【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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個人情報保護法って知ってる？
返すのめんどいからシュレッダーにインやぞ 個人情報うんぬん気にするから返してほしいって言ってる人いるけどコピー取られてる恐れがあるぞ
つまり働かないのが正解(´･ω･`) >>69
それはないと思う。ソースは俺
高校は通信制だけど書類じゃ一つも落とさなかったし面接の突破率もかなり高かった >>101
理系の字が汚い研究室タイプは履歴書と別枠で既に内定済み よく考えたら
履歴書って新卒採用の時に1回書いただけでその後25年以上履歴書書いたことないわ
おまいらってそんなにしょっちゅう履歴書書いてるの？ >>105
そういう人はそれべしの所に行ってくれれば良いようちにはいらんってだけで 新卒も選択肢はあるんだから手書き必須の企業なんて選ぶ新卒おらんぞ 大企業でも、役員連中がタバコ吸いながら圧迫面接ってのあったしな氷河期には
くたばれよ○ィク○○ 手書き求める会社って年間休日少なかったりリモートさせなかったり数値管理をExcelでやってたりするんだろうな ・履歴書は応募する企業毎に一から用意する
・送った履歴書の所有権は送り先になっているので、基本返却しないもの
・履歴書は100円ショップではなく、地元の文具店で定価で購入するのがマナー。1枚10円程度の履歴書は紙質が悪く、履歴書を見慣れている面接官には容易に見破られ低評価される
・履歴書に使う写真は基本写真屋で容易するものであり、インスタントの証明写真機はバイトやパートの履歴書でしか使えない >>30
個人情報を言うなら履歴書みたいな過去を含めた情報満載のモノを要求する事がおかしい事になるけどな
雇用契約上必要な個人の証明なら免許証等の公的証明書で十分 >>84
惜しいｗ
そもそもそんなにジジイじゃないｗ 先月不採用だったとこは求人票には返却って書いてあったけど返ってこなかった
返さないのってやっぱり郵便代がもったいないからなのかな 個人情報だしな
なんに使われてるかわからんから不採用なら返してほしいわな >>105
カルテをデジタル化していない病院ってヤバいわw >>8
書院てw久々に聞いたわ。
会社変わらないと履歴書なんか書く機会ないな。バイトでも書いたような記憶が。 >>74
それさあ、疑問なんだけど
なんで再利用しちゃいけないの？ >>106
字のきれいさが知りたいわけじゃないんだぞ
仕事が雑か否かそれがわかるだけでも十分
字が汚くても丁寧に書いてる人はわかる
そういう人は採用するよ >>130
マジで手書きだから評価アップとかやってんの？令和に？ >>1
ほんそれな
糞企業に個人情報渡したままは危険 >>14
自ら応募者しといて図々しいw
だから不採用者なんだよ 普通郵便だと不着時に困る
書留で出すと面倒だし金掛かる
しかも履歴書出したあとに転居されると面倒
返して欲しかったら予め住所書いたレターパックを送るのが一番 >>119
バイトも就職も転職もコネだったんで一回も書いたことないわ >>48
新卒ならわかるけど中途でそんなに気合い入ってたら
逆にこわいわw >>124
これこれ
特に写真なんて1発でバレる。どのくらい結果に響いてるかわからんけど、同レベルの人が並んでた際に俺を押してくれる後押しになり得るし
できる限りのことをやるという行動力のアピールにもなる。社会人で言う身だしなみに気をつけるようなもん 写真だけ返してほしいな
履歴書や職務経歴書は
パソコンでいつでも作れるw 履歴書をゴミのように誰もが見る事のできる机の上にポイしてある会社もある >>135
利き腕骨折しちゃって、それでも自由の効くほうの腕で一生懸命に書いたグッチャグチャな汚い字の履歴書
普通に落とされるだろ・・・・ 最近パートで面接に来たベトナム人もPCで履歴書作ってきたな
外国人は大体そうなんだよな かなりちゃんとした正社員とかならいいが
お好み焼き屋のアルバイトとか返してほしいわ
写真代もったいない まだ手書きで一枚ずつ書いてる人いるんだ
疲労で手が疲れちまうぜよ オレが履歴書送った会社、書類で落ちてちゃんと返ってきたけど、
すべてデータ化して保持してたのが最近明らかになったとかあるから
一度渡したらそれまでだと思うぞ >>105
今時手書きのカルテ使ってる病院なんてないけど
お前30年前から時間止まってね？ >>124
当然だよな
俺なんか1枚300円の履歴書を1000通以上書いたから履歴書だけで30万円以上かかった >>11
御社の社風と社長のメッセージに感銘いたしました。 >>77
面接8回のところもあるから体力的にかなり楽で有り難いとは言っている >>101
字が下手なのは構わんけど
履歴書くらいは他人にも読める程度に丁寧に書いて欲しいよ >>119
今から書くことになるかもしれないのにどういう立場で書き込んでんだ >>106
汚くても丁寧に書いてたら好印象だぞ
雑で適当な人は性格が字にも出てる >>155
むかーし昔は新卒エントリするのもハガキを手書きしててなあ >>78
そんなことしないよ。何十人ものの履歴書いちいち返却する手間を省きたい
それだけのこと 履歴書って志望動機書く欄なかったっけ？
返してもらっても流用できないし要らん >>137
会社によって良し悪しだわな
履歴書からPCで作り上げるのが好評価のとこもあるし >>137
雇う側にしてみれば8割は奴隷を入社させたいからな
手書きする奴は強迫観念が強いから良い奴隷になる 写真代が高いから写真の使い回するために履歴書は返すべき ネットでエントリーで良くない？
またはPDFでメール
紙オンリーはヤバイ >>145
大卒時大手商社にコネで入ったけど
手続き上必要だから履歴書持ってきてくれと言われたのは覚えてる 写真は何百円もするもんな。デジカメで撮って印刷したことあるけど、サイズとか合わせるので面倒だった。大量に必要だと写真はコストかかりすぎる。 >>147
でもこの先は分からんよ
履歴書を軽視してる若者がこの先社会で台頭していったら、彼らの考え方に変わるかもしれない ちゃんと処分してくれているか疑わしい会社に応募するなよ 派遣会社は募集して登録者数だけ増やす為に
偽待遇で釣って梨の礫ってのは多い
こういうのは取り締まって欲しいね
返送を通達しても梨の礫 >>152
そんな極論いらないよ
そもそも就活中に利き手骨折するとかバカじゃね？
そういう奴は就職浪人した方がいい 履歴書ちゃんと返してもらえるか募集の時点で書いてるだろ 今どき手書きで履歴書書かせる会社なんてあるんだな
厚労省がExcelでテンプレ配ってるからそれでいいだろ
注意力や真面目さを測るならクレペリン検査で一発で分かるんだし >>152
利き腕骨折で面接に来られても
採用側も困るだろw 告白してフラれたからプレゼント返してと言ってるのと同じ
選んだアナタの見る目を恥じなさいよ >>159
病院はそうだけど、医院は手書きだろ。
医院だとクレカも使えないしな。 >>177
サイズとか合わせるので面倒、だとしても大量に作るなら手間は一度だろ >>179
そら同じ内容使えるなら使い回したいやろ >>160
写真は1枚1000円だったから結構キツかったわ… >>114
きちんと守ってるとこってどれくらいあるんだろう？
まともな会社少ないだろうなと思ってる >>64
休憩時間にネタにされる
「うわーこいつ●●卒だって」みたいな感じで >>168
カットが斜めってるという理由で不採用になることもあるのにそれはまた大胆なw もう手書きで文字ほとんど書かないから綺麗な字書けんわ >>164
40代後半だけどその可能性は100％ありませんよ
とりあえず身体が動く限り今の会社の経営には携わるつもりだし マンガ字の人とか区別できるから最小限の手書きを残すべきと言ったんだが
年寄りほどペーパーレスにこだわる >>179
どうせ同じ事書くんだし使い回した方が効率良くない
SDGsとか言うなら無駄省こうよ >>172企業側の戦略だよな。辞退者を減らしたいと思う企業は負荷を掛けて予め絞るということをしてくるだろうし、逆に最先端さをアピールして応募を呼び込みたい企業はシステム化するだろうし )､.＿人＿人__,.イ.､._人＿人＿人
＜´ 履 歴 書 返 し て っ ！ ＞
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr 1000人も応募があったら、返信の宛名書きが面倒。
返信用封筒入れておけ。 >>155
資料請求してエントリーして説明会行ってやっと面接だからな
それを3年間で1000社以上やったから就職留年の学費と合わせて700万円かかったからな
氷河期ってのはとんでもない時代だったよ 去年転職活動したけど、ファイルだけで紙を渡したり送ったりは無かったな。
新卒採用の話か？ 履歴書作成ぐらいを面倒臭がって
再利用をしたがる奴って
仕事とかも面倒臭がるだろうから
不採用になって当然 >>7
受かりたかったら、手書きとワードの両方を使った方がいいぞ
例えば、履歴書をワードで作りたかったら送付状は手書きで作成する
そうすればワードが使えることと、自分の文字でもアピールできる
字が汚いのは、直しとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
