【大学】「大企業就職はG-MARCHまで」は本当か？ 推計、日本の歪み [首都圏の虎★]
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（略）
大学卒の7分の1しか大企業に就職できない
実際には、新規採用のすべてが大学・大学院卒ではなく、高校卒などの新規採用もある。では、新規採用のうちどの程度が大学卒か？
これを判断する1つの手がかりが、「雇用動向調査」(厚生労働省)にある。それによると、従業員1000人以上の企業では、新規入職者年間241万人のうち、「大学・大学院」が87万人と、約36％を占める。
「新規入職者」とは、転職者などを含むものである。新規採用者についてもこれと同じ比率だと考えると、新規採用者の36％が大学卒だということになる。
表の「採用者推計」の数字の36％大卒者だとすれば、大企業に採用される大卒者は年間7万人程度だ。
これは、約50万人の大卒就職者のうちの14％程度に過ぎない。8割以上の卒業生は、大企業に就職できない。
「大企業はG-MARCHまで」は正しいか？
巷では、偏差値に基づく、つぎのような大学ランキングがおこなわれている(カッコ内にある数字は学生数)。東大、京大、一橋、東工大(約4万)、早慶上理(早稲田、慶應、上智、東京理科大、約10万)、G-MARCH(学習院、明治、青山、立教、中央、法政、約10万)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、約12万)。
これらの大学の学生数合計は36万8710人になる。これに、旧帝大系の国立大学を加えれば、学生数は40万人程度になるので、年間卒業生合計は10万程度だ。これだけで、前記の大企業就職者を超えてしまう。つまり、大企業の就職は、ほぼこれらの大学卒業生で占められてしまうことになる。
そして、「日東駒専」(日本大学、東洋大学、駒沢大学、専修大学)や「大東亜帝国」(大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士館大学)では、大企業への就職は簡単ではないと言われる。
こうしたことが正しいかどうかは、確かめようがないのだが、これまで示した計数を参照すれば、あながち根拠がないとは言えない。
なお、以上の計算は、企業の採用が男女を区別せずになされる場合についてのものである。実際には、採用は男性に偏るかもしれない。その場合には、大企業に就職できる学生の卒業大学の範囲は、上記とは異なるものになる。
ただし、企業が求める男性比率と大学卒業生の男性比率が大きく違わなければ、上記の結果とあまり変わらない。
企業が求める男性比率が大学卒業生の男性比率より高ければ、大企業に就職できる学生の卒業大学の範囲は、上記より広がる。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/378a76431a30b23eface18c19d4875ba1d770459?page=2 世界の常識だと
東大だけが大学、ただしFラン
それ以外は大学ですらない >>947
高卒の方が大企業の就職率めちゃくちゃいいもんね
莫大な退職金を考えたら大企業に就職するのがいいもんね >>361
自衛隊は将までいかないと定年が早いから、中途で入るならなお出口戦略考えないとね(´・ω・｀) >>922
高卒の大企業就職率がめちゃくちゃ高いというメリットを
政府がCMすれば良いんだよ >>954
安定とか考えない方がいい
どんな大企業でも倒産する時代
地方自治体なんて東京以外は数年で破綻するレベル
今の時代は公務員だって全く安定した職業じゃない >>204 >>950 専門と大東亜帝国なら大東亜帝国の方が就職はいい。特に大東文化は公務員に結構強くて県庁や国家公務員一般職に就職する人も割といる。 >>361
神奈川県に国立の高校あるのかなと思って調べたら
陸上自衛隊の高等工科学校があったんだけど
通いながらお金がもらえるらしいね >>937
0か60か120
まともな大学でまともな研究してまともな成果出してれば、半額免除で60 運が良ければ0 とにかく退職金の恩恵がバカでかいんだよね大企業は
高卒でも退職金で大卒者の生涯賃金追い越せちゃうレベル >>911,923
うん、本来の定義はそうなんだろうね。でも5ちゃんの書き込みを見ると、違った独自の定義で書かれてるのかなと思って。 これから伸びるのは海外ビジネスだけ
日本にいる時点で安定などないし、学歴だけで安定すると思っているのなら世間知らずもいいとこ
大企業ではジョブディスクリプション導入して完全実力主義に移行し始めているしな 今って工学科増やしてきてるよね
看護学科と工学科の増えまくりや～ >>922
明治時代からずっと学歴重視だろ
大卒の価値なんて今より遥かに高かったからな
ただ昔は家庭の経済事情や社会の産業構造が今と全然違ってたから低学歴だらけだったし低学歴でも働ける仕事がたくさんあったというだけ
学歴軽視してたわけではない >>894
昔NIFTY-Serveに早稲田卒なのにフリーターやってるおじさんがいて
高学歴カンケーないやって思った思い出 >>958
倒産しても次の行き場があるのが大企業だよ 君らが崇めている早慶でも
社会に出て30にもなれば実力がはっきりしてきて
大半が凡人だと気付くはず
今の社会は正解の無い問題を解くことが求められる >>1
おまえ大企業と大手企業の区別付いていないだろ >>974
エレベーター早稲田はダメ
職場にひとりいたけどヒドかったよ
能力ウンヌン以前にヒドいコミュ障だったよ Fラン大学ってよく学生側の視点で笑い話として語られる事が多いけど、実際は就職率盛ってたり、上級国民の天下り先だったり、不法滞在する外国人留学生の受け皿だったりと害悪が詰まりまくったドス黒い場所だよ
勉強するとか大学に行くことが立派なこと的なマーケティングして学費を搾取するインチキ私学とかのカモになる人たち
あまり言われませんが、これ学費を出す親にとっても本当に深刻な問題です。
高い金払って子供を意味のない大学に行かせるのは、既得権益者による搾取なんですが、そもそもそう言うことに気づけていない親も多い。
なぜ奨学金支給の基準を緩和してまで多くの若者を借金漬けにする必要があったのか？
それは、少子化で私立大学が閉校してしまったら上級国民の
夢の年収1500万生活がパーになってしまうからだ。
三流の私学経営者に、三流の国家議員がむらがり、上級国民は天下り先を増やすために、どうにもならないような私立大学を乱立させた。
Fラン乱立の理由が上級国民の天下りの為だからね。
Fラン大学はどんどん潰した方がいい。単なる金儲け、子供（とその親）を騙す詐欺、上級国民の天下り先確保。
高校生は上級国民の天下り先確保の犠牲になるんだよって感じです
ただ、無駄に大学作りまくって既得権益で楽している上級国民たちがいるのも事実。
こんなFランばかり乱立してどうするんだよ。まあ、利権と金儲けか。
ほんまこの奨学金＋Fラン大ってコンボを考えた上級は賢い
貸す金の原資は税金(他人の金)で自分の腹は痛まないし
自分が官僚ならFラン大に教授で天下り
自分が経営者なら借金でがんじがらめになった若者を奴隷酷使でウハウハ
こんな鬼畜システム考えて制度化するのがさすが上級たるゆえんだわ
ほんまこの奨学金＋Fラン大ってコンボを考えた上級は賢いよなぁ
こんな鬼畜システム考えて制度化するのが上級たるゆえん
借金(奨学金)でがんじがらめにした逃げない若者なんて上級からすれば最高の奴隷 大手はMARCH以上って記事見るね
説明会行っても早慶の学生いるからそうなんだろうな >>974
上場企業役員数
早慶 3,971人(2校)
マーチ ,2,268人(5校)
https://daigaku-hensati.com/archives/83519551.html
社会に出たら数がモノ言うのは分かってるよな >>974
一定以上のレベルの大学出てたら、早慶は崇める対象ではないよ
実際ここで早慶すげーとかほとんどいないやん ユーチューブで京大理系数学の人は
推薦貰えなかったのかな >>967
確かに明治時代から学歴重視であるが日本の社会全体に学歴重視の風潮が広まったのはその約百年後の昭和時代の後半からであり小中義務教育に次いで十五の春は泣かせないを経て大学全入時代となった今では一億中下流となってしまった・・・ >>974
というか本物の社会人なら、学歴なんて基本的には入口くらいしか意味なくて、最終的には個人の実力に依拠するものだって理解しているはず
それをいい年して未だに学歴ヒエラルキーに拘泥してる連中って、それしか拠り所がない別の世界の生き物だと哀れに見てしまう いい大学出てる学生取ると
ハズレ引く確率減るのは真実だろ >>977 Fラン大学には看護学科を設置している大学も多い。これは専門学校に進学する層をFラン大学に取り込むため。真面目な話高校生の80%〜90%が大学進学希望になったらFラン大学の偏差値は上がってFラン大学でなくなる。 >>694
エントリーシートに大学名禁止して学力試験したらそうなったのってソニーだっけ？ >>982 大学全入時代はまだ到来していない。2021年の日本の四年制大学への進学率は55%しかない。 マーチレベルですら、同世代で学力上位１０％以内だからな
日本には人材がいないわけだよｗｗｗ 大手に高卒でいるとつらい
みんな頭いいのな
なんでこんなとこに飛ばされたのか謎だわ ゴキブリマーチ w w w w
バカ大量生産大学 w w w w >>977
放っておけ
少子化でどんどん終わってるからさw 社会全体においての物差しは
学歴だけでは無いということ
どちらかと言えば学力が大事
それより気力・体力・時の運
日テレやって来い来い木曜日
アメリカ横断ウルトラクイズ >>922
コミュ力重視って言い始めてたから日本企業の技術力が海外に抜かれた
トップ企業はそれはもう反省してるけどね >>846
雇用の流動性は嘘
株主の外人が人員削減しろとうるさいから
メディアつかって
かっこいいように表現してる
実際は失業したら ほぼ非正規
流動性も何もない このスレッドは１０００を超えました。
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