【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved. >>105
今時手書きのカルテ使ってる病院なんてないけど
お前30年前から時間止まってね？ >>124
当然だよな
俺なんか1枚300円の履歴書を1000通以上書いたから履歴書だけで30万円以上かかった >>11
御社の社風と社長のメッセージに感銘いたしました。 >>77
面接8回のところもあるから体力的にかなり楽で有り難いとは言っている >>101
字が下手なのは構わんけど
履歴書くらいは他人にも読める程度に丁寧に書いて欲しいよ >>119
今から書くことになるかもしれないのにどういう立場で書き込んでんだ >>106
汚くても丁寧に書いてたら好印象だぞ
雑で適当な人は性格が字にも出てる >>155
むかーし昔は新卒エントリするのもハガキを手書きしててなあ >>78
そんなことしないよ。何十人ものの履歴書いちいち返却する手間を省きたい
それだけのこと 履歴書って志望動機書く欄なかったっけ？
返してもらっても流用できないし要らん >>137
会社によって良し悪しだわな
履歴書からPCで作り上げるのが好評価のとこもあるし >>137
雇う側にしてみれば8割は奴隷を入社させたいからな
手書きする奴は強迫観念が強いから良い奴隷になる 写真代が高いから写真の使い回するために履歴書は返すべき ネットでエントリーで良くない？
またはPDFでメール
紙オンリーはヤバイ >>145
大卒時大手商社にコネで入ったけど
手続き上必要だから履歴書持ってきてくれと言われたのは覚えてる 写真は何百円もするもんな。デジカメで撮って印刷したことあるけど、サイズとか合わせるので面倒だった。大量に必要だと写真はコストかかりすぎる。 >>147
でもこの先は分からんよ
履歴書を軽視してる若者がこの先社会で台頭していったら、彼らの考え方に変わるかもしれない ちゃんと処分してくれているか疑わしい会社に応募するなよ 派遣会社は募集して登録者数だけ増やす為に
偽待遇で釣って梨の礫ってのは多い
こういうのは取り締まって欲しいね
返送を通達しても梨の礫 >>152
そんな極論いらないよ
そもそも就活中に利き手骨折するとかバカじゃね？
そういう奴は就職浪人した方がいい 履歴書ちゃんと返してもらえるか募集の時点で書いてるだろ 今どき手書きで履歴書書かせる会社なんてあるんだな
厚労省がExcelでテンプレ配ってるからそれでいいだろ
注意力や真面目さを測るならクレペリン検査で一発で分かるんだし >>152
利き腕骨折で面接に来られても
採用側も困るだろw 告白してフラれたからプレゼント返してと言ってるのと同じ
選んだアナタの見る目を恥じなさいよ >>159
病院はそうだけど、医院は手書きだろ。
医院だとクレカも使えないしな。 >>177
サイズとか合わせるので面倒、だとしても大量に作るなら手間は一度だろ >>179
そら同じ内容使えるなら使い回したいやろ >>160
写真は1枚1000円だったから結構キツかったわ… >>114
きちんと守ってるとこってどれくらいあるんだろう？
まともな会社少ないだろうなと思ってる >>64
休憩時間にネタにされる
「うわーこいつ●●卒だって」みたいな感じで >>168
カットが斜めってるという理由で不採用になることもあるのにそれはまた大胆なw もう手書きで文字ほとんど書かないから綺麗な字書けんわ >>164
40代後半だけどその可能性は100％ありませんよ
とりあえず身体が動く限り今の会社の経営には携わるつもりだし マンガ字の人とか区別できるから最小限の手書きを残すべきと言ったんだが
年寄りほどペーパーレスにこだわる >>179
どうせ同じ事書くんだし使い回した方が効率良くない
SDGsとか言うなら無駄省こうよ >>172企業側の戦略だよな。辞退者を減らしたいと思う企業は負荷を掛けて予め絞るということをしてくるだろうし、逆に最先端さをアピールして応募を呼び込みたい企業はシステム化するだろうし )､.＿人＿人__,.イ.､._人＿人＿人
＜´ 履 歴 書 返 し て っ ！ ＞
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr 1000人も応募があったら、返信の宛名書きが面倒。
返信用封筒入れておけ。 >>155
資料請求してエントリーして説明会行ってやっと面接だからな
それを3年間で1000社以上やったから就職留年の学費と合わせて700万円かかったからな
氷河期ってのはとんでもない時代だったよ 去年転職活動したけど、ファイルだけで紙を渡したり送ったりは無かったな。
新卒採用の話か？ 履歴書作成ぐらいを面倒臭がって
再利用をしたがる奴って
仕事とかも面倒臭がるだろうから
不採用になって当然 >>7
受かりたかったら、手書きとワードの両方を使った方がいいぞ
例えば、履歴書をワードで作りたかったら送付状は手書きで作成する
そうすればワードが使えることと、自分の文字でもアピールできる
字が汚いのは、直しとけ プライバシーマークとか持ってるとこなら履歴書もちゃんと管理ルール設けないといけないから
保管とかになると面倒だから返すところが多いと思う >>105
それはいわばメモだろ？
履歴書とメモを一緒にすんなやw 日本: 手書きの履歴書
アメリカ: jsonで値データだけ持って、会社によって違うデザインテンプレに注入 >>196
運転免許センターの更新でもピースしたわ 怒られて撮りなおしされた >>197
就職氷河期にそれをやらないといけなかったんだよ
卒論で俺はそれに近いことをテーマにして、教授連中の評価界をトップ通過したのが俺の誇り 丁寧に書けるか書けないかなんて直接テストさせたほうが早い。履歴書なんて字が汚いやつが代行させてる可能性もある >>208
紙で手書きの奴の方が実際に使えるけどな お祈りしてくるくせにこちらがお祈り返しするとブチ切れる無礼者 書くのめんどくさいし、ちゃんと撮った写真ももったいない >>78
シュレッダー行きだろ
返送なんて作業入れたらコストかかるし個人情報流出なんてリスクもある >>124
「神は細部に宿る」というのを体現させるものなんだろうな >>184
イマドキ履歴書出させる時点で古いんだから仕方ない
応募要件とテストと面談で選ぶのが一番効率良い 入社してブラック企業だと分かった新卒君
タメ口で面接すれば良かったわ
とご立腹 >>187
80歳のおじいちゃんが院長の個人クリニックならありえるだろうね >>148
PCで作った履歴書に写真も入れてプリントアウトすればいいやん 履歴書自体いらないと思うわ
面接して試用期間で判断でいい 履歴書って手書きじゃないとダメなの？めんどくさいよね 引きもこりで履歴書の職歴が空欄
というだけの理由で不採用にしたら差別だよな >>133
自分を売り込むカタログがシワシワでいいと思うならそれでいいんじゃないかな 廃棄しますってのがちゃんと廃棄してるかどうか怪しいもんよな >>211
非効率なことをありがたがる会社はそれでいいと思う
そのうち潰れていく >>1
受けるところによって、アピールポイントは変えるのが常識
何も考えないで、書いているから採用されない >>191
履歴書の写真もちゃんとした写真屋で作ったもの以外は受け取ってもらえなかったもんな 前は夏でもスーツネクタイが常識だったが
クールビズで一気に無くなったからな
手書きとか変な慣習はトップが率先してやれば一気に無くなる 返してもらわないもんだと思ってたけど
返してほしい人は、個人情報だから？企業はシュレッダーかけるよ。
次の面接に使うから？間違いなく落とされるよ >>138
バレない、あるいはバレてもいいとも思うのならそれでいいんじゃないかな >>177
今は機械のが700円ぐらいか
撮ったらスキャナーでファイル化して、写真用紙で印刷 よく考えたら圧迫面接とかで横柄な態度取る会社あるけど、今のところ何の関係もない他人にこんな態度取るなんて失礼極まりないよな。
もしかしたら客になるかもしれないのに。 返却してもらってもコピーされてたら情報取られるのは一緒 『履歴書は手書きじゃないと熱意が伝わらないから落とされる！！』って風潮は、どれくらいまで根強く残ってたのかね？
２００４年なんかは、まだまだ最盛期だったよ。履歴書の手書き信仰
２０１０年くらいまでは手書きにこだわってた学生や企業も多かったのかな >>178
写真屋で撮るか自動写真機で撮るかだけど
写真屋で撮ったことでマイナスにはならんだろ。また企業によってはプラスになる可能性もある
そこが大事でプラスになる可能性があるならやるという点は人材としてプラス評価するんじゃないの？
営業とかそんなことの繰り返しでしょ？
その本質はこれからも変わらんと思うけどな 綺麗ごとばかり書き連ねた履歴書でその人となりがわかるもんなの？ 今どき履歴書なんてもらった方が管理問われて面倒くさいから預かりたくないよ
平気で提出求める会社はそういうリスクマネジメントを考慮してないってこと こんな面倒臭い面接とかより
そこらの登録制の出前館でメシ運んでる方が儲かるんだから
日本はどこまでいっても遅れてるよな >>228
中途採用の面接は既に履歴書なしだな
向こうの書式でキャリアシートや職務経歴書出してくるからむしろ履歴書より濃い情報が得られて助かる ていうか履歴書への写真は違法にしろよ
どうしてもというなら面接で勝手に撮影しろ クリアファイルも惜しい
あれ百均でも1枚12.5円ぐらいするからな いらない
外に漏らさず処分してくれれば、それでいい 思い切りプライバシー情報やん。
杜撰な扱いしたらプライバシー保護法違反やで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
