係団体に天下りみたいなのはなくなるんだろうな
給料もそれなり
いい職を求めて気軽に転職していくわけだ >>138
理想だね
欧米のようにマニュアルおいとけばいい
日本はいつまで人治主義で土人なの? >>124
そんなのもうごく一部なわけで
もう正社員の既得権益ガーなんて
言い訳にもなりませんよ
派遣法改正・フリーター
成果主義・ホワイトカラーエグゼンプション
裁量勤務
働き方改革
ジョブ型 ←New!!
※全て海外と異なるジャップ式
どれかマシになった施策ありましたか？ >>142
解雇規制があるから非正規が増える
正社員取ると解雇が難しいので高い金かけて解雇しやすい非正規をとる 良いと思うが無能はもう即時無職生活保護行きになるぞ
犯罪も増えるだろう
そういうところは大丈夫？ 超高学歴やその仕事のスペシャリストはいいけど
普通の会社で普通に仕事しているような凡人が転職しまくっても
新しく物事覚えるのに時間かかるし長期的に見てダメだよ。賃金下がるだけ。 >>149
警察に非正規とかあるんか？OBの交通取締以外で >>153
？
解雇規制撤廃するなら正規は存在しなくなるよw そこまで役人を憎み妬むのなら役人になれば良かったのでは？ 金を作り出せない日本人は要らない
ホームレスでもやれば 人件費を削るのが目的だから
転職したら収入は減る。一度非正規やったらもう正社員になれない。と思え >>154
米国は回ってるだろ
多少増えようが気にするな >>163
どちらかというと定期昇給がなくなり
むしろ随時下げられるようになる
東洋経済 2022/1/15号 より
欧米式ジョブ型雇用 = 職務等級制度
成果評価 ない
社命での異動 ない
昇給 ない（上位ジョブに応募が必要）
降給 ない
日本式ジョブ型雇用 = 役割等級制度
成果評価 ある
社命での異動 例外的にあり
昇給 ある
降給 ある
日本式メンバーシップ型雇用 = 職能等級制度
成果評価 ある
社命での異動 ある
昇給 ある
降給 ない ジョブ型になれば、ますます学歴フィルターの有用性が証明されるな
現状でも、Fランが這い上がるケースはかなりレアなんだから
社会でウマくやれる奴は、大抵が大学受験もウマくやってるのが現実 正規雇用が減り、アメリカみたいなサブプライムローンをやり、リーマンショックみたいなことが起きたら面白い。 >>94
日本でそんな当たり前が通用するわけ無いじゃんw 経産省主導で労働基準法を改正すんの？
本気？
やってみそ よかったな、お前らw
終身雇用に文句ばっか言ってたかいがあったな！
死ぬまで競争で生き続けるがよい。 ５０代は退職金上乗せゲットorポストしがみ付きで逃げ切れそう？
いっぽう４０代氷河期は
団塊イズムを叩き込まれはやくも老害化・・・
若い時に無理したため体や精神に異常が・・・
コロナ鍋で親がボケはじめ・・・・
晩婚のため子供はまだちいさく・・・・
ローンが重くのしかかり・・・・
リストラの恐怖に日々おびえる
ほのぼのとした日常(*^。^*)
俺も頭から湯気出しながら草生えるわ(*^。^*) ﾎﾟﾎﾟﾎﾟｰｰｰｰﾝ >>166
まぁいい大学出てる＝ある程度の基礎学力は保障されてるってことで伸び代も期待できるしな >>169
そもそも経営者は人件費はコストとしか考えてないからなw
日本の宝は実習生留学生なのもw 世界の工場、ジャパンアズナンバーワンになった日本が何を選んだかというと、労働者の安定化だった訳だ
それを背景にしたさらなるイノベーションではなかった
安定は非発展であり無成長
大企業がイノベーションを起こさない事を批判するヤツはいても、自らイノベーションを起こすヤツはいない
それが日本人という人種 終身雇用かつ年功序列だから長続きして結果会社が安定する
それを安易に否定したから30年以上ずっと不況
欧米信仰やってる限りどんどん日本人は劣化するよ
マスク一つ見てもわかるだろ
アイツらアホ 終身雇用、年功序列は共産主義と一緒やろ
理念、理想はご立派だけど実際にやってみると怠け者のポンコツばかりになって社会は停滞するだけ >>165
日本のってパチもん、紛い物だよな
どの型やっても落ちぶれていってるしw >>167
銃が合法になるのはありがたいわ
昔、海外で撃つの楽しかったからな >>163
バブル期採用の50代60代ニッコマ爺さんを社内から全滅させる、再雇用なら給与半額で 別に終身雇用じゃなくてもいいが
退職金はガッポリだせよ >>170
新卒は潰す気みたいだよ
インターン制度の規制を2024年度から大幅に緩和するって報道あったはず
大学1年生からインターン促進して、インターンの履歴や詳細な個人データを企業と共有するとかいう経産省の施策 >>158
正規が解雇しやすくなることを非正規と呼ぶなら
アメリカ人みんな非正規ってこと？
そんな言葉遊びは置いといてこんな初歩的な話ちょっと調べれば出てくるので自分で調べてほしいのだが >>165
結局、1995年に当時の日経連（現日本経団連）が発表した「新時代の日本的経営」にある雇用ポートフォリオと大して変わらないんだよ。 >>156
そんな人海外行くでしょ
スペシャリストが使い潰される国ですよ？ 国家公務員法を改正して無能役人の終身雇用を阻止すべき
容易に馘首できない公務員は民間とは比べものにならないぐらい守られているからな >>178
だって賃金カットの目的だもんw
派遣法改正・フリーター
成果主義・ホワイトカラーエグゼンプション
裁量勤務
働き方改革
ジョブ型 ←New!!
※全て海外と異なるジャップ式
全部そーじゃんw
だから20年賃金あがらず今じゃOECDの中でおちんぎん下位w >>1
そんなに良いものならキャリア官僚から始めたら良いわな おかしいね〜
60歳以降も働き続けられる社会を目指して、年金受給開始年齢を引き延ばそうとしているのに、終身雇用を崩壊させて、高齢者をどんどん首にできる社会に向かいたがるって。 未来工業「日本人には終身雇用の年功序列が合ってる」 >>183
？
まずさ
アメリカってジョブ型雇用しかないわけじゃない
普通にメンバーシップ型もあるんだけどそこわかってる？
そんで解雇については金銭解雇が促進されている点もわかってる？
セーフティーネットも違うよ？ 終身雇用無くすならもう朝早く来て掃除とかやらなくていいわな
それ専用の人、パートで雇ってくださいって言い返すし うわ…
また搾取型雇用へ加速するのか
欧米型が日本人のメンタルに合わないから、ここまで落ちぶれたんじゃないのかって思うんだが… >>11
そうして、11氏の肩が叩かれるのであった。 「働く」事にメリットが出てくるのは、
能力やコネなどのスペックが日本国内で上位3パーセントまでの人になるだろうな
量産型スペックの男女は、
Fラン→ナマポ直行がお得かも知れん
あとはFラン男女で子供作って、子育て世帯へのバラマキや優遇措置でメシ食っていく感じかな 当然まずは公務員からだよな？
お上が手本を示さなきゃな >>183
なおその上で雇用に対してなにもガードがないなら非正規といっていいと思うよ
でもアメリカだってそんな簡単に解雇解雇なんてできないからなw
映画の見過ぎだよお前
そもそも訴訟で懲罰的賠償もあるんだしアメリカは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
