【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について（出典：アイデム）
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5％に対し、女性は16.1％。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性（47.6％）よりも女性（59.7％）のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」（37.5％）では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4％だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日～4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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履歴書を手書きで作成するようなアナログ人間なんか要らない >>1
企業「わかった。電子保存して名簿屋や就活サイトに情報売ったうえで原本返却するわ」 ここみて思ったけど、周りになに言われようが、パソコンで履歴書打ってた俺たちは先進なんよな 返却はいらんが個人情報の横流しせず廃棄してとは思う >>784
ほう、やっとか
俺の再就職は８年前くらいだけど
その頃は手書き主流だったわ >>1
ペーパーレスでデータで制作して送るシステムにならんかなーマジで >>790
あのレイアウトでWordやExcelどれだけできるかの振るい 手書きの履歴書
字が綺麗かどうか
最後まで間違えずに書く根気と正確性
くだらない、意味ないと思えることでも嫌がらずにやるかどうか
こういうのを見たいんだってさ
昭和高度経済成長期からつい5年くらい前までずっとこんな文化だったね 実際仕事してみると字がやたらきれいなやつの方が仕事できない率高かった印象がある
まぁ履歴書手書きで書かせて資質を見るってのは今どき時代遅れでしょ
業務適正を測るならSPIなりクレペリンなりいくらでも有効な方法があるんだし >>716
性根とかｗｗｗ
あきらかに昭和の老害人事課 >>785
は？新卒の方が手書き少ないの当たり前だろ？
今の新卒ってパソコンすらまともに使えないんだぞ >>789
べつにどうもならんよw
嘘書くよりましやろ 写真代浮くから返してほしいのはわかる
採用する気もないようなから求人のせいで写真代がアホほど飛んでくんだよな
俺を不採用にしといてそこから2.3ヶ月どころかずっと求人出してる会社がアホみたいに多い
マジでこいつらいつまで求人してんの？
採用する気ねえだろって思うわ
その上で人材不足叫んでんだから意味わからん
会社の理不尽な優遇っぷりなんとかしてくんねえかな？
心が折れてハロワに行く気すら失せてくる
そりゃもう諦めてナマポなり犯罪者なりの方向に転換していくわなと納得してしまう 履歴書返せって言い分もわかるが、人事やってる連中からすると、いちいち返却するの大変だろうな
もし俺が人事なら履歴書の中に返信用封筒付けるようにしてもらうわ
であるやつには返却する >>787
そう言う総務人事が怠慢なとこはほぼブラックだよ
こちらもそう言う目で見る >>791
低スペのくせに文句だけしか言えないような生ゴミはそもそも要らない >>373
ほんとそれな
書面じゃなくて履歴書に書いたメアドにくれれば良いけど >>794
ITなら、その前にITスキルで優劣ついてるだろ。 まともな企業は送り返してくるし、そうじゃない企業は送り返してこない ここみて思ったけど、周りになに言われようが、90年代からパソコンで履歴書打ってた俺たちは先進よなまじで だったら返さないと断り書き書いてるとこに
ｴﾝﾄﾘｰすんなよ
知能低いの？？？ 不採用決めたときに履歴書どうするか聞くけどなぁ。
大体いらないから処分してくれって言われるけど。 >>794
字が汚い奴ってめんどくさがりで雑な奴が多いんだよ
だから綺麗なほうがいい ちゃんとEXCEL方眼紙でFAX送り状つくれるくらいITリテラシー教育しとけよ
なにがタブレットだばかめ >>804
クレペリンは対策されてるんじゃね
採用してる会社は多いから短期間で何度もやることになるし >>807
新卒は無駄なパワポ使い多いけど
誰もが営業や企画じゃないから
それだけじゃ出来ない人になるんだよね 写真代なんてコピー代くらいなもんだろ
まだ写真屋だの証明写真機だの使ってんの？ 字がきれいな方が良い営業みたいな職種もあるけど、どうでも良い職種もある。技術系はどうでも良いな。 >>809
つまりその趣味の欄はまったく触れられず見なかった事にされるって事？ >>799
コロナでだいぶ意識も変わったと思う、企業がペーパーレス推奨してるのに面談希望者に紙要求するってギャグだからなｗ
teams等 プラス 持参物なし（履歴書や職務経歴書は企業側が自分で印刷）てのが多いんじゃない、まともなとこは >>818
いやこんな人事にITスキル評価できんやろ
その前に差がついてるとか思える様な底の浅さがまさに滲み出てる >>1
履歴書も写真もタダやないからな
使い回したいやろ
履歴書ならダイソーにあるけど写真はダイソーに無いからなあ🤔 >>813
無能が事務やるとこんなトンボ佐藤が出来上がる >>813
落ちるの見越して封筒入れる人取りたくない >>822
返さないところは、破棄するとも返すとも書いてないとこがほとんど。
個人でやってるような小さな会社でな。 >>833
あのさ、その部署の面接する人は履歴書見るよ
人事しか見ないとかないから 老害共の就職面接の話か
とおもったがまさか現役世代が
面接すんのにいちいち手書きなの？
そんな脳みその奴が就職なんかしても超迷惑 >>807
ＰＣが出来ないのに手書きが少ないって
どうやって履歴書作ってるの？ >>804
あれ腕つるんだよね・・・しかも１時間ぐらいかかるし
あれやらされた挙げ句不採用になったときはふざけんなと思ったわｗ >>813
人材探してるならそれくらいのリスク負えよ
選民したいならそもそも募集項目を厳しめにしたらいいだけなんだからさ
募集項目緩めに書いて釣っといてリスクなしってのはクズのやることだろ >>804
字の綺麗さと人格は全く関係ないと思う
パワハラセクハラモラハラ上司
無能上司
ある中寸前とかギャンブラーでもやたら字のうまい人はいる うちは紙ですらないのだが。全部pdf
未だに紙の会社が多いのにビックリ 一般的には返却するのが常識で
返却しない企業は非常識だ
ちなみに何業と呼ばれる裏稼業では
履歴書を返さないのが通例で
履歴書を返すのは裏の稼業と縁が切れると言われていて、表の真っ当な世界に返してあげるという意味になる。何業だとバックれて辞めるのが多いから、ずっと履歴書を返さないイコール裏稼業と縁が切れないぞと脅す訳だな。こんなの迷信の類いではあるが、不思議と「履歴書を返さない辞め方」即ち礼儀を持って筋道付けて退任せずにバックれる奴や、その店辞めても、結局似たような何業から抜け出せずに見かけるというから、履歴書を返す返さないには、どういう辞め方か出てくるそうな。だから何業と呼ばれる裏稼業では普通は履歴書を返さない。正しく辞めれて裏から足洗わない限り、ずっと返却せずび呪いの様に残り続けるそうだ。 >>837
あははは
負け犬根性ついてる人には
漏れなく返却してお祈り 個人情報個人情報とか他人にはうるさく言う所ほど
自分達は杜撰でいいかげんだからな( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ じゃあ履歴書と一緒に
切手貼った返信用の封筒を
郵送しなさい >>848
あれ、わざと揃えたら駄目らしい
早く言ってくれよ… 面接に自信がない人は手書きのほうが良いんでないの
手書きのほうが熱意()が伝わるし 正直履歴書よりもメールでプロフ作って面接もオンラインじゃアカンのん？
会社にやっては地方に本社あるし工場で見学かねて面接とかやるとこがあるし
金出るとはいえいちいち新幹線手配するのもだるい。チームスでええやん…
俺も中途採用だが「お前面接ちょっと来い」いわれ当時大阪におったけど横浜まで行ったぜ それなりの規模の会社は郵送で返って来るでしょ
中小でもまともなら返すと思うが 返信用の封筒には
ちゃんと郵便番号住所氏名を書いとくように
ちゃんと自分のおうちに届く封筒を
事前に用意しときなさい 数十年書いてないから
手書きで無くなってるなんて知らなかった >>804
字の綺麗なやつは
文章能力は無い、合理的な思考では無い
若いのに老害思考
大抵会社に数人いる >>832
タブレットとQRコードで面接のその都度表示させて
用が済んだら確実に消せるようにすればいいよな シュレッダー持ってない企業もざらだからな
まあ個人情報なんてまだ杜撰だろ
裏庭で燃やしてるんなら別だけどさ >>757
その通り。だからめんどくせーと言いつつも大半が手書きにしてしまうんだよ。
それが出来ないってんだから騙す気もないし仕事中に昭和脳を馬鹿にしてることが隠せないからダメなんだ。 就活中のガキの個人情報なんて何の価値も無い。
ゆとり教育導入以降の世代は自分に価値があるという幻想にとらわれすぎ。 >>852
お前のコメントみたいに長文ぎっしり書いてくる履歴書は読むのも面倒だからそのまま不採用だわ ここ若いやつのも見てんだろ
マジで履歴書返さないとか無礼行為やからな 返ってこなかったら訪問して担当呼び出して説教していい 大抵、オロオロしながら平謝りしてくる 不採用になった履歴書なんて
ダメの烙印押された名刺みたいなもんだろ
なんで返して欲しいんだよ
バカじゃねーの >>842
それ、何か根拠と指摘するメリットがあるんですか？論点変わってますよね？ 俺の会社は外資系だけど
採用の段階では履歴書の提示は無かったよ
写真も無し、年齢も記載しないで
職務経歴書のファイルを提示して面接
採用後に履歴書を提出 >>856
個人情報保護法で得た個人情報をちゃんと始末するのは企業の義務だから
その始末にかかるコストは企業側が持つのが健全な姿じゃね？ 履歴書を返してくださいって言われて返した人はガッカリさんおじさんと共産系アラセブおばさんくらいかな >>828
写真かコピーかわかる以上評価に関わるからな
日本人は無能でまともに評価できないから外見、写真の綺麗さ、字の綺麗さ、清潔感、学歴や肩書
目に見えるものでしか評価しない
写真の綺麗さは重要 >>835
やったことない奴ほど簡単にもの言うんだよな
採用規模が数人のところならいいけど結構な数のところなら返却だけでも結構な作業になる
他にやるべきことがたくさんあるのに、労力掛けてられないんだよ >>857
数の多さだけじゃなく、集中力とか一般性（社会一般の常識内にある行動取ってるか）まで見てるらしいな
そんなんで測れんだろ・・・とは思ったがｗ 未だに職業訓練とかハロワで年寄りは手書き信仰してるわ
アホかな？ >>860
そう言うのやると規定通りしない人間だらけになる >>669
トンさと
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>847
スマホで作れるよ
今のガキは本当スマホしか使わない >>804
やっぱりそうだよね。なんか仕事できない方がやたら字がきれいな気がする。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
