【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved. でもマジで会社の人間全員がExcel分かりませんWordって何ですか？
みたいな所は手書きにこだわるなあ
理由は簡単パソコンが使えないから
プリントアウトして持ってった履歴書みてどこの印刷屋使ったんだ？
とか怒り出すようなところな >>1
写真代もったいないから返してほしいわ
ばれないから2年前の写真3ヶ月前ということに
して又使いたいよ だいたいさあ職歴とか西暦で書く馬鹿多すぎだろ
公文書は年号だっつうの
西暦なんぞされたらいちいち平成換算せにゃならん
迷惑だわ非常識な >>616
大学の時めちゃくちゃ字が上手い人に1万払って5枚書いて貰った
ローテーションで使うから返してくれない会社はクソだと思った >>647
それでも見てる人はまだ少ない
置いてかれたら最悪訳アリの人に見られてると思ったほうかよいくらい >>1
個人情報保護法もだけど、不採用とした方にも、精一杯親切に接した方が良い
こんな些細なことで嫌われ無いようにすることだ もう面接の通はエントリーなんちゃらいう別の紙まで提出するらしいけどな？
俺の頃にはそんなの無かったんで知らんわ 不採用の連絡をくれないクソ会社あるからなあ
待つ身にとっては深刻な事なんだが
潰れちまえ ＞履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった
ワロタ
反社になる人達だな >>74
選ぶ側採用する側が圧倒的に上だ
企業サマに使い回しの写真なんて失礼極まりないな
という意識が抜け切れてないな
企業だってひとりか2人の枠に100人の応募書類がきたら中身も見ずに小さい封筒のはシュレッダーとか
封筒の字が汚いのはシュレッダー行きとかやってるじゃん
そんな企業サマには使い回しの写真でじゅうぶんだと思うよ >>630
前外資の面接行ったら
大東建託で粉飾決算やらそうとして辞めたのに
その上司が偉そうに座ってた
そのあと会社のinfo@に、
あの人粉飾決算私にさせようとしましたが御社は上場企業ですよね？
東証と自主規制法人に通報しときます。ってメールした ていうか、まだ紙の履歴書に写真貼り付けとか要求する会社があるのか。。。 >>608
俺の経験だと五十代が一番印刷率高い
若い人ほどパソコン持ってないのか手書きが多い >>439
数年前の司法試験での不正事件は正答率が著しく低い難題で満点取ったことがバレるきっかけだったというのを思い出した。 外で風に吹かれながら立ったままの面接でハロワの募集と全然違う内容だったからその場で駄目だと思ったが履歴書を返してくれと言えず後日断りと同時に要求したら無視され奪われたままだな >>677
自撮りで綺麗にとってコンビニで30円でつくりゃいい 履歴書ビジネスと謎ルールは
後世に残して笑いのネタにすればいい
それほど意味不明な文化だった 不採用になったら、「無能なのに御社にエントリーなどして申し訳ございませんでした」と詫びに行くのが常識。
履歴書返せとか究極のキチガイだろ。 >>662
だよな
性別・年齢・学歴聞けないから必要ないと思う でもまあCopyされたらそれまでだしな
いらないんじゃない 不採用通知を郵送してくるくせに履歴書は返してくれないんだよね
要らない人間の個人情報を手元においてどうするつもりなのかね >>688
うせやろ
スマホ世代退化してるじゃねーか…… >>586
普通に応募要項に書いてあるだろ
今まで受けたとこは返さないってはっきり書いてあって実際に返されたことはない >>212
全然賢くねえよ
そういうのは単なる無駄な行為っていうんだよ
そもそも手書きで万が一ボロが出たらどうするんだよ？ >>1
返却してくれない企業は応募しないと決めていた。日付けポールペンで記入された履歴書は使いものにならないが写真は状態によっては使いまわしできるから、もったいないんだよね >>256
前に受けた所は、折らずにクリアファイルに入れて送ったのに、返送はクリアファイル無しだったわ
お祈り手紙と一緒に折らずに返してくれたのは良かったけど
でもムカついたから次の所は三つ折りにして送ったった 俺不採用通知と一緒に履歴書必ずレターパックライトに入れて返してるけどな >>703
スマホ世代はパソコン使えんぞ
フリック入力オンリー世代 ハロワ
謎の就活リテラシー動画が繰り返し流されてる
あの洗脳は怖いw 返してほしいのは分かるが、そんな性根では採用されない。 >>658
面接会参加するだけで合否関係なく５万円支給で応募者つる会社もあるらしい
もらって即トンズラする奴もいっぱいいるらしいけどｗｗｗ
今でも募集してるかわ知らんけど昔５万円欲しさに応募しようかと思った事があるｗ かえってこないよね……
写真とか履歴書とかお金かかってるのに
そして大事な個人情報も >>693
迷惑ユーチューバーがやりそうなネタだなw つーか外国なら手書きもしないし
写真も貼らないんだろ >>708
面ファスナーで貼ろうぜ
何度でも貼り替えが出来るぞ 経験豊富な俺様の経験則によれば、今は99％はちゃんと履歴書が返ってくるよ。
企業側もへんなトラブルをさけるために、そっちで破棄してもらってかまわないと言っても
ちゃんと送り返してくる。 >>710
訪問して詰めろよ 返さないなんて失礼だろうがよ！と
担当がオロオロしながら返してくれる >>683
もうだいぶ前の話だから言うけど、今審判問題で大問題になってる会社（というか法人）受けた時は面談受けたけどサイレントだったなｗ
まぁ応募者多いんだろねあすこは 公務員たちが未だにデジタルなんちゃら課が仕事起案して上司に判子もらったりしてるから終わってる >>1
これ利用して個人情報売り付ける業者いそうだな >>665
お前みたいな心持ちの奴が来ないようにしたいんだよ。
職業受け子ですか？高齢者食い物にするのうまそうじゃん。 いい加減、オンライン提出でいいことにすればいいのに
それはそれでデータ消すかという心配は残るけど
そこは罰則規定とか設ければいいし ＞ ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
↑
こういうのって犯罪歴があるとかか？ >>720
そうなんだ、へぇ？
まあ日本の履歴書の書式は見るからに独特だもんなあ ある会社で試しにフォント表現マシマシで面接行ってなぜこれで？と聞かれたな
時間と効率の解決で手書きを選びませんでした。読みにくいようでしたらごめんなさい。と言って ほぼ書類は通ってるよ お祈りして返してくれるのなら悪い気はしないだろう。
ハラール認証みたいなもんだ。 いつの時代の話だ？
エージェント経由でデータのやりとりだろ 例え採用になっても相手に渡った時点で個人情報云々の保証ないしな 企業がどういう扱いしてるか信じきれないんだよな
受ける側には同意書を書かせるけど、本当にキチンと処理してんのか見えてこない こないだわけわからん派遣会社の登録会にいってしまった
もちろん仕事は決まらず まあ返してくれるのは良いんだが
違う色のケースで傷だらけになってるのは送った新品をパクってるよな！
損してるわ >>729
俺は、いやだね。
オンラインでデジタルデータだとまずそのまま放置でずっと残り続けるよ。 >>689
心理試験の受け答えが完璧過ぎて逆に作為を感じる
→真犯人
心理試験の結果も悪く終始オドオドしててめちゃくちゃ怪しい
→怪しいけど犯人じゃない
という乱歩の推理小説があったな
『心理試験』 >>733
受かる気のない会社にファンシー書体で印刷したことあるわw >>720
外国は写真、性別、年齢とあらゆることが禁止されてる
レジュメには軽く経歴と
なにをしてきたか
なにをしているか
なにができるのか
を書くだけでいい >>732
肌色や人種や顔で採用しないように
そうするらしい
男か女の記載もない >>739
今どき応募書類が手書きじゃないとダメって企業などほぼない。 LGBT問題でだんだん男性か女性かも書かなくていいようになってくるとかきいたが >>695
ハロワでは>>668でやるように指導されたけど、やっぱりおかしいか
ちなみに書類選考は一度だけしか通らなかった >>743
なぜ応募したんだ？
ああ、生活保護中の活動かな…… 別に返してこなくていいからさ
PCで書くのOKにしろや 海外から「日本はおかしい」と言われるまで変えないんだろうなこの悪習 一般履歴書はともかく、
大学の履歴書は書く量クッソ多くて大変なんだよな。 そうか、応募条件つけて個人情報集めるにはすごくいいってことね
写真つきだし >>728
昭和脳を騙すやつは馬鹿にしてることを悟られないように昭和脳に合わせるんだよ 俺が受けた企業に一社だけ不審に思っている会社があってさ
職歴にある企業を営業対象にするために返さないんじゃないかと思ってさ 面接の練習とかマジ意味不明
お辞儀の角度w
ドアの開け締めw
座り方w
手の位置w
グアンタナモよりも恐ろしい洗脳w 昔から思ってたけど不採用なら返せよな郵送でいいから
採用されるまで使い回せばいいし 書類、一次二次でも転職の志望動機を2回以上求められたら蹴ってたわ。今のところは同意の上で下調べされて面接一回、内容は細かい実務レベルの確認だけ。
新卒なんて聞くことも少ないし、質問も深彫されたら落とす理由探しと思っとけ >>750
今どき手書きじゃないとダメなんてとこはほぼないぞ。
最近就職活動したことないだろ？ 履歴書返してなんて覚悟が足りない人はどこに行ってもそこまでだと思う。 >>746
手書きの方が印象良いとか言う謎ルールが未だに幅効かせてるんで しかし20年以上前の氷河期の時代ならともかく、
今でも手書きしてると思うと驚き
マナー講師のせいかねぇ
真面目に社会のゴミだな、資源の無駄 >>692
最近よく言うじゃん
メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
謎ルールはメンバーシップ型だからこそだろうよ
「人柄を見たい」 >>745
面接来りゃ分かるもんな
ハッタリも多いんだろうけどw
必要な個人情報を集めて応募させなきゃならないのは
例えば犯罪歴が欠格になるような職だけだしな つか、写真だけ返してくれればいいかな
個人情報って事に関してはコピー取ってるかも知れないし気にしたらキリが無いしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
