「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない｣★6 [minato★]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた
現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。
■「むかつく」「消えればいいのに」
ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。
全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ！」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。
正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば？」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで！」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ！」とパワハラを受けたという。
1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。
話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。
私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。
■離席は1時間に1回、15～20分
ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな？ と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。
障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15～20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ！」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。
トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか？」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。
「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃないですか。好きでやっているわけじゃありません」
（略）
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655639350/ まぁ障害あるからミスが仕方ないって言う姿勢は他からは反感買うの仕方ねえと思うわ
だってさミス=それをまわりがリカバリー&ミスがないようにチェックしなきゃいけないわけじゃん
そしたら金を払っててその人がいたほうが仕事が大変になるって言う負のスパイラルになるわけじゃん?
ときには重大なインシデントが発生するリスクだってはらんでるわけだし
そんな状態でふてぶてしくコミュニケーションも取れずなんか失敗して周りが大変な思いしてそれをケアしてても涼しい顔で僕病気だから仕方無いでしょう?みたいな態度取られたらやっぱりそれを許容できる人って少ないと思うわ 人より当たり前の部分で劣ってるくせに権利だけはいっちょ前に主張するゴミ
普段は差別するなとほざきながら障害者だからしょうがないとか言える面の皮の厚さには驚かされる 別にこの人は一生このままで良いんじゃね？
赤の他人と一緒に仕事をするとはどういうことか理解できなさそうだし
永遠に同じこと繰り返してれば良いと思う ごめんなさいとありがとうが言えないのは病気だとしても許容され難いとおもう ひとこと言うと障害がなく、能力の高いやつでもそんな職場で働けてるやつはごくわずか 営利団体に損失しか与えない存在がいるのは無理ゲーなんだよ 別にトイレに何度何時間いこうが問題ない
ただミスだけはするな、そこは障害とか関係ない、絶対にするな イジメられるクズが悪い
これがおまえらの本音なのです こういう発達障害持ってる人知り合いにいるから、不憫でならないわ・・・
ほんと、ムリなのよね
社会でやっていくのがツラい 発達障害の部下がやってきて
面倒を見させられる中間管理職に対して
部下のできの悪さを指摘して中間管理職を叱りつけるパターンだと
まともな中間管理職が壊れたり居なくなるタイプ
無理解や無知覚が後に大きな禍根を残す恐ろしい人型兵器が発達障害 障害者枠で雇われた精神障害者女が勤務初日に挨拶してきたALS社員に対して
近寄るな！化け物！ わわしの身が汚れる！っと突き倒しそのまま人事へ駈け込んで
あの化け物を排除してくれ と喚き散らした
その後被害者は自殺を仄めかして退職しようとしたので加害者は試用期間だったこともありクビ
こういう実例を知ってる >>1
回数は良いけどかかる時間は説明してたのかな？
20分も1時間ごとにトイレ行くとわかってたら
自分が雇用側なら多分雇わない 大企業で働けよ、補助金あるんだからいいだろ？
中小は人手が足りないんだからガイジは無理だよ 1時間に20分トイレに行ってしまうような精神薬なんてものは存在しないよ
なんでこんなくだらない嘘をついてまで正当化するだろうか 具体的に挙げてるだけでも、合いそうにない仕事ばっか選んでて枯れ野原 東洋経済オンラインかと思ったら違うのな
てかPart6ってまだやってたのか笑 トイレ離席があり責められるのが嫌なら在宅ワークとか自営業の方が向いてるんじゃない？
無理して苦手な分野の職に付いているような気がする つまり発達が大量にアベガーになったわけね。ｗ
アベガー見たら、発達と思えだな。ｗ 1時間にトイレ休憩20分って事は7時間労働ならトイレ休憩2時間20分か
こんな奴ちかくにいたらイライラするわ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655639350/960
前スレの960、アスペルガー等は病気ではなく、治らない脳の欠陥だから治る事は一切ない
動画や音声、書類等の証拠を集めてさっさと首を切った方が良い
近場にいる者の被害が酷くなるだけだからな、最悪まともな奴の精神がやられて辞められ
る事になる。 これほんとに発達障害か？
こいつ自分の糞な性格を病気のせいにして正当化しとるだけやろ 職場って自分の労働力を提供するところで、支援して助けてもらう所じゃないからね 1時間に５分タバコで離籍してますｗ
基本上司が行くときについていく感じ 過去スレで誰か言ってたように、トイレ行ってもいいけどスマホは席に置いとくようにすれば良い。
そしたら5分で帰ってくるはずｗ １時間に１回タバコ吸いに行くおっさんとか昼休み１０分前に食堂で飯食ってるじいさんが首にならんのに発達くんがいじめられて不憫だわ >>1どこに行っても何をやってもうまくいかない何かがあるわけで
そういう人達で構成する会社を自分で立ち上げればいいんじゃないの
そしたら正社員どころか社長になれる
それか人と接さない工場勤務かな >>17
その発狂した精神障害は何の病気なの？
なんでその人がそんなパッと見ただけで
気に食わなかったんだろね？ トイレの頻度はともかく問題は時間だよな。
トイレにスマホ持ち込んでないか？ >>38
ケツ拭くのに10分ぐらいかかるときあるから帰れねえ >>34
性格の悪さは発達障害の一つ
共感性が無い
他罰性
自他の境界が曖昧なので借りパクや背乗りを抵抗感なくやり、責められるとなんで悪いのか理解出来ずに逆ギレする 一般企業に出てきてほしくないなら作業所の賃金上げるか障害年金の基準を下げるか
何の解決にもならんヘイト撒き散らすのが問題提起は草だわ
百害しかない >>24
大企業の障害者雇用なんかめちゃくちゃ倍率高いでしょ
だから身体障害の頭のいい人がほとんどだと思う こんなの部下に持ってたら一人としてカウントできない、
マイナス0.5人くらい 特例子会社で働いてるがキチガイだらけだよ
昼休みの終わりのチャイムをトイレに行くアラーム代わりにしてるやつもいる 君のせいで病む人も出てくるの解らない？
注意欠如•多動症が部下に持った人がミスの処理で病んだ 生理現象なら仕方なくね？
日本の給与体系が問題なんだよ
勤務時間ではなく成果で給与をはかるべき
トイレ20分でも仕事が他と同等やれてるなら同じ給料やるべきだし
出来てないなら減らせばいい
本人が同等の給料望むなら同等の仕事こなせるよう残業や在宅ワークさせればよい そもそも発達障害って病気でもなんでもなくね？
たんなるその人の個性だよ？
なんか病気と勘違いしてるアホ多いんだよね
病気じゃないんだからそんな休憩ばっか取ってたらクビになるのは当たり前だよ ミスが多くて怒られても「障害だから仕方ない」で済ませて業務時間の3分の1はトイレ
という人と一緒に働きたいか本人に聞いてみてくれ 「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」←こういう態度がなぁ >>40
>そういう人達で構成する会社
毎日が凄いぶつかり合いになりそう(´･ω･`)
まぁ他人に真似できない技能があれば一人親方が一番だろうな >>56
自分は例外とかいうんだろうな
こいつより障害の度合がひどい人には絶対攻撃するくせに >「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃないですか。好きでやっているわけじゃありません」
地球上の全ての健常者
「責められるのは嫌いなんです。」
「ミスは申し訳ないと思っています。」
「好きでやっているわけじゃありません」
え～どうして健常者だけが、ミスを責められるの？？？ いきなりカタワて…今日日、あんま言わへんし…>>2 どういう仕事が合ってるんだろ
自分でお店を持つとか？ >>56
「私が受けてきた痛みは、私にしかわからない」だって トイレ休憩長過ぎ多過ぎ
生理現象にみせかけられてもね >>29
うんこでもそんな時間かからないよな
仕事に支障がでるなら一応医者に言って薬変えてもらったり出来そうだけどな 同じような薬飲んでるが2時間に1回3-5分だなぁ。 >>77
キチガイは権利とかいって騒ぎだすからその手は通用しない
キチガイは無敵だから >>62
障害でも賃金払ってる以上労働はしろ
トイレにスマホ持ち込むな ３分の１トイレでもその分補助金貰ってるのだろ？
金欲しさに障害者枠で雇ってるくせに 仕事中見守りをしてくれるような支援事業所？のようなところの方が働きやすいのでは >>52
職場のカサンドラ症候群、オレもそれで退職した
誰にも理解されず二次被害を受けてる自分にしかわからない苦しみ >>54
研究開発職ならそれで良いだろうけどお手伝いの雑務とかラーメン屋の店員とかで『今』やって欲しい時に20分もトイレに行ってたら周りは迷惑するよ。 >>23
普段利用してるスーパーとコンビニのレジのデブ達は愛想よくレジ打ちが早い スーパーは必ずこいつの列を選ぶ 障害者雇用の人いるけどマジで全然働かないからな
一週間来ないことはザラ、トイレの個室で何十分も動画見てる（音出してるし笑い声も聞こえる）
面倒見てる人がいないと平気で昼休み倍取ろうとする
お茶も出せない電話も受けられない
やるのはテプラ作りや郵便物の配り仕事くらい
これで健常者と給料同じ
手帳があるから映画安く観れると自慢してたがクソだわ まぁ普通にトイレに1時間以上立てこもるやつはどこの会社もいて
大昔からかなり問題になってる
うんこは30秒以内でおわる自分には理解できない世界だけど >>29
ガイジ特有のルーティーンがあるんだと思う
手を3回洗うとか 接客とか人と関わるとこへ行くなよ、何の嫌がらせや？ かかりつけの医者の証明書もらって来ればいいんじゃない
その医者が医学的に証明できるならばね
責任の所在をはっきりさせないと もうちょっと時間のかからないのんびりした仕事につくべきだけどねえ
デスクワークなんて時間タイトな仕事だし
いわれた仕事はできて当たり前の世界だ >>40
> そういう人達で構成する会社を自分で立ち上げればいいんじゃないの
> そしたら正社員どころか社長になれる
昔、青年になった発達障害者を雇って、発達障害者の子供を預かるデイサービスってのがあったそうだ。
で、そのあとどうなったかは、想像に任せる……… こういう人のために生活保護がある
社会に迷惑かけるなよｗ >>88
ミスはしょうがないで済ませる前に
ミスをしないようなルーティンだったり動機付けをした方がいいんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
