【独自】東北大、２３９人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 ２２年度末 [蚤の市★]
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東北大の若手研究者ら非正規職員２３９人が２０２２年度末、労働契約法の特例で認められた有期雇用契約の通算１０年に達することが分かった。東北大では１７年度末に非正規約３００人が雇い止めされており、無期雇用に転換されなければ、今回も大量の雇い止めが生じる可能性がある。
東北大によると、２３９人は２１年１２月時点の対象者数。内訳は常勤９７人（教員８９人など）、非常勤１４２人（学術研究員６４人、技術補佐員７６人など）。多くは３０代前後の教員や研究者とみられる。
１３年施行の改正労働契約法は、労働者の保護と労働関係の安定を目的に、非正規の有期雇用が通算５年を超えた場合、労働者が希望すれば期間の定めなく働き続けられる無期雇用に転換できると定める。研究者や教員は特例で１０年を超える場合とされた。
東北大は１４年、非正規の就業規則改定で雇用期間の上限を通算で原則５年、研究職は原則１０年と定め、１３年４月にさかのぼって適用した。このため１８年３月には、事務やパートなどの非正規約３００人が無期雇用を申請できる直前、一斉に雇い止めされた。
東北大職員組合の片山知史執行委員長は「１８年と同規模の雇い止めが起きかねない。法の趣旨に反する姿勢は社会的に認められず、希望者を無期雇用に切り替えるべきだ」と訴える。
東北大広報室は「従来から雇用期間の上限を設けており、労働条件は採用時に明示している。就業規則改定の予定はなく、１０年特例の適用者は任期満了退職となる」と強調。その上で「人材登用の観点から、非常勤を対象に限定正職員試験制度を導入している。常勤職員も選考を経て無期雇用されることはあり得る」と説明する。
１０年特例を巡り、理化学研究所（埼玉県和光市）で２２年度末、約３００人が雇い止めされる恐れが出ている一方、産業技術総合研究所（茨城県つくば市）は今年４月、任期付き若手研究者２４５人を定年まで働ける無期雇用に切り替えた。
有期雇用に関する質問主意書に対し、政府が１０日に閣議決定した答弁書によると、文部科学省所管の研究開発５法人で２２年度末に１０年特例を迎える職員は理研の６３６人を含む計６５７人。東北大など同年度末に見込まれる雇い止めについては「現時点で明らかでなく、回答は困難」とした。
「若手に時間を与えて」
「腰を据えて研究できる期間を若手研究者に与えるべきだ」。東北大で有期契約で働く３０代の理系研究者の男性は雇用期間の上限を１０年とし、無期雇用への切り替えに消極的な大学側の姿勢に不満を抱く。
公募選考を経て数年前に採用され、米国有数の研究機関から移った。数カ月後、部局の教授から「１０年たつ前に外（他の大学など）に行ってもらう」と告げられた。米国滞在中から日本での雇い止め問題は知っていたが「東北大も同じか」と失望した。
一般的に若手は大学や研究機関を移りながら実績を積み、経歴を高めていく。実力本位の競争が是とされる世界で、自身も国内トップクラスの大学院で博士号を取り、米国で技術を磨いた。
男性は「雇用期間が短ければ一流科学誌に載るような研究には手を出せない。次の職につながる『ほどほど』の論文を目指すようになる」と明かす。帰国後に結婚し、家庭を持った今は「長いスパンで働ける環境が欲しい」という。
日本の科学技術の将来にも関わるとして「実験で手を動かし、研究室の推進力となる若手を大事にしなければ、いい研究は生まれない。科学技術力と雇用問題は無関係ではない」と訴える。
河北 2022年5月12日 6:00
https://kahoku.news/articles/20220511khn000040.html 雇い止めはいいけど
代わりに非正規で雇用するの禁止しないと意味なくね？ 無期雇用にして何も結果出せない研究者を置いておくのもジャマだし難しいね。
研究者を事務に回したりできないんだろ？ 有期雇用だから、簡単に国立大学も採用した。 最初から正規なら、事務員だろうが研究者だろうが、こんなに大量に雇わない。 法律を遵守し、裁判でも負けないよう雇い止めなんだけどな。 国立から事業法人への移行中だから、儲け優先で、やたら私学を陥れたり、優位性を主張したり、私学の人格否定したりと。国立大は、政権のための施設ではない。 >>4
これいいこと言うね
雇い止めして次雇うとか
リストラして採用活動するとか
ほんと無能しかいない 秋篠宮んとこのクズ小室夫婦を税金使って面倒みるくらいなら
こっちに回せよ ジジババの介護にばかりカネ使って研究者240人もクビにしてどうしたいんだよ この国に未来を
ジジババから選挙権奪えよ バカタレが 政治屋さん「GoToの票＋キックバック＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞研究者＋日本の未来」 一方で東北大は女性限定の採用をするのか
雇い止めを改める方が先だろ 自民党は
こういう人たちのための少子化対策で
AIによる出会いの場の促進に予算を投入します。
AIの適正判断でお見合いカードが毎月送られてきます。 >>14
やってることは沈没した観光船の会社と一緒だよなw もう非正規社員制度廃止しろよ派遣会社って人身売買やってる会社が儲かるだけだろ 研究者で失業って凄いな。
もう学歴とか関係ないな。 雇用が既得権益になる社会が悪い
能力ある人は残る、ない人は去る
無任期の教授、准教授でも能力無かったらさようなら
それでいい >>1
非正規とはそういうものだから、何も騒ぐような話ではない >>18
卒業生にプロ野球の監督と選手がいる東北福祉大学だろ >>30
研究者は名誉職じゃないからな
成果出せない研究者は研究職外されるのは当たり前 無期雇用だと結果出さないでのさばる人が出てくるからさっさと見切って若い人材いれないと腐るんでは これが自民党の作った美しい国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>36
まあ、どの世界も結果が出ないとリストラだから仕方ないけど
厳しい世の中だなあ。 うちの会社無期雇用になってるけど給与待遇は同じ
まあブラックだからやめたけれな辞めればって感じ 大学の研究機関が持ってるデータや発明をカネに変えるのは民間企業の仕事じゃわい
どこの国でも >>1
私の身近や知っている例で非正規の研究者をやってる人間など1人も居ない
一番ひどい例でテニュアの万年助教というのが1人居る
学者、研究者としてモノになるかどうかなんて学部時代に大体わかるし、
見込みないと思えば就職するし、勘違いしてる馬鹿が居たら教授が諭したりするものだ
学部時代に「将来、間違いなく教授になる」と言われてた人間は、
悪くても（本人にも脇が甘いところがあったんだが）テニュアの准教授にはなってる
「やたら大学院生を採りたがる教授が居て困ったものだ」と教えてくれた学部時代の指導教官には感謝している 30代前半までに芽の出なかった研究者は諦めた方がいいよ >>38
まさにこれ、入れ替えは必要
本当に実績あったら正規になれるよ 無期雇用増やすともっと下の若手が割を食うから
全員非正規にして完全実力主義が一番だろうな >>51
日本の非正規の研究者が、今まで一本釣りされて高給で迎えられた例などない時点で察しろｗ 法律がおかしいのでは
仕事覚えた派遣も3年で入れ替えてまた初心者に教えなおすとかやってるし 非正規雇用の労働者ってのは、常に雇用契約期間満了後は更新されない可能性もある、という心構えで就労してるんじゃ無いの？
雇用契約書の「更新の有無」の欄は、「更新することがある」って記載されてる事が普通だし
必ず「更新する」とは言ってない 東京一工と早慶だけ残して他のクソ大学は全部潰せよ
あ、駅弁の医学部だけは残さないといけないか >>60
職場の活性化に繋がるから、それは悪くない 日本のトップクラスの大学より加計みたいな無駄なとこに税金使う馬鹿政権与党はほんとに日本人とは思えないわ。 超絶に頭のいいやつってそんなゴロゴロいるもんなの？
藤井棋士みたいな人のことだけど
研究職就くのに、盆暗のガリ勉型で赤本繰り返し解いて合格して
メンサ持ってないようなのは弾けよ
新発見、新発明なんて出来ないだろ、ポジションに甘んじちゃって >>18
こっちの方とか白百合とか宮城学院に移るのが多いと思う 国会議員やいろんな議員こそ無能で計算出来ない奴こそ雇い止めして二度と議員に立候補出来ないようにしろ。 小泉は自民党をぶっ潰さないで日本をぶっ潰した印象が強い 本当に実力があるのなら、小室直樹のように、東大の博士号はしっかり取って、
どうとでも食べていけるし、尊敬もされるからな┐(ﾟ～ﾟ)┌ >>20
そりゃジジババの票が一番デカいからな
勘違いしてる奴いるが政治家なんて国の事や国民の事なんてどうでもいい
選挙で勝てるかどうか利権で甘い汁吸えるかただそれだけ >>1
議員歳費半減して研究者を救えよ
自民党の細田なんか1億もらっても足りないとか抜かしてただろ >>50
私の職場も、老害が退職したら新人は有期雇用にすると宣言しやがった。
仕事覚えたら取り替えって、成長リソースをドブにすててるようなもんだよな。 バブル期とかは、カス私大卒とかで
腐るほど、無能でも公務員になれた
＝国際的には外国では１ミリも
使えないゴミ
こういう国際的に使えて、外国で
欲しがられる理系の人材も簡単に捨てるんだから、某国は大喜びだろう
↑のバブル期の使えない腐れ公務員とかを捨てろ それが出来ないなら、
給料を半分にして、それを理系の
有能な人材に回して、国内で保護
しとけ 大学運営から見れば教授も非正規研究者も大学に学生呼び込むための営業職と言える
まあ、それを突き詰め過ぎて悪評立つと逆効果だが 成果出せない研究者はさっさと民間で研究以外の仕事をしろというのが海外の常識なのに日本人は要求ばかりで痛々しいな… こんなん8年前からわかってたのになんで直前になって騒ぎだすんだよ
学生の夏休みか？ うるさいベテランはいらないバイトで充分→知床の遊覧船会社 このスレについたレス見るだけでなぜ日本の研究が衰退したのかがわかるな >>1
この枠自体要らないよね
どうせ市役所への裏口採用でも狙ってんだろ
実際知り合いでいる バカ国だなあw
もはや正規雇用出来ないほど貧乏なんだろ？
維持する予算無ければ閉鎖しろよな。 >>4
なんで？
ロクに仕事もできないやつ切って次雇うのがなにかおかしいのか？ ◯ノ◯ィ「非正規MRを3年使い続けたら正規社員にする法律…？2年半で全員首にすればいいのでは？」 >>1
切るなら、パンダハガー。
東北大は、中国とズブズブ。 事務職や工場で働いている人向けの法律だから研究員当てはめるのは無理筋。法の対象外とすべし。 >>1
実力があれば継続して雇用されるだろ
自称有能が騒いでいるだけ 金が無いから解雇する
だったら金を集めるシステムを作ればいい
だけど役人は絶対やらない
この国はほんと駄目だよな
こういうこと
だからいつまでたっても向上しない >>1
官僚の天下りはすぐにFラン大の教授になれるのに…
ま、そもそも日本にある全ての仕事のうち、真に大卒以上の能力が必要な仕事なんて10%もないし、ましてや博士卒が必要とされる仕事なんて限りなくゼロに近いだろ
なんでかと言えば、大卒・博士卒自身がその能力を必要とされる仕事を生み出していないから
どいつもこいつも「雇って！雇って！」ばっかりやん、大卒・博士卒なら自分達で高度な仕事を生み出せよ >>74
スマヌ そういう会社に新人（新卒）は入社しないと思う 研究者よ。このスレが民意の本音や。はやく海外に逃げろ ハロワで検索してみ
東北大って年中求人出してるブラックだから >>90
有能だろうが無能だろうが関係なく、給料が高くなってきたから切るっていう考え方の奴が日本には一定数いるんだ… >>11
知らんかった
入学金や授業料上がっちゃうんだろうな
何のための国立か分からんくなるな 大卒・博士卒になってまで、「大卒・博士卒の仕事を寄越せ！」ってアホなんか？
「雇って！雇って！」ってアホなんか？
てめぇらがその仕事を生み出す立場なんだよ、起業しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
