【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1%、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6%で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1%、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2%だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について(出典:アイデム)
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5%に対し、女性は16.1%。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性(47.6%)よりも女性(59.7%)のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」(37.5%)では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4%だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日~4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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イマドキ履歴書出させる時点で古いんだから仕方ない
応募要件とテストと面談で選ぶのが一番効率良い 入社してブラック企業だと分かった新卒君
タメ口で面接すれば良かったわ
とご立腹 >>187
80歳のおじいちゃんが院長の個人クリニックならありえるだろうね >>148
PCで作った履歴書に写真も入れてプリントアウトすればいいやん 履歴書自体いらないと思うわ
面接して試用期間で判断でいい 履歴書って手書きじゃないとダメなの?めんどくさいよね 引きもこりで履歴書の職歴が空欄
というだけの理由で不採用にしたら差別だよな >>133
自分を売り込むカタログがシワシワでいいと思うならそれでいいんじゃないかな 廃棄しますってのがちゃんと廃棄してるかどうか怪しいもんよな >>211
非効率なことをありがたがる会社はそれでいいと思う
そのうち潰れていく >>1
受けるところによって、アピールポイントは変えるのが常識
何も考えないで、書いているから採用されない >>191
履歴書の写真もちゃんとした写真屋で作ったもの以外は受け取ってもらえなかったもんな 前は夏でもスーツネクタイが常識だったが
クールビズで一気に無くなったからな
手書きとか変な慣習はトップが率先してやれば一気に無くなる 返してもらわないもんだと思ってたけど
返してほしい人は、個人情報だから?企業はシュレッダーかけるよ。
次の面接に使うから?間違いなく落とされるよ >>138
バレない、あるいはバレてもいいとも思うのならそれでいいんじゃないかな >>177
今は機械のが700円ぐらいか
撮ったらスキャナーでファイル化して、写真用紙で印刷 よく考えたら圧迫面接とかで横柄な態度取る会社あるけど、今のところ何の関係もない他人にこんな態度取るなんて失礼極まりないよな。
もしかしたら客になるかもしれないのに。 返却してもらってもコピーされてたら情報取られるのは一緒 『履歴書は手書きじゃないと熱意が伝わらないから落とされる!!』って風潮は、どれくらいまで根強く残ってたのかね?
2004年なんかは、まだまだ最盛期だったよ。履歴書の手書き信仰
2010年くらいまでは手書きにこだわってた学生や企業も多かったのかな >>178
写真屋で撮るか自動写真機で撮るかだけど
写真屋で撮ったことでマイナスにはならんだろ。また企業によってはプラスになる可能性もある
そこが大事でプラスになる可能性があるならやるという点は人材としてプラス評価するんじゃないの?
営業とかそんなことの繰り返しでしょ?
その本質はこれからも変わらんと思うけどな 綺麗ごとばかり書き連ねた履歴書でその人となりがわかるもんなの? 今どき履歴書なんてもらった方が管理問われて面倒くさいから預かりたくないよ
平気で提出求める会社はそういうリスクマネジメントを考慮してないってこと こんな面倒臭い面接とかより
そこらの登録制の出前館でメシ運んでる方が儲かるんだから
日本はどこまでいっても遅れてるよな >>228
中途採用の面接は既に履歴書なしだな
向こうの書式でキャリアシートや職務経歴書出してくるからむしろ履歴書より濃い情報が得られて助かる ていうか履歴書への写真は違法にしろよ
どうしてもというなら面接で勝手に撮影しろ クリアファイルも惜しい
あれ百均でも1枚12.5円ぐらいするからな いらない
外に漏らさず処分してくれれば、それでいい 思い切りプライバシー情報やん。
杜撰な扱いしたらプライバシー保護法違反やで。 履歴書1枚書くのに1時間はかかるから
使い回しできるのならしたいところだな
動機のところは修正液で消して上書きすればいいし 俺は写真のシャッターがなる瞬間にピースしたり目をつぶる癖があるから辛い >>233
いやいや。今時、汚い字より読みやすい機械で打った履歴書 >>245
普通そう言う会社はSNSで暴露されて沈むだけだよ
泥舟 >>188
そうね。1枚作ってしまえば大量生産できる。ただ証明写真よりショボくなったわ。 履歴書返送して欲しいって応募者に対して、業界内で確認する為に写真裏の角に判別し難い程度の色ペンでチェック入れて送り返す企業があるって噂が昔あったけど、本当なんかね
他の企業が写真裏確認して、使い回してないか調べてるとか もう、世界からしたら日本のITなんて幼稚園のお遊戯会レベルだもんな
話にならない
2000年頃からしっかりと人材を育てていればこんな悲惨な国に落ちぶれなかったのに 履歴書くらいどうでもいいが、不採用の連絡すらしてこない会社にはびっくりした >>77
俺らの時代と比べて親からの毎月の仕送りとか減ってるんだから一概に言えんぞ 手書きいらない
切手付き返信用封筒つけてくれれば返送するよ
特に人事課もない職場は日々の仕事の合間に面接してる
こちらも無駄な作業は省きたい
1人の募集に10人以上応募あってしんどい >>158
重複応募確認のためにデータ取っておくことが多いね
零細でない限り採用管理システム使ってるだろうし •そもそも紙がいらなく、ネットの履歴書や職務経歴書をデータで送るだけで選考を進める→リクナビやマイナビなど就職サイトでのやり方。今の主流
•ネットで履歴書を作ってそれを印刷して郵送する→ハロワなんかでよくあるやり方
•履歴書は手書きじゃないと認めない→昭和か? たまに日付空欄のやつを送ってくるから面白い
暇なときに書きためてあるんだろうけど
そういうので人物がわかる 返してくれと言っても
返さないところがあるけど
落書きでもしてるの >>245
圧迫面接って合格ラインにいる人にしかしないからな
ネットで何を書かれるかわからんのに落とす前提のやつにはまずしないよ
だから圧迫と分かればチャンスと判断して対応すべきよ
失礼を演じている企業に対して失礼に対する対応を演じるのが就活生の役割でそこを見られてる 昔の漫画家志望って何百時間もかけた原稿、落選しても返してもらえなかったんだよな
今考える異常 >>234
職歴真っ白でもちゃんと
―職歴―
なし
って書けばいいと思うんだけどどこにも引っかかりませんとかニートだったとか言ってる奴に限って単なる空欄とか変なフォントとか丁寧さのかけらもない文字だったりする
あれなんなんだろうな
病気で空白長いけどまともな人とかは同じ真っ白でも常識的に書いてくる 昔は返却してた
今は返却しない
企業はハローワークで募集かけたりしてるが今は返却しない方針 廃棄してくれれば返却しなくてもいいが4割
会社が廃棄しますと言えば、そのまま信じるのかね
自分ならなら信用しない まあカラーでPDFにして送れば良いだけだな。今のスキャナは高性能だし。 返却して欲しいなら切手貼った返信用封筒も寄越せよ
不採者の履歴書を返却するコストをなぜ会社側が負担しないといけないのか 元・引きこもりだが
職歴が無くてバイトの面接落ちまくりだったわ つーか、レジュメで十分だよね。
なんでわざわざ手書きを要求するのか。 俺は氷河期だけど、俺も学生の時から思ってた
写真代が馬鹿にならない 履歴書はそっちで廃棄してくれれば良いから不採用の理由をくれ 再利用させろとは思う
つーかメールとかフォーマット作って入力でいいじゃん 使い回せる志望動機書く奴は
仕事を効率的に出来るってことだよ 履歴書までは良いけど
前歴調査だとかで辞めた会社に平気で電話するのは
流石に法律で取り締まった方が良い
当たり前にどこもやってるが
大した仕事でも給料でもないのに調子コキ過ぎなんだわ
日本は雇用主の権限が余りにも強すぎる
まずこの江戸時代から変わらん価値観から見直すべき >>227
企業が手書きに拘るのも、応募者の人柄を判断するのに最も適した部分だしな
綺麗な字を書くというのは、それだけ書き手が読み手側の事を考えているという思いやりが伝わるものだしな 学歴、職歴詐称ファイターの俺が教えとくわ だいだいバレない♥
真似するなよ 名簿屋に売ってるブラック企業も多いだろ職に困ってるやつは金にも困ってるやつが多いからな 採用サイトで情報写真までいれさせといて紙の履歴書だせと言ってきて挙句の果てに読んでもいない >>263
昔はSNSなんてなかったからな
女は担当者と寝ないと受からないなんて当たり前にあった時代 履歴書のなんて個人情報の塊を放置するのは怖いな
変な業者から電話かかりまくりそう 不採用者分まとめてシュレッダーにかけられるだけだったとしても
責任持って本人に返却すべきだと思うよ
返されても嫌な人も多いだろうけど別の問題 >>32
手書きする人ってぜってー有段者だろな
てかそんなとこで技使わないと
最早書かない暑中見舞いとか年賀状しか
披露するとこが無くなってくる そもそもエージェント使うことが多くなったんで写真は一枚でいいし手書きもしない >>273
リクナビマイナビって今そんな感じなんだ。変わったな。俺が就活してた頃はエントリーシートは手書きがほとんどだった。10年前くらい >>226
履歴書破棄やってないどころかネットに保存しててクラッカーにデータ抜かれバラまかれた日本の会社がありましてね… いまだに手書きとかお笑いだな
いつになったら昭和から成長するんだ日本の企業は >>302
今更やろ
既に抜かれてるから意味無いで >>251
出前館は誰かの役に立つけど返送は害しかないからだよ。
おまえ信頼できないから送り返せって思う会社に個人情報送るなよw 履歴書は日付があるから使いまわしできないが写真は剥がせる >>119
40代後半なら余程の人材でもなければこれから何度も書く事になるぞ
解雇規制緩和に向かってるのもあって50から半ばには一気に椅子が減るだろうからな >>201
40も過ぎてるのに可能性100%とかw
人生に100%なんてそうそうないんだよ
そもそも自分で書いてるけど体が動かなくなる可能性がある 1992年で成長が止まっている国に相応しいね
1992年当時50歳だった連中が、いま80歳
つまり団塊世代とともに日本はボロボロになった 未だに手書き強要してんのか
土人ジャップはどうしようもないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています