【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]
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※2022/5/4 16:56 産経ニュース
多様な人材活用を進める中で、月経や妊娠・出産、更年期障害など女性特有の健康課題の解決を目指す「フェムテック」や「フェムケア」が注目されている。これらの悩みを個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業が増えており、産経新聞が実施した主要企業アンケート（回答数１１９社）で取り組みを尋ねると、さまざまな事例が集まった。
複数回答で最も多かったのは「女性向けの休暇制度の整備や休暇取得促進」で全体の８割を超えた。ただ、厚生労働省によると、令和元年度に生理休暇を請求した女性労働者は１％未満。理由として、症状が人によってまちまちなことや「職場に身体の状態を知られたくない」という女性心理が考えられる。
生理休暇の取得を促そうと、企業も知恵を絞る。ある機械メーカーは３年度から半日や時間単位での取得も可能にし、就業中の急な体調変化にも対応できるようにした。制度の名称を「ウェルネス（健康）休暇」に変えたり、対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた。
このほか、「女性が働きやすい職場作りに取り組むチーム設置」や「女性の健康課題を理解するための管理職向けの研修」といった回答も多かった。子宮頸(けい)がん検診や乳がん検診の費用を補助する取り組みも目立つ。
続きは↓
産経ニュース: 生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加.
https://www.sankei.com/article/20220504-QW6ZHZLFDRJE7MLU7YYYNNKKD4/ けどむしろ非モテほど女に優しい・低姿勢になる傾向にあるくね？
ガーシーに暴露された綾○剛や真○佑の女への冷酷な振る舞いについても
お前らが同じ態度とったら女の誰も付いてこないってのが答えでしょ 女性従業員に生理バッジを導入した、百貨店？の男上司はその後どーなったんや？ マンコ休暇なんて認めてたら雇う方も選択肢に入れないわ 生理があるってのは女は働くなってことだから
夫の帰りを三つ指ついて待ってろ ん？
昨日休んだけど彼氏とがんばっちゃった？
それとも生理だったのかな？ フェミテックサンシャインアドンチュナウニオンオーリオーリオーリイ >>7
なんで？
生理は恥ずかしいことじゃないんやで マンコは黙って家事育児肉便器！
マンコは黙って家事育児肉便器！！
マンコは黙って家事育児肉便器！！！
わかったか！
マンコがぁああああああああっ！！！！
ドドーーーーーーーン！！！ マ！ン！コ！
マ！ン！コ！
マ！ン！コ！
あそれ！マ！ン！コ！
ドドーーーーーーーン！！！ 男にも生理があることをご存知であろうか。
ジェンダー差別になるので平等にやってほしい。 プール授業で見学している女子を見て興奮してたお前らかよ 休暇を与えるのは構わん
ただ、これで男性と同じ給与にしろというのはちょっと そもそも女性が男性と同じ賃金で同じ時間働く社会が間違ってる
体力も力もないし生理で辛いんだから、男性の半分の労働時間で同じ給料にすべきだと思う 子育て支援ですら『いなくてもいい仕事』を作って雇ってる状態なのに生理で休んでもOKとかそんなに企業って余裕あるの？ イライラ撒き散らされるくらいだったら休んでくれた方が良い どうせアホ男が射精休暇がどうのこうの書いてると予想 生理だから休みますって言うのもなかなか恥ずかしいんだよな こんなん形だけで実際に受け付ける所なんてないと思うよ
うちの会社は生理休暇申請の整備と共に給料が下げられてかわりに皆勤手当があげられた
生理休暇を申請すると皆勤手当がつかなくなり収入が何万も減るので実質申請できないようにされたしね ウリ達は、キムヨナの臭い尻穴から出る美味しいコチュジャンを食べたいﾆﾀﾞ エンジニアやってるけど正直まん様と仕事したくないでござる 非モテの氷河期ネトウヨほど生理休暇と聞いて発狂する幼稚なミソジニー野郎なんだよね（苦笑） 俺のお気に入りの子は28日周期
先月は3日遅れてた 男女平等にしろと言うなら知られたくないとかそんなこと考えずに男と同等に働けとしか >>1
＞対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた
対象外って方が問題じゃんか 現状の形だけの制度でいいよ
めんどくさい主張してそのうち女性の採用が無くなっても知らないよ >>40
有給で休めよ！！
ドドーーーーーーーン！！！ 女はほんと特別扱いしてもらわないとダメな生き物だな。下手すりゃ産みもしない、料理も不味い、セックスは下手、年取りゃ金玉袋みたいなシワシワ。線香花火みたく賞味期限短いよな 前立腺がんのスレも立ってることだし、男の更年期も周知弱いことだから
オムテックも同時にやるべし 中学の時絶対プール入らん女とかいたな
生理と言っとけば全部休める理論だったのかしらんが そういうの考慮して雇用調整したいんだけも許されないんだよなｗ コレは男には分からんな。男で例えるならどういう苦しさなのかね？ 課長！今日男の子の日なんでソープ行ってきまっス！！ >>1
55歳のお局も定年間近まで生理休暇取るんやろな
エグいな >>6
そこまでしてマンコ雇う価値あるかって話だよな >>48
確かにバージンは病気とか言ってる人もいたしな 生理休暇はいいけどその分給料減らせよ
有給にするなら男もその分有給をくれ こんな制度導入できるの暇なデスクワークの仕事くらいだからあまり意味ない
当日欠勤し辛い接客業に女性が多いのに >>59
プール嫌いな女子がズル休みの理由としてよく使うらしいよ うちの会社は生理休暇は無給休暇扱いだからな
休み取れるとしても給料減るからあまり意味ない
だからみんな生理の時は有休とってる
だからといって生理休暇を有給にすると不公平感でるし、そんなことできないんだけど お前らの職場に導入されたらお前らはどう反対するのだろうか >>2
あれ多分どこかで女に優しいもしくは優しいと錯覚させる部分あるよ
飴と鞭ってやつね >>67
そりゃヤバイ、でもナプキンで受け止めれるし臭いはウンコほどじゃ無いだろう？ >>83
プール嫌いというか水着になりたくない女子 なんならステイホーム休暇で男女とも月1日、年12日追加しる 日本は育児休暇が他の先進国と比較して長すぎるらしいね
それが女性の雇用や昇級に悪い影響を与えてるってさ >>87
受け止めきれんケースもあるよ。においはウンコとは異なるが
あのにおいに敏感な人は気づくと思う >>92
そのしわ寄せが残った社員(主に独身やコナシ)に行って給料にも反映されないのも日本だけなのかなやっぱり >>90
そういえば連休初日に肉食い過ぎて動けなくなったわ >>69
生理の終わりは人によって個人差あるから40代で終る人もいるし55歳でもある人はある イライラされて八つ当たりされた経験あるから是非休んで欲しい
余計な仕事増える >>24
生理痛が酷いと一日中唸りながら仕事することになる
生理休暇なければ有給取るしかない 結局、女尊男卑まっしぐらだよね…男性側にも様々な特別休暇くれ >>102
オナニー休暇くらいしかないだろ
認められるわけがないんだが 休まなきゃいけないほどの生理痛って病気じゃないのか？ 会社としては特別な理由がない限り雇うメリット無くなるな 夢精をしたら、その証拠写真を送れば休みを貰える・・・そんな会社に就職したい 私は賛成できないな
男性女性に関わらず他の人に皺寄せが行くから
生理なのでシフト変わってくださいって言われても迷惑だし職場で吐かれても困るでしょ
どこか痛くても男性は出勤させられるのに給料は同じで女性は免除なら反対 >>96
独身子無しは絞り過ぎて干乾びちゃったからベトナムに続きアフリカと南米から奴隷大量輸入するんだろ？ 生理中の女は臭いよね
なにかいい対策ないかな？
男を臭いとかいう女は何もわかってない 一時期女性ならではのキメの細かいサービスとかウリにしてたとこ
今じゃどこもアピってねぇな
まぁそんなものは無いってのは生態観察してりゃあわかることだし ええのー、ますます人件費がかかるな
休みが多いのに給料は男性と同じ
優遇されてるなｗ 生理の話題になると必ず射精で対抗してくるアホがいるけど童貞なの？ これ絶対女がこれを理由にズル休みしないって保証はどうやってなされるの?
んで生理休暇中は何をするの？まさか遊んだりしねーよなそんなことは股が割けてもしねーよな
家で一日中横になってるんだろう? 生理休暇与えてもいいと思うけど、それなら男も生理休暇分の休暇を与えるべきやろな
それでこそ、ほんまの男女平等やと思うよ
有給でも構わんけど、消化できんかった場合は買い取り可にすれば歓迎されると思うよ >>111
SDGsで表彰してもらえるんじゃない？ >>117
本当に休まないといけないのかどうか証拠とかないしね 女の方が労働時間が短くても、給料は男と同じとかおかしいだろ 嘘をつく糞女のせいで実際生理かどうかも疑わしいね。 なにそれ、毎月一週間の有給が貰えるってこと？
>>109
生理痛が重い言ってんのはホルモンバランスが総崩れの人か病気じゃねえかな
あと鉄分不足とか
普段軽い人でもストレスや夜更かし他で腹痛に苦しむこともある 身体の仕組みからして女は大変なんだからなぁ。
そこを乗り越えてこそ、男と同じ土俵に上がれるわけで。
ってかそれこそテレワークで済まんのかな？
フレックスとかさ。 生理休暇の報告がセクハラになるから急に休んで良くしないと 今一般職と言われる事務職の女性は生理休暇が月二日あるけど
毎月一日を当日ではない日に申請して休んで女子らしい用を足す日にしている
本当に体調が悪いときは二日めを申請したり有給使ったりしてるわ
整理日が同僚男性にわかるなんてとんでもないからだそうだ 女にコンプレックスを持つアホどもが、いつものように損得勘定全開で書いているなあ。 力仕事の現場に女はいらね、マジで邪魔、同じ給料なのに理不尽な労働格差何とかしておくれ。 >>122
氷河期をチャレンジトレーニングとして騙してタダ働きさせればイケるよ どうせその負担は非正規に被せるんだろ
綺麗事はもうやめろ >>130
これだよな
都合の良いことばかり男女平等と叫び
都合の悪いことは女性の性差を主張して優遇をを求めるのはやばいわ >>136
休暇より生理に関する検診を面倒見る方が話早そうな…
生理は病気じゃないけど生理痛は病気です、ってテレビで産婦人科医が言ってたし 正直病気でもないのに
いたいーいたいーってそればっかでウザい人いる。
遅刻魔だし痛くておくれちゃった、とかの言い訳毎回するし、どうやったら甘えと本当と区別つけられるかねぇ、、、。 今回の生理は痛みは大したことないけど汁気がすごくて2回パンツの外まで漏れた
ドロドロのときはティッシュで塊摘んで捨てればナプキン交換しなくて済むし
痛みが強いと薬飲んでも動けない
若い頃は生理のたびに下痢も凄かった
コントロールできないのきつい >>145
別だから半額しか貰えなかったりするな
普通に風邪か何かで有給とる方がマシ 女性だけが恩恵を受ける制度は性差別だよ
男性にも同程度の補助制度を設けるべき 毎月3〜4日休む人がいて同性社員からもちょい引かれてる
そんなに生理重いんだったらピルとか何か治療受けたらいいのにって
頭痛や腹痛あってもみんな薬飲んで出勤してるからね >>145
有給休暇は海外旅行で生理休暇は年20日別腹じゃない？ テックというなら医学の力で生理痛やらPMS弱める方に力入れなよ…… 生理休暇じゃなくて、男も取れる月1回の強制取得有休を作ればいい 生理あがったBBAはどうするんだろうな
しれっと嘘ついて休みとって旅行いってそう
かといってばか正直にあがったから休まないのも屈辱だよなあ 学生時代に重い生理痛改善した身からすると社会人になってまで休暇与える必要があるものなのか疑問
稀に先天的な婦人科系の問題で重い人もいるけど大多数が冷えや血行不良、睡眠、ストレスが原因だから要は自己管理不足
休むくらい具合悪いなら有給か病欠使えばいいと思う >>154
本当に痛かったら悶絶するほどでそんな余裕こいてられんだろ
だからそういうのは構ってちゃんなんで放置でおけ >>151
一部の自己中な女が主張してるだけ
なんだけどね これの影響で女性の採用が減ったら何のためか分からなくなるな そういえば謎の生理自慢する人もいるな。
血の量が多すぎて布団までアレでこれで、、、
普通の痛み止めでは私は無理だから1番強いなんちゃらで、、、
いたくて動けなくてもう死にそうで、、、
知らんがな！！ ナプキンに金出せとか休ませろとか
昔の女には生理がなかったのかよと >>146
非正規スペシャリストなら日給8000円サービス残業で正社員の倍働く
正社員登用チラつかせれば更にパワーアップ >>177
それやばいから婦人科行って相談したら？で解決 つうか激痛で動けなくなるほどじゃないならカイロ貼るだけでいいよ >>109
嫁が明け方とかに鎮痛剤切れて痛みに吐いたりしているけど、通院しても原因不明らしいわ
妊娠すれば治るかもとか、妊娠予定ないならピル飲もうくらいで解決しなかった 生理休暇とか完全にキチガイだよな 女に産まれただけで勝ち組だよ 男産んだらハズレだからすぐ土に埋めなきゃならん >>145
うちは無給
休んだらその分減給になるけど、欠勤扱いにしないってだけ
毎月生理のたびに休んでたらそれだけで年休使い切るから、症状重い人には意味あると思う >>160
ピルは万能薬じゃないし
そうやってバカの一つ覚えみたいにピル押し付けるのも
ハラスメントだよ
頭悪そう 女の権利ばっかりが主張されるから結婚したい男が減っていくんだよ >>132
そう
証明しようがないから反対
正直に申請してもパワハラセクハラって言われる未来が見えてる 夜中お腹痛くて目が覚めて薬飲んでも治まらなくて全然眠れなかったり、朝目覚めて起きようとしたときドロドロ垂れる感覚と一緒に激痛が走ったら休む連絡して薬飲んでまた寝る
昼頃まで寝てまた薬飲んでウトウトしてれば15時くらいにだいぶ楽になって起きてゲームとかしてんだけど、サボりなんかなぁって自責の念に駆られるのもまたキツイ
でも無理して出ても心身ともに不調だし他人の言動に敏感になるし、そのせいで平常時も普通に出社出来なくなって迷惑かけたからダメなときは休むことにしてる
在宅可業務やってる期間なら、他人とかかわらなくていいしちょっと辛い程度なら家で横たわってダラダラ仕事するけど 男女関わらず調子が悪ければ休めるようにするというだけでいいのにな ま～たクソどうでもいい新語コインしてる・・・ウッザ・・・・ 最近は堂々としてるな
成果はあるならいいんじゃない >>203
休む程じゃないけど嘘付いて休みますわよ。 >>89
それは仕方ないなと思ってしまうな
水着なんかなりたくない子も確かにいるだろう >>187
カイロお尻に貼るとかなり楽になるね
>>189
鎮痛剤は切れる前に次のを飲むといいよ
一回2錠✕朝昼晩タイプの場合1錠ずつを時間差で飲むイメージ わいはポコチンから定期的に石が出てくるから休ませろ >>1
＞生理休暇
知りたくもないのにめっちゃアピールするやん
ただの休暇じゃあかんのか >>213
男子だって嫌なもんは嫌だけど我慢してんだよ 平均寿命は男性の方が5年短いのだから
男性の方が5年早く年金を受け取れるとか
男性への配慮も取り上げないと男女不平等ですよ >>132
血みどろのパンツと満タンのナプキンの写真送ったらいいのか？ >>109
何の病気もないけど学校行っても一日中保健室とか、仕事しても年に何回か生理休暇取らないと仕事できなかったよ >>204
クダグダうるさいね、コレだから女はめんどくさい。 とにかく証明できないからめんどいよな。
痛みを数値化できる機械でもあればな、嘘発見になるな。
大したことない痛みに大袈裟な自分に気付ける人も出てくるかもしれないし。 >>199
PMS対策のために飲もうと思って医者行ったけど副作用が酷すぎた
3種類をそれぞれ我慢して2ヶ月くらい試したけど、どれもこれも不正出血と逆にPMSみたいなのがずっと続いてダメだった
二度と飲みたくない 男性の権利はなんも無いんか？
ほんとふざけた世の中だわ >>204
その生理痛ちゃんと治そうとしたことある？
毎月で仕方ないことだからって諦めない方がいいよ >>227
自分で動け
ネットで文句言ってもしゃーない >>227
おいおい
それじゃあまるで日本社会がふざけてるって言ってるみたいじゃないか 男も勃起休暇くれよ
勃起が止まらないから行けないよ 痛みに強い人もいて、もう少しで盲腸危なかったって人もいる >>226
大変だったね
そういう現実知らないでピルで万事解決
飲まないで生理トラブルは甘えみたいな風潮
本当に迷惑だよね >>48
この程度のアホが少子化どうこう
言ってるわけだもんね
ほんとに日本の男の親の教育程度がよくわかるスレ >>216
え、尻なの？
普通に下腹部(子宮付近)だと思ってた
てことは尻と下腹部で効果抜群だなっ
自宅でやるときは玄米カイロや小豆カイロおすすめ、なんかで腹痛いとき玄米カイロ使ってるけど凄え楽になる 勝手にしろ
どうせカウンターフェミの組織づくりに20年、クソしょうもないカウンターフェミ法が通るのによくて20年かかるわこのクソ司法後進国だと
移民したほうが早いわ これは女性の性格がはっきり出てるよ
生理でも薬とか飲んで頑張って働いてる人と露骨にさぼったり休んだりする人がいるわ
どっちが果たしていいでしょうか？ 症状で目眩酷くて立ち上がれない事あるな
痛みだけじゃーないんだよね 閉経した女子社員から文句出るだろ
閉経したこと分かるから >>232
東日本大震災の避難所で支援物資の要望リストに生理用品を載せたら
「こんな有事にそんなもの必要ない」と猛反対した男が何人もいたらしいね
セックスすると必要になるものだと誤解していたらしい
他にも多い勘違いは
ピルを飲むと月経を止められるというものもある >>199
ピルとか何かって書いたけど読めた？
毎月必ず3〜4日仕事休むほどの辛さが自分に起きたら
必死で病院回ってなんとか普通に生活できる方法探すって話よ >>242
休む人
薬飲んでまで仕事されるとか迷惑 >>232
こんな吹き溜まりで民度とはな、笑 無理ありすぎますよw >>160
鎮痛剤は飲んでるうちに効かなくなるの知らないのかよ >>240
私も以前は痛みが強い下腹部に貼ってたけどネットでおしりだと聞いて試したら劇的に効果あった
どちら側のほっぺでも大丈夫だからぜひ試してみて >>243
鉄分不足による貧血とかじゃなくて？
もしそうなら生理前に鉄分取るようにすればいいだけだよ 男対女の子と勘違いすんなよ？？
普通の女からもウザがられるからね。毎回毎回対策もせずにいたいーいたいー言うてるのは
ドン引きされとるわ。 >>256
ありがとう
しかし来る直前なんだよなあ
良性めまいが排卵期でもあったりするから困ったもんだ 男は？だいたい生理休暇て…二十日に一回くる人なんか休みばっかりやん。
あほとちゃうか >>250
ならおまえは吹き溜まりのゴミなわけだ
おまえの母親は月1の痛みと出産の痛みを堪えて
ゴミを産んでゴミを育てたわけだ
親子で負け組のゴミなんだな >>252
毎月3日間飲み続けてるからどうしても耐性できてしまうよね
たまに違う種類の薬にしたりしてる >>228
生理痛もだけどPMSが酷くて医者行ってたのよね
ピルは昔試した中容量もダメで低用量もダメだったから漢方貰ってたんだけど、コロナで医者行くの止めてから漢方もやめてたら明らかに違うから、今は薬局で同じ漢方買ってのんでる
あと、エビオス錠がPMSと生理痛にもいいと聞いたので数ヶ月飲んでるけど、何もしてなかった頃よりマシかな
しかし身体の不調全般ストレスの影響が大きそうだから、精神科とか心療内科行った方がいいのかもしれない >>263
やっぱそうだよな
生理以外でも飲まなあかん時は困るね 重い日だけ休めるじゃなくて毎回休むんだ？
それはキツいなw💩 >>258
ナプキンつけたパンツの上から貼るんだよ
私は肌強いからそれで平気だけど
心配な人はほっぺ部分じゃなくてナプキンが当たってる仙骨部位のパンツの上に貼るといいよ
>>259
いえいえ >>262
まずわけわかんないこと言う前に自分の性格の歪みに気づきなさいね。 同棲してる彼女が風呂のあとに使ったタオルゴミ箱に捨ててたからなんでか見たら血だらけでびっくりした
血あんなに出るんかよ 生々しい書き込みしてる人
ちょっと控えてくんない？ その前に男の育児休暇義務化しろよ
今の女は有給無くなるまで使いまくって男は殆ど使えない状態ですら異常なのに Appl○にいたときすでに生理休暇あったけど女から女上司に了解を得る時えっ取るの？みたいな反応だった 文句言ってる奴に
じゃあ次の参議院選挙、どこに投票するの？
って聞くと黙り込む不思議ｗ >>237
合う合わないあるからねぇ
なんか自分には合ってたからソレやれば皆同じように大丈夫になるみたいな思考の人が周りにいるとキツイわ >>260
普段から鉄分摂るようにしてみるとか
それでもダメなら病院行ってみた方がいいのでは
個人的に鉄瓶や鉄鍋みたいに料理過程や飲み水で鉄分摂取増やせるやつ勧めとく >>273
風呂なら捨てなくてもすぐなら汚れ落ちるのに >>278
あくまで薬だからな
相性あるし
副作用キツい人とかもおるんやろな そんな女性特有の制度とかいらないから、普通に在宅勤務できるようにして >>246
病院に行ってないっていう根拠は？
知人の場合は３０分で夜用超ロングからも漏れる量が３日は続いて
血圧下がって立ち上がれないし
ピルは体質で飲めず子宮取るしかないからって
更年期にさしかかるタイミングまで
できることなかったよ 処女卒したら生理くるって勘違いしてる男おらんかったっけ？
100人女子がいたら100人全員中学卒業のうちに来ないといけないんだよ
生理は処女とか関係なく性別が女だったら自動的に来るもの
高校生になっても生理が来なかったら子宮の病気
高2になっても来なかったら緊急入院だよ >>277
マトモな政党が一つでもある国だったら皮肉として成立するけど日本じゃなぁ… >>240
カイロは尻より仙骨が皮膚も薄くて脂肪もないから一番骨盤周り温められておすすめ カイロ貼る場所勉強になったわありがとう
カイロって腹か背中のイメージしかなかったからなあ… >>285
245みたいな誤解は割とよく見聞きする
あと月一回の生理を「月一回パパっと血が出ておしまい」という誤解も多い
小中学校で女子だけ分けて生理や性教育して男子を野放しにしてきた影響が大きいと思う
月3～７日間ドバドバ出血する生活が30年以上続く現実を軽視しすぎだ 本当に女性のことを思うなら生理ってのに焦点当てないで男女関係なく体調不良で括って考えてよ
生理休暇とれますよーなんて声高に言われたって恥ずかしいよ >>264
それが手っ取り早いような気がするな
気持ちが分かる女性同士でフォローし合う仕組みを作ればいい
どんなに力説されようが男性には理解できんよ
男性特有の悩みを女性が理解できないのと同じで これからは生理の痛みが軽い連中が重いフリをしだすんだろうな >>292
体調不良はまさにそうだよな
男にも出血はないが生理周期と同じ不調がある事や更年期がある事は広がり始めてるんだから 女に甘い社会を作ろうとしているようだけどこんなことしていたら益々女を雇いたがる企業は減るよ
自分が雇う側ならって少し考えたらすぐわかる 別にいいけど、いないと困るポジションとかは任せられないんじゃない？
いつ休まれても変わりはいくらでもいる仕事じゃなければ、いざ仕事詰まって大変な時とかに「生理なんで休みます」じゃ会社も困るし、何より本人が休み明けに出社しにくいだろう >>265
PMSはストレスケアや自律神経のバランス整えることだね
あと睡眠の質が女性ホルモンに影響するからよく眠れる環境も大事
私もピルは副作用でダメだったけど生活改善して今はPMSもほぼないし鎮痛剤飲まなくても平気な月も増えてきたよ というか生理休暇ってどうやって期間決めるの
重いとか痛い痛い言ってる人は普通にズレたりとかするんでしょ
事前に休む日決めるのむずくないか >>292
それでいい。まず男性の働きやすい環境にしないと、女性の上司である男性がトップからの評価気にして女性にそういう場を提供しない >>292
でもさぁ
若い健康な男はホルモンに振り回されたりもしないし
そういう人が年に一度か二度風邪とかで調子崩すだけなのに対し
女の酷い方の人は毎月数日間伏せるわけよね
病欠でくくると勤怠に影響するから
給料は会社の采配でカットでもいいから欠勤にならない生理休暇ってシステムは重要だよ 女にコンプレックスを持つアホどもが、いつものように損得勘定全開で書いているなあ。 出血が始まる前に休みたいって人もいるみたいだが
その辺どう折り合いつけるんだろう
サボりとの違いは本人にしかわからんだろ >>284
30分で夜用超ロングから漏れるのが3日間でどうやって仕事こなしてたの、その人？
夜寝る時はおむつ？？
おむつでも漏れるよね、きっと…
煽りじゃなくて気になって >>252
生理重い人は気の毒だと思うよ
毎月権利主張するかのごとく数日きっちり休む同僚の話しただけだからね
その人に関しては病院行ってないと公言してるから同情の余地少ないんだ 生理休暇なんでもいいけど周囲に対して何の一言も言わないのはどうかしてる
急に生理で休む→翌日チームのみんなにご迷惑おかけしましたくらい一言あれば大分違うけど全くなしだからみんなまたかよ…って顔して仕事してる シフト組むから生理周期教えてって言ったらセクハラ扱いされそう >>303
男は年に1回か2回しか体調不良にならないって？
女も生理で体調崩すことなんて無いよね
今まで付き合ってきた女にそんな奴居なかったし
ズル休みしたいだけでしょ？ 日本の女だけじゃないの？
男女平等とか言いながら女性の権利ばっかり主張するの 生理が来そうで体調がやばいので帰宅します→やっぱり来ませんでした
ってのを繰り返す奴とか出るんじゃないの >>306
そこまで踏み込んだ会話はしてないから夜にどうしてたかは知らないけど
仕事は休んでたよ
パートだったし、周期から事前に休暇申請してたんだと思う
手術するって話題から事情を聞いたんだ >>312
うん
海外のフェミは女性にも厳しいから ピルを飲め
副作用がと言うならミレーナ装着しろ
花粉症だから仕事出来ませんとか今の時代通用するか？それと同じレベルだぞ 個人差があるから難しいよね
ただ粘膜下筋腫持ちだけど本当に凄いけど見せるわけにいかないし
8時間タンポンして大きいナプキンひいてその上に普通用ひいても
30分しか持たない
ピルとかも効かないからあとは手術しか手がない >>313
来なくても、来ませんでしたとは言わないｗ 臀部がムラムラして辛いから抜いてきたいのでヘルス休暇を >>305
生理中の腹痛より生理前の貧血のが酷い人もいるからな 男でも女でも気軽に休みくらい取れるような労働環境にしろよ。
昭和脳め。 >>319
それは病気だから医者行って診断書書いてもらえって話 実際兄弟とか彼女見るときつそうなのは分かるけどね
性格まで変わる
休暇やってもいいけど男にもくれ 本人しかこなせない業務なのに休むとか職場が回らないだろ
同僚がそれこそ死ぬ思いでカバーするようになる
まーありえないな >>303
男も30代からホルモンバランス崩れて体調崩しがち
男の酷い方の人は月数日は週末伏せて我慢してる
病欠でくくると勤怠に影響するから
給料は会社の采配でカットでもいいから欠勤にならない
休暇システムを男性にも平等に導入すべきだよ 僕も勃起が収まらないので、風俗に行くための休暇を… >>316
そうなんだ
そりゃ仕事出来ないよね
ある意味体質だから付き合っていくしかないし…
それにしても30分で超ロングのナプキン交換してたら月に100枚以上使用してる事になるし、ゴミの量すごそう
マンションですぐに捨てられる所じゃなかったらまぁまぁ悲惨 >>326
個人で明確に営業成績が出るような仕事なら好きなだけ休めばいいじゃん >>109
>>136
自分もそう思う
昼休み横にならないとキツいくらい生理痛ひどい時あったけど食べ物とか変えたら大分改善された
毎朝白湯飲んだり運動も時々じゃなくてキツめの内容で毎日1時間以上するようにしたり寝る時間も平日めっちゃ早く寝て早く起きるようにしたり
ひどい人はいっぺん血液検査受けるなりした方がいいね 役人とか一日の給料が３万とかだぞ
月に一日休むだけで３万のぼろもうけ
ちなみに社保つきの非正規でも一ヶ月の給料が１１万とか普通だからその金額のでかさは異常 うちにも毎月生理休暇を金曜日もしくは月曜日にして3連休でディズニー行ってる人いるわ >>321
有給は使い切ってるから毎年後半は欠勤してる
生理でしか使ってないけどありがたい そのしわ寄せが、男性だったり、立場のより弱い女性だったり、するんだよなあ >>320
言わなかくても良いんだが毎週生理休暇を利用する人が出るんじゃないかなぁ
月に使える休暇の上限を決めていたとしても
先週も先々週も来ませんでしたとか言い始める奴いるよ
多分そういう図々しい奴対策はされてないと思うんだよな >>27
下手したら手を動かさずだべってるからな
効率も何も無いだろうに 時給９００円の非正規が一日働いて５０００円とか普通にある
その非正規の６日働いた給料が
一日分の有給公務員と同じとか異常すぎる国 >>342
世の中は声の大きい図太い図々しい人が得をする 仕事を完全に個人ごとの責任にして好きなだけ休ませればいい
チームで仕事してんのに馬鹿女に自分の足を引っ張られたり責任かぶされたりするのだけはごめんだわ >>343>>345
ズルズル人がいたり待遇格差があるのはわかるけど
だから制度創設に反対する意味がわからん
ズル対策はズル対策でやれ
待遇改善は待遇改善でやれ 生理の苦痛とか人それぞれだから有給消化でいいんだよ
誰が生理休暇なんて設けたんだか頭おかしい わざわざ生理休暇にする必要あるのか？
ふつうに有給を取りやすく月いくらか取るようにすればいいだけで
名称変えましたとなっても生理休暇と言ってるようなもので
理解してるようで理解を示していないというか
究極のところ母体保護法の自体に戻るだけでは >>117
＞どこか痛くても男性は出勤させられるのに
仕事にならないくらい痛いなら休むよ 生理なんてマジいらねー
毎月、毎月、気分悪いわ
子宮引き抜いてブン投げたいわ 就業規則で定められた生理休暇を取得したら
査定で不当な評価を受けた
はあマジ日本の企業クソだわ こんなことやり出したら
今月はいつ休むの？とか作業スケジュール組むから生理休暇教えてくれよとか聞きいた挙げ句
何故かお前のやってることはセクハラだとか怒られて始末書まで出す羽目になるぞ 休んだ責任は自分に返るようにすればいいだけ
誰かが面倒を見るから依存心が強くなって自立できなくなる >>337
女性の社長が女性の従業員を雇い、働きやすい職場を作る、
そういう企業を増やしていくしかないと思うけどね。
国内企業の内側から変革起こすならまずは出世するしかない
だけどそもそも管理職になりたいっていう女性少ないし。 生理休暇とせずに有給を増やすのが平等では？
生理の重い軽い、男女の違いで取得できる休暇に違いがあるのは違憲だろ 女だけずるいわ
差別が嫌ならこんなもん受け入れんなや
それか男にも朝勃ち休暇取得させろや 管理職が無能だから調整できないんでしょ？
女性社員に配慮するなんて当然だよね 病院関係で女性多いが大体有給で対応してて
当番夜勤系は当事者で相談してやりくりしてた交代してた
男性上司はなんとなく察しみたいな感じ
同僚同志はやっぱり大体周期把握になってしまうかと
生理日予測アプリや鎮痛剤とか貼るカイロやピルとか対処は試みた上で大体有給早退遅出で対処
規則的に来る人でもPMSイライラ不調含め1ヶ月のうち生理から解放されるの月の半分で
少なくとも2～3日は仕事に差し支えるレベルで不調だよね >>227
何の問題もない健康体ならそれだけで幸せだろ？ 非正規がそれこそかけ釣り回ってやっと一日５０００円稼ぐのと
公務員が一日ぐーたらおしゃべりしながら時間つぶすだけの業務で３万円稼ぐこの
格差を国会議員はたぶん把握していない。 >>360
そんなことしなくても毎月生理休暇取ってたらあの人そろそろだなってその人以外のみんなは薄々分かるよw >>235
欲しいならそれを言えばいいだけなのだが >>366
女性も管理職やりなよ。
で、女性社員の部下全員の面倒見なよ。 生理休暇認めるなら更年期障害休暇もあっていいんじゃない？
それなら男も女も取れる
病気を理由にするなら診断書が必要になるから生理でも更年期障害でも診断書提出しなくてはならないってやれば、ズル休みも多少は減りそう 重くて頻繁な人は、総務か人事に診断書出す覚悟で有給増やすだけでいいじゃん
フェムテックフルで使う人使わない人があからさますぎたら
女性同士でも険悪になりそう
他にも不妊治療とかデリケートな体調不良てあるやん >>368
生理も健康体なら毎月予定通りの日に特に痛みもなく多めの出血も約三日で終わるよ
正常な健康体なら >>373
更年期のしわわとか盛り上がるくらいだから
男性は更年期認めたがらなさそう
男性も深刻なのに女性特有と、決め付けて揶揄
更年期に男女関係なしとの意識改革が先では >>189
実際妊娠したら治ることも多い
うちの母親も寝込むほどだったらしいけど子供生んだら治ったから感謝されている もうコロナも終わったし、外国人雇ったほうが良いよね
女性の時代はもう終わり >>377
排卵痛さえ全くないとか
痛みある人不健康とか決めつけおかしい >>356
生理のときだけ体から外して自宅のトイレの上にでもひっかけておけたらいいよね
>>377
>特に痛みもなく
それはない
生理痛の主な原因は子宮内壁を剥がすための収縮運動によるもので
この運動が起きないと経血が排出されないのだから 重いからと月のうち1週間休む人いたなあ
これも配慮しなきゃいけないの？
折角雇ったのに頻繁に穴開けられる会社には配慮しなくていいの？ >>347
それ、四半世紀前に失敗したやり方だわ。
仕事のやり方は隣のヤツに訊け、が出来なくなるからな >>378
認めないならそれでいい
制度としてあるなら女だけずるいって言わないよね？って話 女性は月１日一律休む義務にしてしまえば
無給なんだし >>379
確かに妊娠しなかったり妊娠遅いから不調が生じてるのは医学的エビデンスあるみたいだが
兇フェミニストが怖くてみんなはっきり言わない
少子化対策は半世紀かけて女性の社会進出やめろなんだが、後戻り不可能
実際は貧乏子だくさんではなく、高学歴パワーカップルのが多産傾向になっている模様
しかし絶対数が少ないから結局少子化 たまに生理アピや重いアピする人いるけどあれなんなん
構ってほしいの >>351
マジで嫌なら止めるか改革しろよ
自分は嫌々やってるのにズルい～とかアホでしかないからな >>379
重い子宮内膜症でボルタレン服用してた友達が子供産んでようやく解放されてた 体の丈夫さも才能や能力で、コンスタントに仕事に出てこられるというのも仕事がﾃﾞｷる要件だから、
結局、休むやつは査定を下げ昇進の機会を失い肩叩きが始まると真っ先に対象にされるわ >>385
時短やパート認める代わりに待遇をフルの人と差を付けるのを差別！と騒ぐのは正直違和感がある
出産手当金や傷病手当金みたいな制度つくれないのかな >>392
396に書いた友達は3次病院のオペ室看護師だったけど
子育てしながらは無理だからやめて平々凡々なクリニックに転職した
本人が望んだこととはいえ失われた人材は惜しいよ >>394
フルパワーで働けません
遅かったりミスが出たらごめんなさいって先に言っとく感じかも
でも異性にわざわざ言うのは基本構ってちゃんかも
元気な時の仕事振りや態度で評価変わるよね >>397
まぁ最終これだよね
女だけどそう思うわ >>1
休まないといけないほど辛い生理たと、妊娠出産に支障が出るんじゃないの？
取得率によっては婚活に影響出そう。 >>369
把握してるが特権階級を優遇した方が特権階級同士の利権や選挙でおいしいから >>1
生理休暇を与えるならば、射精休暇も与えるべき
そうしないと男女差別になるぞ！！ 男も射精休暇欲しいぞ
ホント女ばかり優遇するのはやめてくれ
女を優遇しても、サボるパパ活する寿退社する…いいこと何もない >>401
妊娠して育児してハードな夜勤は無理よね
総合病院のキツい部署で頑張り過ぎて切迫早産になっちゃうナースとかいたわ 「休みが取れない」というのは問題なので解消すべきだろう
それは当たり前のことだ
そして同一賃金同一労働が大原則
休んでも構わないがそれで仕事が遅れたり支障があるなら賃金が下がる
それも当たり前のことだ 生理休暇に産前産後休暇に育児休暇に
出産手当金に場合によっては傷病手当までつくとか
日本は進んでるね、誇らしい 射精休憩欲しいならそう訴えればいいのにやらないんだよなお前らは
ここではなく会社にな >>407
寿退社によって全面的にビジネス戦士の夫を支え家事育児万事高い水準で回し
役割分担で経済成長、給料右側上がりって時代は終わったんだよ 中抜き規制したら少しは賃金上昇に回って余裕できないのかな
中間管理職的な独身正社員が一番キツそう
周りの事情のフォローばかり 女だらけの職場だけどみんな頑張ってるから休みたいとか言えない 生理中、妊娠中、育児中の女性社員に配慮しない
管理職はゴミクズ
上記の女性社員を腫れ物扱いにする管理職もゴミクズ 男性が育児休暇取っても
育児してないとか過剰に批判されたり
出世遅れて閑職とか非正規転向
ギリギリでフルの誰かと比較されたら退職とか
問題解決してないし似たようなことになりそう >>418
給与待遇で差をつけてると会社は言うけれど…
ただいくら貰っても際限なくてみんな満足しないもんなんたよね >>41
今時皆勤手当なんて、異常な会社だね
有給休暇の消化率も酷いんだろう 足引っ張ることばかりだな女は
黙って家事育児してろ >>422
今は出世したくない男性社員が多数いるから、その人たちにとっては願ったり叶ったりだよ
部長昇進の見込みが無い課長って、損しかないからな >>41
それ労働基準法違反じゃね
有給は皆勤手当基準の欠勤に含めたらあかんはず
あくまで奨励インセンティブなはず
通報したら労基署が指導で出張ってくる奴 >>428
女性も管理職が苦労に見合わないからなりたがらないが男性もかあ 普通に有給使えばよくね
何故か月に何度もなる異常者は知らん >>422
旗振り役やった国会議員が育休中に不倫してるような国だしどうしょうもなくね
文句あるならまず信頼されるよう行動で示すべき あなた管理職でしょ！？
組織メンバーのフォローくらいしなさいよ！ >>433
そんなこともありましたなあ
下手に名前つけずに最低有給取得日数基準法違反増やせばいいだけではって気がした 本当に生理で動けない子もいるからねぇ。制度は妥当な気がする。
ただ、毎回、上司を通して申請書出すのが可哀想 >>432
>>341みたいに生理でしか使ってなくても有給無くなる人の為なんじゃない？ >>1
活用して構わんけど女性オンリーのチームでやってくれ。
それで回るならなんの問題もない。 権利権利、ワークライフバランスワークライフバランス、自由自由、
どんどん日本崩壊に仕向けられてる気がしてならない 有給休暇を使い切るのは勝手だけど
医師の診断書も無しに休職して
傷病者手当申請したいとか 欧米でも生理休暇とかないから有給休暇使えばいいけど
休みくらいまともに取れない職場って優秀な人材集まるのか疑問。 無理矢理、女まで働かせるように仕向けてなんとか 労働人口＝全自動納税マシーン を増やすことに成功したからなんとか制度整備して定着させたいんだね >>26
> 大抵無給で設けてね？
> これ以上何か必要か
有給や免除規定で設けてるからおかしくなるだけで、無給で日数制限、査定からは除外で良いだろうにな。
この方が本人達も取りやすいだろ、気兼ねなく。 >>442
旗振ってるやつの影に中露が居ると思うんだよな
アイツらガチでこういう工作するから 男にもムラムラする生理休暇を下さいね♪
女性を守る為にもなります 結構つらいらしいね
変なシステムだよなあ人間
子供を産む為に毎月つらいって
良かった男で
がんばれ女の子
けど結局産まずに閉経のババアとかは
なんだったんだよその毎月のつらさは まぁ酷い人はホント大変そうだから仕方ないとは思うがね
やっぱり男女にはそれぞれ適正ってものがあると思うね、女性に不都合なことは何が何でも平等ってのはやはり違和感 ピル飲めば出血は3ヶ月に一度になって少量で済むし、今までの痛みが嘘のようになくなる
月三千円かかる薬価を下げたら国力上がると思うレベル メンバーのメンタル含めた体調を慮るのは
管理職の大事な仕事だよね
管理職自身のはどうでも良いけど 休暇を取らなきゃならないような生理痛は病気。病休を取りなさい。 女の敵は女だな
生理痛に無縁だった更年期過ぎのお局がファビョる 女性の敵は女性ってのが表面化するんだよな、生理休暇って
生理の重さも人それぞれだし、穴開けないように頑張って仕事出て来てる人からしたら、休暇取る人って何それ？ってなって陰でギスギスしだす
そして、本当に辛くて休み必要な人が休暇取れずに辛そうに働くと言う結局意味のない制度と化す 何のための年休なんだ？
年休活用しろよ
まさか年休とは別に女に特化した有給を増やそうとしてる？
逆に生理休暇なんて名目与えられても嫌だろ まともな働き先だったら就業規則に無給の
傷病休業や生理休暇の規定くらいあるだろ
機能してるかはともかく >>466
そうだね
こういうのでだから女はと男に言わせることになるから正直迷惑
有給つかうか体調不良で年休でいいのにとしか思わない 溜まった仕事を本人がやるならいいけど場合によっちゃ誰かが肩代わりしなきゃならんし周りからは白い目で見られそうやな
しかも毎月だろ フェムテック（Femtech）って変な造語だなと思ったw こんなもん設定したら男より閉経したBBAがブチキレる 男の上司が生理だったら休んでいいよって言ったらセクハラ事案だよな そうだきつい仕事は全部ちんぽに押し付けて
男より高い給料をもらおうｗ 生理休暇は申請されたら拒んじゃいけないというだけであって、
有休扱いするかしないかは会社が決めていい。 >>26
セクハラの温床
きつい時は有給で休んでたけど
それ知ってる上司から勤怠のシステム点検で生理休暇を誰も取らなくて困ってるから
出来たら取ってほしいと言われて生理休暇で休んだら
次の日生理休暇で休んだと回り中に言いふらされていて
笑いながら大丈夫かと症状を根掘り葉掘り聞く男性社員が多くて悲惨だった こう言ったらあれだけど女は社会に出てくるなってことだよ
生体的に向いてない 把握されるのは気持ち悪い
酷い人は有給休暇じゃだめなのか 生理休暇は無給でいいと思う
自分も毎月じゃないけど本当に腹痛くて動けなくて使ったよ
もうBBAだからあがっちゃってそれで休むことないけどさ
ちょっとイライラするとかはどーでもいいけど
腹抱えたまままともに動けないような腹痛とか貧血とかそういうので出てきて仕事にならんよ
んで生理休暇だけど普通ならかなり生理が重くても1日か多くて2日休めば済む
それ以上休まなきゃならないのは病院に行くべき
内膜症とか何かあるか、病的なホルモン異常があるから治療しよう
若い子なら将来の妊娠にも影響する
更年期障害については重いのは女が多いからよく言われるけど男も重い人は重い
なので男女の区別なく休めるようにすべき
酷い体調で仕事来て仕事が回るか？ていうのを軽視してる人多すぎる あと生理休暇取ったら色々言われたってのは周囲の人が馬鹿すぎ
男だとわからないから興味本位でニヤニヤ聞いてくる馬鹿がいるけど
そういうのは見下しておけばいい
理解してる人はちゃんとしてる
女で言いふらすようなのはいずれ自分の首が締るんだけどね
人によって重い軽いがあるからこそデリケートな問題なんだし
いずれ出産休暇や育児休暇とかにも関係してくるんだし >>481
男女区別なく休めるようにするべき
そこだよね
無給でってのも同意 そこまでしてマンコを雇うメリットを経営者は感じているのだろうか これに限らず日本の異様に有給とりにくい風土なんとかしろよ >>481
基本無給なら問題無いよね、男女ともに。
そして仕事が回るか回らないかは、そりゃ社員自体もロクに考えない馬鹿が多過ぎなのも問題じゃね？
人員要求してないだろ、と。 >>487
まあ極力取らないようにはするよ
よほど有能(に見える肩書き)じゃないと無理かな 生理ってバレるの嫌やし
微妙に三日休んで
わりと早く終わるんやとか思われても嫌やしw 月一任意で取れる休暇を全従業員に認めないと成り立たない >>489
職種によっては社員も追加の人員を切望してて経営側も切望して募集してるけど人が来ない
っていう問題もあるから人員については何とも
募集の給料上げろよって言われるかもだけど会社の収入に上限がある状態では無理
収入以上の給料はどうしたって出せない
頑張ったら頑張っただけ収入上がる業界だとそういうのはピンと来ないかもしれない >>491
何で3日も休む必要あるの？
3日も休んで早く終わると思われてもって
期間中休み続けると思ってるお馬鹿さん？ まあ基本パート採用ってことになるんじゃない？
そこから社員になりたければしっかり働くってことで >>492
イージーかどうかは
男にも生理があって妊娠したらわかるんじゃないかな >>499
女が全員妊娠出産してないと成り立たない仮定じゃんそれ ｸﾝｸﾝｸﾝｸﾝ
あれ〜○○ちゃんの周期的にちょっと早いんじゃない〜？ 年齢制限決めとかないと既に終わった60の婆さんも生理休暇とるぞ いきなり社会人だけか？中高大学生とかはどーすんだ？
子供の方が我慢できないだろうし、授業ならノートでも貸してもらって自分で学習すれば会社とかと違って周りに迷惑（負担）かけるの全然少ないだろうから・・
何故子供から助けたり守ったりしない？ 生理休暇のこと考えても成果主義はありなんだよね。
休んだとしても期日までに納品して、及第点かそれ以上の成果を上げれば問題ないってなわけで。 >>499
あれ君イライラしてないね
さては生理じゃないな？あってる？ 上司が異性なら尚更、言い出しにくいがな
同性限定みたいな有給だな >>478
>笑いながら大丈夫かと症状を根掘り葉掘り聞く男性社員が多くて悲惨だった
これ本当かな？
絵に描いたようなセクハラだから、「聞く」男性なんてほぼいないんじゃないかと思うんだけどね。
セクハラという言葉がない時代でも、ほぼいなかったと思う。
もし事実だったらすいません >>485
それな
女は分かりやすい生理や出産関係があるからもともと色々言われるけど
少なくとも更年期でホルモンバランスが崩れるのは男女同じだし
更年期障害は個人で重い軽いの差が激しいから重くなりがちな女にスポット当たるけど
男だって重い人は本当に辛いのに言えない状態なのは大問題 >>500
少なくとも生理はほぼ全員にあるわな
毎月血を垂れ流してみ なんで同僚どもに生理日を宣伝して休まないかんのや
普通に有休使うわ 俺はいわゆる売り子さんたちのスケジュール管理業務をしてるんだが
スタッフが女性だけだだから楽なのかもとは思ってるな
小さい子持ちの人もいるからその辺の急な対処も挟まるけど
ある程度の寛容性がある感じだな
流石に生理休暇なんてダイレクトな理由付けにはなってないし
俺もスタッフ一人一人の重いか軽いかとか周期とかはサッパリ理解してないが
まぁいまんところは満遍なく休みはやりくりしてるんだと思う
この>>1にあるような体制が社会システムとして取り入れられるようになったら
女性の管理スタッフを雇う必要がでるのかその辺が気になるところだな
ぶっちゃけコレに関しては男性スタッフの混合度が高まった場合を考えると色々と面倒だなとは思う >>512
今妻を専業させられてそれを望む男がどれくらいいるの？
専業の妻はそれはそれで叩くんだしただの二枚舌かな？ ほら結局女ってこういう休暇が必要なんだよ
休暇が必要なくらい身体が弱いってこと
だから家事や子育てに専念するほうがいいのに
女の社会進出なんてほとんどの人が望んでない
男の収入が十分なら誰だって家事と子育てに専念したい
逆に子育てがしんどいから外に出たい働きたいって理由なら時間の融通がきくバイトとかでもいいじゃない 一部のぐーたら女子()が頑張ってる女の足を引っ張ってるだけだよなこれ
主婦でも家事しないで浪費するタイプ てか、体調不良の時に休みやすい体制づくりよね。
生理の辛さも人それぞれだし。 >>507
セクハラの言葉が無かった時代には普通にあった底辺クズ社員像だろうね。
逆にそこら辺うるさくなってからは同性やBBAが嫌がらせでやるようになってる。
そして女の発言だから男の上司もロクに注意出来ない始末。 同一労働同一賃金なら誰も文句言わんだろ
半分労働なら半分賃金、1日休めば1日無給でええやん
その条件で男も女も好きに休めばいいだろ そんなに働きたくないものかね
日本の非公務員は確かに給料も労働生産性も低いけどバカみたいに休日多いし就業時間も無駄に厳しく規制されてるし上を見なければかなり食っちゃ寝のだらしない国だと思うけどな 給料の男女格差って生理休暇を織り込んでるんだろうな これで男性と同じ待遇なら完全に不平等だな
女性優遇を主張するなら男性も同じようにしないととてもジェンダー対策とは言えない 昼職より風俗の職場のほうが
女性を大事にしてるレベル >>525
休日多くねぇよw
民間だと年間250日出勤は普通 >>525
働きたくないというより「何もせずに功績を認められたい」「男より優遇されたい」が本音だろう 女は労働時間が短くなるんだから女の給料を少なくしないと男女平等にならないね。 >>516人手不足だから女性労働者もアテにされてる。共働きは当たり前。働かないのは怠け者。旦那の給料だけじゃやっていけない。そういう風潮が作られてるでしょう >>529
そら身体使うからね
精神面もボロボロになるとあかん 別に休んでも良いけど、それが理由で雇われ難くなったり(勤務日数が減るので)給料が少なくなっても文句言うなよ >>528
最近はタバコ休憩すら無くなったからな
男は休まず女は休んで働くんや >>541
タバコ休憩なんて休憩時間は存在しないぞ。ヤニカスが勝手に作ってるだけだべ >>537
人手が足りない訳じゃない、安く働く奴が足りていないんだ。 >>530
それを無理矢理社会に引っ張り出してフルタイムで働かせるなんて阿呆な事を推進したのは、
経団連の糞爺共だ。
彼奴等全員死んだ方が良い。 女とヤニカスは給料10%カットでいいよ。もちろんヤニカス女は20%カットな。 >>546
そのおかげで安い労働力が確保できてんだろが。 >>534
基本的にコレ。
こんなのが半数より上でいるから、真面目にやってる女性が馬鹿を見る。
素直に無給にして賃金格差を付ければ良いだけだよ。
体調面で本気で心配してる人なら金に変えられない筈だし。 >>548
だろうな、無理矢理パイの取り合いをさせて男の給料まで落としてんだから。 くそチンポも更年期あるんだぞ これだから昭和の老害爺は。 >>211
何が矛盾してるのかわからん
男も毎月々々一週間出血してるのか >>546
> >>530
> それを無理矢理社会に引っ張り出してフルタイムで働かせるなんて阿呆な事を推進したのは、
> 経団連の糞爺共だ。
おっと、この部分は結果を予測出来なかった馬鹿女どもが強力に推進したせいだけどなw
今はBBAの40年ぐらい前の馬鹿女どもに言えやw 会社員一律で有給休暇を増やしてしっかり消化させるよう国が罰則設けたり、労基を強化していけばよくね？
本当無能なやつが権利を持つとロクなことない 生理ってことがバレるのが嫌だから男が多い職場は嫌なんだって >>550
真面目な女が取るのはもう仕方ないとして、
碌に働きもしない癖に
この手の優遇は毎回きっちり使いきる糞女がいるってのがな。
そしてその皺寄せが真面目な女と全ての男に来る。 ブスは賃金カットして休んでくれ
美人は近くで匂い嗅ぎたいから賃金アップして出勤しなさいw 男と違う待遇されてるんだからフェミは反対すべきなのにな。
優遇されてたらニコニコってか。
だから男は女を対等に見ないんだよハラの中では冷ややかに見てる。
表に出すと面倒だから黙ってるだけ。 >>555
ああ確かに、見事に踊らされた糞フェミ共も共犯だ。 生理休暇はバレるから嫌じゃなくて無休になるからわざわざ取得しないって人の方が多いけど >>554
仕方のないこととはいえ生理とか個人の事情であって仕事には関係ねーだろ これは男女平等で男も射精休暇が取れるようにした方がいいだろ >>14
駅の改札口やｶｰﾁｬﾝに言ってみろ
面白いから >>546お陰でろくに稼いでこないのに、働いてるからと家庭内で対等とか思っちゃうんだろうな。
家事育児も折半とか言い出して、旦那は仕事に専念できないし。そりゃ生産性は上がらんし国は衰退する一方よな >>562
今更「将来、なれるなら専業主婦が夢」だもんなw
まあ・・・女のいう事をいちいちまともに聞くとロクな事が無い何よりの証左だよね、あれは。
多様な生き方とか言ってるくせに一律で、て具合に制度変えるからおかしくなる。
この問題も「公務員含め制度として無給」「日数制限有り」「査定には影響しない」で統一すれば後は本人次第だろうに。
ちなみに優遇例としては、公務員は職務専念義務免除の一つとしてこの生理休暇が入っている（有休じゃなくお休み、かつ給与及び査定減無し）。
こんな運用があるからめちゃくちゃになるんだと思うよ。 >>12
痛くて起き上がれず、横になって海老みたいに丸まるしか術がない時もあるんや。
>>14
そうさせないのは男やないか。
ATMになりたくないからお前もお金稼いで。
でも家事出産育児はして。
だけど女も忘れないでってアホか。 >>303
だが女性にだけ休暇を認めるということは、女性のほうが労働時間が減るわけだから、会社にとってコスパの悪い人材ということになる >>4
休憩室で仮眠して起きたら元気になってた事あるわｗ >>577
以前働いてた外資だと傷病休暇って名目で男も月１休みあったぞ >>570
生産性はまだ良いとして、
問題はそれによる少子化っつーか、人口ピラミッドの崩壊だ。
フルタイムで働きながら育児なんて無理がある。
>>572
馬鹿女を煽った糞爺共が全ての元凶だ。
周りに乗せられやすい女の特性と、
女に甘い男の特性を見事に突かれた。
結果、ここまで歪みが大きくなっている。 月に1回は休んで、出産時も1年くらい休んで良くて、
ただ他の社員と出世や待遇も平等にしろってのは、出産がどう女性がどうとかじゃなく単純に難しくないか？
もし病気だったとしてその間穴開けてるのは変わらないわけでその間頑張ってるやつは頑張ってるわけで >>167
男には生理ないからその時点で平等ちゃうないか。
何で生理だけで有給使い果たさなあかんねん。 本人や家族の病気で使える特別休暇とか10日ぐらいあるだろ普通・・・ >>579もうこの国に明るい未来はないよ。落ちぶれる一方だよね 生理もいらないしお腹で育てるのも嫌
稼ぐから家事育児やってねって思う
学校関連も町内会も通院もいや、小学生くらいまでよく体調崩すし
何も気にしないで朝から晩まで集中して仕事させて
働くのは本当に楽しい 男と女は違う生き物なんだから平等なんて成立しないのを認めるべき
女性優遇は享受するくせに不利な分野だけ平等を主張する我田引水 >>585
何、人口ピラミッドはその内修正される。
その過程で愉快な事になるだけで。 男もさすがにやってらんねってなるな
こうやってモラールが破壊され生産性が下がり社会が荒廃していくんだろうな 有給で充分だろ。何ならあと10日ぐらい増やせば良いだろ。
逆差別と言われないし 男は女より短命だから
そのぶん女より休日が多くても良いくらいなのにな >>62
二日酔い？
朝の電車で具合が悪くなって、途中下車してホームのベンチに座り込んだり？ >>592
その分年金貰える期間が減るから年金納付額も男は減らさないと不公平だよな なにかと男の育児は悲劇的に描かれるし、男が子供のために仕事に穴あけるなんて許されない風潮はあるし、女が稼いで男が家にいるっていうのがダサいみたいに捉えられがちだし、男が育児に参加できないって方が問題なんじゃ
まぁいずれにしろ仕事に穴あけてカバーしてくれないなら、それが育児だろうと介護だろうと趣味だろうと理由変わらんし、その分給与は諦めてくれって話だが 羨ましい
男の上司しか居なかったから生理休暇なんか取ったこと無かったわ
腹痛酷くて通院してから出社したら変なもん食ったんだろと笑われるし >>13
ゴミオスがからかったり
エロい妄想したりするからだよ >>570
旦那が仕事に専念しても500万円くらい？しか稼げなくて、共働きで世帯年収を上げるしかないのがね。一馬力では住宅費、教育費、老後資金を賄えない。 >>587
今のままの男性優遇だけ認められるかよゴミオスふぜいが 女性の生理休暇には文句言うくせに
無能の働かないジジイ達には頭が上がらないダブスタゴミオス 牡蠣に当たって下痢と腹痛でトイレ往復してたら生理の痛みはそれと同じだよって言われた
体調によって酷い時は下痢みたいな腹痛が突発的にくるんだと
男でも下痢症の奴いるけど確かに大変そうだ >>602
性別を理由に優遇されてるシチュエーション(その逆も然り)が浮かばないんだが何の話してんの？ 女性の社会進出なんて踊らされてるだけやで？お陰でまんまと国は衰退してってるやん。国民の収入も上がらんし分断も成功してほくそ笑んでるわな >>605
ヒスBBAに論理的な返答を求めても無駄なんだわ あ、海外のサイトから拾ってきたんで日本語になってないな。
当時の画像でこのスレにぴったりの画像。
https://imgur.com/r56zqol 生理休暇(笑)
これだから女はゴミクズなんだよ
女は子供を産む機械でしかない
女は社会に出てくるな 生理休暇で年休はおおいに結構やで
その分遅れたプロジェクト損失はあんたらの将来性（出世遅れ）で補填するわ
タダほど高いもんはない
泣くのが嫌ならさぁ歩けってね 身体や家庭の事情で仕事を思うようにできない人に、無理に仕事を押し付けないのは「配慮」だと思うし、
育児の問題なら夫との役割分担の問題であり、体調については上司に相談すりゃいい話で、それを理由に仕事出来るやつを出世させないなんて話ないのに、その「配慮」は差別になるんか？
無理に仕事なんかさせたらこの間の引越社流産騒動になるわけで 生理休暇取得してTDLで遊びインスタに画像upしてたアホもいたなあ そんなに休むのだったらコスパ悪いの同程度の能力の男採用するわ >>604
生理前便秘からの下痢だからつらい
よくケツの穴切れるけど肛門からの出血か子宮からの経血か見分けつかないんで
放置してたら切れ痔が癖になって
生理じゃないのに同じくらい便器が真っ赤になってて初めて気づいて病院行った 生理休暇の制度はあるらしいけど取ってる人知らんわ
デスクワークの人はどうだか知らないけど女の多い職業の中で接客・看護・教育・保育・介護あたりは当日急に休まれたら困るものばかりだからね
ピル飲めと気軽に言う人もスレにちらほらいるけど体質や年齢によってはリスクが高い
生理の重さが我慢できる範囲の人しか職場に残らないのかも知れない そんな事言ってたら日本のインフラはここまで発展しなかったよ
男が肉体労働して建設業に従事して頑張ったから、東京タワーも出来た、地下鉄も出来た、その時女は旦那やカゾクヲ支えて来た
料理も理容も男の方が上手いし…
結局は女の我儘でしかない
ゼロから女だけで仕事を創設して見せて欲しいもんですわ
そんで女だけで世界トップの企業を作って見せて欲しい オナ禁中に勃起抑えられずにチャック閉めるの苦労する時あるからなぁ
人によって差はあれど大砲持ちの男は苦労するわ
勃起遅刻が認められない世界は厳しいわぁ >>582
じゃ社会に出てくんなや
対等なんざ程遠いねww イライラで他人に八つ当たりされるよりは
最初から居ない方がましだな そこでジョブ型雇用ですよ。決められた範囲の仕事とアウトプットに応じた給金なら文句無し。 区別と差別を履き違えてる奴が多い
平等ってのは結果の平等であって同じ結果が出せれば平等に扱うが
結果が同じでなければ平等である必要などない 嫌って言ったのに
アナルから月に一度漏れてくるもので >>643
それ思うわ
生理中はポンコツ度が増す
お米洗ってセットしたのに炊飯ボタン押してないとかしょーもないミスするから無理して仕事すると余計な迷惑かけそう 「ほうら喰え、大好きなシャベチュだぞ」（ムツゴロウが毛を撫でながら） 男も情緒不安定な時期あるからほしいわー
かーっ休暇ほしいわー 生理休暇ねぇ…
重い人もいるけどわざわざ制度として
設けるほどのことではないと思う
あったらあったで
万が一のずる休みにしか使わなそう いや普通に有給取れよ
男は体調不良だったら普通に有給消化してるだろ クソ高いピル毎月買ったり、更年期ホルモン治療薬毎日飲んでる人は自分で対策してるんだから
それに対しても手当出すべき 生理も我慢できないような女は会社の足でまといだから首ですわ まさか生理休暇って生理中ずっと休んでると思ってんの？
会社によると思うけど月何回までとかあるぞ
私は月に1回生理休暇使ってそれ以外の体調不良で休む時は有給使ってる
てか小学校高学年から毎月5〜6日出血してて生理が止まったら今度は更年期が始まるんだから生理休暇ぐらい多めにみろよ ウチの会社、人員少なすぎて過労で倒れる社員多いのに、女性に優しい会社と女性登用。産休育休の嵐で費用だけ嵩みまったく仕事は減らずますます過酷に。更に生理？死ねよ、男女平等論者。 >>100
仕事場で サニタリーボックスの清掃するのも人手不足だからなw
女性様らは大変なのよ
男性たちの育児休暇も普通に取れる企業じゃないとな
海外からもバカにされるよ 今まで1パーセントしか取得していない制度で女性優遇って言われても
取りやすくしたところで男上司に言いたくないから結局取得そんなに進まないのでは 手術もしてピルも飲んで付き合っているのに病院すらいかんのは甘え これ絶対、生理の軽い女 vs 生理の重い女になるよ。女の敵は女 女は経血を出さなくてはならず、男は精子を出さなくてはならない。射精休暇は必要。 はい？所詮ジェンダー平等だと言いつつ女性が優遇される社会にしたいだけなんだよなこいつらは
男の後追い猿真似しかしたがらない低能のくせによ がんばって働くとストレスや過労が積み重なって生理が重くなることもあるわ
のほほーんて暮らしていて重い人はたいへんだなと思うけど
昔の一般職･5時上がりとかがちょうど良いのかもね
もちろん個人差大きいからガンガン働ける人もいる 外国には無いなら、理由、日本に適用可能か調査するんだ。 生理休暇に女性専用車
女に仕事でこんなに優遇するから少子化になるわけだが。。。
むしろ、子供を生んでいない女に税金をかけるくらいにするべきだろ。 正直、仕事が減ってそのまま辞めてくれってコースなだけでしょ 企業のやってますポーズウザいわ
どうせこんな休暇誰も取らないし 生理休暇あるけど申請するのが恥ずかしくて一度も取ったことないわ。
あと、もちろん申請しづらいから今後も取らないけど、生理はその日によってひどいかどうか出勤時点では分からないから、出社しても全く平気だったり、出社して辛すぎたり。今は完全在宅になったから本当にありがたい。
あと自分は生理もう終わる年齢なのに、まだあるからそういう意味でも疑われそうだし、その歳でもう辛くないだろう何故休むんだと疑問持たれそうで使えない。
人によっては更年期や生理不順で月2回来る人もいるそう(自分も更年期で月2あった)だし余程神経図太くないと使えないのでは。
自分は更年期の生理ひどくて、うまい具合にコロナで完全在宅になって本当に良かったと思う。会社だったらマジで仕事にならないし、そもそも通勤ができなそう。 >>603
そんな緒は当然問題視されて疎まれて閑職にされたりしてんだろ
生理休暇取る女もそれと同じってことで良いの？ 生理のときは休んでほしい、マジで臭いから勘弁してほしい メンヘラは女ばかりなのに
男の方が圧倒的に自殺が多いのがよく分かる >>72
男女差別は法律違反
男女は同数雇用しないとダメ そのままじゃ恥ずかしいからカモフラで有給増やせってなるんだろどうせ フェミ利権。
男女参画費10兆円利権。
たわわの件でも、吉野屋の件でも騒ぎまくったフェミ団体の下心。
男女参画なんて、こんな下らん予算は廃止し、軍事費に回せ。 この期に及んでまだ休みを増やすのか
ジャップは国ごと自殺する気か？ 生理がある女は家で家事育児
体力がある男は狩り、仕事
実に合理的だった先人たちが築き上げてきたシステムを時代、進化という言葉で破壊してきたバカフェミども 生理中の女子は頭にピンク色の鉢巻着用を法で義務付けろ
鉢巻着用中の女子のみ休暇を与える
辱しめを与えてやれ おう、しっかり休め
その分、育児休暇義務付けと同等の扱いになるがな 言われても絶対認めないけど、これで休む人には大した仕事回さないよね
同じ女性でも休む人には休まない人からの視線厳しくなりそう 認めるけど1年目は、信用がないから
匂いを嗅がせて貰わないとちと
難しいよ。 呼称を変えたところで他人は勝手に下衆邪推するからな
時代も時代だし女性だからーと言わず男にも同じもん与えときゃいいだろ 職場に知られたくない →年次有給休暇の時間使用
年休を遊び以外で使わされるのは不公平 →生理休暇（無給）
無給なのは不公平 →男女問わず年休とは別に体調管理休暇（有給）
こうやって企業の体力は削がれていくわけです 生理が重いって生活習慣のせいな人も多いんだよね
２０歳すぎても鎮痛剤が必要な人は病院行くべき
女子中高生は体冷やさない夜更かししない この手の施策は大概「女性が働きやすい職場」にだけ着目するから、男が割り食う仕組みばかり導入されて結局長続きしない
海外を真似て女性参画を推進したんだから、産休の日数やシッター制度、給与体系も海外に合わせなきゃダメだったんだよ
良いトコ取りだけしたいフェミ女のせいで導入できなかったから男が搾取されまくって、結果日本の所得は右肩下がりになった >>698
逆に言えば、簡単に休むって事だからな
不測の事態なら仕方ないが
そうでなければ、重要な仕事は任せられん 有給取りやすくすればいいじゃん
あと休まないと行けないほど生理キツいなら婦人科受診しろ 男は、どれだけ努力しても評価されない
女は、休んでも評価される
これこそ、クソフェミが目指す理想郷 病院からの診断書を出すようにした方がいいんじゃないの
毎回でなくて年に一回とかでいいから
本当に生理重い人は何度も病院行ってるから診断書書いてもらえるでしょ ウソの生理で学校や会社を休んだことがある女性の割合
「86%」
これ、会社でやったら詐欺罪になるの？ >>1
これをやりたいなら男にもバイオリズム休暇与えなさいな
月一で体調の減退期のピーク来るんだから、それに合わせて有給取れるようにすればいい
体調悪い時こそ在宅勤務進めていくのがマトモだと思うけどね… 昔のトップ企業はともかく、GAFAのように近年に誕生している世界的な起業家って、みんな男性なのな。
今、話題のイーロン・マスクしかり。
ジェンダーにうるさい時代に育った若者世代でも、優秀な起業家はほぼ男性。
ジェンダー平等とやらは、能力の優劣で決まる起業家だけは平等をコントロールできない。
できることは、役員の女性の割合だの、給与だの、「おこぼれ」に預かる女を増やすことだけ。 だから女は家事と男への奉仕をするのが自然の節理なんだよ 月5日で年間60日差くらいか
平日245日として
225日勤務+有給20日
165日勤務+有給20日
女男共どっちかの選択式にしたら公平？ さっきも書いたけど生理休暇は生理中ずっと取れる訳じゃないんだけど(会社による) 若い頃は酷い日はあまりの痛みに脂汗出て立てない歩けない気が遠くなるぐらい痛かったけどそういう人は当然休むべき
子ども産んだらビックリするほど軽くなったわ >>724
私は逆だ
学生とか若い頃は全く生理痛なかったのに産後酷くなったわ >>7
休暇の表に「生理休暇」って書かれるよ
パワハラじゃね…？って唖然とした
書いてる上司も女なんだが
他の人に言ったら
前の職場では赤字ででかく書いてあったって
休暇の理由を書く必要ないよな…
そりゃ忌引とか数日休む理由は分かった方がいいが
まあ生理休暇使うやつはそんなこと気にしないで休めればいい！って感じのバカだからいいんだけどね
表を見るこっちが恥ずかしい気持ちになる 生理中でキレやすくなる人扱いに困る、何が地雷なのか気を使って慎重に言葉選んでるつもりでも
「ああ？💢」って感じだし。
ああいうのには正直、率先して休んで欲しい どうやって生理って判断すんの？
ズル休みし放題やん。
ずるいよ
ズラ休みなんて 産休でも実質取ると嫌がらせされるし
強制にしないと有給すらも取らせない ズラやすみw
休み明けであきらかに髪が増えてるからね これ若い娘が知られたくなくて使わずに
一番どうでもいいBBAが使いまくるやつ >>49
付き合ってもいないのに何で分かるんだよww >>654 とか女の体質がよく分かるね。
優遇されて男性に迷惑をかけてる自覚すら皆無。
そりゃ女だけ割引とか平然と受け入れるような正義感皆無の行動を取るわけだ。
>>582
身体的な性差は言い訳として通用しない。
>>592 の事例のように、男性は身体的な理由で男性優遇の施策など作ってこなかったからね。 >>602
男性だけ休暇が多い時代なんか無かったけど何言ってんの。 私の場合、生理休暇取ってるけど月給でも無く時給だから給料減るだけ 生理痛はお腹を下した時のギューとなる痛みが数時間断続的に続く。
たまにお腹を壊したのか？と思う事がある。
歳と共にラクになるかと思ったけど年々酷くなる。
個人差あるから難しいけど休めるのは本当に助かる。 >>602
優遇ではなく、正当な「評価」だな
女が身体の都合で休んで分、業績に貢献する
そこを捻じ曲げるから、非婚化少子化が止まらない >>658
全国で東京しかやってない公立高校の男女別定員ですら女は文句つけてきたのに的外れすぎ。 女だけの会社作って、好きなだけ休んでくれ。突然休まれて残業させられるのはウンザリなんだよ。 これ男女平等の条件で見たら
能力に差がなければ男性を選ぶという明確な理由になるよなぁ 男の合格者が多い ＝＞ 差別
女の合格者が多い ＝＞ 男を煽ってお終い 鎮痛剤飲めよピル飲めよで終了
女も生理痛なんてそれぞれだから大袈裟とか仮病とかコソコソ言われるだけだよ >>740
甘えんじゃねぇクズ
きちっと査定には反映させるからな ここの書き込みでも女は優遇されて当然みたいな女の書き込み目立つな >>738
働いた分がきちんと評価されて正しい対価が支払われているだけなのに、「減る」って言い方するんだね >>752
企業活動する場だからな
業績に貢献すれば、給料に反映される
ならば、>>1のような休暇を取ればどうなるか
休暇を取らない男は、どのように評価するべきか
そこを曖昧にすれば、少子化はバカみたいに進むだけ >>750
>>722 なんかもそうだね。
そもそも優遇されていることに反省の感情すら出てこない。
これは、女に見られる女優遇を好む体質が根底にある施策なんだから
まずは男性に謝るという発想が出るのが人間として当たり前なんだよ。 >>10
先月と今月休暇取ってないね。。出来ちゃったのかな？ 昔の会社の先輩は月に何度も取ってたわ
女性の身体のことだから文句言われないので飲み過ぎて二日酔いの日とかに
当然バレバレだったのでなんとなく社内の他の女子社員は生理休暇取りづらかった
あんなのと一緒にされたくないみたいな >>752
時給だからね
評価は時給の金額であって給料ではないと思うけど
因みによく休む男でも女でも結果だせてるなら時給は高い。だからといって沢山休んでるのに時給高いとか許せない！なんて思わないし、ちゃんと評価されてるなって思ってるよ 男女平等を謳うならどこかで差をつけてもらわないと納得出来んよ
生理が重い子がいるのは分かるけど
それでは仕事にならんよ >>755
なんで先ずは「男性」に謝るって発想になんの？
女性でも更年期の人は生理休暇使えないし
人間として男女関係無しに同僚に対して悪いと思ってるよ >>420
男女で成果創出の能力差がないのなら、女性のみに対して配慮が必要という理屈は成り立たないのでは？
それに、創出した成果が男性と同じだった場合、「配慮」するのに必要となるコスト分は成果から差し引かれる事になるので、賃金差が生じるのはやむを得ない。 生理で休暇、妊娠で休暇、子育てで休暇、学校行事で休暇。雇用主はリスクしかないな。 >>760
うむ
そんな子が、無理して働かないとならない社会
少子化が進んでも仕方無いわ
不健全極まり無い あのな
休んだ人間の穴埋めする男共の事はちゃんと考えてるんだよな？
一方的に負担押し付けられたら堪らんのやぞボケが いいじゃないか、身体の状態が悪いのなら休めば
その結果、非正規に降格されても仕方が無い
寧ろ、穴を空けずに働いている男をしっかり評価してやれ
それが、正しいあるべき姿だ >>766
これを休む個人じゃなくて組織に対して言わないから
労働環境は改善されない >>773
それな
労働環境を改善するのは企業の義務なのに日本人は自ら首絞めるの好きだよね 日本は社畜の奴隷が経営者の立場に立って同僚を攻撃してくれるから楽よなw労働組合要らず >>753
それが少子化をにまで影響するこの問題の根底だと思う
会社は休まないことが前提で動いてるから、高確率で突発休になる生理休暇の穴埋めが必須。なのに1ではそこまで考えられていない
>>759
評価されてると思ってないから「減る」なんて言い回しが出てくるんだよ
「因みに～」の一文もうちの会社だったらカウンセリング勧められるレベルだから、せめて少しでも視点を変えたほうが良い >>775
会社を攻撃しても、人員増やしても自分の給料下げるだけだからね。一緒に働いてるだけの赤の他人である女の為にやっても一つも得にならない 俺は女子社員のトイレの頻度と滞在時間で生理かどうか判別できるよ。
あー今日生理なんだ。おまんこ真っ赤っかだねーっておもってにやにやしてる。たまに臭いも嗅いでみるよ おいおいジェンダー平等なら男も女も同じなんだから女性特有とか言うなよ 有給も使いきれてないんだから、休みよりピル代上乗せ支給でええやろ。
あ、男はパイプカット代を年1一括支給な >>9
バレてるとは思うけど、そもそも取得する時からそんなことは開き直ってるからね 非正規はそんなのもらえないし時給だしでさらなる正規非正規格差になるだけだろ
スーパーの非正規やってると社員が祝日で休むために入ってとお願いされるのが非常に理不尽に感じる >>763
でももう女の手を借りんと世の中回らんからねぇ 毎月生理痛に苦しむ人は明らかに疾患があるので婦人科を受診するべき
毎月休むことよりきちんと治療することを考えよう
生理は痛いもの、苦しいものっていう認識がそもそも間違ってる >>785
動けんぐらい痛む人は筋腫など有り得るからね
痛み止め飲めば大丈夫な人
全く痛まない人
様々だけど痛まない人でも取れてしまう所が問題っちゃ問題 シフトの決まっているコンビニとか介護にも適用なら良いけどね
(´・ω・｀)シフトが回るように女性を雇えるなら 年間12日も男性より有給が多いと考えると大会社以外は難しいだろうなぁ
本来取るべき肉体労働なブルーカラーが取れずに大会社のホワイトカラー（デスクワーク）が取れるとか社会全体での不均衡も問題だよねぇ 昨夜ハッスルし過ぎて腰が痛いんで休んでいいですか？
これで特別休暇貰えるんならいいんじゃね >>515
じゃあ女はDNA鑑定含め3人以上産んでからエラそうにしてろや
男に多くを求めるなら女にも同等に求められる覚悟を持て
できないなら凹られてろｗ >>773
そりゃ休みたい奴が言えよ、
皺寄せを食らう側としちゃ目の前の奴に言うだろそりゃ。 >>792
法律でも認められた一般的な用語なんだが >>794
でも会社としては「診断書を出すくらい体に不調がある社員てどうなの…わかってるならとっとと治療してほしい…」と思うんじゃないかな 生理あがった婆の反対で導入する企業は少なそう
女の敵はババア >>570
そのパートの年収120万がないと生活できないくせに >>798
仕事のストレスで生理痛が重くなるからね >>797
法律で認められてても取得率1%て男の育休より酷い
生理休暇って言いたくなくて我慢してるのは明白
名前変えれば今よりは取得率上がるんじゃね >>798
治療は当然じゃない？
血液検査やら色々受けた上での結果から改善出来るよう努力して欲しいし何もしないでひたすら痛み止め飲んで寝込む、じゃ何にもならないよ… >>716
個人的な話だけど生理周期29～59日、平均35日で推移してるから
全く予測できないんで無理だな
生理回数自体は人より少ない >>790
それ全員分け隔てなく養える額稼いでから言えよw 男女平等って気軽に言うけどさ
肉体的の優劣も平等にしろってことだからな？ >>808
機械もロボットもある時代に男女の体力差で生産性に優位な違いなんかないだろw
それより妊娠出産と父乳出す能力を身に着けなきゃな～
がんばえ～ >>809
それが本当なら、建設業界やらの稼げる仕事にも女が進出していなけりゃならんが、
実際働いている人間としちゃまだだな。
機械やらロボットの普及はまだ遠く、
そしてそれを動かす事にすら体力が要る。 自衛隊でもそうだった、
仕事ってのは体力がなけりゃどうにもならない。
性差を無視は出来んぜ。 いつもは穏やかな人なのにいきなり仏頂面されて話しかけるのもためらわれる雰囲気で
出社されるよりは休んでくれた方がいいな 自衛隊ってアフガニスタンから共同通信社の記者一人だけ乗せて帰ってきた公営ミニタリーマニア集団のこと？
体力使うような仕事なんかしてないだろw そんなに生理が嫌なら手術で何とかならんのか？
生理無くなれば楽だと思うが 海外では生理休暇なんてないと聞いたけどな
女性専用車両といい、男女平等の考えがガラパゴス日本 >>335
まさに女の敵は女みたいなヤツだな。
職場で生理休暇取ったり具合悪い人が居たら、「私はこうして治った。」「ちゃんとした生活すれば大丈夫なのに」とか言い出して追い込むタイプ。 LGBT の人も生理休暇もらえますか？
心は女の子なので精神的生理が来るの 生理と生理以外の体調不良を分ける意味あるの？
持病があったり頭痛や腰痛持ち、腹が弱いとかあるんだから仕事できないほど重いなら普通に病欠で良いのでは >>49
会社で、そういうのをチェックしているセクハラバーコードハゲが居ると言われたから、秘匿の調査チームに強制参加。
書いてる内容まんまだったから、アンタのIPを警察に出して調べて貰うわ。ありがとう。
これで、人のドロドロに介入しなくて済む。良かった。 何でそんなに被害者意識むき出しなんだろう？
不調は治らないより治るほうが良いんだから、参考にしようって思えば良いだけじゃん
何でか知らんけど生理重い人ほど病院で相談したか？って聞いただけで逆切れすんだよね
治っちゃマズいんだろうか >>814
何だ、単に何も知らずに物を言っているのか。
でなけりゃ体力が関係無いなんて馬鹿げた事は言えんよな。 >>822
奴等が求めているのは解決策ではなく共感だろ。
正直、男からすりゃ面倒臭い。 女の採用が減りそうだな。
生休＆育児休暇。休み多すぎ。 >>820
「生理は病気じゃない！我慢しろ！」という娘に対する母親たちの教えが根強く残ってる
学校でも婦人科の正しい知識なんてやってくれないから
痛くても人に言えないし我慢しなければならないと思い込んだまま社会人になる これからは女は公務員目指した方がいいぞ。
公務員なら当然の権利として休めるだろうから。
民間企業だと難しそう。 >>831
う～ん、役所の担当者が生理休暇などと抜かしやがったら怒鳴りつけてやるわ 履歴書に生理痛の重さについての項目があったら面白いかもね >>830
日本人の女の1割が子宮内膜症だろ、
本当に医者に行った方が良い。
ただ、それを男が言うと角が立つ。 >>830
母親は軽いのに娘は重かったりすると全く理解してもらえないから悲惨
生理痛の軽重は親ガチャ以上にガチャだわ 業務に支障が出る持病がある場合って入社面接時に説明義務ある？
あるなら生理休暇取るほど酷い場合も言わなきゃダメなのかな？ >>829
できることなら入社面接で生理痛が重いか軽いか聞きたいくらいだよ
毎月体調崩す人より元気な人を採用したい 男女平等、ジェンダーだの煩いくせに女には生理休暇？矛盾してるだろ
女を優遇しろって素直に言え >>838
でも聞いたらセクハラで確実に訴えられるからね そこまでして女を雇うメリットはないな
ウーバーイーツかどっかで自由に働きたい時だけ働いてくださいな >>844
更年期障害も個人差めちゃくちゃあるんだよね
特に目立った症状は出ないって人も多いんだけどね >>836
分かる
ついでに出産も同様
つわりも陣痛も産む時も楽だったからか母親になるのに辛抱足りん娘扱いで周りの人に言いまくってたわ 生理だけ特別扱いは甘やかしだな。鬱病休暇や腰痛休暇、失恋休暇、寝不足休暇、更年期休暇も追加で >>845
男より多い時点でそれは考慮に入れにゃならん。
性差ってのは結構大きいってのに、
それを無視して男女平等だの言っている奴等は本当にどうかしている。
どう考えても女は男が守るべき弱者だろうに、
国を壊したいのか彼奴等。 >>847
生まれつき頑健な人がいれば虚弱な人もいる
今までは虚弱な人を振り落とし残った頑健な人だけでやってこれたが
労働人口が減っていく日本では虚弱な人も使わないと人手が足りない
弱くても健康じゃなくても働いていける仕組みを作る過渡期だね 生理や性別関係なく体調悪い人は無理せずでいいと思うわ >>849
それが現実なんだろうなぁ
24時間働けますか！とかやってた時代と違う…
一昔前は元気な男だけ雇っていればよかった、
最終面接の健康診断でちょっと値が悪けりゃ不採用とかもしてたが
もうそんなこと言ってられない… >>850
そういうことじゃないんだよ
生理は休んでもやすんでないことにしろ
逆にハンデキャップだから給料上げろ
っていう圧力だよ 雇うなら男がいいな
定期的に休まれたり早く帰られたりすると困る
少し注意しただけで根に持たれたり扱いが大変すぎる 女優遇しても職場になんのいい影響もない
休んでばかりで残業もしないぐうたら社員が増えるだけ
しかこ男女逆差別で無能な女がどんどん昇進して組織がおかしくなる 使用済みナプキン(タンポン)の提出を
義務付けないと そんなことより今有給休暇を取得しづらく仕事を押し付けられてる人間が取得するのが先
図々しい子持ち女とかは子供が大学生になっても
子供が熱で〜とか言ってしょっちゅう当日欠勤ばかりして仕事を放り出しやがって
有給休暇使い切るとまだ生理休暇余ってるからと平気で私用だの習い事だのふざけた理由で使い切る
女性特有の体調や子供を盾にすれば何でも通ってきて増長した人間の成れの果てだよ
もう生理上がってるだろうけどセクハラになるから誰も言えないだろうな
働かなければ給料が入らない
それが最もシンプルでストレスなく働きやすい社会 >>804
名前変えても生理だと周りにしられるのは変わらなくね？
生理休暇は多くの企業が無給だから取らないか年次有給休暇を選択してるだけだよ 普通こんなの取らないよね
というか2ｃｈネタくらいしか聞いたことなかったけど
本当にある会社もあってしかも取ってる人がいるって知人に聞いた時は
マジで驚いた
土日祝日休んで有休も消化して生理休暇欠かさず取って
産休育休もしっかりとったらパートより働いてなかったりして 男にも生理があるからな
膀胱の粘膜がただれて血尿が出る >>822
私が若い頃の地元では婦人科は未婚の娘が掛かってるの知られたら社会的に死ぬ場所だった
内診でも処女喪失判定だったし婦人科行け、は侮辱語に近い意味だったから
そういう空気引きずって育った人かもしれない >>77
生理休暇って基本欠勤扱いにならないだけで
ほとんどの企業がノーワークノーペイで
給与発生しないよ。有給休暇と同等にする義務
はない。
基本重い女性は月1日有給取る。 >>761
女だねぇ。
女性優遇で男性に迷惑かけてるんだよ。
人間としてあり得ない。 >>848
女は寿命が比較的長い圧倒的強者だが。
身体的性差を元にあれこれ言うなら
女から集めた税金なり保険料で
男性だけに医療費補助をするのが筋。 >>848 のようなことを言い出す奴らの特徴は
男女逆なら反応も逆になるというところ。
まず女優遇という結論が先にあるからね。 一応言っとくが、生理休暇制度を世界で最初に法制化したのは日本だからな？ >>798
体質的に薬が効きにくかったりもあるからね
貧血とかもあるし、生理痛は治療しても効果なしって事もあるからなんとも このスレで女の書き込み見るだけでも、世の中に女だけ優遇する施策が蔓延するわけがよく分かるね。
女は正義感あたりが男性に比べて明らかに欠けてる。 >>727
公務員なんか見るとカレンダータイプの紙で管理してるところは生休って記入する形だね
基本無給だから単なる欠勤と区別しないと記録上ただのサボりになりかねないし 負担は男性
休暇は女性
でも賃金は一緒
公平性とは一体 公務員や優良企業などは男女同一賃金なのに女だけ月一で休み貰ってるからな >>869
寿命も免疫も、子供を産む事に特化した結果だ。
代償はそれ以外の全てだが。
ああ色彩認識力やら味覚もあるか。
>>870
それ、男の俺が仮にもし女だったら、
逆に男優遇派になると言っている訳だが、
まあ有り得んだろ。 >>875
それは言えている、特に糞フェミ共は。
権利の事しか言わんからな彼奴等。 更年期障害は男性にもあるのですが、また性差別ですか？ 女だから優遇するってーのは性差別にはならんのかいな >>1
むしろどんどん休んでもらったほうが良い
ヒステリー女は大迷惑だ
もう出てこなくていい
害悪だ >>866
産婦人科ならまだしも、婦人科でそう言う理由から行きづらいってのは初めて聞いた
後学のためにどの辺の話か聞いても？
ただ、その理由であれ一般的に言われる理由であれ若年女性が行きづらくなってる原因は間違った知識による女性間の下らない噂だってことは知っておいた方が良い
それを知る人が1人でも増えれば、行きづらくなる人は減るから SDGsやらこういう馬鹿げたことばっかやってられないように
早くインフレの波が日本にも来ないかなぁ 問答無用で男女とも月に3日自由設定で休暇取らせたら？
ともかく休め、理由は不問というか、平日のうち3日決めて休め
みたいにしないと公平にならないよ リモートで出来る仕事選べばいんじゃね？
毎日出勤しなけりゃいけない職場に入って毎月休むのは嫌だろう
腕力に自信無いのに腕力が物言う仕事選ぶ男とかもいないだろう
逆に知力からっきしの体力馬鹿は、知力必要な職を選ばずに素直にドカティやってるし >>890
そういえばその頃は婦人科＝産婦人科で別れてなかったな
婦人科が別れてレディースクリニックって名前変えたり、思春期外来とか更年期障害や不妊専門とかに細分化してきたあたりで
やっと掛かっても恥ずかしくない空気になった気がする
細分化される事で、いろんな理由で行く人が沢山いるという事が周知されたのかね
場所は四国の田舎だよ >>895
知力からっきしの女はどうしようもないだろそれ。 >>1
男性にも付与するんですよね？
ジェンダー平等 生理休暇申請→排卵日バレる→排卵日に告白→告白成功、をやってのけたのが懐かしい。 ＞個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業
向き合った結果、採用しなきゃいいという結論に至った
男女の区別に拠るもので別に差別はしてないしな
採用段なら撥ねる理由なんてどうにでもなるし後腐れなくてよい オフィスの冷房が男様用設定で寒すぎて生理が重くなる
生理休暇がズルいなら男女別フロアにしてくれ 「緊急事態だ！至急社長の判断を！」
「社長は生理休暇です、休暇明けまでお待ちください」 >>902
何だと、うちはお局様様一人の為に
他の男数十人が暑さに苦しんでいるんだが。 酷い生理痛には原因は色々ある
検査して原因が分かっても即治療できるとは限らんのよ… 男女を問わず有給の病気休暇を年間26日まで取得出来るようにすれば良い。
こういうとなぜかまんサンは「生理は病気ではない」「男は黙って働け」と、酸っぱいブドウ論者のように男叩きを始めて足を引っ張りたがるがｗ 男と女を同じ職場で働かせるな
どうしても不公平になる 無理して働かなくて良いのに
問題ある人達程、結婚と仕事両立に参加したりするよね
で、空気読める優秀な人達程 遠慮して専業主婦 >>905
何れにしろ、医者には行った方が良いだろう。
仕事云々以前に自分が痛い思いをする事になる。 生理休暇を取らざるを得ない理由が生理痛だけだと考えてるのがそもそも間違いだ
子宮の収縮に連動して腸が過剰に動き下痢をする
子宮収縮や下痢の影響で迷走神経反射を起こして失神することもある
痛みだけなら薬で簡単にコントロールできるレベルでも
これはどうにもならない。内臓が勝手に動いているから
それからホルモンの影響で座ってる椅子から転がり落ちるくらいの眠気に襲われる症状もある
どれも医学的に異常じゃないの、普通の生理的反応の個人差の範囲 >>910
そうそう、お局様(デヴ)に言ってやってくれ。 女性と言うだけで、統一意見なんて成立しない
と言うことの証左よね 痛みもそうだけどそれに伴って頭痛や吐き気やらある人もいるもんね
私は吐き気は無いけど眩暈する事があるから通勤の約1時間車運転しないといけないから怖い 自分が休めれば他の誰かがどれだけ犠牲になっても良い
こんな考え方じゃ話が前に進まないよ
休みたいならちゃんと会社と話し合えや >>896
場所の情報ありがとう
産婦人科と言うのは産科と婦人科が統合されてできたものだから、科が別れたわけじゃない
なので、婦人科で社会的に死ぬと言うのはやはり間違った知識から来てるのかもね >>911
異常じゃない、個人差だと言う人の多くが素人判断だから問題なんだよ 生理休暇ありえない思ってるなら、会社に導入しない様に訴えかけた方がいいんじゃない？
別に法律じゃないんだし会社次第でしょ はじめから女性を雇わなきゃいいんだよ
外国人の方がバリバリ働くしな
コロナが終わるまでの辛抱だよ 1番は全員に1〜2日リラックス休(無給)的なやつが出来た方がいいね 全体的に有給取りやすくするべきじゃね
女だっていつ生理とか周りに知られたくないだろ 権利ばかり叫んで何の役にもたたん
無能な管理者ほど弱者の声に耳を傾けるからどんどん衰退する 経営者側だけど、無給で休めるようにしてる。
独身女性が利用してくれるけど、子どものいる女性から文句が出る。
で、その子どもが熱出して無給休暇取ると今度は独身側から文句が出る。
公平性って何かね?
男はサボってはいるけど、毎日来る。 有給120日
女性にだけ有給生理休暇が月3日で年間36日
女性だけ有給156日あるようなもの
さすがにありえんだろ >>725
自分は、重かったのが産後楽になったのに、何年かして完全に元に戻ったらまた辛くなってきた
更年期、母が基地外ですかってくらい辛そうだったので、今から怖い >>931
裁量労働制にしたらそんな無駄な制度はいらないよ
生理辛い人は生理日は休んで他の日に長く働くだけ 母親が更年期から鬱病になったから更年期の方が予測が付かないから怖い 完全に能力主義･成果主義の会社なら良いけど…
レジやフロントや窓口業務や警備など｢居るのが仕事｣の職種だったら
必ず毎月休む人とそうでない人は採用や待遇に差がついても仕方ないな
｢平等｣と言うならそこまで割り切った上で言ってくれ >>846
つわりが酷すぎて10kg痩せたし、水も飲めなかったので流石に途中で体質だわと気づいてもらえたけど
後期までずっとそうだったから悪魔の子が中にいるのかしらと言われたわ 大企業や税金をジャブジャブ使える公務員なら可能だろうけど、中小は休まず出勤して仕事ができる社員が弱者を救うために過労働や薄給になるからな。そういう人間は待遇の良い他社で働く事になるだろう。企業としては自殺行為。 生理休暇ってのは安定して規律正しい就業態度が求められるブルーカラー
特に工場作業員や土方みたいな仕事とは相性が悪いんだよ
そういう仕事だと不公平感が半端ないことになる
逆にホワイトカラーなら裁量労働制を導入すれば生理休暇自体が不用
男性にもメリットがある
キツくて汚い仕事ほど女性には向かないってことだわな >>929
ほんとこれなんだよな
無能な経営者ってカッコつけたいだけなんだよ >>929
うちのクソバカ世襲社長は無能だけど従業員のことなど一切見ないぞ 何度も射精休暇叫んでるアホがいるけど射精がそんなに辛いの？
射精したら腹抱えて寝込まなきゃならんほど辛いの？
なら生理と違って自分の意志でコントロールできるんだから射精しなきゃいいんじゃね 一部の煩い連中に忖度する必要無し！
育児休暇も生理休暇も撲滅せよ 下痢で急にお腹痛くなったりいつ出るかも分からない状態で一日中オムツして5〜6日出勤してるようなもんだぞ 生理休暇は個人差でかいから不満持つのもわかるけど
育児休暇に不満持つならお前が主となって育てろってことだわな
0歳～ある程度育つまでは細切れ睡眠で睡眠不足と戦って
やっと保育園や幼稚園に入れたと思ったらちょっと熱出したり怪我したら呼び出され
肩身の狭い思いしながら早退を繰り返す
まともに自分の時間を持つこともできないし配偶者は仕事に逃げて頼りにならない
まあそんな理解もない男じゃ女も付いてこないし子供持つこともないんだろうが
それとも妻が専業主婦でも十分養える収入があるのかね 生理休暇が絶対必要なら女性は男性以下の動物と言う事だぞ >>955
論点ずれまくっててレスするのもなんだけど、その環境を選んだのは当人でしょうよ >>955
はいでました、私かわいそうアピ女。少しは周りに感謝したらどうだ？そんなんだから薄給のダメ男としか結婚できなかったんだろ 会社に寄生することばかり考えないでスパッと辞めろ
また代わり雇えるから助かるんや
仕事もしないのに金だけ毟るなんて迷惑極まりない >>955
育児の負担に付いては同意する。
あれはワンオペじゃ無理だ、とは言え夫は金を枷がにゃならんだろうから
頼るべきは親の親だな。
もしくは、その通り本当に専業主婦でもするかだ。
一昔前、見合い婚全盛だった時代には多かったろ。
相手の男が歳上で、金を稼げる年齢だったからだが。
アラフォーの俺も今なら出来る。 女性向け化粧品メーカーなどは導入すべきだろうな
いいアピールになる 恋愛婚てのは本当に幸せなんだろうか、どうせその内熱は冷めるんだろ？
しかも、相手の男に経済力が付くのを待っていたら晩婚待った無しと来た。
で、本当にあんな安月給で働きたいのか女は？
男並みに稼ごうったって無理だろ。 >>961
もう既に導入しているそうだが、
却って取り難いとは聞くな。
相手も同じ女だから、男みたいに甘くない。 俺の奥さんは内膜症で市販の鎮痛剤が効かず
ボルタレン座薬が必要なぐらい酷い生理痛だから
いつも2日ぐらい生理休暇を取ってるなあ
それが許される職場で良かったって言ってるわ 人類史上最大のフェムテックは二人のFによる2つのＡだ。
フォードFordによる自動車Automobileの量産とフレミングFlemingによる抗生物質Antibiotic.
男女には大きなフィジカルな違いが有る。
自動車はそれを解消した。
車を運転する女は生身の男の千倍の物を10倍のスピードで運べる。
一万倍の能力差だ。
最早、男女の生物学的差などこの前では無きに等しい。
（自動車の発明だけではダメ。何故なら初期においては車を運転するのは男ばかりであり、
格差が解消するどころかむしろ拡大するのがオチで、”女子供”にも行き渡ってこその平等）
昔の女はやたらと子供を産んだ。
５人10人は当たり前。
何故だ？
それは産んでも産んでも子供が死んだから産まざるを得なかったからだ。
正に子産みマシーン。
だが、産まなければとっくに人類滅亡。
恐竜やマンモスと同じ運命を辿る。
だが、抗生物質を含めた医療の進歩によって子供は死ななくなった。
もちろん、自動車を含めた機械文明の進歩も同じくらい、
或いはそれ以上に子供の生命維持に貢献をしている事は言うまでも無い。 ますます男性を蔑ろ
生理休暇で失った労働力は男性がカバーするんだろうし ムラムラして
抜かないと満員電車乗れないので
今日休みます 女性に無実で訴えられるのが怖くて電車乗れません
働かないけど給料６割くだしあ 有休使ってる
生理休暇は無給だし何でまわりに生理日宣伝して休まないといけないのか まずジェンダー平等なんか本質的に成り立たないことをバカフェミは認めろ
不平等なのが当然だからこそ女性は保護されるべきという理屈も成り立つんだ 男女関係なくリフレッシュ休暇月1日ではダメなのかね？
それなら逆差別にもならないだろ 私は痛み止め飲んどけば我慢できるレベルだから生理で休んだことないけど、市販の痛み止めは気休めレベルの生理の激重な人が顔真っ青にして休憩室で休んでるのとか見るともっと気軽に生理休暇取ればいいのになぁと思う
総務の休暇申請担当者やその申請の決済に関わる上役たちに知られるくらいは我慢したらいいし、申請内容を漏洩するような人がいたら処罰すればいいだけでは >>931
超ホワイトの大企業は分からんけど大抵の企業は生理休暇は無給じゃね >>976
体の作りが全然違うもんね
別々の生き物だよ 製造業だが繁忙期になると必ず生理休暇取るやつがいてほんとイラつく
暇な時期は取らないのが更にイラつくわ 男女平等と言いながら女性に配慮しろとか言うからおかしな話になるんだよなぁ
男女関係無く簡単に有休取れるようにするのが一番だと思うが >>976
フェミはそもそも平等なんて求めてないぞ
連中は、女性市民優遇社会を求めている、そしてその女性市民はイコールフェミ
フェミ以外の気にいらない女性は女性じゃなくて名誉男性というカテゴリになって女性じゃないそうだw >>977
一昔前に同じような話が違う題材であったんだよね
煙草休憩って喫煙者にだけ特別枠で設けられた休憩でもちろん有給というふざけたもの
それもこれをやってたのが市役所、つまり公務員
当然非喫煙者には一切恩恵無いから不公正不公平なものとして反発買ったと、当たり前だけど
その時の流れと今回のものは被るんだよね 就職したての頃は生理休暇あったけど若い子は誰も使ってなかったね
恥ずかしいから、上司に届け出すの
当時は上司のオヤジのセクハラもひどかったし
逆にどうみてもアガってそうな60歳近いおはちゃんが定年まで毎月しっかり生休取っていたけど…勝ち組だなあれはw
今は生理休暇なくなって、病欠と有休の日数枠が増えたと聞いた 生理休暇取得へっつっても、日本の企業なんて有給使い切れるとこ少ないから無給の生理休暇じゃなくみんな有給使ってるだけやろ 性別関係なく、有給休暇を１２日間増やせばいいだろ。もちろん使い方は自由で。 >>600
あんなくっせーもので何を妄想すんだ
サニタリーボックスはコンビニバイトのトイレ掃除で一番やりたくないとこだぞ >>2
女はクズ男ほど強いオスと思う生き物だからね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
