>>163
どちらかというと定期昇給がなくなり
むしろ随時下げられるようになる



東洋経済 2022/1/15号 より

欧米式ジョブ型雇用 = 職務等級制度
　成果評価 ない
　社命での異動 ない
　昇給 ない（上位ジョブに応募が必要）
　降給 ない

日本式ジョブ型雇用 = 役割等級制度
　成果評価 ある
　社命での異動 例外的にあり
　昇給 ある
　降給 ある

日本式メンバーシップ型雇用 = 職能等級制度
　成果評価 ある
　社命での異動 ある
　昇給 ある
　降給 ない