【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1%、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6%で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1%、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2%だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について(出典:アイデム)
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5%に対し、女性は16.1%。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性(47.6%)よりも女性(59.7%)のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」(37.5%)では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4%だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日~4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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衰退しないわけがない >>272
まあ、それはいいんだけど、
20年前のデータとかも保持してたとかで驚いた
個人情報保護の発想すらなかった時代のままだったのがね
あと、別会社だが圧迫やった会社、今でも忘れんし取引き候補からは完全除外している >>296
集金ゴマかして横領でクビになった人とか信用出来ないでしょ また使いたいってどういう事だ?
志望動機なんてつぶしきかんだろ 履歴書とか経歴を公認で登録できるサイトあれば大流行だと思うわ >>318
感熱紙いいなw
時間が経過したら文字薄くなって欲しい 面接しても直ぐに終わらそうとしたり
履歴書みて何も質問しないでハイ終わり
みたいなことけっこうされたけど
いま自営で営業してると名刺受け取り拒否とか当たり前であのときの面接のときよりきつい 個人情報で直接本人に手渡しするのもありだが
不採用にしたのにそれもどうかと思うし
郵送などで返送するにしても、間違って
他人の手に渡るのも不味いからって理由があるとか 履歴書の再利用は考えたこともないわ
作成年月日が開きすぎても不自然だし、希望や動機欄どこに応募しても同じはありえんだろ
一定期間でも保管されるのはきみが悪いから廃棄か返却はして欲しいけど シュレッダーにかけてもらうでいいじゃん
なんで返してほしいの? 最終面接で落とされた事があって御祈りメールが来たから御祈り返しをしたことがあったわw
面接時期が早かったから面接練習に使った企業だった 5ちゃんねるっておっさんばっかのはずなのに今時の履歴書にえらい詳しいね君ら >>15
いやアメリカでは書類選考で写真はいらないんだよ
日本はおかしい >>297
汚くても丁寧に書くの大事だよね
1と7、0と6が見分けつきにくいのおるし・・・ >>304
会社選びも自己責任だよ
採用されないところ履歴書返ってこないところ
それらの見極めも必要
事前にこちらから聞くのもあり無駄な時間が省けるし
向こうも逆に出来る奴だなと思って貰えるかも知れないからね >>344
今の時代に自営業で新規開拓なんてキツいでしょ・・・・
大体はもう「ウチは決まってるところと仕事しているから」で断られる 履歴書以上の個人情報の塊なんてそうそうないのに
人事とかいう信用できない奴らが盛ってるのが不安でしょうがない >>1
使わんけど返却しろと思う
なんつーか杜撰な所が意外と多い 長年人事やっていると
履歴書送付だけでいろいろ見えてくるよ
封筒の宛名の字の書き方とか印刷の仕方とか
作品をとおして人物が見えてくる 使いまわしたいもんな
業界全体で手書き禁止にしてくれたら返してくれなくてもいいけどな >>339
写真の使いまわしでしょ。タダじゃないんだし。 電子版の履歴書フォーマットつくるべきだな。そもそも履歴書の書式って誰が決めたんだろうな。 >>13
そこがネトウヨのボリュームゾーンじゃんw また使うって、何に使うの?
写真を剥がして使うのは理解できるが、
その書類をそのまま他社で流用は普通できないだろ。 >>310
リクナビマイナビに関わらずエン転職とかTYPEとか全部こんな感じだよ
あらかじめサイトが用意したところに自分のデータや志望動機経歴などを記入する。あとはそれを使って企業に応募するだけ、データを見た企業(正確には企業が直接出してるわけじゃないけど)からオファーが来ることもある
俺は転職サイトで履歴書等も企業とのやりとりも全部ペーパーレスで行った。まあさすがに内定通知は電話だったけど。その後の入社書類等は勿論紙。でも単純に就活だけだと紙はいらないよ基本 分かる、回収しないと気持ち悪いからな。
履歴書は返却しますと書いてあったのに返却するのが面倒だから、こちらから言わないとすっとぼけてる奴もいるし。 >>245
団塊がいた頃にされた事がある
ストレス耐性を測るのか自分のストレス発散なのか知らんが 履歴書なんか返さなくていいから、不採用の具体的な理由を書面で送付させるべき。 >>1
個人情報だから返却してくれって言うのはわかるけど、
使い回したいから返却してくれって言う人は、志望動機とかどうする気なんだ。会社が違っても同じ志望動機なのか。 今時スマホデータだろ 紙とかやってるとこは将来性無いわ 不採用の場合、履歴書は不採用通知と共に送り返すよ
要らん個人情報持っておきたくない >>367
どうでも良い企業への応募に再利用するんじゃねえの?w
「もし書類選考通過したら儲けモン」って感じで 1、2社落ちてるならまだ良いけど50社くらい落ちてる奴は本当にそう思うだろうな >>297
そりゃ字が綺麗な方が良いが・・・字が下手なんだよ・・・
見やすいようにはスペースなんかは工夫して書くけど
字が汚いのは直らんかった 遠いわけじゃないし取りに行くから返却して欲しいと伝えても
頑なに拒否られたことあるわ >>369めっちゃ楽になってるなww
最後の一文を書きミスって最初からってのも経験しないのかw >>367
エントリーシートは使いまわせないが
履歴書は使い回せるぞ >>352
新卒のとき以来就活なんてしたことないから知らなかった
不採用者に交通費支給はある礼儀なんだね???
つまりは採用者にも払うわけか 個人情報流出される可能性もあるし怖いよなこれ
不採用なのに個人情報だけ回収されるとか >>288
不採用前提の奴を採用したいと誰が思うんだよw 今は証明写真はスマホ撮ってコピーして安くできるんだろうけど
証明写真機だと1000円近くするもんな
絶対必要なものにぼったくり価格付けるのは日本の特徴だわ まあ女は写真貼らないほうがいいかもな
出会い系のプロフ写真に使われてたとか聞いたことある なんの連絡もなくシレっと郵便受けに中身の薄っすい返送封筒が届いてたら、
その時点で全てを悟って封を開けずにそのままシュレッドする癖がついた >>278
てか合格ラインにいるやつも何書くか分からんだろw
演技なんて言い訳は通用しないぞw 結局採用されたくて下手に出て聞かない癖に
落とされて返ってこないと泣き喚く
返して欲しいなら事前に確認するべき
それで落とされる様なところなら返って好都合だろ 今は電子メールでPDFにして送るのが普通
今どき紙ってww 面接やってるけど面接時に破棄するから返さないと伝えてるけどな 返さないっておかしいよね
不採用で履歴書をどうするつもりなのか >>32
就活してる人からしてもブラック避けになるな
どんどんやってくれ PC作成の履歴書が主流になってきたと言われても結局は手書きのほうが採用されるんだよな >>360
そう思って採用しても無断欠勤したり横領したりするアホな奴がいるのが現実なんよな >>393
別に埋める必要なんてない
事実だけ書いとけばいいよ だいたい不採用の連絡はしないけど履歴書が届いたら「不採用」だと思ってください
って会社多いけど。 >>398
そういう楽なことする怠け者は最初に落とす。 履歴書なんで電子でええやろ
紙出せなんて言うところは就職したいとも思わん PDFとかで作って印刷したのだと紙とインクだけだから惜しくないな 何十社も写真ペタペタ貼ってたら金すげーかかりそう そりゃ不採用連発だからな
返してもらわないと労力が半端ない >>396
企業としてリスクしかないことをわざわざやってるってことよ。実際に採用して実際の業務や客先で理不尽に怒られた際にブチ切れてことを大きくする問題児を除外しないといけないし
そういうストレス耐性を見るためにわざわざリスクを冒してるのよ
少なくとも大企業は全部これだと思う。中小企業はストレス発散でやってるかもしれんけど >>245
人口の多い氷河期にそれやったから
客にならずに逃げて会社傾いちゃったのが今やんね >>6
え?手書きじゃないんですか
心なんですよ、履歴書ってのは 不採用のときは面接の雰囲気でわかるよね
不採用ってはなから決まってるなら
その場で返してもらいたいよね
採用か不採用で何日もやきもきする時間も無駄 法規制を敷いて、共通化したフォーマットでデジタルデータでの閲覧にしてほしいもんだよ。手書きでやらせるって、時代遅れも甚だしいわな。
人格が見えるとか、バッカじゃねのっていつも思う >>407
それどころか事件起こすやつまでいて何にも見えてないメクラでワロタ >>353
昔、登録制派遣で見た目のチェック欄みたいなので登録者管理してるみたいな感じもスレが立ってた記憶があるわw 職務経歴書はワードで作成するけど履歴書は手書きだな >また使いたいので返却してほしい
⇒アタオカw 別の企業なのにまったく同じ文章で応募する気かよwwww
>もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい
⇒まぁこれはわかるけど破棄でもいいやろ、特にコロナ禍だし、郵送代とかもったいない
>廃棄してくれれば、返却しなくてもよい
⇒これを選んだやつはわかってる
>履歴書を求めるところには応募しない
⇒えぇ・・・w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています