【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved. 人事とか無いブラック会社とかだと共有フォルダに履歴書とか入ってて全社員が見れたりするからな 最後に書いたのが15年前だからよくしらんが未だに紙に写真はるやり方なのか >>428
合否後日電話連絡しますは不採用の隠語だからな
言われた時点で次の応募した方が良い >>436
問題児を採用するリスクを排除するために圧迫をするということよ。実際に圧迫面接で受かるケースも多いだろ
まあお前の思考力は落ちまくりそうだけどなw >>386
>>435
頭が軽そうで草
iPhone使ってそうｗｗｗｗｗ >>10
ランサムウェアだけでは情報流出しません。データ暗号化と身代金要求です。もうちょっと勉強しましょう。
情報流出させるのはエモテットです。 バイト辞めてから履歴書返送してきたな
何の通達もなく返してきたしビビった
普通いらんやろ
使いまわすにしても使えへんやろそんなモン >>399
それ写真のところに押してたら鬼だなwww 公務員試験の面接カードは手書き指定のことがあったな おまえの情報など
防いでも防ぎきれるわけない あきらめろ 今だに履歴書を書けしかも手書きってのが色々と終わってる
オンラインでエントリーシート記入だけでいいだろうよ >>440
楽をして仕事をしようとする
それこそがまさに省力化でありむしろ有能だろ
それを批判するような時代についていけないアホ上司がいるから会社がダメになる 不採用だったら履歴書の写真んい不採用のスタンプ押して返還してやるよ
つまり、不採用ぼ度、不採用スタンプが増えてく仕組みだ。 >>48
数年前ならともかく今は個人情報の観点から返却すべきだろ。
合否発表と兼ねて、採用者や通過者には通知や二次の案内、不合格者には通知と履歴書の返却で良くね？ >>24
気持ち悪いたってなぁ
返却しようがシュレッダーしようが、その前にスキャンやコピーできるのだからキリがないやろ 手書きの文字で賢いかバカかわかるから
判断材料としてはアリ うちの会社は情報会社に売ってる
どこの会社も売ってるでしょw 今の会社に入社決めた後、「決まってしまいました」と言ったら、すぐに履歴書を送り返してきたところがあった
今になって思えば、もしかしてそっちの会社にしておけば、もっとホワイトだったんじゃないか、と・・・・・・ クソな会社だと知らぬ間に職場のやつらに履歴書見られてあーだこーだ言われてるからな 第一志望アピールのために志望動機欄は使い回しできない個別の内容にするだろ >>405
いや、流石に手書きはちょっと減点するよ >>449
頭が軽そうも何も今はそれが主流なんだから仕方ない、新卒なんか当たり前にペーパーレスでやってるぞ
まあ俺も最近転職して、最初は驚いたけどね。WEB面接でも普通の面接とは違ったやり方とかマナーとかあって最初戸惑ったわw >>424
今や20代が入る前も入ってからも企業を敵扱いしてるの草
そりゃ反動がくるよなあ…… >>78
不採用の履歴書を一気にシュレッダーかけたことあったわ
だいだいどこもそんなもんだろ >>1
新入りを粗末に扱うブラック村会社
の見分けになるからそのままで良い >>444
だから写真にかかるようにして不採用印を捺して再利用できないようにする。
ちゃんと不採用お知らせの文書も付けて返すよ。 また使うは分かるな証明写真とか何回も撮りたくないし
返してくれないような会社は入らなくて正解なのかもね分からんけど >>368
日本では変にプライドが高いだけの無能がやるのが人事だから･･･
人を見る目（）で選んで育てるのは現場に丸投げ、失敗しても現場の責任、気楽な仕事や >>463
スキャンデータやコピーが流出したらどうやって責任取るの（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ つか今の時代役所いがいで手書き要求する企業があるのが驚きだわ 12年くらい前に新卒就活してたけどそんときで既にメール添付でオッケーな企業ばっかだったよ >>470
あるある
もっとクソなのは面接官がそこいらの従業員ってのがあった >>447
連絡日を予め通告している企業もあるし
採用会議みたいなのがあって、それぞれ推す採用担当者がこの人のここがいいというのを話し合って決めるからその場で合格決定ってのはないケースが多いと思う
全就活生を見れるような規模だったらその場ってのもあるだろうけど >>1
会社からしたら返却する手間もめんどいしなぁ
個人情報保管するのもそれなりの負担だから 不採用後は破棄でいんじゃね？
目的外利用が怖いなら そんな企業に応募するなとしか 氷河期だけど履歴書書いたのは10枚ぐらいじゃなかったかな。
1000枚で30万かかったとか書込あったけど、身の丈にあった会社に絞らないと無駄じゃないの。1000社とか適当に出してるとしか思えんな。 そもそもまだ履歴書って手書きなのか？
写真もデータ貼り付けで白黒でいいじゃない >>467
そんな会社があるから、俺みたいな学歴職歴詐称ファイターがいるんだよ
俺の履歴書に真実はない 面接するときは面接官の学歴、学部、資格、職歴を併記した書類を受験者に配布することを
法律で義務づけろ
あと、ハゲを面接官に起用してはいけない >>434
> 別の企業なのにまったく同じ文章で応募する気かよｗｗｗｗ
企業変わったら履歴書の内容変わるのは詐欺だろ 今だに履歴書は手書きじゃないといけんとか言ってる企業なんぞあんのか？ >>212
賢いな
俺の会社ならそういう奴を優先するわ 俺はコピー取って原本返却 採用時に改めて持ってきて貰ってるわ >>360
まあ、これはある。
求人フォームで職務経歴とかちゃんと入力してないやつが多い中で
手書きでしっかり書いてあるやつは目立つ
履歴書は以前返してたけど今は即シュレッダーだな。
何で送っても紛失誤配が怖い >>455
確かに
欧米よりはましだがクソポリコレがうるさくなってんのになんでなんかな 俺は上級国民だから履歴書なんて一度も書いた事なく就職して現在は国会議員やってる >>391
撮影するあの装置や用紙代とか考えたら全然ぼったくりじゃないし、普通にスタジオで撮影すれば何千円か取られるんだからそれよりは安い
1000円がぼったくりってアホかよ >>431
それそれ
日本は先進国で遅れてる
履歴書に写真は差別 わざわざ写真の所を折り曲げて返す糞会社あった
後にそこ潰れたらしいがオラしらね(´ω`) 今どき手書きにこだわるやつってふだん面接もしない老害平社員・こどおじニート・フリーターくらいだろ
エージェント、ビズリーチ経由の応募者全員例外なく履歴書は電子データだよ 今は写真機によっては直接写真を貼らなくても画像データをくれるからそれをそのままアプリか何かで貼り付けて送ればいい 俺の親父の頃は、履歴書は筆か万年筆がルールだったらしい >>444
紙の履歴書使いまわすなんて
60代超底辺糞バイトオジサンくらいだろｗ
30代以下が使いまわしてるのは電子版だ
てか紙でもPCで作ってプリントアウトしてるだけだから
返却無しでも元の情報修正して使い回すだけ お前ら中国の点数社会を批判するのにこういう時だけ無能になるから爆笑するわｗｗｗｗｗ 折って便箋で返すような会社なんかに採用されなくて良かった >>1
> 「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％
履歴書のコピーを取られていたら返却されても意味なくないか？ はっきり悪意がある個人情報泥棒ならコピーかスキャンされたらそれまでだけどな
しかし単なる杜撰な会社ってこともあるし一応礼儀として返すもんだろ >>431
派遣は派遣先が面接しちゃダメなので派遣元で見た目をチェックする必要があるからな >>2
履歴書作成サイトで作れば書かなくて済むし何度でも印刷できるぞ？
写真も取り込んで印刷できるから写真を何枚も焼き増しする必要もない。 人事からすると1枠の求人に50も100も応募が来て
イチイチ返す手間と時間が惜しいのよ >>502
カラー写真貼って来いってのは
ウチは容姿採用しますよ〜て意味だもんな >>506
写真屋で撮りなさいよ。写真屋で撮ってもデータでもくれるからそれを貼った方がいい >>5
写真も取り込める履歴書作成サイトで作成すれば
写真は1枚で済むぞ？ >>383
そこで諦めるとアカンのだと
「気持ちを込めて書けばどんな奴でも綺麗に書ける。汚いのは早く終わらせたいとか面倒臭いという気持ちがまだ残ってるからだ」ってよく言われた >>14
いやこれはマジでそう思う
履歴書泥棒ってことで訴えてもいい >>493
企業が違うのに志望動機なんかが変わらないのはおかしいやろ
意味不明な文章になるまである >>6
> 手書きがええとか言うところは入らんでいい
そのとおり。 >>169
理由はそうかもだけど受ける方は不採用になった会社に個人情報を渡しておきたくはないと思うのも心情
そうでなくても合格者にしか連絡しない手抜きなんだし >>497
それいいな
面接の時点であきらかに不採用の場合 履歴書受け取るのもめんどいし できれは面接しなかったことにしたいくらい 面接でさ、落ちたらどうします？とか聞かれるときあるやろ
俺はテキトーに落ちたら御社の株式の4%を売却します とか言ったらざわつき出して偉い人きたことある 便所行くと部屋出て逃げたけどな >>9
なんで返して欲しいんだ？
何が面倒なんだ？ >>501
写真やで証明写真撮ってもらっても何千円も取られえないぞ >>465
ITやってる奴は分かると思うけど、有能なのは字が汚いのが多い。逆に達筆なのはイマイチ使えないのが多いような。 >>508
オレんときもボールペンはご法度だったわ 返してほしければ返すように伝えなきゃね
返却しません、と最初から言ってる会社は単に返送の手間や切手代が惜しいだけなので。 データの履歴書が楽とか糞のみたいな会社やな。
パソコンも無さそうwww稟議書手書き？連絡は狼煙とかで、飛脚でも使うんかな？
戦前の会社かよ。 まあ返却かどうかは会社によるだろうから
それは会社の都合に合わせるけど
一度だけ返却するか、こちらの希望を聞かれたことがあったから
返却希望したな >>1
個人情報の塊だからな
雑な管理してる会社あるしまして不採用なら社員でさえないから余計にね
返却を法で義務化すべきだわ 履歴書は、国が書式を統一してwordかExcel必須にすれば良い。写真は採用時履歴書に貼れば良い。
書類選考だけなら顔写真いらないだろ。
印刷するだけになる。
むしろ、面接の交通費（固定2000円）を必ず出すようにしろ つうか履歴書を書き直すんじゃなくて、個人情報を漏れるのが嫌なんだろ
もう11年も履歴書書いてないけど、手書きが普通だろ
年賀状じゃないんだよ なんやかんやで、ブランク10年。
履歴書に何も書けない期間があるのはしんどい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
