【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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汚くても丁寧に書くの大事だよね
1と7、0と6が見分けつきにくいのおるし･･･ >>304
会社選びも自己責任だよ
採用されないところ履歴書返ってこないところ
それらの見極めも必要
事前にこちらから聞くのもあり無駄な時間が省けるし
向こうも逆に出来る奴だなと思って貰えるかも知れないからね >>344
今の時代に自営業で新規開拓なんてキツいでしょ・・・・
大体はもう「ウチは決まってるところと仕事しているから」で断られる 履歴書以上の個人情報の塊なんてそうそうないのに
人事とかいう信用できない奴らが盛ってるのが不安でしょうがない >>1
使わんけど返却しろと思う
なんつーか杜撰な所が意外と多い 長年人事やっていると
履歴書送付だけでいろいろ見えてくるよ
封筒の宛名の字の書き方とか印刷の仕方とか
作品をとおして人物が見えてくる 使いまわしたいもんな
業界全体で手書き禁止にしてくれたら返してくれなくてもいいけどな >>339
写真の使いまわしでしょ。タダじゃないんだし。 電子版の履歴書フォーマットつくるべきだな。そもそも履歴書の書式って誰が決めたんだろうな。 >>13
そこがネトウヨのボリュームゾーンじゃんw また使うって、何に使うの？
写真を剥がして使うのは理解できるが、
その書類をそのまま他社で流用は普通できないだろ。 >>310
リクナビマイナビに関わらずエン転職とかTYPEとか全部こんな感じだよ
あらかじめサイトが用意したところに自分のデータや志望動機経歴などを記入する。あとはそれを使って企業に応募するだけ、データを見た企業（正確には企業が直接出してるわけじゃないけど）からオファーが来ることもある
俺は転職サイトで履歴書等も企業とのやりとりも全部ペーパーレスで行った。まあさすがに内定通知は電話だったけど。その後の入社書類等は勿論紙。でも単純に就活だけだと紙はいらないよ基本 分かる、回収しないと気持ち悪いからな。
履歴書は返却しますと書いてあったのに返却するのが面倒だから、こちらから言わないとすっとぼけてる奴もいるし。 >>245
団塊がいた頃にされた事がある
ストレス耐性を測るのか自分のストレス発散なのか知らんが 履歴書なんか返さなくていいから、不採用の具体的な理由を書面で送付させるべき。 >>1
個人情報だから返却してくれって言うのはわかるけど、
使い回したいから返却してくれって言う人は、志望動機とかどうする気なんだ。会社が違っても同じ志望動機なのか。 今時スマホデータだろ 紙とかやってるとこは将来性無いわ 不採用の場合、履歴書は不採用通知と共に送り返すよ
要らん個人情報持っておきたくない >>367
どうでも良い企業への応募に再利用するんじゃねえの？ｗ
「もし書類選考通過したら儲けモン」って感じで １、２社落ちてるならまだ良いけど50社くらい落ちてる奴は本当にそう思うだろうな >>297
そりゃ字が綺麗な方が良いが・・・字が下手なんだよ・・・
見やすいようにはスペースなんかは工夫して書くけど
字が汚いのは直らんかった 遠いわけじゃないし取りに行くから返却して欲しいと伝えても
頑なに拒否られたことあるわ >>369めっちゃ楽になってるなww
最後の一文を書きミスって最初からってのも経験しないのかw >>367
エントリーシートは使いまわせないが
履歴書は使い回せるぞ >>352
新卒のとき以来就活なんてしたことないから知らなかった
不採用者に交通費支給はある礼儀なんだね？？？
つまりは採用者にも払うわけか 個人情報流出される可能性もあるし怖いよなこれ
不採用なのに個人情報だけ回収されるとか >>288
不採用前提の奴を採用したいと誰が思うんだよｗ 今は証明写真はスマホ撮ってコピーして安くできるんだろうけど
証明写真機だと1000円近くするもんな
絶対必要なものにぼったくり価格付けるのは日本の特徴だわ まあ女は写真貼らないほうがいいかもな
出会い系のプロフ写真に使われてたとか聞いたことある なんの連絡もなくシレっと郵便受けに中身の薄っすい返送封筒が届いてたら、
その時点で全てを悟って封を開けずにそのままシュレッドする癖がついた >>278
てか合格ラインにいるやつも何書くか分からんだろw
演技なんて言い訳は通用しないぞw 結局採用されたくて下手に出て聞かない癖に
落とされて返ってこないと泣き喚く
返して欲しいなら事前に確認するべき
それで落とされる様なところなら返って好都合だろ 今は電子メールでPDFにして送るのが普通
今どき紙ってww 面接やってるけど面接時に破棄するから返さないと伝えてるけどな 返さないっておかしいよね
不採用で履歴書をどうするつもりなのか >>32
就活してる人からしてもブラック避けになるな
どんどんやってくれ PC作成の履歴書が主流になってきたと言われても結局は手書きのほうが採用されるんだよな >>360
そう思って採用しても無断欠勤したり横領したりするアホな奴がいるのが現実なんよな >>393
別に埋める必要なんてない
事実だけ書いとけばいいよ だいたい不採用の連絡はしないけど履歴書が届いたら「不採用」だと思ってください
って会社多いけど。 >>398
そういう楽なことする怠け者は最初に落とす。 履歴書なんで電子でええやろ
紙出せなんて言うところは就職したいとも思わん PDFとかで作って印刷したのだと紙とインクだけだから惜しくないな 何十社も写真ペタペタ貼ってたら金すげーかかりそう そりゃ不採用連発だからな
返してもらわないと労力が半端ない >>396
企業としてリスクしかないことをわざわざやってるってことよ。実際に採用して実際の業務や客先で理不尽に怒られた際にブチ切れてことを大きくする問題児を除外しないといけないし
そういうストレス耐性を見るためにわざわざリスクを冒してるのよ
少なくとも大企業は全部これだと思う。中小企業はストレス発散でやってるかもしれんけど >>245
人口の多い氷河期にそれやったから
客にならずに逃げて会社傾いちゃったのが今やんね >>6
え？手書きじゃないんですか
心なんですよ、履歴書ってのは 不採用のときは面接の雰囲気でわかるよね
不採用ってはなから決まってるなら
その場で返してもらいたいよね
採用か不採用で何日もやきもきする時間も無駄 法規制を敷いて、共通化したフォーマットでデジタルデータでの閲覧にしてほしいもんだよ。手書きでやらせるって、時代遅れも甚だしいわな。
人格が見えるとか、バッカじゃねのっていつも思う >>407
それどころか事件起こすやつまでいて何にも見えてないメクラでワロタ >>353
昔、登録制派遣で見た目のチェック欄みたいなので登録者管理してるみたいな感じもスレが立ってた記憶があるわｗ 職務経歴書はワードで作成するけど履歴書は手書きだな ＞また使いたいので返却してほしい
⇒アタオカw 別の企業なのにまったく同じ文章で応募する気かよｗｗｗｗ
＞もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい
⇒まぁこれはわかるけど破棄でもいいやろ、特にコロナ禍だし、郵送代とかもったいない
＞廃棄してくれれば、返却しなくてもよい
⇒これを選んだやつはわかってる
＞履歴書を求めるところには応募しない
⇒えぇ・・・ｗ >>386
めっちゃ楽になってるよ
一度データを作成すればあとは使いまわせるし、紙と違ってただデータを打ち込むだけだから早い、しかも字の汚さとかも気にする必要ない
ちなみに俺は面接も全部WEBでやった
最近は面接全部WEBのところも多いみたいだな >>423
リスクしかないことをやるってますます無能だなw 思考停止で生きている5ちゃんの老害は疑問を感じないんだろ🤪 >>389
応募した時点で手遅れだよ
以前、転職サイト経由で応募した事があり、結果お祈りされた
そして忘れた頃に同じ会社から、またお祈りされた
つまりその会社に個人情報が登録されたということ
しかも、そこは情報インフラ関連会社
バレなきゃ何でもありなんじゃないかな >>422
>むしろ詐欺師ほど用意周到w
そういうのもある。オンラインで試験させると異常に高得点とか疑う必要がある。
自己PRと職務経歴書は必ずフレーズ抜き出して検索にかける。 団塊どもが「パソコンなんてもので履歴書を送ってくるような奴は、入社しても楽をして仕事を進めようとするに決まってる！」と憤慨してたのを思い出したわｗ
無駄な仕事を省いてスピードアップすることが理想なのに、自分らが長年続けてきた昭和の根性論仕事を壊されたくないから、新しい流れに猛反発
その結果が１９９２年から成長していないこの国 >>424
そうだよ
会社辞めるときサーバーフォーマットしたことあるw 顧客データやらなくなって後日会社傾いたどころか、なくなった 今時紙の履歴書持ってこいなんてコンビニバイトくらいかと思ってたわ >>413
使い回しするために返却してほしいやつの方がよっぽど酷いけどな
日付とか書いてるのにわざわざ修正液で修正するのかな？？
それかノリがついた汚い写真を使い回し？？
その方が失礼だと思うが 人事とか無いブラック会社とかだと共有フォルダに履歴書とか入ってて全社員が見れたりするからな 最後に書いたのが15年前だからよくしらんが未だに紙に写真はるやり方なのか >>428
合否後日電話連絡しますは不採用の隠語だからな
言われた時点で次の応募した方が良い >>436
問題児を採用するリスクを排除するために圧迫をするということよ。実際に圧迫面接で受かるケースも多いだろ
まあお前の思考力は落ちまくりそうだけどなw >>386
>>435
頭が軽そうで草
iPhone使ってそうｗｗｗｗｗ >>10
ランサムウェアだけでは情報流出しません。データ暗号化と身代金要求です。もうちょっと勉強しましょう。
情報流出させるのはエモテットです。 バイト辞めてから履歴書返送してきたな
何の通達もなく返してきたしビビった
普通いらんやろ
使いまわすにしても使えへんやろそんなモン >>399
それ写真のところに押してたら鬼だなwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
